Измерение производительности труда на основе чистой продукции вызывает необходимость изменения методики планирования производительности труда по факторам. При планировании роста производительности труда исходят из задачи максимального роста объема производства при наименьших затратах на производство в расчете на одного работающего. [c.68]
В общую совокупность показателей включаются показатели, измеряющие эффективность одного и того же элемента процесса производства, но рассчитываемые на базе разных измерителей объема продукции (чистой, валовой, товарной). Например, темпы роста производительности труда по валовой и чистой продукции, далее производство чистой продукции на 1 руб. затрат и затраты на 1 руб. товарной (валовой) продукции по себестоимости. В этих случаях по одному и тому же аспекту деятельности или по эффективности использования одного и того же элемента процесса производства имеется несколько взаимосвязанных, показателей, отличающихся количественно. В методиках не указывается, какому из взаимозаменяемых показателей следует отдавать предпочтение при планировании деятельности коллективов, а следовательно, и при подведении итогов работы. Планирование и оценка эффективности каждого элемента производства по нескольким показателям практически являются-неопределенными, так как в том случае имеются два или несколько количественных выражений, характеризующих одно и то же явление. [c.19]
Планирование производительности труда по выработке нормативной чистой продукции на одного среднесписочного работника промышленно-пройзводственного персонала осуществляется в соответствии с установленной методикой по следующим факторам ее роста повышению технического уровня производства, совершенствованию управления, организации призводства и труда изменению объема производства, отраслевым и прочим факторам. [c.81]