Планирование уровня производительности труда основано на выявлении возможностей ее роста по отдельным факторам — как внутренним, непосредственно зависящим от предприятия (изменения качества выпускаемой продукции, совершенствование техники и технологии, улучшение организации производства и труда), так и внешним, не зависящим от предприятия (отраслевые и пр.). [c.208]
В отраслях нефтяной и газовой промышленности в послевоенные годы производительность труда неуклонно повышалась. Причем темпы ее роста, как правило, были выше, чем темпы роста производительности труда в целом по промышленности. Так за период 1960—1965 гг. производительность труда в нефтегазодобыче возросла на 21%, в 1965—1970 гг.—на 30,4%, в 1970—1975 гг.—на 34,8%. В десятой пятилетке на 17% снижены удельные трудовые затраты в расчете на одну скважину действующего фонда. В бурении нефтяных и газовых скважин за прошедшую пятилетку рост производительности труда составил 12%. [c.206]
В плане определяют рост производительности труда и факторы ее изменения, численность работающих, необходимую для выполнения запланированного объема работ, фонд заработной ш аты по всем категориям работающих, среднюю заработную nj ату, ее рост и соотношение с ростом производительности тру-дг, источники и пути подготовки и повышения квалификации кг дров. [c.188]
Некоторые экономисты считают более целесообразным использовать показатель выработки условно чистой продукции, поскольку, по их мнению, он в большей степени стимулирует обновление основных фондов. Но при использовании условно чистой продукции искажается действительная оценка уровня и динамики производительности труда, не учитывается такой важный фактор ее роста, как изменение фондоемкости продукции. Кроме того, и само стимулирование в условиях полного хозрасчета весьма условно, так как удорожание основных фондов без соответствующего увеличения их отдачи снижает финансовые возможности предприятий. [c.106]
ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА — определение уровня производительности труда и темпов ее роста в планируемом периоде, обеспечивающих конкурентоспособность организации. При переходе к рынку принципи- [c.248]
Борьба за повышение производительности труда начинается с планомерного выявления всех имеющихся возможностей ее роста. Основные формы работы в этой области — организация разработки и осуществления планов повышения производительности труда на каждом рабочем месте, активное участие в планировании организационно-технических мероприятий и контроль за их выполнением. К разработке оргтехмероприятий привлекаются широкие массы рабочих, инженерно-технических работников и служащих. Их участие способствует выявлению внутрипроизводственных резервов повышения производительности труда. Важным резервом роста производительности труда является научная его организация (НОТ). [c.108]
Хозрасчетный доход определяется как разность между валовым доходом и обязательными платежами в бюджет, отчислениями министерству и внереализационными доходами, убытками, штрафами. Хозрасчетный доход и все его составляющие фонды увеличиваются за счет эффективного использования всех видов ресурсов, снижения себестоимости, роста производительности труда, роста объемов производства. Эта модель хозрасчета дает большую самостоятельность предприятиям и более рациональна при отсутствии дефицита в экономике и сбалансированном ее развитии. [c.264]
За 63 года Советского государства производительность труда в промышленности возросла более чем в 28 раз. По темпам ее роста СССР давно превзошел все наиболее развитые капиталистические страны, включая США. [c.303]
Для совершенствования методов измерения, анализа и планирования производительности труда, выявления резервов ее роста важное значение имеют выявление всех факторов, их правильная классификация, выбор показателей, характеризующих факторы, и тщательное изучение состава отдельных факторов. [c.31]
Абсолютный показатель производительности труда, взятый изолированно, ничего еще не говорит о степени успешности работы. Только в сопоставлении с другими аналогичными показателями он получает свое полное экономическое значение. Поэтому важно выявить динамику производительности труда, определить темпы ее роста. С этой целью сопоставляют плановую и фактическую производительность труда, производительность труда в разные промежутки времени или на разных участках производства, вырабатывающих одинаковую продукцию. Такое сравнение позволяет оценить эффективность работы предприятий, цехов, участков. [c.30]
Показатель фондовооруженности находится в обратно пропорциональной зависимости с показателем фондоотдачи. Наиболее эффективным следует считать такое развитие отрасли, при котором рост производительности труда опережает рост его фондовооруженности, т. е. рост фондо-оснащенности строительных организаций должен приводить к снижению затрат живого труда на единицу готовой строительной продукции. [c.282]
Капитальное строительство — одна из основных отраслей материального производства, обеспечивающая вместе с тяжелой индустрией все отрасли народного хозяйства (промышленность, сельское хозяйство, транспорт и связь и др.) основными фондами. Посредством капитального строительства создаются здания и сооружения производственного назначения. Развитие этой отрасли определяется уровнем тяжелой промышленности, обеспечивающей ее передовой техникой, энергией и материальными ресурсами. В то же время, как отмечал В. И. Ленин, одним из условий роста крупной машинной индустрии (и характерным спутником ее роста) является развитие строительной индустрии [2, т. 3, с. 525]. Объясняется это тем, что развитие промышленности, повышение производительности общественного труда на основе научно-технического прогресса, рост материального и культурного уровня жизни народа и создание материально-технической базы коммунизма в значительной мере зависят от темпов и масштабов капитального строительства. [c.5]
Увеличение интенсивного использования основных производственных фондов, т. е. рост выработки в единицу времени достигается за счет внедрения научной организации труда на рабочих местах расширения взаимозаменяемости профессий внедрения автоматизации отдельных элементов управления экскаваторами, кранами, бульдозерами и другими машинами, повышения их производительности, сокращения величины порожняковых пробегов автотранспорта и др. [c.245]
Планирование показателей производительности труда предусматривает поиск и обоснование ее. роста, выявление эффективности направленных на решение этой задачи мероприятий. Планируя показатель производительности труда, следует ориентироваться на лучшие передовые достижения в работе. Вместе с тем при планировании нельзя уходить от реального положения, складывающегося на каждом конкретном объекте. [c.132]
Планирование показателей производительности труда предусматривает поиск и обоснование ее роста, выявление эффективности [c.126]
В плане по труду устанавливают плановый рост производительности труда по факторам, потребность в численности работающих для выполнения запланированного объема работ, фонд заработной платы по всем категориям работающих, среднюю заработную плату, динамику ее роста и соотношение с ростом [c.190]
Масштабы добычи нефти в нашей стране из года в год возрастают/ В свяЗи с этим повышение производительности труда на буровых и нефтегазодобывающих предприятиях приобретает все большее значение. С ее ростом сокращаются затраты рабочего времени на добычу нефти и газа, возрастают темпы добычи, уменьшаются потребности в капитальных вложениях и кадрах, улучшается использование техники. Повышение производительности труда играет большую роль в снижении себестоимости продукции за счет уменьшения доли заработной платы и условно-постоянных расходов в издержках производства, приходящихся на единицу продукции. [c.131]
Как уже говорилось ранее, в нефтяной промышленности уровень производительности труда в значительной степени зависит от природных факторов мощности и продуктивности нефтяных и газовых пластов, глубины залегания нефти и газа, геологической характеристики коллекторов и т.д. В этих условиях проведение мер по повышению производительности труда на буровых и нефтегазодобывающих предприятиях приобретают все большее значение. С ее ростом сокращаются затраты рабочего времени на добычу нефти и газа, возрастают темпы добычи, уменьшаются потребности в капитальных вложениях [c.142]
Пример. В базисном году объем валовой продукции составил 75000 тыс. руб., численность работающих — 1200 тыс. чел. и производительность труда — 66500 руб./чел.-год. В плановом году объем валовой продукции определен в размере 83250 тыс. руб., т.е. рост на 11 %. При этом расчетная численность работающих в плановом периоде будет равна 83250 65500 = 1271 человек, фактически же численность работающих будет меньше в результате действия различных факторов. Если общая экономия численности работающих в результате действия всех факторов составит 86 человек, то производительность труда в плановом году увеличится на 6,8 % — 86 100/(1271 — 86), а численность работающих составит 1185 человек. Плановый уровень производительности труда определяется делением объема производства на плановую численность работающих. [c.316]
В плане по труду устанавливают плановый рост производительности труда по факторам, потребность в численности работающих для выполнения запланированного объема работ, фонд заработной платы по всем категориям работающих, среднюю заработную плату, динамику ее роста и соотношение с ростом производительности труда, источники и пути подготовки и повышения квалификации кадров. [c.260]
Если (ос + р) > 1, то это означает, что при росте факторов производства в (п) раз, выпуск продукции увеличивается более чем в (п) раз, т.е. рост производства отражает рост совокупных затрат факторов. Но это может быть, когда под воздействием внедрения достижений НТП, т.е. новой техники и технологии, повышается эффективность производственных фондов (фондоотдача) или при той же производительности фондов повышается эффективность трудовых ресурсов. В первом случае (ос) > ([ ) и рост является фондо-сберегающим, во втором — (р) > (а) и рост является трудосберегающим. [c.139]
Выполненные расчеты позволяют утвердиться во мнении, что количественные значения влияния каждого фактора (х, у) в совокупности составляют прирост выручки от продаж на одного работающего в этой же сумме (см. п. 10, гр. 7 табл. 6.14). Кроме того, результаты факторного анализа свидетельствуют о том, что производительность труда увеличилась на 121 595 руб. только за счет роста фондоотдачи. В связи с уменьшением фондовооруженности на 6569,95 руб. производительность труда понизилась на 7314,6 руб., или на 6,4% (-7314,6 114 280,4 х ЮО), что в конечном итоге ориентирует организацию на поиск путей ее роста как за счет повышения эффективности использования основных средств, так и за счет увеличения фондовооруженности работающих наиболее прогрессивными видами основных средств. [c.152]
Интенсивные темпы роста добычи нефти в условиях относительно замедленных темпов роста фонда скважин и снижения удельных затрат труда на одну скважину создали возможность формирования высоких уровней производительности труда и устойчивых темпов ее роста в 1946—1975 гг. [c.44]
Рассматривая динамику производительности труда, следует отметить, что в 1946 г. уровни производительности труда как по отрасли, так и по основным нефтедобывающим районам находились примерно в одном пределе — от 200 до 800 т на человека. Причем до 1950 г., а по некоторым районам до 1955 г. темпы ее роста оставались незначительными. В последующие же годы темпы роста значительно возросли. Это объясняется прежде всего тем, что в последние периоды новые месторождения стали разрабатываться с применением методов ППД в сочетании с редкими сетками размещения скважин. [c.44]
Из таблицы видно, что производительность труда рабочих повышаете до 40-летнего возраста, после чего начинает снижаться. Значит, те предприятия, которые имеют больше работников 30 -40-летнего возраста, будут иметь и более высокие показатели производительности труда при прочих равных условиях. Этот фактор необходимо учитывать при планировании уровня производительности труда и при подсчете резервов ее роста. [c.134]
Таким образом, уровень производительности труда зависит от степени использования вещественных объективных и субъективных факторов производства, т. е. производительной силы труда. В несоответствии уровня производительности труда производительной силе труда заложены резервы производительности труда, т. е. неиспользованные возможности ее роста. В количественном выражении резервы роста производительности труда представляют собой разность между производительной силой труда и его фактической производительностью. [c.264]
Кроме перечисленных, имеются и другие экономические факторы структура потребления и ее динамика экономические условия в иностранных государствах показатели торгового баланса изменение спроса денежно-кредитная и финансовая политика тенденции на рынке ценных бумаг уровень производительности труда в отрасли и темпы ее роста динамика ВНП ставки налогов. [c.25]
Одним из важнейших качественных показателей, характеризующих эффективность общественного производства, является производительность труда и темпы ее роста. Неуклонное повышение производительности труда во всех отраслях народного хозяйства было постоянной заботой партии и правительства, министерств, ведомств, организаций, предприятий. [c.106]
Один из наиболее важных уроков японского успеха заключается в том, что невозможно добиться устойчивой высокой производительности труда при спонтанной, импульсивной реакции на любые возникающие проблемы. Руководство должно обеспечивать производительность посредством процесса планирования. Не имея конкретных целей по производительности, невозможно определить — является ли достигнутая производительность высокой или низкой. Цели служат ориентирами при решении вопроса о том, какая работа повышает общую производительность, а какая мешает ее росту. Это помогает членам организации координировать их усилия, что само по себе является одним из важнейших факторов обеспечения производительности организации. Именно поэтому Ригг и Феликс пишут заглавными буквами [c.656]
При анализе определяется степень напряженности плана производительности труда и уровень его выполнения, выявляются резервы дальнейшего ее роста, разрабатываются меропрня тня по их мобилизации. Анализ производительности труда начинают обычно с расчета выполнения плана по средней выработке на одного работающего и рабочего по предприятию, с тем чтобы на этой основе определить общие результаты работы, а затем анализируются показатели норм выработки. [c.89]
XXVI съезд КПСС определил долговременную стратегию Коммунистической партии Советского Союза на 80-е годы, высшей целью которой является неуклонный подъем материального и культурного уровня жизни народа, создание лучших условий для всестороннего развития личности на основе дальнейшего повышения эффективности всего общественного производства, увеличения производительности труда, роста социальной и трудовой активности советских людей. Исходя из этого должен быть обеспечен дальнейший экономический прогресс общества, глубокие качественные сдвиги в материально-технической базе на основе ускорения научно-технического прогресса, интенсификации общественного производства, повышения его эффективности. [c.3]
Планирование производительности труда по выработке нормативной чистой продукции на одного среднесписочного работника промышленно-производствешюго персонала осуществляется по факторам ее роста [c.144]
При переводе предприятий на хозрасчет показатель производительности труда был исключен из числа утверждаемых вышестоящей организацией. Из трудовых показателей утверждался только фонд заработной платы. Предполагалось, что в сочетании со стимулированием роста выработки продукции (объем реализованной продукции — утверждаемый и фондообразующий показатель, премия за выполнение и перевыполнение плама по объему производства составляет до 30% к тарифной ставке) это обеспечит заинтересованность предприятия в сокращении численности и позволит существенно повысить производительность труда. Действительно, в первый год перевода ряда предприятий на новую систему произошел скачок в росте производительности труда. Однако в последующий год темпы ее роста замедлились и встал вопрос об отыскании более рациональных методов ее стимулирования. [c.245]
В. В. Таранков и В. И. Таубе [57] считают, что при эксплуатации нефтяных и газовых скважин основными факторами, определяющими уровень производительности труда и способствующими ее росту, являются [c.35]
Достигнутый уровень производительности труда на предприятии и дальнейший ее рост зависит от организации труда и руководства производством в первичном трудовом коллективе, в бригаде, на участке. Непосредственным руководителем первичного трудового коллектива н<) предприятии является мастер. Все распоряжения, относящиеся к производственной деятельности участка, передают для исполнения рабочим через мастера. В связи с этим мастер должен обладать широким кругом знаний в области технологии производства и управления, организации труда, заработной платы, и внутрихозяйственного расчета, а также психологии и педагогики. Он обязан постоянно совершенствовать свою квалификацию, повышать технические и экономические знания, а также культурный и политический уровень. Мастер подчиняется непосредственно старшему мастеру или начальнику цеха, а при бесцеховой структуре — директору предприятия (или главному инженеру). От мастера зависит выполнение в срок заданий по производству продукции. Поэтому он обязан довести плановое производственное задание до подчиненных ему бригад и не входящих в бригаду рабочих и организовать его выполнение в соответствии с графиком, с действующими нормами затрат сырья, энергии, топлива. На мастера возлагают обязанность координации работы подчиненных ему людей и создания условий для выполнения норм выработки, личных производственных планов, встречных планов и социалистических обязательств, планов НОТ. В целях снижения затрат на производство продукции мастер должен содействовать внедрению новой техники и совершенствованию технологии, принимаемой на производственном участке, а также развивать изобретательство рабочих, внедрять на участке рационализаторские предложения. Для обеспечения постоянного роста производительности труда мастер контролирует своевременность пересмотра норм трудовых затрат, внедрение прогрессивных технически обэснованных норм, полное использование технических возможностей оборудования, участвует в разработке мероприятий и обяза-тельсти по повышению эффективности производства и качества работы. [c.227]
В начале развития античного способа производства первый из двух вышеназванных способов приобретения рабов играл весьма важную роль как источник этого товара, но по мере развития производительных сил, роста международной торговли и усиления борьбы внутри античных социальных организмов он отодвигался на третий, четвертый, десятый, стонадца-тый план другим источником - войнами (т. е. разбоем, которым занимаются государства) и просто разбоем (т. е. тем, чем занимаются независимые от госаппаратов разбойники). В то же время доля обрабатываемых рабами земель и доля предприятий, применяющих рабский труд, в ремесленном производстве становилась все больше и больше, а доля земель, обрабатываемых мелкими свободными собственниками, и доля свободных ремесленников — все меньше. И это был тот червячок, который постепенно - неравномерно, с разной скоростью, частенько с временными возвратами к процветанию, в одних регионах раньше, в других позже - подточил-таки весь античный мир. Общий упадок главных центров античного общества начался вскоре после того, как Средиземноморье оказалось под властью единого государства - Римской империи, объединившей вошедшие в ее состав территории в один социальный организм. Описывать этот упадок после того, как Каутский [c.134]
Однако в исчислениях производительности труда, где обычно приходится иметь дело с разнокачественной продукцией, не поддающейся непосредственному суммированию в потребительном ее значении, применение индексных методов неизбежно, хотя они и не всегда гарантируют достаточную точность расчетов. Тем важнее ясно представлять себе масштаб возможных неточностей в различных условиях. Совершенно ясно, что в условиях пояной стабильности структуры продукции, при любых темпах ее роста, все субиндексы ее будут расти в равной мере с общим уровнем продукции, ж средний индекс даст вполне точную меру роста [c.455]
Начисление средств в указанный фонд производят с учетом выполнения заданий по темпам роста производительности труда, предусмотренных годовыми и пятилетними планами. При перевыпол-нении (невыполнении) годовых заданий отчисление в фонд мате-риального поощрения увеличивается (уменьшается) на 0,2 пункта по фонду заработной платы работников, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, за каждый пункт отклонений от планового задания. Если наряду с перевыполнением годового задания по производительности труда имеет место опережение ее роста за каждый пункт перевыполнения роста производительности труда отчисления в фонд увеличивают на 0,3%. [c.282]
Фондовооруженность труда и ее рост отражают влияние величины капитальных затрат на развитие производства, масштабы технического перевооружения и внедрения новой техники. Зависимость между ростом производительности труда, фондоВоору- [c.107]