Коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и темпов роста средней заработной платы 213 [c.321]
Коэффициент опережения—показатель характеризующий соотношение темпов роста производительности труда и темпов роста средней заработной платы. [c.47]
Сравнение планового коэффициента с фактическим позволяет судить о степени соблюдения планируемого соотношения темпов роста производительности труда и темпов роста средней заработной платы в данном периоде. [c.256]
Проанализируйте соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы промышленно-производственного персонала, определив коэффициент опережения производительности труда над средней заработной платой текущего и прошлого годов. Для этого используйте выписку из пояснительной записки к годовому отчету и справки 1 и 3 дополнительных материалов по данной теме. [c.217]
Между тем нахождение общей универсальной зависимости между каждым фактором роста производительности труда и повышением заработной платы является весьма условным, так как между этими категориями нет постоянной количественной зависимости, поскольку меняются характер мероприятий, полнота, условия и время их внедрения. Тем более это соотношение будет иным применительно к плановому периоду, потому что с течением времени характер внедряемых мероприятий меняется. Особенно это относится к мероприятиям по новой технике, ибо, как правило, нет нужды внедрять уже внедренные в базовом периоде мероприятия, а новые мероприятия дадут и новый коэффициент соотношений темпов роста производительности труда и средней заработной платы. [c.30]
Начинается анализ обычно с определения так называемого коэффициента опережения роста производительности труда над ростом средней зарплаты, а также обратной ему величины, которая является индексом затрат по заработной плате на производство единицы продукции, соответствующим сложившемуся соотношению между темпами роста производительности труда и средней зарплаты в данном периоде [c.160]
Нормативное соотношение между приростом средней заработной платы и приростом производительности труда, исчисленное нарастающим итогом с начала пятилетки Норматив отчислений и валютный фонд. . II. Показатели, необходимые для формирования плана Производство Товарная продукция . ....... Темпы роста товарной продукции . ... Прирост объема товарной продукции . . . Удельный вес продукции высшей категории качества в товарной продукции . ... Объем производства товаров народного потребления 48 49 50 51 52 53 54 Коэффициент тыс. руб. тыс. руб. тыс руб [c.81]
Прежде чем начать анализ, изучают обоснованность средств на оплату труда в целом и по категориям работников. При оценке обоснованности ФОТ учитывают показатель соотношения темпов прироста заработной платы и производительности труда. Необходимо также учитывать, что в плановом периоде следует закладывать опережение темпов роста производительности труда над темпами роста его оплаты. Этот коэффициент определяется путем деления индекса роста производительности труда на индекс роста средней заработной платы. [c.252]
Степень опережения темпов роста производительности труда характеризуется коэффициентом опережения (Коп), устанавливаемым как соотношение индексов производительности труда (1 пт) и средней заработной платы (1 зс), т.е. [c.149]
Соотношение между темпами роста производительности труда и средней заработной платы характеризуется коэффициентом опережения, который определяется как соотношение индексов производительности труда и средней заработной платы по формуле [c.120]
Важнейшей частью работы в области организации заработной платы является систематический контроль расходования фонда заработной платы, соблюдения плановых соотношений между темпами роста производительности труда и средней заработной платы по объединению (предприятию), цехам, производственным участкам, бригадам и профессиям работающих, правильности применения действующих положений о премировании и материальном стимулировании контроль соблюдения штатной дисциплины, правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, а также тарификации работ и установления в соответствии с ЕТКС и квалификационными справочниками должностей служащим. [c.14]
При анализе выполнения плана по фонду заработной платы и уровню средней заработной платы особое внимание должно быть уделено анализу соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. О степени опережения роста средней заработной платы ростом производительности труда можно судить по коэффициенту опережения [c.166]
Как уже отмечалось, большое значение при определении расходования фонда заработной платы на себестоимость продукции и прибыль предприятия имеет анализ формирования соотношений темпов роста производительности труда и темпов роста средней заработной платы. Углубленный анализ должен дать ответы на следующие вопросы какой в конкретных условиях производства должна быть величина опережения, использовало ли предприятие резервы увеличения коэффициента опережения и, следовательно, роста прибыли и рентабельности своего производства В условиях полного хозрасчета и самофинансирования прежде всего сами коллективы предприятий заинтересованы в использовании этого резерва повышения эффективности производства. [c.254]
Коэффициент внешнего оборота по приему в базисном гбду — 0,119 в текущем — 0,110. Коэффициент внешнего оборота по выбытию в базисном году 0,101, в текущем — 0,101. Коэффициент текучести в базисном году —0,049 в текущем — 0,046. 2. Выполнение плана по производительности труда 100,5%. Динамика производительности труда 109%. 3. Выполнение плана по производительности труда 102,6%. 4. 87,3%. 5. 13,7%. 6. Выполнение плана по производительности труда 103,9%. 7. В 3,6 раза. 8. 120,7%. 9. Выполнение плана по производительности труда 101,8%. Динамика производительности труда 131,9%. Соотношение в темпах роста производительности труда и средней заработной платы 1,11. 10. 3442 чел. П. 105,8%. 12. 103,5%. 13. 23,15 тыс. руб./рабочего 96,05 руб./чел.-дн. 12,5 руб./чел.-ч (по пред. № 1), 23,25 тыс. руб./рабочего 96,07 руб./чел.-дн. 12,5 руб./чел.-ч (по пред. № 2), 22,5 тыс. руб./рабочего 93,75 руб./чел.-дн. 12,2 руб./чел.-ч (по пред. № 3). 14. 1548 чел. [c.190]