Контроль за расходованием фонда заработной платы [c.159]
Одним из непременных условий роста и совершенствования социалистического производства является правильное соотношение между динамикой производительности труда и заработной платы. Необходимо, чтобы рост заработной платы обязательно сопровождался еще более значительным повышением производительности труда и увеличением выпуска продукции. Отсюда вытекает настоятельная необходимость постоянного контроля за расходованием фонда заработной платы для предупреждения и недопущения перерасхода по сравнению с объемом выпущенной продукции. [c.159]
Главный бухгалтер предприятия обязан организовать повседневный оперативный контроль за расходованием фонда заработной платы, назначение которого состоит в том, чтобы предупредить возможность перерасхода. [c.160]
Контроль за расходованием фонда заработной платы осуществляется также Госбанком или Стройбанком. [c.160]
Для выполнения задач, стоящих перед учетом труда и заработной платы необходимо вести точный учет личного состава предприятия, затраченного рабочего времени, количества и качества выполненной работы, обеспечить правильный расчет и своевременную выплату заработной платы рабочим и служащим и организовать строжайший контроль за расходованием фонда заработной платы. [c.155]
Контроль за расходованием фонда заработной платы предприятиями осуществляется учреждениями банков СССР поквартально. [c.134]
Контроль за расходованием фонда заработной платы осуществляется строительной организацией в целом по результатам ее работы. Размер выплаты заработной платы строительно-монтажным подразделениям выдается в пределах квартального фонда заработной платы строительной организации, но не более годового ее фонда. [c.354]
Контроль за расходованием фонда заработной платы осуществляется по результатам работы предприятия в целом, исходя из выполнения плана строительно-монтажных работ или других производственных показателей за квартал. Средства на выплату заработной платы строительно-монтажным подразделениям выдаются в пределах квартального фонда заработной платы, причитающегося предприятию в целом, но не свыше годового фонда заработной платы. [c.124]
Инструкция о порядке кредитования расчетов и контроля за расходованием фондов заработной платы производственных объединений (комбинатов). Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств СССР. М., Юридическая литература , 1974, № 1, с. 12 — 23. [c.297]
Составьте докладную записку главного бухгалтера директору об итогах работы по централизации расчетов с рабочими и служащими в ВЦ завода. Централизация расчетов дала возможность перевести на другую работу пять бухгалтеров цехов, уменьшить ошибки в расчетах с рабочими и служащими, усилить контроль за расходованием фондов заработной платы. В заключение необходимо поставить вопрос о премировании работников бухгалтерии и ВЦ, обеспечивающих переход на централизованный расчет заработной платы по заводу. Остальные данные укажите самостоятельно, [c.150]
КОНТРОЛЬ ЗА РАСХОДОВАНИЕМ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ [c.77]
В строительных организациях контроль за расходованием фонда заработной платы осуществляется в соответствии с действующими положениями. Работники планово-экономического отдела или отдела труда к заработной платы организуют тщательный контроль за правильным применением расценок, тарифных ставок, норм времени и других показателей. На основании первичных документов по учету труда и заработной платы работники технического или планово-производственного отдела с целью контроля сопоставляют объемы выполненных работ по актам форм № 2, 2а, 26 и 2в и справки формы № 3 с объемами, указанными в нарядах и путевых листах, а также отработанное время по нарядам и путевым листам с табелем учета. Сравнивается также фактически начисленная заработная плата с утвержденными по плану месячными фондами заработной платы и с фондом, установленным на объем выполненных работ. В случае превышения фактически начисленного фонда заработной платы против утвержденного по плану выясняется причина и представляется объяснительная записка о причинах допущенного перерасхода. [c.77]
Работники строительной организации и лично главный (старший) бухгалтер проверяют соответствие штатных должностей и должностных окладов инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала утвержденным должностям и окладам по штатному расписанию. Кроме того, контроль за расходованием фонда заработной платы осуществляется и учреждениями Стройбанка. [c.77]
Автоматизированная система управления в настоящее время является необходимостью в решении любого производственного вопроса. На автомобильном транспорте разработана подсистема планирования, учета и анализа труда и заработной платы. Эта подсистема обеспечивает автоматизацию работ по планированию фонда заработной платы, разработке показателей по труду и заработной плате, учету труда и заработной платы контролю за расходованием фонда заработной платы выполнению плана роста производительности труда выдерживанию темпов роста производительности труда и средней заработной платы оперативному анализу. [c.172]
Вместе с тем при наличии перерасхода фонда заработной платы автотранспортное предприятие покрывает его из средств фонда материального поощрения. Подобные экономические санкции значительно упрощают контроль за расходованием фонда заработной платы и повышают материальную ответственность предприятий. [c.300]
Контроль за правильным использованием фонда за- работной платы возложен на руководителя и главного бухгалтера. Контроль за расходованием фонда заработной платы осуществляют вышестоящие организации на основе отчетности о численности работников и их должностных окладах, по материалам документальных ревизий, проверок Такой контроль осуществляют также финансовые органы и Госбанк. [c.161]
Контроль за расходованием фонда заработной платы невозможен без точного учета выработки. Поэтому задачами бухгалтерского учета являются точный и своевременный учет выполнения норм выработки, подсчет зарплаты, причитающейся каждому работнику. [c.161]
В сфере денежного обращения Э. р. направлена на дальнейшее его укрепление, строгое ограничение выпуска денег потребностями оборота, обеспечение правильности распределения денежной массы между экономии, р-нами страны, достижение необходимого соответствия между денежными доходами и расходами населения. С этой целью изучаются расчеты годовых и квартальных кассовых планов и балансов денежных доходов и расходов населения и отчеты об их исполнении, соотношение между наличноденежным и безналичным оборотом, объем и структура денежной массы и ее распределение по экономии, и административным р-нам страны. С учетом растущих денежных доходов населения вносятся предложения по расширению товарооборота, улучшению его структуры и повышению качества товаров народного потребления. Значительную роль в укреплении денежного обращения имеет Э. р. учреждений Госбанка по контролю за расходованием фондов заработной платы. В этом отношении большое значение имеет обобщение результатов действующей системы контроля, изучение пропорций между ростом произ-ва, производительностью труда и фондом заработной платы, изыскание новых, экономически оправданных форм и методов контроля, направленных на дальнейшую экономию средств, расходуемых на заработную плату. [c.619]
БОЛГАРСКИЙ НАРОДНЫЙ БАНК — эмиссионный институт, центр краткосрочного кредитования, кассовый и расчетный центр НРБ. Организован в дек. 1947 г. на базе б. Народного банка Болгарии. Находится под непосредственным руководством Совета Министров. Ресурсы банка складываются из собственных и привлеченных (остатки средств на расчетных и текущих счетах государственных и кооперативных предприятий и организаций, на счетах республиканского и местных бюджетов, на счетах бюджетных учреждений и др.). 50% годовой прибыли банка поступает в государственный бюджет и 50% идет на увеличение его резервного фонда. Выполняет след, функции производит эмиссию денег и регулирует денежное обращение, аккумулирует ресурсы для кредитования и предоставляет краткосрочные ссуды на срок до 12 мес. и кредиты на модернизацию оборудования сроком до 2 лет, контролирует левом хозяйственно-финансовую деятельность предприятий, организует и производит безналичные расчеты, ведет кассовое исполнение республиканского бюджета и бюджетов народных советов, осуществляет контроль за расходованием фондов заработной платы, хранит валютные фонды страны и производит расчеты с др. странами. Примерно 2/з краткосрочных кредитов банка приходится на долю государ- [c.150]
Контроль за расходованием фондов заработной платы банк осуществляет поквартально. В первые 2,5 месяца квартала средства на заработную плату выдаются предприятиям в фактически начисленной сумме, а при окончательном расчете за квартал для работников промышленно-производственного персонала — в меру выполнения квартального плана по установленному показателю, для работников непромышленного персонала — в пределах планового фонда. [c.437]
В соответствии с успехами хозяйственного строительства в СССР происходило укрепление финансов и денежно-кредитных отношений. Важную роль в совершенствовании кредитно-расчет-ной деятельности Госбанка, его учреждений и других звеньев кредитной системы сыграло постановление Совета Министров СССР и ЦК КПСС О роли и задачах Государственного банка СССР , принятое 21 августа 1954 г., которое внесло существенные изменения в кредитную и расчетную работу Госбанка, в порядок банковского контроля за расходованием фонда заработной платы. Этим постановлением был установлен принцип дифференцированного кредитования предприятий в зависимости от результатов работы. [c.100]
Специфика банковского контроля за расходованием фондов заработной платы состоит в том, что он ведется непосредственно в процессе выдач банком средств объединениям (предприятиям) и организациям на выплату заработной платы и является оперативным. При осуществлении контроля банк ограничивает выдачи средств в соответствии с показателями выполнения плана и уже в процессе выдач выявляет перерасходы этих фондов. Банк воздействует на объединения (предприятия) и их вышестоящие органы с целью возмещения в установленные сроки допущенных перерасходов и ликвидации их причин. Наряду с этим обеспечивается использование полученных в банке денег по целевому назначению. [c.240]
Банковский контроль за расходованием фондов заработной платы осуществляется в предварительном и последующем порядке. Предварительный контроль ведется при проверке представленных планов и при выдаче средств на выплату заработной платы. Те или иные виды объемных показателей (валовая или товарная продукция, реализация, нормативная стоимость обработки, норматив затрат заработной платы на единицу объема продукции), применяемые банком для осуществления контроля, определяются по отдельным отраслям промышленности министерствами и ведомствами по согласованию с Госбанком СССР. [c.240]
Необходимо иметь в виду следующие особенности при банковском контроле за расходованием фондов заработной платы производственными объединениями. Если в их составе имеются самостоятельные предприятия и организации, на которые распространяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, и им открыты расчетные счета, то банк выдает таким предприятиям средства на зарплату и осуществляет контроль в установленном порядке и соответственно не включает эти суммы в показатели объединения при выплате ему средств и контроле. Если производственным единицам объединений открыты текущие счета, то учреждения банка выдают им деньги на выплату заработной платы с этих счетов за счет средств, перечисленных объединениями в пределах смет на содержание производственной единицы, включая расходы на выплату зарплаты. [c.240]
Большое значение для повышения эффективности воздействия банка имеет ужесточение санкций по отношению к производственным объединениям и предприятиям, систематически допускающим перерасход фонда заработной платы и не обеспечивающим его своевременного возмещения. Такие хозяйственные организации переводятся на ежемесячный контроль за расходованием фонда заработной платы. [c.243]
Последующий контроль за расходованием фондов заработной платы проводится непосредственно в объединениях (предприятиях) и в их вышестоящих органах. [c.244]
В процессе исполнения планов банки осуществляют последующий контроль, который состоит в проверке правильности использования полученных в банках денежных средств, полного и своевременного поступления средств на счета финансирования, правильности осуществления расчетов за выполненные строительно-монтажные работы, соблюдения стройками и подрядными организациями договорной дисциплины и т. д. Учреждения банков проверяют также результаты финансово-хозяйственной деятельности строек и подрядных организаций. На них возложен контроль за расходованием фондов заработной платы подрядными организациями и стройками, которые ведут работы хозяйственным способом. [c.286]
Иногда кажется, что по мере развития эксперимента начинают забывать, для чего вводится новый показатель. А он имел вполне определенную цель — заменить валовую продукцию в роли показателя объема производства, на основе которого рассчитывается показатель производительности труда и осуществляется контроль за расходованием фондов заработной платы. Эта цель достигнута или нет Можно утвердительно сказать, что в основном она достигнута. НСО, бесспорно, лучше выполнит эту роль, что убедительно подтверждается данными о работе промышленности Татарии, Донецкого совнархоза, Ленинграда и т. д., а также данными о работе ряда отраслей промышленности в целом — швейной, хлопкоочистительной, судоремонтной. Данные по Средне-Волжскому совнархозу также подтверждают основные выводы, сделанные по Татарии. [c.85]
Контроль за расходованием фонда заработной платы производственных единиц осуществляется производственным объединением. Производственные единицы, так же как и самостоятельные лредприятия, представляют справку о начисленной заработной ллате, но не в учреждение банка, а своему производственному объединению. В справку включаются, кроме заработной платы, отчисления на социальное страхование и другие платежи, связанные с заработной платой и производимые с текущих счетов производственных единиц (см. гл. VIII, 2). Согласно этим справкам и производится перечисление средств на выдачу заработной платы (и на платежи, связанные с ней) с расчетного счета объединения на текущие счета производственных единиц. При этом на счетах бухгалтерского учета делаются такие записи [c.162]
ССУДЫ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ выдаются Госбанком и Стройбанком предприятиям, организациям и учреждениям для обеспечения своевременных расчетов с рабочими и служащими, если к моменту выплаты зарплаты у предприятия отсутствуют необходимые для этого средства на расчетном счете. Предприятиям, подрядно-строительным организациям и совхозам ссуды выдаются по ходатайствам и под гарантию их вышестоящих организаций (совнархозов, мин-в, ведомств и управлений местной пром-сти) и с разрешения конторы банка. Хорошо работающие предприятия получают ссуды на основании своего ходатайства независимо от наличия у них про>-ероченной задолженности банку и без гарантии вышестоящих организаций. Ссуды выда-1 ются на срок не св. 30 дней в пределах специальных лимитов, установленных для учреждений банка Выдачу С. на з. п. банк соче тает с контролем за расходованием фондов заработной платы. Доля таких ссуд в общей сумме кредитов Госбанка незначительна на 1 янв. 1961 г. остаток задолженности по этим ссудам составлял 42,7 млн. руб., или 0,1%. [c.373]
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ БАНК ЧЕХОСЛОВАКИИ—единый эмиссионный, расчетный и кассовый центр Чехословацкой Социалистической Республики, орган краткосрочного кредитования. Создан 9 марта 1950 г. на базе Национального банка Чехословакии, Живностен-ского банка (см.), Словацкого Татра-банка и Почтовой сберегательной кассы, от к-рых он принял все их требования и обязательства. Наделен монопольным правом эмиссии денежных знаков, регулирует денежное обращение в стране и производит расчеты в народном х-ве, обладает монопольным правом покупки и продажи золота и др. драгоценных металлов, ведения валютных операций, а также осуществления международных расчетов. На банк возложено кассовое исполнение государственного бюджета и контроль за расходованием фондов заработной платы. До 1959 г. Г. б. Ч. являлся центром краткосрочного (сроком до 1 года) кредитования х-ва, тогда как долгосрочное кредитование и финансирование капитального строительства осуществлял Инвестиционный банк (см.). С 1959 г. функции Г. б. Ч. значительно расширены ему поручено финансирование и долгосрочное кредитование капитального строительства, краткосрочное кредитование строительных организаций и долгосрочное кредитование кооперативного сектора. Банк является самостоятельным юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на началах хозяйственного расчета. Уставный фонд банка составляет 1 млрд. крон. 50% прибыли банка перечисляется в общий резервный фонд и 50% в бюджет. Регулирование денежного обращения и кредитные операции банк осуществляет на основе квартальных кредитного и кассового планов составляются также годовые кассовый и кредитный планы. Общее руководство работой банка возложено на министра финансов. На территории Словакии руководящим органом Г. б. Ч. является областное управление банка в Братиславе. В 1960 г. Г. б. Ч. имел 11 областных контор и 118 отделений в городах и районах страны он осуществлял креди- [c.319]
Лит. Маркс К., Капитал, т. I, отдел шестой, 1955 Заработная плата, цена и прибыль , Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., т. XIII, ч. 1 Критика Готской программы , т. XV Ленин В. И., Заработки рабочих и прибыль капиталистов в России , Соч., изд. 4-е, т. 18 Обнищание в капиталистическом обществе , Соч., т. 18 Государство и революция, Соч., т. 25, гл. 5 .Очередные задачи Советской власти , Соч., т. 27 Хрущев Н. С., О контрольных цифрах развития народного хозяйства СССР на 1959—1965 годы, Гос-политиздат, 1959 А б а к б е т л и А. Г., М а и е р В. Ф., Заработная плата в СССР, Госпланиздат, 1959 Вопросы труда в СССР , ГосПолитиздат, 1958 Г р и горьев А. Е., Экономика труда, Госпланиздат, 1959 Маневич Е. Л., Актуальные вопросы теории и организации заработной платы в СССР (в сб. Проблемы политической экономии социализма , Госполитиздат, 1959) Кричевский Б. и др.. Контроль за расходованием фондов заработной платы в промышленности, Госфиниздат, 1956 Кричевский Б., Вопросы эффективности банковского контроля за расходованием фондов заработной платы в промышленности (в сб. Материалы научной конференции по вопросам укрепления хозяйственного расчета и повышения роли Госбанка п народном хозяйстве СССР, Госфиниздат 1956) Д я д и н В., Контроль за расходованием заработной платы в строительстве, Госфиниздат, 1959. [c.434]
Была усилена борьба с недостатками на различных участках финансовой и кредитной работы. Враждебно настроенные элементы еще пытались запутать исчисление и взимание налога с оборота посредством установления чрезмерной множественности и дробности ставок налога пытались насаждать антисоветские методы взимания налогов и сборов с населения, игнорировали жалобы трудящихся на неправильное, незаконное начисление в взимание налогов, стремились свести работу бюро жалоб к формальным отпискам запутывали, искажали планирование накоплений, подрывая тем самым роль и значение таких методов борьбы за рост социалистической рентабельности, как отчисления от прибылей в фонд директора. Они пытались дезорганизовать деятельность сберкасс путем свертывания их сети, искусственного создания очередей сводили роль финансово-бюджетных инспекций к пассивному придатку в аппарате Наркомфина, поощряли примиренческое отношение работников инспекций к нарушителям бюджетной дисциплины запутывали бюджетное планирование, принимали завышенные заявки на государственные средства в одних случаях и урезывали финансирование неотложных нужд в других случаях пытались создать затруднения в расчетах хозяйственных органов с банком, и бюджетной системой, запутать взаимные расчеты между хозорганамй. Враждебные элементы пытались сорвать строительство новых предприятий, распыляя средства между многими одновременно начинающимися стройками, закрывали предприятия под предлогом необходимости капитальных ремонтов и реконструкций и т. д., мешали контролю за расходованием фондов заработной платы. [c.331]
Крупнейшее значение в деле снижения себестоимости и повышения социалистической рентабельности предприятий л хозорга-низацнй имеет правильная организация расходования фондов заработной платы в строгом соответствии с социалистическим принципом распределения по труду. В августе 1939 г. Совнарком СССР установил новый порядок контроля за расходованием фондов заработной платы в промышленности. Госбанку СССР вменялось в обязанность выдавать денежные средства на выплату заработной платы лишь в соответствии с ходом выполнения производственных планов. В августе 1940 г. аналогичный порядок (выдача Промбанком средств на зарплату по мере выполнения строительных работ) был установлен в виде опыта на 50 подрядных стройках Наркомстроя СССР, а в 1941 г, распространен на все стройки. [c.360]
Смотреть страницы где упоминается термин Контроль за расходованием фонда заработной платы
: [c.235] [c.383] [c.249] [c.274] [c.547] [c.621] [c.112] [c.313] [c.15]Смотреть главы в:
Бухгалтерский учет в строительстве -> Контроль за расходованием фонда заработной платы
Бухгалтерский учет -> Контроль за расходованием фонда заработной платы