Для планирования и учета выработки продукции в стоимостном выражении, а также расходования материальных ресурсов в подразделениях применяют планово-расчетные цены. [c.308]
Сдельная оплата труда в зависимости от способа учета выработки может быть индивидуальной и бригадной. При ин диви дуальной оплате труда заработок рабочего полностью зависит от его личной выработки. На участках, где результаты труда зависят от коллектива (например, бурение скважин), применяется бригадная сдельная оплата труда. [c.236]
Применение бригадной оплаты за конечные результаты труда обеспечивает повышение эффективности производства способствует развитию совмещения профессий и повышению квалификации рабочих усиливает материальную заинтересованность рабочих в лучшем использовании оборудования, сокращении потерь рабочего времени, увеличении выпуска продукции и повышении ее качества обеспечивает упрощение учета выработки и начисления заработной платы. Бригадная форма организации и оплаты труда создает условия для регламентированной перемены видов труда в течение смены, способствуя повышению содержательности труда и снижению отрицательных последствий монотонности и однообразия при выполнении отдельных видов работ. [c.130]
При индивидуальной сдельной оплате учитывается выработка каждого исполнителя, а при коллективной заработная плата каждого определяется по конечным результатам труда коллектива работников (бригады, участка, смены, цеха). Коллективная сдельная оплата труда имеет две разновидности 1) на основе коллективных сдельных расценок определяется заработок всего коллектива рабочих, затем он распределяется и устанавливается заработок каждого работника 2) труд каждого рабочего оплачивается на основе индивидуальных сдельных расценок, установленных на выполняемые работы. Однако учет выработки ведется по последней операции, т. е. оплата производится по конечным результатам работы коллектива. [c.172]
Использование коллективной оплаты при правильном ее применении и организации дает положительные результаты в производственной деятельности предприятий, способствует повышению производительности труда, облегчает учет выработки, начисление и расчет заработной платы. [c.177]
Рассмотрим первичную документацию по учету выработки рабочих основных производственных звеньев в бурении, нефтедобыче и нефтепереработке. [c.140]
| Рис. V.3. Последовательность записей по учету выработки операторов нефтепромысла |  |
| Рис. V.4. Последовательность записей по учету выработки рабочих технологических установок |  |
Наряды на выполнение работ, рапорты о выработке, доплатные и простойные листки и другие документы по учету выработки рабочих должны проверяться табельщиком, который обязан сверить фактически отработанное время по этим документам с данными табеля и при наличии расхождений выяснить их и устранить. При начислении заработной платы бухгалтерия в свою очередь сверяет общее число часов работы каждого рабочего, отраженных в документах по учету выработки, с итоговыми данными табельного учета. [c.147]
При введении сдельной оплаты труда необходимо иметь технически обоснованные нормы (расценки) при правильной тарификации работ, вести строгий учет выработки, установить контроль за качеством выполняемых работ и соблюдать правильную организацию труда и производства, исключающих возможности потери времени. [c.183]
При рассмотрении форм кооперирования труда целесообразно проверить соответствие организации бригад по сменам, учету выработки продукции и объему работ. Такой анализ кооперирования труда следует проводить по всем подразделениям. [c.82]
Заработную плату обычно начисляют один раз в месяц. В первой половине месяца выдают аванс по платежной ведомости. Заработную плату за весь расчетный период рассчитывают на основании первичных документов по учету выработки, доплатных листков и других документов для рабочих со сдельной оплатой труда учета фактически проработанного времени в соответствии с табелями, а также доплат за сверхурочные работы и начислений премий для рабочих с повременной оплатой, ИТР, служащих и младшего обслуживающего персонала. [c.159]
Сдельная оплата труда в зависимости от способа учета выработки может быть индивидуальной и бригадной. При и н д и в и - [c.189]
Для учета расходования материалов, не подвергающихся раскрою, составляется карта учета использования материала. Она выписывается на каждое наименование материала и содержит информацию о движении материала за отчетный период. На основании документов по учету выработки в карту вносят данные о наименовании, шифре и количестве изготовленных из данного материала изделий. [c.139]
В условиях сдельной формы оплаты труда могут применяться различные системы учета выработки рабочих-сдельщиков, в частности система пооперационного учета выработки. Она предусматривает приемку, подсчет и фиксирование информации о выработке рабочего (или бригады рабочих) в первичных документах контролером ОТК или мастером после выполнения каждой операции. [c.140]
В условиях мелкосерийного и индивидуального производства основным первичным документом по учету выработки является наряд на сдельную работу. В нем отражают задание, его выполнение, разряд работы, отработанное время, расценку и сумму заработка по каждой операции. Возможно применение как разовых, так и накопительных нарядов, рассчитанных на фиксирование выработки рабочих в течение двух недель или за месяц. [c.140]
В серийном производстве первичными документами для учета выработки рабочих являются маршрутные листы или карты. В них фиксируют запуск в [c.140]
В массовых и крупносерийных производствах для определения выработки каждого рабочего за смену или за расчетный период производится пооперационная перепись остатков не обработанных деталей или не собранных изделий на конец смены или расчетного периода. Выработка рабочих определяется как остаток деталей или заготовок на начало смены, увеличенный на количество деталей, переданных на рабочее место за смену, минус остаток не обработанных или не собранных деталей (заготовок) на конец смены. Рассчитанная таким образом выработка каждого рабочего оформляется рапортами или ведомостями учета выработки. [c.141]
Оперативная информация о движении полуфабрикатов в производстве в увязке с учетом выработки бригад одновременно служит для определения нормативного расхода материалов на готовую продукцию и незавершенное производство, оценки брака, распределения затрат на материалы по видам вырабатываемых изделий и т. п. [c.154]
Там, где оплата производится по конечной продукции цеха, объект оперативного учета выполнения производственной программы цеха совпадает или должен совпадать с объектом учета выработки тех бригад, которым установлен соответствующий порядок оплаты. [c.155]
Контрольно-учетной точкой в цехах, выполняющих последние операции технологического процесса (испытания, доработка, упаковка), служит сдача готовой продукции на склад. Аналогично этому на многих предприятиях рассматривают оплату труда в сборочных цехах и участках. Объединения швейной промышленности в своих структурных единицах применяют принцип оплаты труда по конечной продукции. В таких производствах объект производственного учета — производственная программа предприятия - совпадает с объектом учета готовой продукции и учета выработки по конечной продукции. [c.155]
Учет выработки и нормативной зарплаты Распределение зарплаты Внутрицеховые балансы движения Распределение затрат материалов Межцеховые балансы движения Учет потерь от брака Учет потерь деталей Оценка потерь детая Ведомость инвентаризации Оценка незавершенного производства [c.157]
В период между полными инвентаризациями предложено проводить постоянные выборочные проверки наиболее дефицитных и дорогих деталей и полуфабрикатов. Для оценки незавершенного производства и разграничения общих затрат предприятия между незаконченной продукцией и готовыми изделиями в условиях интегрированного учета движения незавершенного производства можно также использовать балансы межцехового движения деталей, подкрепленные первичными документами по учету выработки и материальных затрат, и сводный баланс движения деталей, узлов по предприятию, составленный по данным цеховых балансов. [c.172]
В целях определения фактических материальных и трудовых затрат, относящихся к конкретному заказу, некоторые предприятия используют комбинированные первичные документы, отражающие движение сырья, материалов внутри цеха. Учетные процедуры начинаются с нулевого уровня управления, т. е. с места возникновения информации. В первичных документах сочетается отражение фактического и нормативного расхода материалов, выявление отклонений от действующих изданный период времени норм, оперативное планирование и учет выработки бригадами годной и забракованной продукции, начисление заработной платы за годную продукцию, сданную на склад ПДО, в цеховую кладовую или переданную другой бригаде, другому цеху, а также учет поступления полуфабрикатов на склады и в кладовые и учет движения полуфабрикатов внутри цеха. [c.195]
Управление трудовыми ресурсами — система, включающая планирование трудовых ресурсов, набор и отбор рабочей силы, нормирование численности и труда, учет затрат на рабочую силу, профориентацию и обучение, оценку трудовой деятельности (учет выработки), подготовку руководящих кадров, контроль [c.238]
В зависимости от характера производства для учета выработки продукции применяются различные первичные документы - наряд на сдельную работу, маршрутный лист, рапорт о выработке и др. [c.250]
Сдельная оплата труда может быть подсчитана, если первичным документом оформлено задание и его количественное выполнение. При этом первичная документация, при помощи которой оформляются сдельные работы, различна и зависит от характера производства, системы организации и оплаты труда, способа контроля качества продукции и других особенностей работы. Для учета выработки продукции, объема выполненных работ и заработной платы применяются следующие первичные документы наряды на сдельную работу, ведомости выработки, накопительные наряды, маршрутные карты, сменные рапорты, наряды-книжки, акты о приеме выполненных работ, листки на доплату, нормированные задания повременщикам и др. [c.186]
В серийных производствах, где, как правило, ведутся последовательно обработка деталей и последующая их сборка в узлы и готовые изделия, есть возможность использовать для учета выработки и определения заработка форму документа, в которой операции отражают в последовательности, указанной в технологической карте. К таким документам относится маршрутная карта. Особенность этого документа состоит в том, что он выписывается на определенную партию деталей. Следовательно, маршрутная карта закрывается, если по ходу технологического процесса расчетная партия деталей изменяется. Закрывается она и в конце месяца, если даже обработка деталей не закончена. [c.187]
Такова первичная документация по учету выработки буровых рабочих, операторов по добыче нефти и газа и операторов технологических установок. Эти три группы составляют главное ядро рабочих основного производства в УБР, НГДУ, ГПУ и на НПЗ. Однако на предприятиях нефтяной и газовой промышленности используются рабочие самых разнообразных профессий и специаль- [c.145]
Такова первичная документация по учету выработки буровых рабочих, операторов по добыче нефти и газа и операторов технологических установок. Эти три группы составляют главное ядро рабочих основного производства в УБР, НГДУ, ГПУ и на НПЗ. Однако на предприятиях нефтяной и газовой промышленности используются рабочие самых разнообразных профессий и специальностей землекопы, плотники, слесари-монтажники, трактористы, сварщики, электромонтеры, операторы и их помощники по подземному ремонту скважин, шоферы, коксоочи-стители и многие другие. Вполне понятно, что учет их выра- [c.165]
Применение сдельных форм оплаты труда целесообразно там, где обеспечивается строгий учет выработки, строгай контроль за качеством выполняемых работ, труд поддается нормированию и применяются технически обоснованные нормы выработки или нормы времени, результаты производства зависят непосредственно от труда рабочего и. выработка его неограничена. Преимущество сдельной оплаты в том, что она устанавливает более тесную связь [c.240]
Необходимыми условиями применения сдельных систем оплаты труда являются возможность учета выработки и нормирования работ отражение в выработке рабочих конечных результатов их труда. В основе сдельных систем заработной платы лежит сдельная расценка, выражающая размер заработной платы по каждой работе или операции за единицу времени. Сдельные расценки Р могут быть рассчитаны исходя из норм выработки пвьф или норм времени ивр по следующим формулам [c.208]
Смотреть страницы где упоминается термин Учет выработки
: [c.146] [c.166] [c.55] [c.88] [c.47] [c.165] [c.334] [c.334] [c.261]Смотреть главы в:
Заработная плата и другие расчёты с физическими лицами -> Учет выработки