Всесторонний, комплексный подход к планированию мероприятий по НОТ — наиболее эффективное средство совершенствования организации и повышение производительности труда рабочих, ИТР и служащих магистральных газопроводов. [c.227]
Для учета разнообразных работ или производства различных видов продукции по сравнению с другими отраслями промышленности и транспорта производительность труда может быть определена в денежном выражении — в стоимости выполненных работ или реализованной продукции за какой-то период времени. Однако этот измеритель также не вполне совершенен при его использовании следует учитывать особенности стоимостного выражения объемов отдельных видов работ. На стоимостной измеритель значительное влияние оказывает материалоемкость работ, изменяющаяся в широких пределах, и система ценообразования. Например, при реализации различных сортов нефтепродуктов на Стоимостной измеритель производительности труда рабочих распределительных нефтебаз большое влияние будет оказывать стоимость отпускаемых нефтетоваров и их ассортимент. [c.195]
Непроизводственные (непромышленные) основные фонды — это та часть основных фондов, которая находится в распоряжении промышленности (отдельных предприятий), но непосредственного участия в производственном процессе не принимает. К ним относятся находящийся на балансе предприятия жилой фонд, клубы, столовые, детские ясли, поликлиники, стадионы, спортивные базы, т. е. все связанное с культурно-бытовым обслуживанием работников предприятий. Эта часть основных фондов оказывает влияние на ход производственного процесса только косвенно чем лучше культурно-бытовые условия, тем выше производительность труда рабочих. В дальнейшем мы будем рассматривать только промышленно-производствен- [c.154]
Для правильной организации нормирования труда на предприятии большое значение имеют статистический учет и анализ выполнения норм. Данные учета используют для определения соответствия установленных затрат труда организационно-техническим условиям производства, выявления устаревших и заниженных норм времени и выработки, причин невыполнения норм отдельными рабочими, динамики выполнения норм и определения роста производительности труда рабочих-сдельщиков, расчета фонда материального поощрения рабочих, разработки организационно-технических мероприятий по выполнению норм всеми рабочими. [c.83]
ЧЕТЫРЕ ЭТАПА ЭКСПЕРИМЕНТА. Первоначальной задачей того, что позднее превратилось в четыре этапа эксперимента, было определить влияние интенсивности освещения на производительность труда. Рабочие были поделены на группы контрольную и экспериментальную. К большому удивлению исследователей, когда они увеличили освещение для экспериментальной группы, производительность труда обеих групп возросла. То же самое произошло и тогда, когда освещение было уменьшено. [c.438]
Успешная программа по развитию кадров способствует созданию рабочей силы, обладающей более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих перед организацией. Естественно, что это должно вести к росту производительности, а значит, и к увеличению ценности людских ресурсов организации. Если, например, в результате реализации такой программы производительность труда рабочих на сборке возрастает на 10% без увеличения заводской стоимости изделий, то доход на капитал, вложенный организацией в развитие людских ресурсов, гораздо выше этого показателя. [c.574]
Нам сказали, что качественные вещи создают умельцы, для чего обычно нужны небольшие предприятия. С другой стороны, экономичное производство лучше реализуется на крупных предприятиях, где проявляется фактор масштаба производства . Правда, в наиболее преуспевающих компаниях дело обстоит совершенно иначе, — там почти во всех случаях все то, что невелико по размеру, прекрасно. Небольшое производство оказывается наиболее эффективным. Активные, заинтересованные, работающие с высокой производительностью работники этих производств в полном взаимопонимании (и конкурируя) со своим руководством, скова и снова обходят по производительности труда рабочих крупных производств. Это наблюдается и на заводах, и в проектных группах, и в отделениях фирм во всей корпорации. То есть мы обнаружили, что в основных вопросах здесь нет никаких противоречий. Такие выражения как небольшое предприятие , качество , заинтересованность , самостоятельность , производительность , — относятся именно [c.660]
О дополнительных мерах по расширению прав производственных объединений (предприятий) промышленности в планировании и хозяйственной деятельности и по усилению их ответственности за результаты работы и от 12 июля 1985 г. О широком распространении новых методов хозяйствования и усилении их воздействия на ускорение научно-технического прогресса . Эти условия должны были способствовать совершенствованию хозяйственного механизма в промышленности, стимулировать повышение эффективности производства на базе внедрения научно-технических достижений, повышения качества,производительности труда рабочих, развития инициативы и предприимчивости руководителей и инженерно-технических работников. [c.7]
Источником создания дифференциальной ренты (как и любой другой формы ренты) является прибавочный труд производителей. Материальную ее основу составляет избыток прибыли, полученный благодаря повышенной производительности труда рабочих на лучших и средних месторождениях. Подобная добавочная прибыль превращается в дифференциальную ренту только тогда, когда она изымается у капиталиста, ведущего разработку месторождения, и присваивается собственником земли, на которой данное месторождение расположено 6. В случае же, если промышленный капиталист ведет разработку месторождения на принадлежащем ему участке земли, то добавочная прибыль данного вида не обособляется, однако существует объективно как особая категория. По этой причине, а также потому, что для капитализма нормальным является разделение между собственником земли и капиталистами, ведущими на ней разработку полезных ископаемых, мы можем использовать термин дифференциальная рента , для того чтобы охарактеризовать данный тип добавочной прибыли независимо от того, улавливается ли она собственником земли или промышленным капиталистом. [c.53]
Документы по учету выработки должны прежде всего обеспечить возможность подсчета индивидуального заработка каждого рабочего. Значит, в них обязательно должны быть указаны табельные номера и фамилии рабочих. Далее, необходимо указать наименование, объем и качество выполненной работы, так как заработная плата рабочего-сдельщика, а также премия, выплачиваемая рабочим, находящимся на повременной оплате труда, определяются в основном именно этими показателями. Затем, чтобы определить заработок сдельщика, следует знать не только количество и качество выполненной работы, но и норму времени и расценку на эту работу. Документы о выработке служат не только для начисления заработной платы рабочему, но используются также при исчислении производительности труда рабочих и себестоимости продукции и для контроля за работой структурных подразделений предприятий цехов, отделов и т. д. Поэтому в числе реквизитов первичных документов по заработной плате указываются фактически отработанное время, объект учета (номер заказа) или статья расхода и место выполнения работы. [c.146]
По роли в производственном процессе различают активную и пассивную части основных фондов. К активной части относятся такие элементы основных фондов, которые принимают непосредственное участие в процессе производства и оказывают прямое влияние на производственную. мощность, производительность труда (рабочие машины и оборудование, измерительные и регулирующие [c.30]
Среднемесячная производительность труда рабочего по добыче угля составляла в 1994 г. 63,7 т/чел. На угольных шахтах она не превышала в среднем 35,7, а на разрезах была в пять раз выше — /75 т/чел. Максимальная производительность труда на разрезе Бородинский Канско-Ачинского бассейна составила 393,5 т/чел. На шахтах с разными горно-геологическими условиями уровни производительности труда резко различны в Донецком бассейне -25,7, в Кузбассе - 39,6, в Печорском бассейне - 66,4 т/чел. Резко разной она была и на отдельных шахтах одного бассейна (в Донбассе — от 7,4 до 53,4 т/чел). [c.238]
Производительность труда рабочего по добыче газа в 1990 г. составляла 45 млн м3 в год на человека. [c.239]
В июне текущего года на шахте было добыто 91740 т угля. Списочная численность рабочих по добыче угля колебалась по дням вследствие непрерывно происходящего приема и увольнения работников. По данным ежесуточного статистического учета, она составляла 1 июня - 2523 чел., 2 июня — 2526 чел.,. .., 30 июня -2509 чел. Среднеарифметическая численность рабочих в июне месяце составляла (2523 + 2526 +. .. + 2509) 30 = 2516 чел. Среднемесячная производительность труда рабочего по добыче угля на шахте составила в июне 91740 2516 = 36,5 т/чел. [c.239]
Рост производительности труда рабочих предприятия составит [c.165]
По данным Института экономики Госстроя СССР, в результате специализации использование строительной техники увеличивается на 15—20 °/о, а производительность труда рабочих повышается на 10—15 °/о. [c.269]
Производитель работ является непосредственным руководителем строительно-монтажных работ на своем объекте или участке, располагает необходимыми правами и несет ответственность за ход работ. Обеспечивая выполнение плана на участке, производитель работ обязан применять представленную в его распоряжение передовую технику, применять прогрессивные методы работ, организовывать социалистическое соревнование и принимать меры к повышению производительности труда рабочих. Производитель работ обеспечивает эффективное использование машин и механизмов, экономное расходование строительных материалов, высокое качество работ. Он обязан осуществлять мероприятия по снижению себестоимости строительно-монтажных работ. [c.276]
Мастер обязан активно участвовать в работе по применению передовых методов труда, внедрению ценных рационализаторских предложений, добиваться повышения производительности труда рабочих. Мастер должен проявлять заботу о рабочих кадрах, об улучшении условий труда, оказывать помощь в повышении квалификации рабочих. [c.277]
Производительность труда рабочих [c.93]
Перевыполнение норм выработки вызывает прямо пропорциональное повышение производительности труда рабочих. В общем виде это можно представить так [c.37]
Анализ эффективности работы бригад более 110 предприятий показал, что в бригадах производительность труда рабочих на 10—15% выше, меньше потери рабочего времени, ниже текучесть кадров. Так, на предприятиях шинной промышленности и предприятиях по производству резиновых технических изделий и резиновой обуви внутри-сменные потери в бригадах в среднем в 1,4 раза меньше, чем у рабочих, которые трудятся индивидуально, целодневные простои в 1,9 раза меньше, текучесть кадров в 1,2 раза ниже. [c.98]
Этот метод нашел широкое применение на предприятиях с серийным типом производства в авиастроении, электропромышленности, приборостроении. Недостатками метода являются большие потери в выпуске новых изделий из-за высокой трудоемкости деталей и сборочных единиц, нарушение организации производства и труда из-за частых переналадок оборудования, снижение производительности труда рабочих и т. п. [c.196]
Реализация указанных задач позволит значительно повысить уровень механизации и автоматизации производственных процессов в газовом хозяйстве, увеличить удельный вес высококвалифицированных рабочих, улучшить качество обслуживания газового оборудования, повысить производительность труда рабочих и служащих. [c.6]
Техническое нормирование осуществляется па основе изучения, обобщения и внедрения передовых форм организации труда и производства, применения высокопроизводительных технологических процессов, обеспечивающих высокую производительность труда рабочего, наиболее рациональное использование оборудования, производственных площадей и других ресурсов. Наиболее важная часть технического нормирования — разработка и установление технически обоснованных норм времени и выработки. [c.119]
Экономическая часть проекта содержит расчеты целесообразности выбранного места строительства, мощности и состава предприятия, продолжительности его строительства, связи с другими предприятиями, уровня производительности труда рабочих, занятых на этом производстве, удельных капитальных вложений, удельных норм расхода сырья, материалов, топлива, энергии и других основных технико-экономических показателей проектируемого объекта, характеризующих экономическую эффективность принятых проектных решений. В этой же части проекта устанавливают сметную стоимость строительства. Одновременно выявляется наличие в районе предполагаемого строительства строительных организаций, их мощность, техническая оснащенность и возможности по возведению намечаемого объекта. [c.171]
Натуральный показатель измерения производительности труда является наиболее простым, но имеет ограниченное применение, так как может быть использован только для оценки и сопоставления показателей производительности труда рабочих коллективов и отдельных рабочих при строительстве однотипных объектов или выполнении однородных работ. [c.256]
Оплата труда рабочих подрядных бригад производится в соответствии с Положением об аккордной оплате труда в строительстве, бригадном подряде и Временном положении о применении в строительстве метода учета производительности труда рабочих в бригаде в натуральных показателях. Бригаде, работающей по бригадному подряду, выдается аккордный наряд на полный объем работ в единицах измерения конечной продукции с указанием расчетной суммы премии за сокращение нормативного времени выполнения порученных работ. Рабочие подрядных бригад премируются также за ввод в действие объектов в срок и досрочно—из средств заказчика достигнутую экономию расчетной стоимости — за счет экономии, при этом размер премий зависит от качества выполнения работ. [c.269]
Сопоставление фактической, сметной и плановой ]себестоимости позволяет обобщенно оценить производ-1 ственно-хозяйственную деятельность строительной орга- низации. Именно в себестоимости строительно-монтаж-""< ных работ отражаются такие показатели, как производительность труда рабочих, использование машин, уровень сборности сооружений и механизации работ, сроки строительства объектов, расход строительных материалов и т. д. Учет себестоимости строительно-монтажных работ ведется по каждому объекту строительства (зданию, сооружению), входящему во внутрипостроечный титульный список и имеющему отдельный проект и смету. [c.348]
В карточке самофотографии указывают данные о рабочем месте (отдел, цех), должность, стаж работы, сведения о выполняемой работе и т. д. Здесь же указывают предложения, вносимые работником, проводившим фотографию по улучшению использования рабочего дня, ликвидации потерь рабочего времени и уточнению потребности в специалистах того или иного профиля. Проведение нормативно-исследовательской работы позволяет также учитывать удельный вес специалистов в общем числе работающих и соответствующие техническому прогрессу и выполненным организационно-техническим мероприятиям изменения этого показателя, а также повышение производительности труда рабочих и инженерно-технических работников. [c.140]
Организация транспортного хозяйства. Транспортные операции являются неотъемлемой частью технологического процесса изготовления продукции. Рациональная организация заводского транспорта служит важной предпосылкой высокой производительности труда рабочих, занятых на выполнении основных технологических операций, и ритмичности производства. [c.170]
Под организацией труда на социалистических предприятиях понимается совокупность мероприятий, обеспечивающих систематическое повышение производительности труда рабочих и включающих в себя разделение и кооперирование труда устройство рабочих мест и их обслуживание внедрение рациональных трудовых процессов создание безопасных и благоприятных условий труда работающих повышение квалификации и культурно-технического уровня кадров укрепление дисциплины труда и устранение потерь рабочего времени создание материальной и моральной заинтересованности работников в результатах их труда развертывание социалистического соревнования. [c.174]
Обязательным условием выплаты премий является выполнение заданий по выпуску изделий электронной техники. Размер премий рабочим-повременщикам может быть установлен из фонда заработной платы в пределах 20 — 40% тарифного заработка. Все более широкое применение находит данная система оплаты труда на автоматизированных участках производства, где производительность труда рабочих регламентируется ритмом работы оборудования. Повременно-премиальная оплата стимулирует также повышение качества труда. Вместе с тем необходимо учитывать, что использование повременной формы оплаты труда эффективно лишь при строгом нормировании сменных и месячных заданий, применении технически обоснованных норм обслуживания, правильном определении критериев и показателей премирования. [c.211]
В целях повышения производительности труда рабочих и ИТР АТХ на магистральных газопроводах Мингазпромом в 1974 г. рекомендованы для внедрения Типовые проекты рабочих мест на автотранспортном предприятии, разработанные Ленинградским филиалом Государственного научно-исследовательского института автомобильного транспорта (НИИАТ), Казахским научно-исследовательским и проектным институтом автомобильного транспорта (КазНИПИАТ) и Государственным научно-исследовательским институтом автомобильного транспорта (ГосавтотрансНИИ-проект). В этих проектах приведены примеры организации, оснащения и обслуживания рабочих мест, зон и участков ремонтных рабочих массовых профессий, ИТР и служащих, специфичных для автомобильного транспорта, а также требования НОТ к рабочей зоне водителя. [c.130]
Важным фактором в повышении производительности труда рабочих ЛЭС является внедрение передового опыта по техническому обслуживанию и ремонту сооружений и оборудования газопроводов, установок ЭХЗ и ГРС. ВНИИГаз, ВНИИСТ, Институт сварки АН УССР им. Патона, ВНПО Союзгазавтоматика и другие организации разработали новые методы сварки для врезки отводов, штуцеров для манометров, катодных выводов, а также более совершенную технологию ремонта газопроводов и т. п. [c.135]
Влажность, температура и чистота воздуха в зоне рабочего места должна быть в пределах санитарных норм. Рабочих, обслуживающих аппаратуру, размещенную на открытых площадках, необходимо обеспечивать спецодеждой и спецобувыо. Оборудование и приспособления, а также производственные помещения должны быть окрашены н спокойные тона, оказывающие благоприятное воздействие на настроение и производительность труда рабочего. Однако этим значение цвета не ограничивается. [c.118]
Общее число выходов рабочих в июне составило, по тем же данным ежесуточного учета, 54124 чел.-смены (в среднем по 21,5 выхода работника в течение месяца). Среднесменная производительность труда рабочего шахты составила 91740 54124 = 1,69 т/чел.-смену. Сменная бригада из 12 рабочих очистного забоя бригадира Иванова П.С. добыла 23 июня 732 тонны угля. Средняя производительность труда рабочего бригады за данные сутки составила 732 12 = 61 т/чел.-смену. У бригады проходчиков из 3 чел., прошедших за смену 2,8 метра штрека № 123, сменная выработка составила 2,8 3 = 0,93 м/чел.-смену. [c.239]
Под производственной партией понимают предметы труда одного наименования и типоразмера, запускаемые в обработку в течение определенного интервала времени при одном и том же подготовительно-заключительном времени на операцию. Размер производственной партии оказывает существенное влияние на технологию, экономику и организацию производства. Увеличение размера партии деталей вследствие высокой стабильности выполнения работы в течение продол-жительного времени способствует повышению производительности труда рабочих приводит к снижению себестоимости каждой детали и улучшению использования оборудования, поскольку при этом уменьшается доля затрат времени на его переналадку. В то же время увеличение размера [c.52]
На прелпркнгкях машиностроения используется большое количество универсального оснащения, которое расширяет возможности металлообрабатывающего оборудования и повышает производительность труда рабочих. Можно назвать такие виды универсаль- [c.298]
Критерием рациональности режима труда и отдыха является динамика работоспособности человека. Установлено, что первые часы работы характеризуются постепенным повышением производительности труда рабочего, затем наступает стабилизация ее на высоком уровне (фаза устойчивого состояния) и к концу смены в связи с развитием утомления производительность труда постепенно снижается (фаза снижения работоспособности). На динамику работоспособности влияют характер труда, условия производства (температура, влажность, шум, вибрация и т. д.), функциональное состояние организма человека и т. д. Для обеспечения рациональных режимов труда и отдыха на предприятиях проводят комплекс различных мероприятий перерывы, гимнастика, физкультпаузы, функциональная музыка перед началом и в процессе работы и т. п. [c.143]