Измерение производительности труда в натуральном выражении (в млн. м3, тыс. т-км) заключается в определении количества выполненного объема работ (выработанной продукции) в единицу времени. Натуральный измеритель наиболее достоверен и нагляден, он используется для сопоставления уровня про-" изводительности труда бригад, звеньев и отдельных рабочих при выполнении однородных работ или выпуске одинаковой продукции. Сопоставить производительность труда при разнородных работах по этому измерителю трудно. [c.195]
Наибольшее распространение в промышленности получил стоимостный метод измерения производительности труда. По этому методу объем производства валовой (товарной) продукции в оптовых ценах предприятия за определенный период делится на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала. [c.222]
Переход на новые условия хозяйствования, предусматривающие экономическую взаимосвязь оплаты труда с ростом объема производства, введение норматива прироста фонда заработной платы на прирост показателя, принятого для измерения производительности труда, т.е. товарной продукции, поставили отрасль в сложное, даже критическое положение. Сохранение для оценки производительности труда показателя товарной продукции- не обеспечивало увязки оплаты труда работников отрасли с конечными результатами их деятельности, ростом реальной эффективности производства. - [c.46]
Поэтому при подготовке к переходу предприятий на новые условия хозяйствования на основе анализа перспектив развития отрасли возник вопрос о выборе показателя оценки производительности труда, наиболее полно и объективно отражающего конечные результаты производства и усилия трудовых коллективов. На основе анализа было решено перейти на применение показателя чистой продукции для измерения производительности труда и формирования фонда заработной платы вместо товарной продукции. [c.46]
Измерение производительности труда на основе чистой продукции вызывает необходимость изменения методики планирования производительности труда по факторам. При планировании роста производительности труда исходят из задачи максимального роста объема производства при наименьших затратах на производство в расчете на одного работающего. [c.68]
При измерении производительности труда по валовым показателям эта задача решается обеспечением наибольшей экономии рабочей силы на данном предприятии (производстве, участке) относительно планового объема производства — относительной экономии численности работников Эчр [c.68]
Натуральный метод — наиболее простой и наглядный. Производительность труда исчисляют как отношение количества продукции в натуральном выражении к среднесписочному числу работников. Однако он применим лишь в тех случаях, когда работники производят один вид продукции и по характеру и организации труда не могут влиять на расход материальных ресурсов. Такие случаи исключительны, а в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности их вообще нет. Тем не менее натуральный метод измерения производительности труда на отдельных участках и установках при выпуске одного вида конечной продукции с высоким уровнем автоматизации производственных процессов может оказаться более объективным по сравнению с другими. [c.105]
Трудовой метод измерения производительность труда основан на расчете трудоемкости каждого продукта (работ). В целом для предприятия и отрасли он практически не применим, поскольку не обеспечивает сводимости измерителя и практически отражает производительность только индивидуального труда. Однако этот метод имеет ряд преимуществ для внутрипроизводственного планирования, в первую очередь для определения численности работающих, так как позволяет исключить влияние на оценку производительности труда изменения структуры и ассортимента продукции, уровня кооперации и других структурных сдвигов производства. [c.105]
Применение чистой продукции для измерения производительности труда одного работающего заслуживает внимания и во второй модели хозрасчета, поскольку альтернативный показатель — выработка дохода подвержена влиянию ряда факторов, не связанных непосредственно с трудовой деятельностью предприятий (своевременность оплаты счетов потребителями, сальдо уплаченных и полученных штрафов и др.). [c.106]
Долевые нормативы менее жесткие. Они представляют собой определенную пропорцию фонда заработной платы к показателю, принятому для измерения производительности труда. Поэтому в случаях, когда достигается больший рост этого показателя, чем принятый в расчете при установлении норматива, нормативный фонд заработной платы позволяет без снижения средней заработной платы увеличивать численность работающих. Иными словами, в этих случаях стимулируется дополнительный прирост объема производства, даже если он полностью достигается путем соответствующего прироста численности работников, а при чистой продукции — и соответствующего прироста материальных ресурсов и стоимости основных фондов. В силу [c.111]
Первая модель основана на нормативном распределении прибыли и образовании фонда заработной платы по нормативу к чистой продукции или другим измерителям продукции. В этом случае хозрасчетный доход коллектива складывается из фонда заработной платы и остаточной прибыли. Фактически для измерения производительности труда чистую продукцию используют только предприятия нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности. Предприятия, работающие по первой модели, применяют товарную или нормативную чистую продукцию. Это и обусловило видимое существенное различие между первой и второй моделью хозрасчета. [c.122]
ИЗМЕРЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА [c.91]
ИЗМЕРЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА — определение количественной меры эффективности живого труда. Для характеристики производительности труда могут использоваться два показателя выработка продукции в ед. времени или затраты труда (времени) на производство ед. (объема) продукции, т.е. трудоемкость. Эти показатели при одних и тех же методах измерения продукции и затрат труда находятся между собой в обратно пропорциональной зависимости. Зависимость между повышением выработки и снижением трудоемкости может быть выражена следующими формулами [c.91]
Показатель производительности труда занимает центральное место в плане по труду. Задание по производительности труда ориентирует на выпуск продукции с наименьшими затратами труда, стимулирует подъем производства и снижение себестоимости продукции. Мобилизующая, действенная сила этого задания тем больше, чем меньше на него влияют всякого рода искажения, чем точнее он отражает действительный трудовой вклад каждого производственного коллектива. Поэтому очень важно применять такой показатель производительности труда, который может дать правильное представление о действительном уровне и темпе роста производительности труда. Различают три основных метода измерения производительности труда натуральный, стоимостный (ценностный) и трудовой. [c.266]
Натуральный метод (в единицах веса, объема, штуках, метрах) является наиболее простым и наглядным. Показатель производительности труда исчисляется как отношение объема продукции в натуральном выражении к среднесписочному числу работников. Однако этот метод может применяться лишь в тех случаях, когда предприятие (цех) выпускает один вид продукции. Поскольку предприятия химической промышленности обычно выпускают несколько видов продукции, натуральный метод измерения производительности труда имеет ограниченное применение. [c.266]
Наиболее распространенный метод измерения производительности труда — ценностный, при котором выработка продукции определяется в действующих оптовых ценах. Показатель производительности труда исчисляется как отношение суммы валовой продукции к среднесписочному числу работников. Этот метод может применяться для характеристики уровня и динамики производительности труда при самой различной номенклатуре выпускаемой продукции по заводу, а также в целом по отрасли и всей промышленности для определения темпов роста производительности труда за любые периоды. Однако, являясь универсальным, он имеет ряд существенных недостатков. [c.267]
На предприятиях, работающих в условиях полного хозрасчета, самофинансирования и самоокупаемости в соответствии с Типовым положением (1987 г.) фонд заработной платы предприятия образуется по нормативу к чистой продукции или другим измерителям продукции (работ, услуг), устанавливаемым для измерения производительности труда. [c.180]
Для измерения производительности труда в промышленности используются два показателя выработка и трудоемкость. [c.111]
Наиболее простым и достоверным методом измерения производительности труда является натуральный, когда продукция, а следовательно, и выработка измеряются в штуках, метрах, тоннах и т. п. Однако его применение возможно на тех предприятиях отрасли, где выпускается однородная продукция. Довольно широкое [c.111]
Наиболее распространенным является стоимостный (ценностный) метод измерения производительности труда. Его можно применять на любом предприятии отрасли, поскольку в конечном счете вся продукция оценивается в денежном выражении. [c.112]
При измерении производительности труда в трудовом выражении используется показатель полной трудоемкости изготовления продукции, которая включает сумму затрат живого труда всех категории работников предприятия. [c.115]
При любом методе измерения производительности труда определяют месячные, квартальные и годовые показатели, а по категории рабочих также дневные. [c.204]
В нефтегазодобывающей промышленности также применяют натуральный и стоимостный методы измерения производительности труда. В первом случае объем добычи нефти и газа принимают в тоннах, а во втором — в сумме валовой (товарной) продукции в оптовых ценах предприятия. В обоих случаях производительность труда может быть определена на один человеко-час, один человеко-день или одного среднесписочного работника (рабочего). [c.270]
Понятие, значение и методы измерения производительности труда. [c.248]
Указанные недостатки стоимостного измерения производительности труда по валовой продукции вызывали предложения расчета производительности труда на основе чистой или условно-чистой продукции (т. е. валовая продукция минус все потребленные материальные затраты — сырье, катализаторы, энергия, амортизация), или по нормативной стоимости обработки (т. е. валовая продукция минус затраты на сырье). [c.305]
В связи с различной трудоемкостью проходки по площадям и глубинам измерение производительности труда в бурении натуральными показателями чревато серьезными недостатками. И, прежде всего, этот показатель не сопоставим по предприятиям, площадям и во времени при любых изменениях глубин и горно-геологических условий. [c.306]
Методы измерения производительности труда [c.9]
В промышленности применяют различные методы измерения производительности труда I) натуральные 2) стоимостные или ценностные и 3) трудовые.. [c.9]
Одной из первых работ, посвященных натуральным методам измерения производительности труда в нефтяной промышленности, является работа М. Неймана [371, гДе были отмечены их отдельные достоинства и недостатки. В частности, автор указывает, что продукция на одного человека без поправки на изменившуюся добычу одной скважины не вполне характеризует динамику производительности труда. Поэтому автор пред- [c.9]
Стоимостные методы. Эти методы измерения производительности труда, несмотря на резкую критику в течение многих лет, наиболее распространены. Особенно часто применяют ме- [c.11]
Основные направления улучшения методов измерения производительности труда [c.114]
Определение народнохозяйственной трудоемкости добычи нефти — вопрос очень сложный и требует специального изучения. Этой проблеме/посвящено много работ [26, 29, 42]. Однако наиболее полно, обоснованно методика определения народнохозяйственной трудоемкости решена в работе [29], которая может быть положена в основу разработки отраслевой методики. Применение трудового метода измерения производительности труда требует/ р Ш н я ряда методических и организационных вопросов, которые будут рассмотрены в последующих разделах книги. [c.117]
Учет затрат труда при измерении производительности труда. Точный и дифференцированный учет затрат труда всех категорий работающих — одно из главных условий перехода отрасли на систему АСУ—нефть . Это, конечно, должно потребовать определенной реорганизации системы учета с тем, чтобы на всех предприятиях появилась возможность определять действительные затраты времени на изготовление продукции. Такая организация учета вполне осуществима в период, когда отрасль готовится к переходу на систему АСУ—нефть с использованием большого количества ЭВМ и другой счетной техники. Выполнение ими только современных задач по учету, анализу, конечно, далеко не исчерпывает их потенциальные возможности. Определение истинных затрат труда на единицу продукции позволит обеспечить большую точность и сопоставимость производительности труда, измеренную существующими методами, и широкое применение трудовых методов определения этого показателя. [c.119]
Показатель чистой продукции многие годы широко используют в системе оценки результатов хозяйственной деятельности во многих странах — членах СЭВ и в капиталистических странах. Именно влияние чистой продукции на экономию производственных ресурсов, улучшение использования живого и Овеществленного труда предопределило применение этого показателя в планировании и оценке деятельности предприятий в ГДР, ЧСФР, СРР, НРБ и ВР. В этих странах чистую продукцию используют для измерения производительности труда, в некоторых из них он увязан также с формированием фонда заработной платы. [c.49]
Поэтому в.. рабате- 3 -ейтортя—справедлив указывают ч-то метод измерения производительности труда на основе валовой продукции в неизменных ценах представляет собой лишь суррогат измерения на основе натуральных единиц продукции. [c.13]
Недостатки метода измерения производительности труда на основе валовой продукции присущи также методам ее измерения на основе товарной или реализованной продукции. Кроме того, объем реализованной продукции во многом определяется коммерческой деятельностью предприятия, и поэтому периоды реализации не совпадают с периодом выпуска продукции. Следовательно, производительность труда, исчисленная на основе реализованной продукции, также не может характеризовать реальный уровень производительности труда по НГДУ. [c.14]
В последние годы высказывается много предложений определять производительность труда по объему чистой или условно-чистой продукции. Последняя определяется путем исключения из валовой продукции материальных затрат, а чистая продукция определяется как разность между условно-чистой продукцией и амортизационными отчислениями. При этом в некоторой мере исключается влияние материалоемкости и энергоемкости продукции. Однако в целом эти методы существенных преимуществ перед применяемыми стоимостными методами измерения производительности труда не имеют. Они, наоборот, усугубляют их недостатки, так как не исключают влияния разной рентабельности добычи нефти по районам, совершенно не учитывают влияние природного фактора. Производительность труда, определенная этими методами, практически повторяет динамику и соотношения, которые складываются между НГДУ при определении производительности труда на основе валовой продукции (табл. 3). [c.15]
В экономической литературе имеется ряд других предложений по поводу измерения производительности труда. Некоторые из них представляют определенный практический интерес. Так, С. М. Волкова [7( 8] предлагает определять произ-водительнбсть труда по чистой или условно-чистой продукции за минусом рентных платежей, считая, что исключение из оптовой цены на нефть рентных платежей позволяет устранить влияние природного фактора на уровень производительности труда. Однако автор упускает из виду, что методики ценообра- [c.15]
Анализ существующего йолр кения дел был подробно рассмотрен выше. В этом разделе рассмотрим основные пути совершенствования методов измерения производительности труда в добыче нефти. [c.114]
Преимущества трудовых показателей производительности труда по сравнению с другими признаются многими советскими экономистами. Здесь уместно отметить работы Г. А. Пруденс-кого, И. А. Машинского, В. А. Рожковой и др. Так, например, И. А. Машинский отмечает, что для коренного упорядочения измерения производительности труда в масштабе предприятия применим лишь трудовой метод [29]. Член-корреспондент АН СССР Л. М. Гатовский отмечает, что в будущем, когда с утверждением полного коммунизма на базе соответствующих материальных и социально-экономических предпосылок отомрут товарно-денежные отношения, трудовой учет придет на смену стоимостному [13]. [c.117]