Показатель производительности труда занимает центральное место в плане по труду. Задание по производительности труда ориентирует на выпуск продукции с наименьшими затратами труда, стимулирует подъем производства и снижение себестоимости продукции. Мобилизующая, действенная сила этого задания тем больше, чем меньше на него влияют всякого рода искажения, чем точнее он отражает действительный трудовой вклад каждого производственного коллектива. Поэтому очень важно применять такой показатель производительности труда, который может дать правильное представление о действительном уровне и темпе роста производительности труда. Различают три основных метода измерения производительности труда натуральный, стоимостный (ценностный) и трудовой. [c.266]
Наиболее распространенным является стоимостный (ценностный) метод измерения производительности труда. Его можно применять на любом предприятии отрасли, поскольку в конечном счете вся продукция оценивается в денежном выражении. [c.112]
В нефтегазодобывающей промышленности также применяют натуральный и стоимостный методы измерения производительности труда. В первом случае объем добычи нефти и газа принимают в тоннах, а во втором — в сумме валовой (товарной) продукции в оптовых ценах предприятия. В обоих случаях производительность труда может быть определена на один человеко-час, один человеко-день или одного среднесписочного работника (рабочего). [c.270]
В промышленности применяют различные методы измерения производительности труда I) натуральные 2) стоимостные или ценностные и 3) трудовые.. [c.9]
Стоимостные методы. Эти методы измерения производительности труда, несмотря на резкую критику в течение многих лет, наиболее распространены. Особенно часто применяют ме- [c.11]
Производительность труда в строительстве измеряется количеством продукции, произведенной работниками в единицу времени, или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции. Продукция измеряется объемом выполненных строительно-монтажных работ в стоимостной или натуральной форме. Различают натуральный, нормативный и стоимостный методы измерения производительности труда. [c.294]
Применяют следующие методы измерения производительности труда в строительстве стоимостной (ценностный), натуральный и нормативный. [c.148]
В добыче нефти и газа также применяют натуральный и стоимостной методы измерения производительности труда. В первом случае объем добычи нефти и газа принимают в тоннах, а во втором— в сумме. валовой - (товарной) продукции в оптовых ценах [c.127]
В строительстве применяются натуральный, стоимостной и нормативный методы измерения производительности труда. [c.94]
В связи с тем, что в системе нефтеснабжения много элементов промышленного производства, целесообразно рассмотреть возможность использования в ней методов измерения производительности труда, применяемых в промышленности. В настоящее время в промышленности для измерения производительности труда применяют стоимостный, трудовой, натуральный и условно-натуральный методы. [c.124]
Показатель выработки в денежном выражении по сметной стоимости позволяет обобщать при планировании и учете различные строительно-монтажные работы, сопоставлять уровень производительности труда за разные периоды. Однако стоимостный метод измерения производительности труда имеет ряд недостатков. [c.246]
Трудовой метод измерения производительности труда предполагает использование показателя трудоемкости в качестве измерителя продукции. На практике он имеет ограниченную сферу применения на отдельных рабочих местах, в бригадах, участках и цехах, производящих разнородную и незавершенную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах. В качестве измерителя продукции в большинстве случаев используется величина нормированной технологической трудоемкости, достигнутая на начало года. [c.57]
ВЫРАБОТКА — количество продукции, выраженное в стоимостном или натуральном измерений, производимое работником в единицу рабочего времени. При определении выработки используются стоимостной и натуральный методы измерения. Стоимостной метод заключается в определении выработки валового объема СМР по сметной стоимости (договорной цене) за единицу времени на одного работающего, занятого на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, находящихся на строительном балансе. Этот метод широко применяется в планировании, учете и анализе уровня производительности труда (см.) во всех строительных организациях. Однако этот показатель имеет много недостатков, и не всегда с его помощью можно объективно оценить результаты деятельности строительной организации, участка и в особенности бригады, так как на него оказывает влияние материалоемкость строительно-монтажных работ. Натуральный метод измерения производительности труда заключается в определении выработки (количества продукции или работ) в натуральной форме в единицу рабочего времени или количества затрат рабочего времени, приходящегося на единицу продукции или работ (1 м2 жилья, 1 м3 кирпичной кладки и т.д.). Натуральная выработка является достоверным показателем производительности труда. Показатели выработки в натуральных измерителях дают прямое соизмерение объема выполненных работ и затраченного на него рабочего времени, позволяют анализировать затраты труда на единицу продукции по видам работ, определять слабые места в организации производства, выявлять резервы роста производительности труда. [c.523]
Наибольшее распространение в промышленности получил стоимостной метод измерения производительности труда, по которому объем производства валовой (товарной) продукции в оптовых ценах предприятия за определенный период делят на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала. При использовании стоимостного метода измерения производительности труда следует учитывать, что к увеличению этого показателя производительности труда ведут не только увеличение продукции в натуральном выражении, но и повышение ее материалоемкости. Поэтому для предприятий, в себестоимости продукции которых большую долю занимают материальные затраты, используют стоимостной показатель — нормативно-чистая продукция на одного работающего в единицу времени. Увеличение выработки НЧП на одного человека больше соответствует действительной эффективности затрат труда, так как увеличение НЧП происходит лишь в результате роста количества продукции в натуральном выражении. [c.359]
Стоимостный метод измерения производительности труда создает возможность определять ее не только для предприятий однородной, но и разнохарактерной деятельности в целом по отрасли и народному хозяйству. За последнее время этот метод получил большое распространение. [c.144]
Наиболее распространенным на предприятиях является стоимостный метод измерения производительности труда. Его можно использовать в любой отрасли производства, так как в конечном счете вся продукция оценивается в денежном выражении. Стоимо- [c.115]
Различают три метода определения выработки натуральный, стоимостный и трудовой. Наиболее простым и достоверным методом измерения производительности труда является натуральный. По этому методу объем выработанной продукции исчисляется в натуральных единицах (тоннах, метрах, штуках и т. д.). Натуральный метод может быть использован для исчисления производительности труда на отдельных рабочих местах, в производственных бригадах, в цехах и на предприятиях, вырабатывающих однородную продукцию. [c.68]
Однако для предприятий, выпускающих разнородную продукцию, использование натуральной оценки производительности труда осложнено. Поэтому используют стоимостной метод измерения производительности труда [c.223]
Стоимостной метод измерения производительности труда позволяет определить средний показатель производительности труда при выработке различной продукции. Он необходим для вычисления производительности труда в целом по предприятию, по отрасли и по всей промышленности. Основным недостатком этого метода является его зависимость от стоимости сырья и основных материалов. [c.224]
Учитывая особенности стоимостного и трудового метода измерения производительности труда, следует планировать ее повышение, основываясь на изменениях трудоемкости в результате внедрения новой техники, технологии и совершенствования организации производства и труда. [c.224]
Основным и самым распространенным методом измерения производительности труда является стоимостной, при котором производительность труда определяется делением выработки реализованной (отгруженной)- продукции в оптовых ценах предприятий на 1 июля 1967 г. на количество труда, затраченного на производство этой продукции. Этот метод правильно характеризует производительность труда и ее динамику за определенный период лишь при неизменной структуре предприятия и неизменном ассортименте выпускаемой продукции.1 [c.273]
Всесторонний анализ уровня и динамики производительности труда обеспечивается при сопоставлении показателей выработки как в стоимостном, так и в натуральном выражении, а также показателей выполнения норм выработки. Различные методы измерения производительности труда, взаимно дополняя друг друга, позволяют более точно установить плановые задания по повышению производительности труда и правильно оценить выполнение этих заданий строительными организациями в целом и отдельными исполнителями. [c.279]
Нормативный метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме. Нормативный показатель представляет собой отношение трудоемкости работ по норме (чел./дни) к фактической трудоемкости работ (чел./дни). Показатель трудоемкости не подвержен влиянию посторонних для каждого конкретного процесса факторов. Поэтому фактическая трудоемкость работ более правильно, чем показатель стоимостной выработки, характеризует уровень и динамику производительности труда. [c.470]
МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ — способы выражения уровня производительности труда и ее динамики. Уровень производительности труда (выработка) характеризуется объемом продукции стр-ва, произведенной в единицу рабочего времени, напр, человеко-час, человеко-день, человеко-месяц и т. д. (прямой показатель), или количеством рабочего времени, затраченного на единицу созданной продукции, напр, на 1 м3 вынутого грунта, 1 л2 отделанной стены и т. п. (обратный показатель). С точки зрения способа измерения продукции, как и в пром-сти, различают натуральный, трудовой и стоимостный М. и. п. т. в с. Натуральный метод находит применение в пределах отдельных видов строительных и монтажных работ или конструктивных элементов. В натуральных единицах измеряют выработку рабочих отдельных профессий, на строительных участках и т. п. Путем сопоставления уровней про- [c.452]
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - важнейшее экон. понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства. Ведущее место среди показателей Э.и.т.р. занимают показатели производительности труда по экон. содержанию — общественной, отраслевой и локальной (на отдельных предприятиях) по масштабам учета рабочего времени — измерители среднегодовой, среднедневной и среднечасовой производительности труда по методам измерения — натуральные, трудовые, стоимостные показатели по базе расчета — измерители абсолютного и относительного уровня эффективности труда и экономии трудовых ресурсов. Кроме того, выделяют частные показатели, характеризующие роль отдельных факторов (резервов) роста производительности труда определяют показатель, обратный производительности труда, — трудоемкость продукции (работ, услуг) и удельную трудоемкость рассчитывают относительное высвобождение рабочей силы в результате роста производительности труда. [c.445]
Указанные недостатки стоимостного метода измерения эффективности труда по валовой продукции вызвали необходимость расчета производительности труда а основе нормативной чистой продукции. Норматив чистой продукции отражает величину вновь созданной стоимости на единицу продукции, поэтому этот показатель наиболее точно отражает результаты затрат труда. [c.229]
Обратимся теперь к числителю прямого показателя производительности труда — объему продукции, произведенной за данный период времени. В зависимости от выбора единиц измерения продукции различают натуральный, трудовой и стоимостный методы измерения уровня производительности труда. [c.72]
Стоимостный метод — это наиболее универсальный, широко применяемый метод измерения уровня производительности труда. В его основе лежит сопоставление объема продукции в денежном выражении с затратами живого труда [c.74]
Анализ динамики производительности труда с помощью показателей выработки и трудоемкости продукции. Натуральный, трудовой и стоимостный методы измерения динамики производительности труда. [c.445]
Стоимостной метод является наиболее распространенным, здесь количество продукции учитывается по сметной стоимости или по договорной цене. Уровень производительности труда. характеризуется при этом методе измерения сметной стоимостью строительно-монтажных работ, приходящихся на одного работающего основного и подсобного производства, т.е. строительно-производственного персонала строительной организации. [c.351]
В зависимости от способа измерения объема производимой продукции различают три метода определения производительности труда натуральный, трудовой и стоимостный. [c.115]
Стоимостный метод имеет ряд разновидностей, так как продукция может измеряться по-разному (различают валовую, товарную и реализованную продукцию). В нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности используют чистую продукцию для измерения производительности труда, в химической — товарную продукцию. [c.116]
Измерение производительности труда 88—92 (методы стоимостные 88, натуральный 90, трудовой 90, в отраслях народного хозяйства 91) [c.441]
Эти недостатки стоимостного метода вызвали необходимость поисков путей его улучшения. Проведенные эксперименты показали, что измерение производительности труда и контроль за [c.180]
Для получения обобщенных показателей измерения производительности труда в народном хозяйстве стоимостный метод признается основным. Сущность его заключается в том, что показатель производительности труда определяется как отношение произведенной продукции, выраженной в денежных единицах, к затратам рабочего времени. [c.70]
В последние годы высказывается много предложений определять производительность труда по объему чистой или условно-чистой продукции. Последняя определяется путем исключения из валовой продукции материальных затрат, а чистая продукция определяется как разность между условно-чистой продукцией и амортизационными отчислениями. При этом в некоторой мере исключается влияние материалоемкости и энергоемкости продукции. Однако в целом эти методы существенных преимуществ перед применяемыми стоимостными методами измерения производительности труда не имеют. Они, наоборот, усугубляют их недостатки, так как не исключают влияния разной рентабельности добычи нефти по районам, совершенно не учитывают влияние природного фактора. Производительность труда, определенная этими методами, практически повторяет динамику и соотношения, которые складываются между НГДУ при определении производительности труда на основе валовой продукции (табл. 3). [c.15]
С целью нейтрализации влияния стоимостных методов измерения производительности труда на величину ее темпов при определении темпов действительного роста производительности труда целесообразно применять метод расчета, основанный на натуральных тгоказателях. В условиях многономенклатурного производства нет возможности измерять объем производства и производительность труда в натуральном выражении по предприятию в целом. Однако применительно к цеху это сделать легче. Так, в условиях машиностроительного производства по литейному цеху расчет можно вести в тоннах при условии небольших различий в сложности и развесе отливок. При наличии сдвигов в характере отливок могут быть сделаны соответствующие поправки. [c.103]
Наиболее распространен стоимостной метод измерения производительности труда, по которому выработку продукции на одного работающего определяют в действующих оптовых ценах. Производительность труда рассчитывают отношением валовой (товарной) продукции к среднесписочному лислу работников промышленно-производственного персонала. Этот метод применяют для характеристики уровня и динамики производительности труда при различной номенклатуре выпускаемой продукции предприятием, отраслью. Однако он имеет ряд существенных недостатков, главные из которых — повторная оценка результатов прошлого труда, включаемого в себестоимость продукции, искажение динамики производительности труда при изменениях структуры выпускаемой продукции (мате-риалоемкой и дорогостоящей взамен маломатериалоемкой и дешевой многоассортиментной и др.) [c.102]
Преимущества трудовых показателей производительности труда по сравнению с другими признаются многими советскими экономистами. Здесь уместно отметить работы Г. А. Пруденс-кого, И. А. Машинского, В. А. Рожковой и др. Так, например, И. А. Машинский отмечает, что для коренного упорядочения измерения производительности труда в масштабе предприятия применим лишь трудовой метод [29]. Член-корреспондент АН СССР Л. М. Гатовский отмечает, что в будущем, когда с утверждением полного коммунизма на базе соответствующих материальных и социально-экономических предпосылок отомрут товарно-денежные отношения, трудовой учет придет на смену стоимостному [13]. [c.117]
С точки зрения трудовой теории стоимости, существенными становятся два факта. С одной стороны, издержки производства информации и знания становятся неисчислимыми, ибо деятельность по их созданию уже не может рассматриваться как один из видов труда. Здесь, если исходить из попытки измерения производительности труда методом добавленной стоимости3, то можно согласиться с утверждением П.Друкера (Dru her P.) о том, что нельзя руководить экономической деятельностью, не имея показателей производительности труда, и нельзя контролировать ее, не имея критериев измерения . С другой стороны, процесс тиражирования информации не является воспроизводительным процессом в собственном смысле слова, следовательно, затраты труда на воспроизводство блага, выступающие объективной стороной стоимостного отношения, становятся в условиях информационной экономики совершенно иррациональным понятием, не только не способным получить количественную оценку, но и внутренне противоречивым. [c.355]
Показателем стоимостного метода является денежная выработка за единицу времени на одного работника, занятого на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, определяемая по сметной стоимости соответствующих работ. Универсальность этого показателя сделала стоимостный метод основным для измерения производительности труда в строитель, стве — его применяют и в низовых строительных организациях, и в строительной индустрии в целом. Использование этого метода дает возможность соизмерять производительность труда за разные периоды времени, сопоставлять ее уровень в различных строительно-монтажных организациях и увязывать показатели по труду с другими показателями, содержащимися в стройфин-плане. [c.180]