ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - важнейшее экон. понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства. Ведущее место среди показателей Э.и.т.р. занимают показатели производительности труда по экон. содержанию — общественной, отраслевой и локальной (на отдельных предприятиях) по масштабам учета рабочего времени — измерители среднегодовой, среднедневной и среднечасовой производительности труда по методам измерения — натуральные, трудовые, стоимостные показатели по базе расчета — измерители абсолютного и относительного уровня эффективности труда и экономии трудовых ресурсов. Кроме того, выделяют частные показатели, характеризующие роль отдельных факторов (резервов) роста производительности труда определяют показатель, обратный производительности труда, — трудоемкость продукции (работ, услуг) и удельную трудоемкость рассчитывают относительное высвобождение рабочей силы в результате роста производительности труда. [c.445]
В связи тем, что численность рабочей силы ограничена, особое значение для повышения эффективности производства приобретает проблема высвобождения работников. Одним из резервов высвобождения рабочей силы, равно как и повышения производительности труда, является распространение опыта по совмещению профессий, повышение уровня организации труда, в том числе улучшения организации рабочих мест и их обслуживания, обучение работников передовым методам и приемам труда, нормирования и экономического стимулирования. [c.137]
В условиях перехода к рынку ускорился процесс высвобождения рабочей силы, усилилась необходимость получения второго профессионального образования. В вузах и техникумах возрождается экстернат, развивается, особенно в негосударственных учебных заведениях, очно-заочная форма. [c.478]
Большое значение для повышения эффективности логистики имеет обоснование необходимых капитальных вложений в автоматизацию логистических процессов с позиции обеспечения высокой конкурентоспособности продукции. Автоматизация позволяет получить экономию на оплате труда за счет высвобождения рабочей силы. Это особенно важно для фирм ряда про-мышленно-развитых стран, которые испытывают конкуренцию со стороны развивающихся стран, где рабочая сила относительно дешевая. Автоматизация также обеспечивает необходимую [c.32]
Высвобождение рабочей силы — процесс, обусловленный ликвидацией рабочих мест или такой их реорганизацией, при которой изменяются требования к профессии (специальности) или квалификации работника. [c.426]
Применение более прогрессивных видов основных фондов способствует высвобождению рабочей силы. Экономия (сокращение потребности) рабочей силы за счет роста производительности нового модернизированного оборудования в сравнении с действовавшим 6" определяется следующим расчетом [c.412]
При интенсивном воспроизводстве экономический рост достигается путем качественного совершенствования факторов производства. Интенсивный экономический рост сводится к экономии времени, сокращению затрат на единицу полезного эффекта. Интенсивный экономический рост может осуществляться на существующей технологической основе путем наиболее полного использования рабочего времени, повышения коэффициента сменности, использования вторичного сырья и экономии ресурсов. Однако в собственном смысле интенсивный экономический рост всегда предполагает научно-технический прогресс и изменение технологии производства. Это проявляется в увеличении конечных результатов производства, ресурсосбережении и высвобождении рабочей силы. [c.302]
Экономия (высвобождение) рабочей силы при внедрении новой техники Эр. При определении народнохозяйственной экономии рабочей силы, достигаемой за счет внедрения новой техники (технологии), могут быть использованы три основных метода расчета. [c.79]
Экономия (высвобождение) рабочей силы при внедрении новой техники 79 [c.333]
На основе данных, приведенных в табл. 147, определить, в какой степени высвобождение рабочей силы и рост /7Т (по плану и отчету) произошли за счет изменения эффективного фонда рабочего времени и структуры кадров. [c.177]
На основе данных, приведенных в табл. 191, определить рост Ят и относительное высвобождение рабочей силы по плану и отчетным показателям. [c.231]
Анализ роста производительности труда по технико-экономическим факторам. Для объяснения причин, обусловивших сложившиеся по отчету темпы роста производительности труда, необходимо обратиться к данным о влиянии отдельных факторов на изменение производительности труда в отчетном году по сравнению с предыдущим годом (табл. 6.19). Методику расчета относительного высвобождения рабочей силы см. выше. qj [c.169]
Значительные возможности для этого дает Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР о совершенствовании -хозяйственного механизма. Большое значение имеет изменение порядка планирования заработной платы. Одной из важных причин, сдерживающих высвобождение рабочей силы с предприятий и выполнение заданного объема работ с меньшей численностью работающих, было планирование фондов заработной платы от достигнутого. [c.241]
Ликвидация устаревших производств в перспективе будет осуществляться не только и не столько вследствие снижения себестоимости по новым. производствам в сравнении с ликвидируемыми, а главным образом из-за возможности относительного (высвобождения рабочей силы как в самом производстве, так и на вспомогательных операциях, прежде всего в ремонтных подразделениях. Можно полагать, что без относительного высвобождения трудящихся за счет ликвидации устаревших производств на действующих предприятиях не представляется возможным обеспечить высокие темпы роста химической промышленности в перспективе, так как нет оснований рассчитывать на приток рабочей силы со стороны. Это собственно главный аргумент в пользу реконструкции и расширения действующих предприятий, значение которого возрастет в ближайшем будущем. Реконструкция и расширение действующих предприятий с позиций решения кадрового вопроса по существу является необходимостью. [c.133]
Относительное высвобождение рабочей силы в данном случае заключается в увеличении объема выпуска продукции при неизменном числе трудящихся. Следовательно, появляется возможность использовать уже созданную [c.133]
Принимая решение о масштабном высвобождении рабочей силы, администрация заблаговременно, в установленный срок (двух-трехмесячный), извещает об этом территориальные органы трудоустройства и самих работников. Сокращаемым из средств работодателя выплачивается компенсация за потерю рабочего места в виде выходного пособия на установленный законодатель- [c.117]
Углубление структурных сдвигов в занятости неизбежно повлечет за собой возрастание масштабов перераспределения Т. р. Будут активизированы все формы мобильности — между сферами занятости, сферами и отраслями народного хозяйства, предприятиями, территориями, профессионально-квалификационными группами работников. В связи с этим планомерное регулирование процессов перемещения работников становится важным звеном системы обеспечения полной занятости, рационализации направлений движения Т. р., сокращения издержек перераспределения рабочей силы. Новые масштабы и сложность задач в этой области потребовали завершения работы по созданию местных органов по труду и социальным вопросам в городах и районах, а также сети хозрасчетных центров (бюро) по трудоустройству населения. В крупных и средних городах эти бюро преобразуются в центры по трудоустройству, переобучению и профориентации населения. На современную техническую основу переводятся сбор и обработка информации, необходимой для трудоустройства. Для высвобождаемых работников введены дополнительные льготы и компенсации, помогающие согласовать интересы общества и отдельных работников (см. Высвобождение рабочей силы Льготы и компенсации высвобождаемым работникам). [c.371]
При определении экономии численности за счет повышения технического уровня производства могут быть использованы нормативные зависимости между объемом капитальных вложений (вводом основных производственных фондов) и высвобождением рабочей силы. Для этого на основе анализа фактических данных и технических проектов устанавливается численность работников, высвобождаемых за счет капитальных вложений по направлениям (в литейное производство, на механизацию погрузочно-разгрузочных и транспортно-складских работ и т. п.). [c.394]
Высвобождение рабочей силы 48, 129 (порядок 48, гарантии высвобождаемым работникам 49, увольнение 49, льготы и компенсации 49, 129—130) [c.440]
Льготы и компенсации высвобождаемым работникам /29 (см. Высвобождение рабочей силы 48) [c.442]
Ускорение научно-технического прогресса и интенсификация производства вызывают мобильность трудовых ресурсов, необходимость перераспределения их в пользу приоритетных отраслей. Должен быть создан механизм высвобождения рабочей силы из действующих производств и ее перераспределения, нужна эффективная система трудоустройства, переобучения и профориентации населения. Скорейшее решение этой задачи подстегивается переводом предприятий на самофинансирование и полный хозяйственный расчет, широким применением различных форм подряда, что создает предпосылки для более эффективного использования трудовых ресурсов, а следовательно, высвобождения людей и перевода их в те отрасли и предприятия, которые испытывают нужду в кадрах. [c.446]
Определите абсолютное и относительное высвобождение рабочей силы (без учета и с учетом выполнения плана производства продукции). [c.34]
В конечном итоге именно высвобождение рабочей силы из материального производства на основе технического прогресса позволит обществу все в большей мере сокращать рабочую неделю (профсоюзы США уже выдвигают требование 26-часовой рабочей недели), пока необходимость нормирования ее не от- [c.370]
ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ -снижение численности работников, вследствие чего часть их высвобождается от работы. [c.126]
Результат внедрения новой техники выражается в увеличении произ-ва продукции на единицу затрат общественного труда, т. е. в снижении ее стоимости на базе непрерывного роста производительности труда. Уровень экономич. эффективности новой техники устанавливается посредством сопоставления требуемых для ее внедрения затрат с достигаемым эффектом. Об Э. э. в. н. т. можно судить как по стоимостным, так и по натуральным показателям. С помощью натуральных показателей отражаются такие аспекты Э. э. в. н. т., как высвобождение рабочей силы на данном участке нар. х-ва, облегчение и оздоровление условий труда, снижение расхода дефицитных материалов, повышение качества, надежности и долговечности продукции и др. [c.423]
Если получаемый срок окупаемости t меньше нормативного для данной отрасли срока окупаемости ta, то внедрение нового оборудования надо признать эффективным если / равен ta или близок к нему, то вопрос о целесообразности внедрения новой техники должен решаться на основе анализа не только стоимостных, но и натуральных показателей (высвобождение рабочей силы, уменьшение расхода дефицитных материалов, повышение надежности и т. п.). [c.424]
По мере роста технич. оснащённости труда относительно уменьшается потребность в трудовых ресурсах. В условиях капитализма этот процесс приводит к безработице. В плановом социалистич. х-ве высвобождение рабочей силы в одних отраслях и сферах нар. х-ва служит источником пополнения др. сфер. [c.183]
Развертывание НТР, динамизация процесса изменения профессионально-квалификационной структуры кадров вызвали необходимость включения в коллективный договор вопросов,-связанных с высвобождением рабочей силы, ее переподготовкой, социальной защитой и т. д. В коллективный договор были включены вопросы, связанные с регулированием отношений по увольнению, социальным гарантиям увольняемым (в форме переквалификации за счет предприятия, дополнительных пособий и др.). Были зафиксированы новые формы повышения заинтере- [c.276]
Центр работает под руководством исполкома местного Совета народных депутатов и его органа по труду в составе соответствующего областного, краевого или республиканского центра. На 15 ноября 1V88 г. в стране образованы 44 центр и 1721 бюро по трудо-y Tpon TBv. переобучению и профориентации населения (см. также Занятость Высвобождение рабочей силы Профессиональная ориентация Хозрасчетные консультационные бюро (фирма) по труду и социальным вопросам). [c.423]
При определении экономической эффективности капиталовложений осуществляется анализ факторов, влияющих на ее повышение или понижение. К ним относятся а) изменение трудоемкости продукции, направленное на высвобождение рабочей силы в результате капиталовложений или требующее привлечения рабочей силы б) изменение материалоемкости продукции, высвобождающее дополнительные ресурсы средств производства в народном хозяйстве или увеличивающее затраты этих ресурсов в) изменение фондоемкости продукции, обеспе- чивающее экономию капитальных вложений или вызвавшее их перерасход г) сокращение продолжительности строительства и снижения его сметной стоимости. [c.267]