Трудоемкость продукции

Основными общими показателями экономической эффективности мероприятий по НОТ, определяющими целесообразность изб внедрения, являются рост производительности труда и годовой экономический эффект (экономия приведенных затрат). Кроме того, учитываются и такие частные показатели, как снижение трудоемкости продукции относительная экономия от сокращения (высвобождения) численности работников прирост объема производства экономия по элементам себестоимости продукции экономия рабочего времени прирост дохода (прибыли) на 1 руб. затрат срок окупаемости единовременных затрат.  [c.77]


Применение химических методов и непрерывность многих процессов производства даже при многостадийное последних определяют короткий цикл производства на большинстве предприятий. С применяемыми методами связана сравнительно невысокая трудоемкость продукции.  [c.21]

Важнейшим фактором, определяющим характер и уровень специализации, является прежде всего размер производства (уровень концентрации) отдельных видов продукции. Он устанавливается при проектировании или в процессе планирования производственной программы. Кроме того, значительное влияние на уровень специализации оказывает трудоемкость продукции, определяющая возможную загрузку оборудования при производстве продукции данного ассортимента. Наконец, степень специализации зависит также от постоянства номенклатуры и объема выпуска, которое следует рассматривать, конечно, как относительное.  [c.31]


Процесс производства должен осуществляться в точном соответствии с регламентом. При совершенствовании производства и любых изменениях в процессе, направленных на улучшение качества продукции, экономию материальных ресурсов и снижение трудоемкости продукции, регламент, согласно Положению о предприятии должен быть пересмотрен. Проект нового регламента (или отдельных изменений в нем с мотивировкой и обоснованием) направляется в министерство для утверждения. В отдельных случаях регламент утверждается главным инженером предприятия.  [c.98]

Результат внедрения планируемых мероприятий отражается обычно не на одном (целевом) показателе, а на нескольких или многих, поэтому по каждому мероприятию необходимо наиболее полно учесть это влияние, охватив показатели разных разделов плана (увеличение объема производства, производственной мощности, улучшение качества продукции, экономию материальных ресурсов, снижение трудоемкости продукции, рост производительности труда, сокращение длительности производственного цикла, снижение себестоимости, рост прибыли и др.).  [c.134]

Прежде всего эффективность мероприятий отражается на изменении текущих затрат. Экономия или перерасход материальных ресурсов на единицу продукции должны отразиться на изменении материальных нормативов и на общей сумме материальных затрат, а экономия или перерасход трудовых затрат — на изменении трудоемкости продукции, численности работников и затрат на заработную плату. Изменение нормативной базы показывается в натуральных и стоимостных единицах.  [c.135]


Конкретная методика расчета самих норм производительности оборудования (трудоемкости продукции) связана с отраслевыми особенностями разных химических производств, с характером применяемого оборудования, формами организации п движения производства и т. д. В общем виде методика может быть приведена в виде примера по группам некоторых типичных процессов. Так, производительность оборудования периодического действия рассчитывается по формуле  [c.149]

Для химических предприятий, цехов и производств при планировании производительности труда можно использовать как стоимостные, так и натуральные показатели, характеризующие объем производства. В качестве стоимостных показателей выступает объем нормативной чистой продукции, а до перехода на его исчисление — объем валовой (товарной) продукции. Предприятия также применяют в зависимости от условий производства другие показатели, отражающие конкретный характер производства, как натуральные (тонны, штуки, метры, кубические метры и т. д.), так и условно-натуральные. Используются также показатели трудоемкости продукции.  [c.205]

Наиболее сложная часть фонда заработной платыфонд заработной платы рабочих. Он определяется последовательно, по отдельным элементам прежде всего рассчитывают фонд заработной платы основных рабочих по сдельным расценкам. При этом необходимо учитывать намечаемое снижение трудоемкости продукции. Таким же путем определяют фонд заработной платы по расценкам для вспомогательных рабочих-сдельщиков. Затем рассчитывают тарифный фонд заработной платы рабочих-повременщиков путем умножения дневной (или часовой) тарифной ставки  [c.216]

Вторая группа методов предусматривает условное распределение оптовой цены между цехами, участвующими в изготовлении той или иной продукции. Распределение цены мо ет быть осуществлено пропорционально трудовым затратам каждого цеха в общей трудоемкости продукции, пропорционально удельному весу затрат цеха в общей сумме затрат и т. д. Чаще всего применяется разновидность 1 первой группы методов.  [c.352]

Стоимостной показатель дает приближенное, но достаточно точное представление об уровне и динамике производительности труда. Однако при несоответствии цен трудоемкости продукции, поскольку цена складывается не только из затрат живого труда, представление об уровне производительности труда может искажаться.  [c.207]

В отличие от фондоотдачи фондоемкость можно рассчитать не только по предприятию в целом или структурному подразделению, но и по отдельным нефтепродуктам. Этот показатель особенно важен при анализе эффективности использования основных фондов. Расчет фондоемкости отдельных видов продукции аналогичен расчету трудоемкости продукции (см. с. 191).  [c.149]

Этот метод прост, доступен, позволяет учитывать весь ассортимент вырабатываемой предприятием продукции. Однако он имеет ряд существенных недостатков, обусловленных несоответствием цен трудоемкости продукции (так как цена складывается не только из затрат живого труда) и изменением кооперированных связей.  [c.190]

Определение трудоемкости продукции.  [c.201]

Индексы — это разновидность относительных величин. Применяются для исчисления динамики и темпов роста ряда показателей, характеризующих деятельность предприятия (динамику объема производства, себестоимости продукции и других показателей). Коэффициенты выражают изменения сложных хозяйственных явлений. Например, изменение уровня производительности труда вследствие изменения уровня фондовооруженности, трудоемкости продукции, механизации и автоматизации производственных процессов измеряется коэффициентом, за базу которого принимается величина, равная единице. Для расчета его значения условно примем, что план по выпуску продукции установлен в сумме 400 тыс. руб., фактически за отчетный период выработано продукции на сумму 408 тыс. руб., тогда коэффициент выполнения плана по производству продукции равен 1,02 (408 тыс. руб. 400 тыс. руб.). Особой формой относи тельных величин являются проценты, при которых за базовую величину принимается значение, равное 100. Расчет процента выполнения плана будет иметь следующий вид 408 тыс. руб. 400 тыс. руб.Х 100=102%.  [c.19]

АНАЛИЗ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ПО ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА - одно из направлений анализа выполнения плана по труду, имеющее своей целью выявление уровня и динамики производительности труда, степени использования резервов для ее дальнейшего роста, обеспечения конкурентоспособности организации. В процессе А,в.п. по п.т. определяется, под влиянием каких факторов достигнуто повышение производительности труда. При этом учитываются такие факторы, как изменение ассортимента выпускаемой продукции, объема кооперированных поставок со стороны, снижение трудоемкости продукции за счет применения новой техники и технологии, совершенствования организации труда и производства, улучшения использования рабочего времени, изменения структуры кадров работающих. Необходимо также анализировать факторы снижения показателей производительности труда непроизводительные затраты труда выполнение дополнительных работ, вызванных отклонениями от установленного технологического процесса выпуск бракованной продукции невыполнение заданий по сортности продукции и т.д. — и определить меры по ликвидации непроизводительных затрат труда.  [c.9]

ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ -1) условное В.р. — экономия рабочей силы (сокращение потребности в ней) в результате совершенствования системы управления, совмещения профессий, роста производительности труда и производительности оборудования, ввода в эксплуатацию новых объектов, углубления специализации и расширения кооперирования производства, сокращения различных потерь рабочего времени, изменения трудоемкости продукции, более полного использования фонда рабочего времени, лучшего выполнения работниками норм выработки. В.р. выражается расчетной величиной, производной от величины потенциальной экономии рабочего времени, получаемой в результате повышения производительности труда, и отражает снижение трудоемкости продукции, изменяемой не в ед. рабочего времени, а числом среднегодовых (условно-годовых) или среднемесячных работников. В.р. имеет важное значение для повышения эффективности производства, лучшего удовлетворения общественных потребностей в продукции без привлечения дополнительных трудовых ресурсов, для перераспределения и рационального использования кадров 2) сокращение числа занятых — увольнение или отстранение от работы на длительный срок одного или большего количества работников по причинам экон., структурного или технологического характера с целью либо уменьшить количество занятых, либо изменить их состав.  [c.44]

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - важнейшее экон. понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства. Ведущее место среди показателей Э.и.т.р. занимают показатели производительности труда по экон. содержанию — общественной, отраслевой и локальной (на отдельных предприятиях) по масштабам учета рабочего времени — измерители среднегодовой, среднедневной и среднечасовой производительности труда по методам измерения — натуральные, трудовые, стоимостные показатели по базе расчета — измерители абсолютного и относительного уровня эффективности труда и экономии трудовых ресурсов. Кроме того, выделяют частные показатели, характеризующие роль отдельных факторов (резервов) роста производительности труда определяют показатель, обратный производительности труда, — трудоемкость продукции (работ, услуг) и удельную трудоемкость рассчитывают относительное высвобождение рабочей силы в результате роста производительности труда.  [c.445]

Переработка больших масс сырья на предприятии резко обостряет обязательность его комплексной, полной переработки, исключающей различные отходы и отбросы (отвалы, стоки, выбросы в атмосферу дымов, газов, паров). Должен быть создан замкнутый цикл , в который также включаются вода и вторичные энергоресурсы. Создание замкнутого цикла имеет исключительное социально-экономическое значение. Уменьшается потребность в сырье, воде, топливе и соответственно в капиталовложениях, снижается себестоимость и трудоемкость продукции. Экономятся невосполнимые запасы природного сырья. Улучшаются условия труда на предприятии, устраняются вредные влияния на природную среду, оздоровляются условия жизни людей окружающих поселений. Когда нет технической возможности или экономически недоступно создание замкнутого цикла , принимаются все меры для ликвидации вредного влияния отходов, отбросов, выбросов. Создается специальная служба по обезвреживанию отходов и отбросов, контролю за соблюдением установленных правил и норм, предусмотренных постановлением Верховного Совета СССР О мерах по дальнейшему улучшению охраны природы и рациональному использованию природных ресурсов (сентябрь 1972 г.). Создание замкнутого цикла связано с организацией исследований, проведением опытов, включением их в перспективный план предприятия, в планы подготовки производства.  [c.15]

Для стимулирования повышения производительности труда качественных показателей работы введено премирование рабочих в размере до 20% тарифной ставки (включая доплаты за профессиональное мастерство и условия труда) за выполнение заданий по снижению трудоемкости продукции и увеличение производительности труда в зависимости от уровня освоения проектной (расчетной) трудоемкости при необходимых качественных показателях,  [c.182]

Расчет мощности должен производиться на основе передовых технических норм производительности оборудования, трудоемкости продукции и норм выхода продукции из сырья, прогрессивной технологии и наиболее совершенной организации производства. Для расчета производственных мощностей необходимо установить соответствующие измерители работы оборудования.  [c.236]

Трудоемкость продукции определяется отношением фонда затраченного рабочего времени (в человеко-часах) к количеству выработанной продукции в натуральном измерении.  [c.268]

Для расчета фактической общезаводской трудоемкости продукции выявляют трудоемкость по затратам труда персонала основного производства (цеховая трудоемкость) и трудоемкость по затратам труда персонала вспомогательных цехов и общезаводских служб (трудоемкость вспомогательных цехов и служб).  [c.268]

Развернутая формула общезаводской трудоемкости продукции имеет следующий вид  [c.268]

Расчет численности рабочих-сдельщиков, занятых на машинно-ручных и ручных операциях, производится исходя из планируемого объема производства, трудоемкости единицы продукции и баланса рабочего времени одного рабочего. Сначала определяют трудоемкость продукции, которую они должны выработать, затем делают расчет фонда времени одного рабочего, пользуясь для этого схемой баланса рабочего времени. Разделив трудоемкость всей продукции на эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, определяют потребное количество рабочих. Число рабочих, рассчитанное по штатным нормативам, нормам обслуживания, представляет собой явочное число рабочих, т. е. численность рабочих, обязанных являться на работу в каждую данную смену для обеспечения нормальной работы производства.  [c.274]

Производительность труда — это количество производимой продукции в единицу рабочего времени (выработка) или затраты труда на единицу продукции (трудоемкость продукции).  [c.111]

С помощью показателей трудоемкости можно соизмерить фактические затраты труда на различные виды изделий, определить эффективность использования рабочей силы. На величину трудоемкости продукции не оказывают влияние факторы, искажающие производительность труда, такие, как материалоемкость, изменение структуры производства и уровня рентабельности. Снижение трудоемкости ведет к росту производительности труда (выработки), причем более высокими темпами, чем снижение трудоемкости. Это происходит потому, что производительность труда и трудоемкость связаны обратной зависимостью. Рост производительности труда 7о при снижении трудоемкости на k процентов равен  [c.117]

Под резервами роста производительности труда принято понимать объективную возможность к увеличению выработки в единицу времени или снижению трудоемкости продукции на предприятии и отрасли в целом.  [c.117]

Входная производственная мощность Мвх условно определяется на 1 января планового года. В основу ее расчета принимаются данные по состоянию на начало года 1) количество оборудования пах, включающее все установленное и сданное в эксплуатацию на момент проведения расчета технологическое оборудование производственного назначения, а также то, которое должно быть по плану установлено к началу планового года 2) прогрессивные нормы производительности оборудования или трудоемкости продукции, действующие на момент расчета или проектируемые на начало планового года Агвх, твх 3) действительный  [c.162]

Логическим итогом обострения ценовой конкуренции является снижение цен на все новые товары и услуги, предполагающие, в свою очередь, снижение издержек. Политика снижения издержек как главное направление повышения конкурентоспособности стран и фирм осуществляется следующими способами менее экономичные технологии вытесняются более экономичными (например, каталитический крекинг используется нефтеперерабатывающей промышленностью мира шире, чем термический) дорогие факторы производства замещаются более дешевыми (растет удельный вес дешевой бразильской и австралийской железной руды, дешевых австралийских бокситов в составе металлургического сырья и т.д.). Производство трудоемкой продукции смещается в страны с дешевой рабочей силой (в результате чего растет доля развивающихся стран в мировом производстве химических волокон и текстиля). Экономика шаг за шагом переходит на некапиталоемкий путь развития (к примеру, западные нефтяные компании научились эффективно  [c.79]

В процессе анализа структуры выпуска и реализации продукции необходимо иметь в виду, что выполнение предприятием заданий по производству валовой и товарной продукции в де-нежной оценке во многих случаях еше не отражает объективного уровня его работы. На практике все еше приходится сталкп наться с тем, что предприятия в погоне за объемом продукции нарушают предусмотренную планом структуру выпуска продукции, выполняют и перевыполняют план за счет относительно более дорогостоящей и менее трудоемкой продукции, а это значит, что в народнохозяйственный оборот не будет своевременно введена крайне необходимая продукция, предприятия-смежники из-за этого не смогут выполнить своих плановых заданий по выпуску продукции.  [c.39]

Влияние трудоемкости продукции на ее объем можно выя-нить и другим способом. Для этого следует плановую выработку за один иормо-час умножить на фактическое количество пормо-часов, затраченных на весь выпуск продукции, а затем полученный результат сравнить с величиной ее фактического производства. Установленная разница и покажет изменение объема иыпуска продукции в результате повышения или снижения средней трудоемкости. Как это делается, рассмотрим на следующем примере. Пересчитанный выпуск продукции при приняты к ранее условиях должен был составить 6347,6 тыс. руб. (8,0053> 792,93), фактически же вследствие изменения против плана трудоемкости выпущенной продукции (увеличение производства менее трудоемких продуктов) ее произведено на 6508,8 тыс. руб., т. е. больше на 161.2 тыс. руб. (6508,8—6347,6).  [c.41]

Существенное значение имеет анализ обоснованности поквартального распределения годового базового фонда заработной платы с учетом изменении структуры н трудоемкости продукции в сравнении с прошлым годом. Из практики работы промышленных предприятий следует, что на ряде предприятий, переведенных на новые условия работы, из-за завышения базового фонда 1аработной платы в планах по отдельным кварталам года были допущены нарушения пропорций между темпами роста производительности труда и средней заработной платы. Это приводило к тому, что предприятия имели необоснованную экономию фонда заработной платы, которая послужила источником надбавок и доплат к окладам и тарифным ставкам работающих. Анализ фактического использования фонда заработной платы в  [c.95]

Изменение фактической величины затрат на заработную плату против плана вызывается влиянием нескольких одновременно действующих факторов, а именно изменением объема и структуры выпуска товарной продукции, уровня заработной нл ггы, трудоемкости продукции и производительности труда i [к тив плановых показателей. Направление и величина влиянии каждого из них при анализе определяются по следующей методике. Сначала выявляется разница между общей суммой затрат но заработной плате производственных рабочих, рас (.читанной по плановым нормам на фактический объем выпуска прсдукции, и общей суммой заработной платы, установленной по плановым нормам на планируемый объем производства. В нашем примере эта разница (экономия) равна 22 тыс. руб. (326—348). Экономия затрат по заработной плате получена в результате одновременного влияния следующих факторов изменения объема и изменения структуры выпуска товарной продукции, а также уровня затрат на единицу продукции в отчетном периоде. На основании имеющихся для анализа данных установим влияние каждого фактора на изменение общего уровня затрат на заработную плату  [c.174]

Наименование продукции и работ Фактический выпуск продукции за Плановая трудоемкость продукции, ч/т затраты рабочего времени на рыпуск продук- Фактическая трудоемкость продук- ские затраты рабочего времени на выпуск продук- Процент выполнения плана производительности  [c.271]

В то же время существует экономическая граница укрупнения производства. Так, при увеличении объема выпуска сверх некоторого предела себестоимость, производительность и другие технико-эконэмические показатели работы предприятий практически не улучшаются. Увеличиваются сроки строительства крупных предприятий и освоения их мощностей, в результате чего на длительный период омертвляются значительные средства, снижается оборачиваемость оборотных средств. Растут также транспортные расходы по доставке сырья, материалов и отправке готовой продукции потребителю, ухудшается территориальное их размещение. Поэтому высокий уровень концентрации производства оказывается наиболее эффективным в основном при выпуске сложной и трудоемкой продукции.  [c.16]

Показатели товарной, валовой и реализованной продукции, как показатели объема производства, имеют существенный недостаток в TDM, что их величина в значительной мере зависит от структуры себгстоимости выпускаемой продукции и, в первую очередь, от ее материалоемкости. Переход от выпуска трудоемкой продукции на материалоемкую способствует росту объемов производства.  [c.94]

Организация, планирование и управление энергомашиностроительным предприятием (1977) -- [ c.227 , c.229 ]

Экономико-математический словарь Изд.5 (2003) -- [ c.368 ]

Справочное пособие директору производственного объединения предприятия Том 2 (1985) -- [ c.151 ]

Экономика и организация производства (1983) -- [ c.237 ]

Сборник задач по экономике организации и планированию производства на предприятиях химической и нефтехимической промышленности (1984) -- [ c.0 , c.54 ]

Методы и модели управления фирмой (2001) -- [ c.40 ]

Большая экономическая энциклопедия (2007) -- [ c.685 ]