Для расчета фактической общезаводской трудоемкости продукции выявляют трудоемкость по затратам труда персонала основного производства (цеховая трудоемкость) и трудоемкость по затратам труда персонала вспомогательных цехов и общезаводских служб (трудоемкость вспомогательных цехов и служб). [c.268]
С помощью показателей трудоемкости можно соизмерить фактические затраты труда на различные виды изделий, определить эффективность использования рабочей силы. На величину трудоемкости продукции не оказывают влияние факторы, искажающие производительность труда, такие, как материалоемкость, изменение структуры производства и уровня рентабельности. Снижение трудоемкости ведет к росту производительности труда (выработки), причем более высокими темпами, чем снижение трудоемкости. Это происходит потому, что производительность труда и трудоемкость связаны обратной зависимостью. Рост производительности труда 7о при снижении трудоемкости на k процентов равен [c.117]
При расчете численности рабочих, исходя из трудоемкости производства продукции или работ, сначала определяется нормативная трудоемкость продукции, работ по действующим нормам затрат труда, а затем с учетом коэффициента выполнения рабочими норм, который принимается в соответствии с принятыми социалистическими обязательствами и с учетом фактических данных за предшествующий период, плановая трудоемкость продукции или работ [c.128]
Согласно этому методу эффективность труда оценивается сравнением фактических (плановых) затрат с нормативными. Трудоемкость продукции каждого вида при этом рассчитывается как отношение трудовых затрат на производство продукции к ее количеству. [c.306]
Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Для анализа среднечасовой выработки воспользуемся методикой, разработанной Н.А.Русак [41], согласно которой величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. К первой группе факторов относятся такие, как технический уровень производства, организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением. Во вторую группу входят факторы, связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции и уровня кооперированных поставок. Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки. Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее величины. [c.390]
Далее необходимо узнать, как изменилась себестоимость каждого изделия за счет его трудоемкости и уровня среднечасовой оплаты труда (табл. 19.12). Для этого отклонение по трудоемкости умножаем на плановый уровень оплаты труда за 1 чел.-ч, а отклонение по уровню оплаты труда - на фактический уровень трудоемкости продукции. [c.489]
В соответствии с указанным разграничением внутрипроизводственные резервы подразделяются на резервы снижения трудоемкости продукции и резервы лучшего использования совокупного рабочего времени. Правомерность такой классификации вытекает из сущности показателя производительности труда, определяемого как отношение фонда рабочего времени и фактической трудоемкости единицы изделия. [c.279]
Различают три вида трудоемкости — нормативную, плановую и фактическую. Нормативная трудоемкость рассчитывается по действующим нормам затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции. Фактическая трудоемкость определяется действительными затратами рабочего времени па единицу продукции. Плановая трудоемкость — это планируемые затраты рабочего времени на производство единицы продукции. [c.152]
Сопоставление фактической трудоемкости продукции в отчетном и базисном периоде характеризует рост производительности труда, а сопоставление нормативной и фактической трудоемкости одного и того же отчетного периода дает средний коэффициент выполнения действующих норм времени (выработки). [c.152]
Плановую трудоемкость продукции устанавливают на основе ожидаемого уровня фактической трудоемкости на конец базисного периода и учета снижения затрат труда (экономии) в результате внедрения организационно-технических мероприятий, достижений науки и техники и других факторов. Суммарную экономию затрат труда, учитываемую в плановой трудоемкости, определяют по формуле [c.65]
В тех случаях, когда номенклатура и ассортимент продукции, принятые при расчете мощности, утвержденной по предыдущему балансу, значительно отличаются от фактической номенклатуры и ассортимента продукции, производится расчет изменения мощности по номенклатуре и ассортименту продукции отчетного года. Изменение производится по соотношению суммарной трудоемкости продукции в номенклатуре и ассортименте, принятых в плане и фактических. [c.53]
Трудоемкость продукции представляет собой сумму затрат нормированного или фактического времени на изготовление единицы продукции. Она также рассчитывается в трех видах как общая, структурная и удельная. [c.114]
С этой целью фактический коэффициент средней плотности производственного цикла а должен быть пересчитан на плановый ассортимент и плановую трудоемкость продукции по следующей формуле [c.64]
Данные, приведенные в табл. 2.7, показывают, что как по валовой, так и по товарной продукции выполнение плана в нормо-часах оказалось меньшим, чем в стоимостном выражении, а это значит, что цех выполнял более дорогостоящие, но менее трудоемкие виды работ. Чаще всего причинами отклонений фактической трудоемкости продукции или работ, выполняемых цехом, от плановой могут быть [c.31]
Данные, приведенные в табл. 2.35, показывают, что рост производительности труда на 1,5%, предусмотренный в плане, был обеспечен мероприятиями по снижению трудоемкости продукции лишь на 1,2%. Таким образом, задание по росту производительности труда, установленное цеху, следует считать напряженным. Фактическое выполнение плана по производительности труда показывает, что цех не только справился с выполнением напряженного плана, но и перевыполнил его на 1% (2,5—1,5) в связи с тем, что фактическое снижение трудоемкости за счет различных организационных и технических мероприятий превысило планируемое снижение трудоемкости на 13,6 тыс. (26,2—12,6) нормо-часов. [c.83]
Факторы повышения показателей производительности труда весьма многочисленны совершенствование техники и технологии, улучшение организации производства, совершенствование организации труда, а также изменение интенсивности труда, трудоемкости продукции . потери рабочего времени непроизводительные затраты рабочего времени сверхурочно отработанное время изменение структуры фактически выпущенной продукции изменение удельного веса рабочих в численности промыш-ленно-производственного персонала. [c.152]
Как видно из приведенных данных, предприятие планировало увеличить производство продукции, работ и услуг в сопоставимых ценах за счет организационно-технических мероприятий, изменения структуры продукции и других условий на 2680 млн р., фактически это увеличение составило 3288 млн р. Увеличение произошло за счет уменьшения удельного веса более трудоемкой продукции в общем ее выпуске на 740 млн р. (1308 — 568) и внедрения организационных мероприятий на 1370 млн р. (2721 — 1351). Однако невыполнение мероприятий научно-технического прогресса привело к уменьшению выпуска продукции против плана на — 468 млн р. (1974 — 2442), а фактическое повышение трудоемкости продукции за счет ухудшения природных условий уменьшило выпуск продукции против планируемого на 1027 млн р. (2715 — 1688). Изменение фактического увеличения производства продукции против плана за счет всех факторов составило 3288 — 2680 = 608 млн р.= - 468 + (-1027) + 740 + 1370 = 615 млн р. [c.434]
Исходные данные и постановка задачи. Планом по труду на предприятии была установлена численность работающих 2350 человек, в том числе 1880 рабочих. Фактически численность работающих составила в отчетном году 2426 человек, а рабочих — 1950. При этом поставки по кооперации составили 10% от стоимости выпущенной продукции вместо 6% по плану, а трудоемкость продукции возросла на 2,5% в связи изменением ассортимента. Рассчитайте относительную экономию всего персонала и рабочих. [c.116]
Анализ изменения нормированной трудоемкости продукции по базисным, плановым и фактически действовавшим в отчетном периоде нормам позволяет оценить работу по снижению трудоемкости продукции. [c.24]
Фактическое снижение трудоемкости в результате пересмотра норм составило 2,5 тыс. нормо-ч, удельный вес кооперированных поставок составил 68,9% и был выше запланированного и прошлогоднего, что обеспечило снижение трудоемкости продукции на 2,02%, или на 4 тыс. нормо-час. (198 2,02 100). Следовательно, НТП и осуществление организационно-технических мероприятий обеспечило снижение трудоемкости на 17,5 тыс. нормо-ч (24 - 4 - 2,5). [c.25]
Трудоемкость — затраты живого труда на производство единицы продукции или единицы работ. Нормативная трудоемкость продукции измеряется в нормо-часах. Фактическая трудоемкость продукции исчисляется делением затраченного рабочего времени в человеко-часах или человеко-днях на общий объем продукции в натуральных или стоимостных измерениях. В зависимости от состава затрат рабочего времени различается трудоемкость технологическая (затраты труда на единицу продукций основных рабочих, занятых на производстве данного вида продукции), вспомогательная (затраты труда на единицу работ вспомогательных рабочих), управленческая (затраты труда на единицу работ прочих категорий персонала), полная (затраты времени на единицу продукции или работ всех категорий персонала). [c.439]
Изменение трудового показателя производительности труда определяется отношением фактической трудоемкости продукции к базисной (плановой, нормативной) [c.135]
ТРУДОЕМКОСТЬ ПРОДУКЦИИ — показатель затрат рабочего времени на производство единицы продукции или на выполнение определенной технологической операции (в нормо-часах или человеко-часах). Различают Т. п. технологическую, полную и народнохозяйственную. Технологическая Т. п. — это затраты труда основных рабочих, независимо от того, в какой форме оплачивается их труд и без учета затрат труда вспомогательных рабочих, ИТР и служащих. Полная Т. п. включает затраты труда всех категорий промышленно-производ-ственного персонала предприятия, а также затраты труда по управлению и обслуживанию производ ства. Различают также нормативную, плановую и фактическую Т. п. [c.340]
Если уменьшение численности исчисляется для расчетного года, то q в формуле (9.2) обозначает объем продукции, который будет произведен в расчетном году w — годовую производительность труда до проведения мероприятия WH — производительность труда в расчетном году, исчисленную как объем продукции расчетного года, приходящийся на работника t — трудоемкость единицы продукции (в человеко-часах или нормо-часах) до проведения мероприятия tH — трудоемкость единицы продукции в расчетном году Тг — годовой фонд рабочего времени (в часах) одного работника. Если уменьшение численности рассчитывается за период от момента внедрения мероприятия до конца года, то q в формуле (9.2) обозначает объем продукции, фактически произведенный за этот период wo — годовую производительность труда до проведения мероприятия WH — годовую производительность в условиях после внедрения мероприятия t , tn — трудоемкость единицы продукции соответственно до и после внедрения мероприятия Тг — годовой фонд рабочего времени (в часах) одного работника. [c.143]
Р, — количество рабочих в г -й бригаде (на участке, в цехе), чел. Технологическая трудоемкость единицы продукции фактическая Ттф. При наличии соответствующего учета затрат труда на выпуск определенной продукции Ттф может быть определена следующим расчетом [c.225]
Технологическая трудоемкость единицы продукции фактическая 225 [c.330]
Таким образом, уровень производительности труда определяется с помощью двух основных величин абсолютной величины фонда полезно затраченного времени и количества рабочего времени, затраченного на единицу продукции (фактической трудоемкости). Отсюда следует, что резервы роста производительности труда складываются из резервов снижения трудоемкости, т. е. возможности экономии затрат рабочего времени на производство единицы продукции и резервов улучшения использования рабочего времени, заключающихся в сокращении потерь и увеличении доли полезно затраченного рабочего времени. [c.243]
Более детальный анализ использования резервов снижения трудоемкости по отдельным категориям рабочих показывает, что за счет сокращения затрат труда на производство единицы продукции основными рабочими по плану з словная экономия их численности. намечалась в размере 10,8 чел., а фактически она составила 17,2 чел.. Следовательно, план по снижению трудоемкости основного производства был выполнен примерно на 160% (17,2 10,8-100). Этот же результат получается, если фактический рост часовой производительности труда отнести к плановому (3,7 2,3). На это же указывают и прямые затраты рабочего времени основными рабочими на 1 тыс. руб. продукции, которые намечалось снизить на 4,71 чел.-ч (208,00 — 203,29), а фактически они были снижены на 7,49 чел.-ч (208,00—200,51), т.е. плановое задание было выполнено на 160% (7,49 4,71). Это свидетельствует о том, что при общем неудовлетворительном использовании резервов снижения трудоемкости продукции на предприятии затраты труда на производство единицы продукции основных рабочих существенно сократились, что позволило перевыполнить плановое задание по повышению их часовой производительности труда на 1,4% (гр. 9, стр. 7). [c.225]
Различают высвобождение абсолютное — как результат фактического сокращения потребности определенного участка производства в живом труде (при более высоких темпах роста производительности труда по сравнению с ростом объема производства) и относительное — как расчетную величину, форму выражения снижения трудоемкости продукции (имеет место при превышении темпов роста производительности труда над темпами роста объема производства). [c.48]
Влияние трудоемкости продукции на ее объем можно выя-нить и другим способом. Для этого следует плановую выработку за один иормо-час умножить на фактическое количество пормо-часов, затраченных на весь выпуск продукции, а затем полученный результат сравнить с величиной ее фактического производства. Установленная разница и покажет изменение объема иыпуска продукции в результате повышения или снижения средней трудоемкости. Как это делается, рассмотрим на следующем примере. Пересчитанный выпуск продукции при приняты к ранее условиях должен был составить 6347,6 тыс. руб. (8,0053> 792,93), фактически же вследствие изменения против плана трудоемкости выпущенной продукции (увеличение производства менее трудоемких продуктов) ее произведено на 6508,8 тыс. руб., т. е. больше на 161.2 тыс. руб. (6508,8—6347,6). [c.41]
Существенное значение имеет анализ обоснованности поквартального распределения годового базового фонда заработной платы с учетом изменении структуры н трудоемкости продукции в сравнении с прошлым годом. Из практики работы промышленных предприятий следует, что на ряде предприятий, переведенных на новые условия работы, из-за завышения базового фонда 1аработной платы в планах по отдельным кварталам года были допущены нарушения пропорций между темпами роста производительности труда и средней заработной платы. Это приводило к тому, что предприятия имели необоснованную экономию фонда заработной платы, которая послужила источником надбавок и доплат к окладам и тарифным ставкам работающих. Анализ фактического использования фонда заработной платы в [c.95]
Изменение фактической величины затрат на заработную плату против плана вызывается влиянием нескольких одновременно действующих факторов, а именно изменением объема и структуры выпуска товарной продукции, уровня заработной нл ггы, трудоемкости продукции и производительности труда i [к тив плановых показателей. Направление и величина влиянии каждого из них при анализе определяются по следующей методике. Сначала выявляется разница между общей суммой затрат но заработной плате производственных рабочих, рас (.читанной по плановым нормам на фактический объем выпуска прсдукции, и общей суммой заработной платы, установленной по плановым нормам на планируемый объем производства. В нашем примере эта разница (экономия) равна 22 тыс. руб. (326—348). Экономия затрат по заработной плате получена в результате одновременного влияния следующих факторов изменения объема и изменения структуры выпуска товарной продукции, а также уровня затрат на единицу продукции в отчетном периоде. На основании имеющихся для анализа данных установим влияние каждого фактора на изменение общего уровня затрат на заработную плату [c.174]
Наименование продукции и работ Фактический выпуск продукции за Плановая трудоемкость продукции, ч/т затраты рабочего времени на рыпуск продук- Фактическая трудоемкость продук- ские затраты рабочего времени на выпуск продук- Процент выполнения плана производительности [c.271]
ТРУДОЕМКОСТЬ ПРОДУКЦИИ — затраты живого труда на производство натуральной единицы продукции (товара, изделия, законченного комплекса работ или объекта строительства, технологического процесса). Может быть плановой, фактической и нормативной, рассчитанной по нормативам времени, а также проектной, представляющей собой величину затрат труда на производство единицы продукции, установленную на основе наиболее прогрессивных и организационно-экономических решений, принятых в проекте. Т. п. может рассчитываться по затратам труда различного круга персонала, участвующего непосредственно в процессе производства, его обслуживании и управлении. В соответствии с этим различают полную трудоемкость продукции — включает затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия технологическую — только основных рабочих производственную — основных и вспомогательных рабочих а также трудоемкость обслуживания производства, управления. Состав затрат труда, включаемых в показатель трудоемкости, зависит от целей и задач расчета, типа предприятия и отрасли. Конечной целью предприятия является формирование полной Т. п. и управление ее снижени- [c.202]
Определить отклонение фактического расхода заработной платы от планового. Плановый фонд заработной платы — 1000 тыс. руб., израсходованно 1075 тыс. руб., производственная программа вышкомонтажной конторы выполнена на 104 %, корректирующий коэффициент к заработной плате — 0,6. Трудоемкость продукции оказалась выше плановой на 5 %, кооперированные поставки недовыполнены вместо 16 % составили только 12 %. [c.161]
Существенное улучшение работы по снижению материало-и трудоемкости продукции и ускорению оборачиваемости производственных запасов предполагает значительное повышение технического уровня автоматизации, нормирования и контроля производства, охватывающих в условиях химических предприятий все стадии кругооборота хозяйственных средств и все виды метрологического обслуживания производственно-хозяйственной деятельности (химический, металлографический и другие виды технического контроля). Являясь решающими факторами организации производства, они представляют собой основу нормативных методов и влияют на методику расчета норм технологических затрат и запасов и на процедуры определения их фактического уровня. При росте уровня автоматизации химических производств одновременно повышается уровень автоматического регулирования технологических процессов, важнейшим элементом которых является производственный контроль, осуществляемый с помощью средств автоматики и лабораторной техники, в том числе на основе частично или полностью саморегулирующихся систем. [c.19]
Принимая годовой эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего за 1786 ч (табл. IV. 5, гр. 6, стр. 9), можно считать, что за счет использования резервов снижения трудоемкости продукции плановая условная экономия рабочей силы должна была составить примерно 46,5 чел. [(411,23 — 391,01) X Х4106 1786], а фактически в отчетном году она составила 30,4чел. [(411,23—398,00)-4106 1786)]. Следовательно, резервы снижения трудоемкости в отчетном году были использованы примерно на 65С/Ь (30,4 46,5-100). При росте объема производства на 9,5% расчетная численность рабочих составляет 944 чел. (862-1,095), а указанная выше экономия рабочей силы обеспечивает рост часовой производительности труда рабочих по плану на 5,1% [46,5 (944 —46,5) 100]. Фактически за счет полученной экономии она повысилась только на 3,3% [30,4 (944 — 30,4)-100], т. е. резервы роста производительности труда рабочих за счет снижения трудоемкости были реализованы всего лишь примерно на 65% (3,3 5,1, см, гр. 7 и 8, стр. 4). Об этом же говорят и прямые затраты труда рабочих на 1 тыс. руб. продукции, которые намечалось снизить на 20,22 чел.-ч (411,23 — — 391,01, см. гр. 4 и 5, стр. 3), а фактически они были снижены [c.223]