Хозрасчетный доход коллектива, его роль в повышении эффективности производства. [c.19]
Контрольные цифры отражают общественные потребности в продукции, производимой предприятием, а также минимальный уровень эффективности производства. Контрольные цифры включают показатель производства продукции в стоимостном выражении для заключения договоров, прибыль (хозрасчетный доход), валютную выручку, наиболее важные общие показатели научно-технического прогресса и показатели развития социальной сферы. [c.115]
В период между собраниями (конференциями) полномочия трудового коллектива выполняет его совет. Он контролирует выполнение решений собрания трудового коллектива, заслушивает администрацию о выполнении плана экономического и социального развития, о результатах производства и др. Совет сосредоточивает главное внимание па развитии инициативы трудящихся, увеличении вклада каждого работника в общее дело, осуществляет меры по достижению предприятием высоких конечных результатов деятельности, получению хозрасчетного дохода. Решения совета трудового коллектива обязательны для администрации и членов коллектива. В состав совета избираются рабочие, бригадиры, мастера, специалисты, представители администрации, партийной, профсоюзной, комсомольской и других общественных организаций. [c.275]
Хозрасчетный доход 11, 310 Хозяйственный расчет 306 [c.319]
Деятельность предприятия строится на принципе социалистического самоуправления, что означает самостоятельность коллектива в принятии решений в области производства и социального развития. Эти решения отражаются на уровне хозрасчетного дохода и материальном благополучии коллектива. [c.20]
При второй форме (модели) хозяйственного расчета предприятия формируют единый фонд оплаты труда, определяемый как остаток хозрасчетного дохода коллектива после образования из него фонда развития производства, науки и техники и фонда социального развития, определяемых по нормативам к хозрасчетному доходу. [c.249]
Хозрасчетный доход, используемый для образования 33482 фондов экономического стимулирования и фонда оплаты труда (п 7 — п. 8) [c.282]
Отчисления от хозрасчетною дохода [c.282]
Материальная заинтересованность предприятия в конечных результатах производственно-хозяйственной деятельности создается в процессе возмещения расходов собственными доходами. Чем больше п лучшего качества продукции дает предприятие обществу, чем лучше, полнее и эффективнее использует оно своп материально-технические п финансовые ресурсы, тем больше денежных доходов поступает в его распоряжение, поскольку доходы от реализации продукции служат источником возмещения затрат и образования хозрасчетного дохода предприятия. [c.314]
Вместе с тем хозрасчетное предприятие песет полную материальную ответственность перед обществом за выполнение ила новых, заданий, договорных обязательств, качество продукции, возмещение затрат, своевременные п полные расчеты с государственным бюджетом и кредитной системой. Все внеплановые убытки покрываются за с-ют ресурсов самого предприятия, его хозрасчетного дохода и. следовательно, прямо влияют на опла [c.314]
Первая модель основана на нормативном распределении прибыли. Фонд заработной платы образуют на основе базового фонда заработной платы и ее прироста но нормативу к чистой продукции, а в добывающих отраслях -- также к реализации продукции в натуральном выражении. Из прибыли производят расчеты с бюджетом и вышестоящим органом, выплачивают проценты за банковский кредит. Образовавшаяся после этих расчетов остаточная прибыль поступает в распоряжение трудового коллектива предприятия и используется для формирования фондов развития производства, науки и техники социального развития материального поощрения. Хозрасчетный доход предприятия складывается из фонда заработной платы и остаточной прибыли (табл. 4.18). [c.315]
Вторая модель базируется на нормативном распределении дохода, полученного после возмещения материальных затрат из общей суммы выручки. Из дохода производят расчеты с бюджетом и вышестоящим органом, выплачивают проценты за кредит. Оставшаяся часть дохода образует хозрасчетный доход [c.315]
Отчисления от хозрасчетного дохода по нормативам в фонды [c.317]
По долевым нормативам определяют фонд материального поощрения при первой модели хозрасчета — в процентах от прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, а также фонд оплаты труда при второй — в виде остаточного процента от хозрасчетного дохода. [c.111]
Первая модель основана на нормативном распределении прибыли и образовании фонда заработной платы по нормативу к чистой продукции или другим измерителям продукции. В этом случае хозрасчетный доход коллектива складывается из фонда заработной платы и остаточной прибыли. Фактически для измерения производительности труда чистую продукцию используют только предприятия нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности. Предприятия, работающие по первой модели, применяют товарную или нормативную чистую продукцию. Это и обусловило видимое существенное различие между первой и второй моделью хозрасчета. [c.122]
Принципиальное различие между двумя моделями хозрасчета заключается в том, что по первой модели около 90% фонда оплаты труда не зависит от конечных- результатов хозрасчетной деятельности, эффективности производства (экономии материальных затрат, фондоотдачи, санкций за недопоставку продукции), а по второй — весь фонд оплаты труда зависит от остающейся в распоряжении предприятия выручки от реализации продукции — хозрасчетного дохода. [c.122]
В конце 1988 г. в отрасли четыре шиноремонтных завода и в 1989 г. один нефтеперерабатывающий завод и завод Красный резинщик переведены на арендные отношения. На наш взгляд, больших различий между второй моделью и арендной формой хозрасчета нет, хотя и при аренде фонд оплаты труда предприятием формируется из дохода, остающегося в его распоряжении после уплаты арендных платежей, самостоятельно. Но при введении нормативного соотношения между приростом дохода и приростом фонда оплаты труда эта самостоятельность утрачивается. Вероятно, если устранить нормативы распределения прибыли, оставляемой у предприятия при первой модели, и хозрасчетного дохода при второй и ввести фиксированные платежи в бюджет и министерству при первой и второй моделях, то разница между моделями утрачивается. [c.125]
Расчеты показывают, что именно при второй модели хозрасчета прирост фонда оплаты труда в общем доходе и прирост доли дохода, остающейся в распоряжении предприятий, существенно возрастают. В частности, если бы в 1988 г. все предприятия нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности работали на второй модели хозрасчета, т.е. с образованием фонда оплаты труда от хозрасчетного дохода, то при тех же фактических результатах отчисления в бюджет были бы на 23 млн руб. меньше, в централизованный фонд и резервы — на 12 млн руб. ниже при соответствующем увеличении средств предприятий. При этом на предприятиях фонды развития производства, науки и техники относительно уменьшились бы на 14 млн руб., фонды социального развития — на 6 млн руб. [c.126]
Госпланом СССР и Министерством финансов СССР введен порядок стимулирования предприятий, на которых размещены государственные заказы. По этому порядку, чем выше плановая доля государственного заказа в общем плановом объеме производства, тем больше (до 10%) в результате уменьшения платежей в бюджет увеличение прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, против установленных нормативов (при второй модели — до 3% хозрасчетного дохода). [c.130]
С целью улучшения использования средств, оставляемых в распоряжении предприятий, целесообразно расширить самостоятельность предприятий в распределении остаточной прибыли (хозрасчетного дохода), предоставив им право определения размеров фондов. Целесообразно предоставить предприятиям право объединять фонды развития производства, науки и техники и социального развития в единый фонд производственного и социального развития. [c.133]
В соответствии с законом необлагаемый размер средств, направляемых на потребление, определяют умножением хозрасчетного дохода в текущем периоде на долю этих средств в хозрасчетном доходе за соответствующий период предыдущего года. [c.138]
Оборотные средства предприятия также находятся в его полном распоряжении и изъятию не подлежат. Недостаток собственных оборотных средств возмещается за счет хозрасчетного дохода коллектива, а их пополнение осуществляется из собственных ресурсов. [c.14]
Во втором случае фонд заработной платы представляет собой остаток от хозрасчетного дохода после отчислений по установленным нормативам средств в бюджет государства и министерства, а также образования фонда развития производства, науки и техники и фонда социального развития. При использовании каждой из моделей размеры средств на оплату труда прямо связываются с конечными результатами работы предприятий. [c.173]
Доход, оставшийся в распоряжении предприятий, составляет хозрасчетный доход коллектива. [c.305]
В практику введена новая экономическая категория — хозрасчетный доход, который является источником производственного и социального развития предприятия, оплаты труда. Хозрасчетный доход находится в распоряжении предприятия, используется самостоятельно и изъятию не подлежит. Как отмечалось, предприятие с разрешения вышестоящего органа может использовать следующие формы хозяйственного расчета основанную на нормативном распределении прибыли и основанную на нормативном распределении дохода, полученного после возмещения из выручки материальных затрат, выплат и расчетов с бюджетом и вышестоящим органом. [c.127]
В соответствии с двумя формами хозяйственного расчета предусматриваются две модели образования фонда оплаты труда от использования остаточной прибыли от использования остаточного хозрасчетного дохода коллектива. [c.127]
По первой модели фонд заработной платы включается в хозрасчетный доход и таким образом гарантируется. Из прибыли производятся расчеты с бюджетом и вышестоящим органом, выплачиваются проценты за кредит. Остаточная прибыль, образованная после вычета расчетов и выплат, поступает в распоряжение трудового коллектива. Из остаточной прибыли по нормативам формируются фонды развития производства, науки и техники социального развития материального поощрения. [c.127]
Из выручки производятся вычеты материальных затрат, расчетов с бюджетом и вышестоящим органом, процентов за кредит. После этого образуется хозрасчетный доход коллектива. Из этого довода вычитаются по нормативам средства в фонд развития производства, науки и техники и фонд социального развития. [c.128]
Оставшаяся часть хозрасчетного дохода составляет единый фонд оплаты труда, который служит единым источником всех выплат работникам по результатам труда. [c.128]
Планирование является основой хозяйственного руководства государственным предприятием. Главная задача планирования деятельности предприятия —обеспечение удовлетворения растущих потребностей потребителей в высококачественной продукции при минимальных затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, а также обеспечение роста хозрасчетного дохода коллектива как главного источника самофинансирования его производственного и социального развития, оплаты труда. Плаии- [c.114]
Закон СССР1 О социалистическом предприятии предоставляет широкие права предприятию в области распределения хозрасчетного дохода коллектива, в области самоуправления, подготовки и расстановки кадров, в области планирования и других видов деятельности, включая внешнеэкономическую. [c.20]
В нефтеперерабатывающей промышленности в соответствии i первой моделью хозрасчета, основанной на нормативном распределении прибыли, источником расчетов с государственным бюджетом, с вышестоящими органами управления и выплаты процентов за кредит является прибыль от реализации. Оста гок прибыли, так называемая расчетная прибыль, поступает н распоряжение трудового коллектива предприятия ее используют па формирование (по утвержденным нормативам) фондов экономического стимулирования фонда развития производства, пауки и техники фонда социального развития фонда мате рпалыюго поощрения. Фонд заработной платы формирую на основе базового фонда н его прироста по нормативу, который устанавливают в процентах за 1 % роста чистой продукции. При этом хозрасчетный доход коллектива предприятия состоит из фонда заработной платы и остаточной (расчетной) прибыли. [c.49]
Пример. На нефтеперерабатывающем предприятии выручка от реализации продукции, работ и услуг должна составить по плану на год 125200 тыс. руб. Материальные затраты (включая амортизацию), отчисления на социальное страхование, плата за производственные фонды и трудовые, ресурсы, отчисления в бюджет и министерству составят 104800 тыс. руб За зычетом указанной суммы затрат и отчислений из выручки от реализации хозрасчетный доход коллектива Судет равен 20400 тыс. руб. Отчисления от хозрасчетного дохода по нормативам в фонд развития производства, науки и техники и в фонд социального развития составят 8125 тыс. руб. Остаток хозрасчетного дохода образует единый фонд оплаты труда, равный 12 275 тыс. руб [c.249]
При оформлении арендных отношений до принятия Законодательства Союза ССР и Союзных республик об аренде и аренд иых отношений в СССР используют Общие методические положения по аренде государственного предприятия трудовым коллективом пли Временные рекомендации по применению арендного подряда на предприятиях (объединениях) и в организациях производственных отраслей народного хозяйства , одобренные совместным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС,. В соответствии с Рекомендациями хозяйственная деятельность арендного предприятия осуществляется на базе модифицированной второй формы хозяйственного расчета, основанной на распределении дохода предприятия, полученного после возмещения из выручки материальных затрат (включая амортизационные отчисления). Хозрасчетный доход (Дх) и этом случае формируется следующим образом [c.318]
Пднпый фонд оплаты труда (ЕФОТ) арендного предприятия формируется как остаточная величина хозрасчетного дохода, т. с. за минусом отчислений во все другие образуемые предприятием самостоятельно фонды [c.318]
Однако если рост товарной продукции при структурных сдвигах обусловлен увеличением доли более дорогой продукции независимо от затрат на ее производство, то рост чистой продукции — увеличинием доли высокорентабельной продукции, приводящим к росту прибыли, что совпадает с хозрасчетными интересами предприятий. Если при оценке по товарной продукции возможна разнонаправленная динамика роста производительности труда и хозрасчетного дохода, в частности, при увеличении выпуска убыточной продукции, то при оценке по чистой продукции это исключено. [c.98]
Смотреть страницы где упоминается термин Хозрасчетный доход
: [c.377] [c.311] [c.20] [c.20] [c.282] [c.316] [c.316] [c.317] [c.9] [c.125] [c.127] [c.127] [c.134]Бухгалтерский учет на железнодорожном транспорте Издание 3 (1988) -- [ c.297 , c.320 ]