Эффективность использования средств фонда социального развития выражается в сокращении текучести кадров, росте квалификационного и культурного уровня работающих, снижении заболеваемости, укреплении трудовой дисциплины, улучшении спортивной и оздоровительной работы. Поэтому анализ этих показателей дает возможность установить эффективность использования данного фонда. [c.245]
План социального развития должен быть увязан с остальными разделами перспективного и текущего плана экономического и социального развития предприятия. Мероприятия плана социального развития финансируются из фонда социального развития. [c.254]
Для финансирования капитального строительства используют прежде всего собственные средства предприятия, т. е. фонда развития производства, науки и техники, фонда социального развития. Если этих источников недостаточно для решения плановых заданий, то предприятие в условиях полного хозяйственного расчета н самофинансирования пользуется банковским кредитом, который выдают на производственные н социальные цели на условиях строгого соблюдения принципов кредитования обеспеченности, целевого характера, срочности, возвратности и платности кредитов. [c.237]
При второй форме (модели) хозяйственного расчета предприятия формируют единый фонд оплаты труда, определяемый как остаток хозрасчетного дохода коллектива после образования из него фонда развития производства, науки и техники и фонда социального развития, определяемых по нормативам к хозрасчетному доходу. [c.249]
При разработке пятилетних и годовых планов предприятиям (объединениям) разрешено с согласия трудовых коллективов направлять часть средств ФМП в фонд социального развития, а также передавать часть средств из ФМП предприятиям-смежникам, строительным и научно-исследовательским организациям для стимулирования решения сложных технических проблем, а также ускоренного выполнения работ по техническому перевооружению основных фондов и строительству объектов непроизводственного назначения. [c.272]
Планирование образования и использования фонда социального развития (ФСР). Фонд социального развития (ФСР) предприятий (объединений) в пятилетнем и годовых планах определяют, исходя из установленного норматива образования данного фонда и плановой прибыли, оставшейся в их распоряжении. [c.272]
При анализе фонда социального развития (ФСР) сопоставляют с планом его фактическую сумму, устанавливают долю каждого направления расходования ФСР. [c.276]
Норматив образования фонда материального поощрения и фонда социального развития в процентах от прибыли, остающейся у предприятия [c.13]
В фонд социального развития включены все предназначенные для социального развития средства, финансировавшиеся ранее как за счет государственного бюджета, так и за счет средств предприятий. [c.20]
При разработке нормативов образования фонда социального развития их дифференциация также осуществлялась с учетом средств, предусмотренных в плане капитальных вложений на строительство жилья и объектов социально-культурного назначения. [c.28]
Не у всех предприятий сложилась равноценная база по фонду социального развития, что во многом связано с выбранными направлениями использования средств этого фонда. Одни предприятия значительную часть средств направляли на строительство объектов социально-культурного назначения и прочие нужды (оплата путевок, введение бесплатного питания и т.д.), другие — на жилищное строительство. Многие предприятия ставят вопрос о недостаточности средств фонда социального развития, однако решение этого вопроса сопряжено с изменениями направлений использования данного фонда. Условиями перехода на полный хозрасчет предусмотрено на жилищное строительство направлять не менее 50% средств прежнего фонда, тогда как в старых условиях работы на эти цели предприятия расходовали лишь около 20%. В результате предприятия встали перед дилеммой — либо обеспечить финансирование плана капитального строительства жилья и объектов социально-культурного назначения, но существенно сократить расходы на другие цели, либо сохранить сложившиеся затраты на содержание жилья, объектов социально-культурного назначения и другие цели, но не обеспечить средствами для финансирования плана строительства из-фонда социального развития. [c.29]
Для устранения объективных трудностей при решении этого вопроса предприятиям, в частности, было предоставлено право в случае выполнения плана промышленного строительства перечислять средства фонда развития производства, науки и техники в размере до 10% в фонд социального развития. Это в значительной, мере позволяет устранить возникший на предприятиях дефицит средств на содержание ранее введенных объектов социально-культурного назначения и финансирование других плановых затрат. [c.29]
ТАБЛИЦА 27. ДИНАМИКА ОБРАЗОВАНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ [c.89]
Динамика образования фонда социального развития показана в табл. 27. [c.89]
Использование фонда социального развития показано в табл. 28. Основную часть средств фонда предприятия используют на жилищное строительство. В целом доля отчислений на жилищное строительство несколько сократилась, но на отдельных предприятиях эти отчисления возрастают. [c.89]
ТАБЛИЦА 28. ДИНАМИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ [c.89]
Расчеты показывают, что именно при второй модели хозрасчета прирост фонда оплаты труда в общем доходе и прирост доли дохода, остающейся в распоряжении предприятий, существенно возрастают. В частности, если бы в 1988 г. все предприятия нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности работали на второй модели хозрасчета, т.е. с образованием фонда оплаты труда от хозрасчетного дохода, то при тех же фактических результатах отчисления в бюджет были бы на 23 млн руб. меньше, в централизованный фонд и резервы — на 12 млн руб. ниже при соответствующем увеличении средств предприятий. При этом на предприятиях фонды развития производства, науки и техники относительно уменьшились бы на 14 млн руб., фонды социального развития — на 6 млн руб. [c.126]
Фонд социального развития [c.141]
Во втором случае фонд заработной платы представляет собой остаток от хозрасчетного дохода после отчислений по установленным нормативам средств в бюджет государства и министерства, а также образования фонда развития производства, науки и техники и фонда социального развития. При использовании каждой из моделей размеры средств на оплату труда прямо связываются с конечными результатами работы предприятий. [c.173]
Образование и использование фондов экономического стимулирования. Фонды экономического стимулирования — это важный рычаг повышения материальной заинтересованности предприятий в повышении эффективности и росте объемов производства. Это фонд развития производства, науки и техники фонд материального поощрения фонд социального развития и другие. Эти фонды служат источниками средств для строго определенных целей. [c.298]
Фонд материального поощрения и фонд социального развития образуются за счет отчислений от прибыли по утвержденным нормативам. Предприятиям, работающим в новых условиях хозяйствования, разрешено создавать единый фонд материального поощрения за счет средств фонда материального поощрения и других источников, предназначенных для премирования работников в соответствии с действующим законодательством, кроме премий, начисляемых рабочим по фонду заработной платы согласно положениям об уплате труда. 298 [c.298]
Фонд социального развития расходуется на улучшение культурно-бытового и медицинского обслуживания работников предприятия, на строительство и капитальный ремонт жилых домов, домов отдыха и санаториев, детских садов и яслей, столовых и буфетов, спортивных сооружений и других объектов культурно-бытового и лечебного назначения. [c.299]
Широкомасштабный экономический эксперимент нацелил отрасль на улучшение использования собственных резервов, самофинансирование капитального строительства. Централизованные государственные вложения остаются только для части вновь строящихся объектов. Финансирование капитальных вложений предприятий, объединений производится в первую очередь за счет собственных средств, образуемых из прибыли, амортизационных отчислений на реновацию, фонда ширпотреба, создаваемого за счет прибыли от реализации товаров народного потребления, изготавливаемых из отходов. Источниками финансирования служат также средства из фонда развития производства, фонда социального развития, банковский кредит. При этом средства, не использованные в данном году, изъятию не подлежат, а могут быть использованы в последующие годы. При подрядном способе строительства сумма средств, перечисляемых подрядчику, в последующем году уменьшается на величину средств, не освоенных им в текущем [c.47]
Из выручки производятся вычеты материальных затрат, расчетов с бюджетом и вышестоящим органом, процентов за кредит. После этого образуется хозрасчетный доход коллектива. Из этого довода вычитаются по нормативам средства в фонд развития производства, науки и техники и фонд социального развития. [c.128]
Фонд социального развития (ФСР) [c.129]
При нехватке средств на соответствующие нужды из фонда социального развития могут быть получены ссуды в Стройбанке СССР. Однако к началу строительства объекта предприятие должно иметь для этого не менее 50% средств. Кредит погашается за два года из ФСР. [c.162]
Отчисления от прибыли в фонд социального развития [c.163]
Долгосрочный кредит погашается за счет средств фонда развития производства, науки и техники и фонда социального развития. Построенные или реконструированные за счет долгосрочного кредита заводы одновременно с первым платежом по ссуде уплачивают проценты за пользование ею из прибыли предприятия. Размер их определяется из расчета 0,5% годовых по срочным ссудам и 1,5% по просроченным. Все средства на погашение долгосрочных ссуд, а также начисленные проценты предусматриваются в финансовом плане предприятия. [c.167]
Фонд развития производства, науки и техники (по нормативу от хозрасчетного дохода коллектива) Фонд социального развития (по нормативу от хозрасчетного дохода коллектива) [c.176]
J фонд социального развития [c.179]
В нефтеперерабатывающей промышленности в соответствии i первой моделью хозрасчета, основанной на нормативном распределении прибыли, источником расчетов с государственным бюджетом, с вышестоящими органами управления и выплаты процентов за кредит является прибыль от реализации. Оста гок прибыли, так называемая расчетная прибыль, поступает н распоряжение трудового коллектива предприятия ее используют па формирование (по утвержденным нормативам) фондов экономического стимулирования фонда развития производства, пауки и техники фонда социального развития фонда мате рпалыюго поощрения. Фонд заработной платы формирую на основе базового фонда н его прироста по нормативу, который устанавливают в процентах за 1 % роста чистой продукции. При этом хозрасчетный доход коллектива предприятия состоит из фонда заработной платы и остаточной (расчетной) прибыли. [c.49]
Пример. На нефтеперерабатывающем предприятии выручка от реализации продукции, работ и услуг должна составить по плану на год 125200 тыс. руб. Материальные затраты (включая амортизацию), отчисления на социальное страхование, плата за производственные фонды и трудовые, ресурсы, отчисления в бюджет и министерству составят 104800 тыс. руб За зычетом указанной суммы затрат и отчислений из выручки от реализации хозрасчетный доход коллектива Судет равен 20400 тыс. руб. Отчисления от хозрасчетного дохода по нормативам в фонд развития производства, науки и техники и в фонд социального развития составят 8125 тыс. руб. Остаток хозрасчетного дохода образует единый фонд оплаты труда, равный 12 275 тыс. руб [c.249]
Фонд социального развития предприятий в 1988 г. увеличился по сравнению с 1987 г. на 18,9%. Наибольший прирост этого фонда наблюдался на предприятиях нефтеперерабатывающих — 19,4, а на асбестотехнических он снизился на 15,8%. [c.86]
Анализ работы предприятий в условиях полного хозрасчета показал, что в 1988 г. предприятиям, не выполнившим план по прибыли, недоначислено в фонды экономического стимулирования 116 млн руб., в том числе в фонды социального развития и развития производства, науки и техники — 40 млн руб. [c.93]
Представим теперь, что ПРО выполнило геологическое задание ( сдало объект ) по высшей категории качества. Допустим также, что нормативная предельная стоимость Лнорм была определена весьма точно, поэтому сметная стоимость объекта / см оказалась равной нормативной норм - см- Экономии от инженерных и организационных решений пусть в данном случае не было и фактическая стоимость в итоге оказалась равной предельной нормативной / факт = RHOpu- Такой вариант следует считать вполне вероятным, если исключить преднамеренное завышение нормативной стоимости, а работу коллектива, сдавшего объект по высшей категории качества, логично оценивать весьма высоко, премировать и создать условия для увеличения фондов социального развития и развития производства. Однако в соответствии с предлагаемой министерством системой общая экономия и чистый доход будут равны нулю. Спрашивается, откуда брать деньги на справедливую оплату работы высшего качества, но без экономии Их нет теоретически. [c.142]
Полученный хозрасчетный доход остается в распоряжении коллектива и используется на собственные нужды для образования фонда развития производства, науки и техники и фонда социального развития (по нормативам от хозрасчетного дохода коллектива). Остаточная величина хозрасчетного дохода является фондом оплаты труда, включающим фонд заработной платы и фонд матерлального поощрения. [c.175]
Предприятие с согласия трудового коллектива имеет право направлять часть средств ФРПНТ в фонд социального развития на цели жилищного строительства. [c.194]
Фонд социального развития. Важнейшим направлением деятельности предприятия должно быть проведение активной социальной политики как важного средства повышения эффективности произвэдства, подъема трудовой и общественной активности его работников. [c.195]
Смотреть страницы где упоминается термин Фонды социального развития
: [c.270] [c.273] [c.282] [c.283] [c.318] [c.9] [c.131] [c.76] [c.176] [c.179] [c.180] [c.180]Планирование на предприятиях нефтяной и газовой промышленности (1989) -- [ c.250 ]