Предприятия, использующие вторую форму хозяйственного расчета, распределяют на нормативной основе свой доход, ко- [c.281]
В соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) предприятия могут использовать форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении дохода, который получен за счет выручки от реализации продукции, работ и услуг за вычетом материальных затрат на производство и реализацию. [c.304]
В практику введена новая экономическая категория — хозрасчетный доход, который является источником производственного и социального развития предприятия, оплаты труда. Хозрасчетный доход находится в распоряжении предприятия, используется самостоятельно и изъятию не подлежит. Как отмечалось, предприятие с разрешения вышестоящего органа может использовать следующие формы хозяйственного расчета основанную на нормативном распределении прибыли и основанную на нормативном распределении дохода, полученного после возмещения из выручки материальных затрат, выплат и расчетов с бюджетом и вышестоящим органом. [c.127]
В соответствии с двумя формами хозяйственного расчета предусматриваются две модели образования фонда оплаты труда от использования остаточной прибыли от использования остаточного хозрасчетного дохода коллектива. [c.127]
Прл использовании на предприятии формы хозяйственного расчета, основанной на нормативном распределении прибыли, фонд заработной платы образуется по нормативу от прироста продукции и не связан непосредственно с хозрасчетным доходом, полученным коллективом предприятия. [c.175]
В условиях же применения на предприятии формы хозяйственного расчета, основанной на нормативном распределении дохода, единый фонд оплаты труда, в состав которого входит фонд заработной платы и фонд материального поощрения предприятия, образуется как остаток хозрасчетного дохода коллектива предприятия (рис. 9.2). [c.175]
Использование на предприятии (объединении) формы хозяйственного расчета, основанной на нормативном распределении дохода, позволяет увязать достижение высоких конечных результатов производственно-хозяйственной деятельности с величиной хозрасчетного дохода коллектива. [c.175]
Фонд оплаты труда. Фонд оплаты труда (ФОТ) служит единым источником всех выплат работникам за результаты труда и образуется на предприятиях, использующих форму хозяйственного расчета, основанного на нормативном распределении дохода (2-я модель). ФОТ образуется как остаток хозяйственного дохода коллектива после образования из него фонда развития производства, науки и техники и фонда социального развития. ФОТ состоит из фонда заработной платы (ФЗП) и фонда материального поощрения (ФМП). [c.197]
При первой форме хозяйственного расчета, когда нормативному распределению подлежит прибыль, фонд заработной платы образуется по нормативам одним из двух методов, рассматриваемых ниже. [c.133]
При второй форме хозяйственного расчета, когда нормативы отчислений устанавливаются по отношению к доходу предприятия, а не к прибыли, фонд оплаты труда формируется как остаток хозрасчетного дохода коллектива после образования из него по нормативам фондов развития производства, науки и техники и социального развития, что показано в главе 10. [c.133]
Материальное и моральное стимулирование труда. В социалистическом обществе распределение осуществляется в зависимости от количества и качества затрачиваемого людьми труда. От того, насколько производительно и качественно работает каждый человек, зависит успех коллектива, так же как от усилий и слаженности действий коллектива во многом зависят результаты труда отдельного работника. Поэтому управление должно широко использовать экономическое и материальное стимулирование для повышения эффективности производства. Одним из путей оптимального соотношения в материальном стимулировании личных и общественных интересов является бригадный подряд как одна из форм хозяйственного расчета в низовых подразделениях. 258 [c.258]
СУЩНОСТЬ И ФОРМЫ ХОЗЯЙСТВЕННОГО РАСЧЕТА ПРЕДПРИЯТИЙ В СОВРЕМЕННОЙ ИНТЕРПРЕТАЦИИ [c.89]
Формы хозяйственного расчета различаются и по степени полноты управляющих воздействий. Здесь можно выделить три формы хозрасчета полный, неполный и элементный хозрасчет. [c.90]
Сущность новой формы хозяйственного расчета заключается в следующем. Бригада заключает договор с организацией, осуществляющей строительство объекта или этапа. На основании договора она обязуется выполнить работы в установленные сроки без превышения установленной расчетной стоимости работ по сооружению порученного ей объекта или этапа в соответствии с технической документацией. При завершении этих работ, если фактическая себестоимость будет ниже предусмотренной договором, бригаде за полученную экономию устанавливается премия. Размер этой премии увеличивается в зависимости от уровня повышения качества выполненных работ. Так, при сдаче объектов работ с оценкой отлично премия бригаде составляет до 40 % от полученной экономии, хорошо — до 30 %. Эта премия распределяется между рабочими в зависимости от присвоенного им тарифного разряда и отработанного времени. [c.357]
Арендная форма хозяйственного расчета основана на передаче в распоряжение трудового коллектива производственных и непроизводственных фондов, нормируемых оборотных средств. На основе равноправного хозяйственного договора коллектива государ-с"венного предприятия и вышестоящего органа в лице главка, треста, исполкомов местных Советов народных депутатов. Договор определяет взаимные обязательства сторон, устанавливает уровень отдачи фондов. Коллектив, пользуясь взятыми в аренду производственными фондами, выпускает продукцию. Доход формируется так же, как и при второй модели хозрасчета, т.е. является выручкой от реализации продукции за вычетом материальных затрат, пени, штрафов и процентов за кредит. Из выручки в первую очередь отчисляют платежи в бюджет и арендную плату. Отчисления в бюджет установлены законодательно и представляют собой форму участия каждого аренд-юго звена в решении общегосударственных задач. Арендную плату перечисляют вышестоящему органу. Величину ее устанавливает арендатор и арендодатель на каждый год договора. Оставшуюся часть дохода используют по усмотрению коллектива. Достоинства аренды заключаются в том, что отсутствует распределение хозрасчетного дохода сверху, а простота и ясность определения абсолютных платежей имеет стимулирующее значение. Другим преимуществом аренды служит самостоятельное распределение дохода внутри предприятия. Этот принцип отражается в одном из пунктов договора об аренде и гарантирует независимость коллектива в расходовании заработанных средств. Трудовой коллектив сам решает, сколько направить в фонд развития производства, науки и техники, фонды социального развития и оплаты труда. Опыт работы арендных коллективов показывает, что помимо трех перечисленных фондов они создают еще фонд риска. Это финансовый резерв, который гарантирует арендному предприятию ста- [c.56]
Хозяйственный расчет основан на широком использовании денежной формы стоимости. Все материальные ценности, поступившие на предприятие, и вся реализуемая ими продукция, а также оказываемые услуги выражаются в денежной форме. Хозяйственный расчет требует соизмерения доходов и расходов. При этом затраты предприятия ставятся в зависимость от поступления его доходов. Хозяйственный расчет побуждает предприятие к эффективному использованию трудовых, материальных и денежных ресурсов как в его интересах, так и в интересах всего общества. Благодаря хозяйственному расчету укрепляется и непрерывно совершенствуется экономика промышленного предприятия и всей промышленности в целом. Экономное, расчетливое ведение хозяйства позволяет непрерывно повышать рентабельность производства и увеличивать социалистические накопления. [c.7]
Бригадный хозяйственный расчет является дальнейшим развитием внутреннего хозяйственного расчета. Все формы хозяйственного расчета лежат в основе социалистического метода хозяйствования. Хозяйственный расчет способствует выполнению и перевыполнению государственных плановых заданий при наименьших затратах труда, материальных и финансовых ресурсов, ускорению технического прогресса и повышению рентабельности. [c.369]
Перевод бригады на новую форму хозяйственного расчета осуществляется в случае, если предварительно разработаны и согласованы графики производства работ и поставки на объект оборудования, материалов, конструкций, изделий утверждены планово-расчетные цены на материалы и изделия, работу строительных машин и механизмов, составлены калькуляции трудовых затрат и заработной платы (аккордный наряд по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда) и рассчитана стоимость поручаемых бригаде работ. [c.378]
Премирование за экономию строительных материалов и сохранность сборных конструкций в связи с введением премирования за экономию расчетной стоимости работ распространяется на бригады, переведенные на новую форму хозяйственного расчета, только в части выплаты премий за сохранность сборных конструкций в размере 0,2% стоимости этих конструкций. [c.379]
Перевести бригаду тов.--------------------------на новую форму хозяйственного расчета по строительству----------------------------------------------------------------- [c.84]
Бригады, переводимые на новую форму хозяйственного расчета, премируются за следующие показатели работ [c.256]
К внутрипроизводственным подразделениям относятся цеха, отделения, бригады, звенья, строящие экономические взаимоотношения с администрацией и между собой в зависимости от формы организации производства на основе внутрипроизводственной аренды и других форм хозяйственного расчета. [c.8]
Большое значение для развития хозрасчетных методов управления научно-техническим прогрессом в стране сыграло постановление Совета Министров СССР О переводе отраслевых научно-исследовательских и конструкторских организаций на хозяйственный расчет (1961 г.). Оно определило основные формы хозяйственного расчета в сфере науки. Однако реализация их осуществлялась в условиях жесткой административной регламентации научно-производственной деятельности НИИ и КБ, директивного планирования многих показателей, нечеткого выражения принципов и методов оценки окупаемости научно-технической деятельностью. Все это приводило к формальным проявлениям хозрасчетных отношений в сфере науки и техники. [c.201]
Развитие хозрасчетных отношений во всех звеньях управления научно-техническим прогрессом в отраслях промышленности предполагает создание на каждом уровне особой по характеру функций и содержанию формы хозяйственного расчета. [c.241]
В Законе СССР о государственном предприятии (объединении) сказано, что предприятие с разрешения вышестоящего органа может использовать две формы хозяйственного расчета 1) основанную на нормативном распределении прибыли 2) основанную на нормативном распределении дохода. [c.178]
Принципы хозяйственного расчета едины для всех уровней народного хозяйства. Это объясняется единством процесса общественного воспроизводства — на всех его уровнях действуют одни и те же экономические законы и категории. Однако формы проявления этих законов и категорий, возможности их использования различны на разных структурных ступенях общественного воспроизводства. Именно поэтому на каждом уровне управления используется свой конкретный механизм хозяйственного расчета. На современном этапе развития народного хозяйства можно выделить следующие основные организационные формы хозяйственного расчета [c.248]
Вторая форма хозрасчета. Предприятия, которые используют форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении дохода, полученного после возмещения из выручки материальных затрат, образуют и распределяют хозрасчетный доход коллектива в следующем порядке. [c.65]
Стимулы выполнения юсу даре /венного заказа на поставку продукции. Предприятия обрабатывающих отраслей промышленности, на которых размещен государственный заказ на поставку продукции производственно-технического назначения (кроме продукции специального назначения), получают в 1989—1990 гг. дополнительные экономические льготы по платежам из прибыли (дохода) в государственный бюджет. Взносы в бюджет уменьшаются таким образом, чтобы обеспечить увеличение прибыли, оставляемой в распоряжении предприятий, в размере до 10% (для предприятий, использующих форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении дохода, — до 3% хозрасчетного дохода) в зависимости от удельного веса государственного заказа в общем объеме производства продукции (выполнения работ, услуг) в стоимостном выражении. Порядок и шкалу для определения размера поощрения по отдельным министерствам, ведомствам устанавливает Минфин СССР совместно с Госпланом СССР. [c.94]
Предприятиям, использующим форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении прибыли, разрешено образовывать в 1989—1990 годах фонд заработной платы работников, занятых производством непродовольственных товаров, по отдельному нормативу стимулирующему дополнительный рост их производства по сравнению с достигнутым уровнем за предыдущий год, если этот уровень соответствует заданию пятилетнего плана или превышает его. Министерства, ведомства СССР и Советы Министров союзных республик обязаны утверждать по согласованию с Госпланом СССР указанные нормативы с учетом более высокой трудоемкости изготовления непродовольственных товаров народного потребления по сравнению с продукцией производственно-технического назначения (20). [c.96]
Стимулирование выполнения обязательств по вводу в действие объектов. Критерием оценки деятельности строительных организаций и предприятий является выполнение обязательств по ВВОДУ в действие производственных мощностей, объектов и сооружений, жилых домов и других объектов социального назначения по договорам с учетом обеспечения плановых сроков строительства, обязательств по поставкам продукции и услугам. При выполнении указанных обязательств на 100% фонд материального поощрения увеличивается на 15%, а в организациях и на предприятиях, применяющих форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении доходов, фонд оплаты труда увеличивается на 1,5%. [c.384]
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ — направление прибыли на формирование доходов государственного бюджета, создание отраслевых, региональных, внутрихозяйственных фондов денежных средств, удовлетворение других потребностей хозрасчетных предприятий, объединений, организаций. В основе Р. п.— сочетание интересов общества в целом с интересами трудовых коллективов, создание у них заинтересованности в совершенствовании своей деятельности, росте прибыли и ее рациональном использовании на расширение производства, внедрение достижений научно-технического прогресса, социальное развитие, материальное поощрение работников. На государственных предприятиях, работающих в условиях первой модели (формы) хозяйственного расчета, принято нормативное распределение прибыли. Плановая и фактическая прибыль предприятия от всех видов деятельности распределяется по утвержденным долговременным нормативам, которые определяются исходя из пропорций, вытекающих из расчетов пятилетнего плана. Нормативы являются стабильными до конца пятилетки. Предприятиям устанавливаются нормативы платы за производственные фонды платы за трудовые ресурсы отчислений от расчетной прибыли в государственный (в том числе местный) бюджет от прибыли в централизованный фонд развития [c.265]
Басин 10. Г., Покровский Б. В., Сулейменов М. К. Правовые формы хозяйственного расчета строительных организаций. Алма-Ата Наука, 1978. С. 62—63. [c.66]
Приведенная конструкция внутрихозяйственного расчета отражена в следующих работах Васин Ю. Г., Покровский В. В., Сулейменов М. К. Правовые формы хозяйственного расчета строительных организаций. Алма-Ата Наука, 1978. С. 15, 18 Хозяйственное право Общие положения. М. Наука, 1983. С. 150 Черноморец А. Е. Хозрасчет в капитальном строительстве на основе межхозяйственной кооперации. Красноярск, 1985. С. 189 и др. [c.175]
Наконец, совершенствование хозрасчетных отношений в условиях самофинансирования проявляется в развитии форм хозяйственного расчета. Как известно, Закон о государственном предприятии (объединении) предусматривает две формы хозяйственного расчета основанную на нормативном распределении прибыли и основанную на нормативном распределении дохода. Вторая форма развития хозяйственного расчета в современных условиях наиболее полно реализует его сущность. Еще более эффективна в этом отношении аренда. [c.58]
Статьей 3 Закона СССР о государственном предприятии (объединении) регламентируется порядок образования, распределения и использования хозрасчетного дохода. Выбор формы хозяйственного расчета предоставлен самим предприятиям с разрешения вышестоящего органа. [c.197]
При оформлении арендных отношений до принятия Законодательства Союза ССР и Союзных республик об аренде и аренд иых отношений в СССР используют Общие методические положения по аренде государственного предприятия трудовым коллективом пли Временные рекомендации по применению арендного подряда на предприятиях (объединениях) и в организациях производственных отраслей народного хозяйства , одобренные совместным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС,. В соответствии с Рекомендациями хозяйственная деятельность арендного предприятия осуществляется на базе модифицированной второй формы хозяйственного расчета, основанной на распределении дохода предприятия, полученного после возмещения из выручки материальных затрат (включая амортизационные отчисления). Хозрасчетный доход (Дх) и этом случае формируется следующим образом [c.318]
Внедрение этой формы хозяйственного расчета способствует сокращению продолжительности строительст- [c.377]
О переводе на новую форму хозяйственного расчета бригады, руководимой тов [c.84]
См. Рахмилович В. А. Правовые формы хозяйственного расчета в промышленных объединениях. М. Юрид. лит., 1977. С. 25. [c.10]
См. Масевич М. Г., Покровский Г. В., Сулейменов М. К. Правовые формы хозяйственного расчета производственных объединений и предприятий. АлматАта. Наука, 1975. С. 87. [c.151]
См. Рахмилович В. А. Хозрасчет и имущественная ответственность органов хозяйственного управления//Сов. государство и право. 1968. № 10. С. 104. В более поздней работе он пришел к выводу о том, что применительно к вышестоящим органам правильнее говорить об использовании в их деятельности экономических методов управления, принципов материальной заинтересованности, стоимостных рычагов, а не об элементах хозрасчета. См. Рахмилович В. А. Правовые формы хозяйственного расчета в промышленных объединениях. М. Юрид. лит., 1977. С. 62. [c.204]