Рассматриваются проблемы материального стимулирования трудовых коллективов в условиях двух форм полного хозяйственного расчета. Особое внимание уделяется исследованию зависимости между поощрением, оплатой труда и конечными финансовыми результатами. [c.23]
Широкому внедрению в народное хозяйство двух форм полного хозяйственного расчета, основанных на нормативных методах распределения прибыли и валового дохода предприятий (объединений), нередко мешает недостаточный уровень научной разработки сущности таких важных экономических категорий социалистического хозяйства, как прибыль, себестоимость и валовой доход. [c.38]
Широкому внедрению нормативного распределения валового дохода наряду с рассмотренной выше причиной препятствует и недостаточная теоретическая разработка особенностей организации новой формы полного хозяйственного расчета, порождающая вопросы, имеющие важное теоретическое и практическое значение. [c.52]
Крупным идеологическим событием в науке о ренте стали так называемые мартовский и сентябрьский (1965 г.) Пленумы ЦК КПСС и подготовка к хозяйственной реформе 1967 г. Основная идея этих мероприятий заключалась в усилении экономических рычагов управления экономикой путем введения полного хозяйственного расчета на предприятиях. Можно ли было осуществить эту идею По-видимому, можно, но для этого необходимо было коренным образом изменить хозяйственное законодательство, пойти на изменение формы собственности государственных предприятий (разгосударствление, как выразились бы сейчас) и провести структурную перестройку всей экономики. Когда это стало очевидным, реформы были спущены на тормозах , заглохли и начался знаменитый период застоя. Действительно, чтобы перевести предприятия не на фиктивный, а на настоящий хозрасчет, необходимо было устранить перекос цен, в частности увеличить цены на сырье, причем на некоторые его виды более чем в 100 раз. Жупел ложной социальной стоимости (вследствие установления цен на основе худших из разрабатываемых месторождений ) был подхвачен с новой силой, чтобы не дать совершиться полезным реформам. [c.21]
Следовательно, в новой системе упор делается не на те или иные организационные формы и методы, а на усиление научных основ управления хозяйством, совершенствование планирования, усиление экономического стимулирования, внедрение полного хозяйственного расчета предприятий. [c.26]
Наиболее прогрессивная форма бригадного хозяйственного расчета — так называемый бригадный подряд. Это направление связано с именем Н. А. Злобина, бригадира управления Зеленоградстрой Московской обл. Сущность метода заключается в том, что бригада заключает договор с администрацией строительного управления на возведение конкретного объекта и является полным хозяином стройки. Система материального поощрения членов бригады полностью зависит от ее работы. Поэтому все члены бригады бережно расходуют материалы, стремятся повышать производительность труда, улучшать трудовую дисциплину, рационально организовать рабочие места и т. п. От работы каждого члена бригады зависит уровень материального поощрения. Поэтому вся бригада в целом и каждый член коллектива заинтересованы в сокращении сроков строительства объектов, снижения издержек и повышении эффективности строительного производства. [c.135]
Теория и практика социалистического планирования непрерывно совершенствуется. Важнейшее значение в этом -направлении имеет хозяйственная реформа, предусматривающая устранение излишней регламентации деятельности предприятий улучшение форм и методов планирования расширение прав предприятий на основе полного хозяйственного расчета, увеличения размера средств, оставляемых в распоряжении предприятий на материальное поощрение работников социально-культурные мероприятия и жилищное строительство, развитие производства усиление экономического стимулирования производства с помощью таких средств, как цена, прибыль, премия и кредит взаимную материальную ответственность и развитие постоянных прямых связей между предприятиями, а также повышение роли хозяйственных договоров. [c.228]
Настоящий словарь в популярной форме раскрывает содержание экономических терминов и понятий, связанных с воплощением в жизнь радикальной экономической реформы, формированием нового хозяйственного механизма, интенсификацией общественного производства на основе ускорения научно-технического прогресса. Перестройка планирования, полный хозяйственный расчет и самофинансирование, коллективный подряд и арендные отношения, демократизация экономической жизни — эти и другие узловые проблемы нашли отражение в словаре. [c.2]
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ — принцип социалистического хозяйствования, необходимое условие полного хозяйственного расчета предприятий, объединений. Повышение О. э. в современных условиях объективно обусловлено ростом технического уровня производства и его интенсификацией, радикальной перестройкой хозяйственного механизма, ведущей к расширению хозяйственной самостоятельности и инициативы предприятий. О. э. реализуется в различных формах. Одной из основных форм являются экономические санкции — принудительные меры, применяемые при нарушении установленного порядка хозяйственной деятельности. Применение экономи ческих санкций к предприятиям [c.206]
ПОЛНЫЙ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЕТ — система экономических отношений, обеспечивающая эффективное функционирование основного производственного звена (предприятия, производственного объединения) и предусматривающая последовательное соблюдение принципов самоокупаемости и рентабельности, самофинансирования и самоуправления. Работая в условиях П. х. р., предприятия покрывают все свои расходы на простое и расширенное воспроизводство, техническое перевооружение и реконструкцию, выполнение научно-исследовательских и проектно-конст-рукторских работ, а также на социальные нужды коллектива из собственных источников — прибыли, амортизационных отчислений (а при их недостаточности — за счет заемных средств с последующим возмещением из собственных источников). П. х. р. может осуществляться в различных формах — на основе нормативного распределения прибыли или валового дохода и др. Для нормальных условий деятель- [c.227]
ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ СПОСОБ СТРОИТЕЛЬСТВА — одна из организационных форм строительно-монтажных работ, при которой объект строится непосредственно силами предприятий без привлечения подрядных организаций. Работы по техническому перевооружению и реконструкции предприятий и по строительству жилых домов и других объектов непроизводственного назначения за счет средств фонда развития производства, науки и техники и фонда социального развития могут осуществляться как подрядным, так и хозяйственным способом. К организации и проведению строительства хозяйственным способом предъявляются такие же требования, как и при подрядном, в области плановой, проектно-сметной и другой документации. В условиях полного хозяйственного расчета и самофинансирования предприятий объем и удельный вес X. с. с. существенно возрастает. В первую очередь хозяйственным способом ведутся работы по техническому перевооружению производства, что позволяет ускорить их проведение. Материально-техническое обеспечение таких работ определяется в первую очередь. К сооружению хозяйственным способом жилых домов и социально-бытовых объектов широко привлекаются трудовые коллективы, используются местные ресурсы и возможности [c.365]
Формы (модели) полного хозяйственного расчета. В соответствии с установленным порядком с разрешения вышестоящего органа предприятию (объединению) при переходе на новые методы хозяйствования в условиях самофинансирования и самоокупаемости можно выбирать и использовать одну из двух форм (моделей) полного хозяйственного расчета. [c.22]
Формы (модели) полного хозяйственного расчета 22 [c.332]
Наконец, совершенствование хозрасчетных отношений в условиях самофинансирования проявляется в развитии форм хозяйственного расчета. Как известно, Закон о государственном предприятии (объединении) предусматривает две формы хозяйственного расчета основанную на нормативном распределении прибыли и основанную на нормативном распределении дохода. Вторая форма развития хозяйственного расчета в современных условиях наиболее полно реализует его сущность. Еще более эффективна в этом отношении аренда. [c.58]
Современный хозяйственный механизм деятельности предприятий основан на полном хозрасчете, самоокупаемости, самофинансировании и самоуправлении. Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают свои пятилетние и годовые планы исходя из контрольных цифр, долгосрочных экономических нормативов, государственных заказов и лимитов прямых заказов предприятий и организаций, спроса потребителей. При переходе на полный хозяйственный расчет коллективы предприятий в зависимости от особенностей производственной деятельности могут выбирать одну из двух моделей полного хозяйственного расчета и самофинансирования основанную на нормативном распределении прибыли или на нормативном распределении дохода, получаемого после возмещения из выручки материальных затрат (модель коллективного подряда). Все это определяет новые задачи анализа хозяйственной деятельности, совершенствование его методов и форм организации непосредственно на предприятиях. [c.3]
Закон СССР о государственном предприятии (объединении) предусматривает две формы (модели) полного хозяйственного расчета, каждая из которых предполагает свой способ образования хозрасчетного дохода. [c.212]
Перевод предприятий на полный хозяйственный расчет, использование двух его форм определили необходимость осмысления роли себестоимости в управлении производством, усилении ответственности трудовых коллективов за достижение высоких конечных результатов работы при наименьших затратах. [c.7]
Себестоимость формируется под воздействием экономических законов, и ее уровень находится в прямой зависимости от экономии овеществленного и живого труда на всех участках общественного производства. В себестоимости отражается эффективность использования основных фондов, предметов труда и самого труда. Исходя из этого в практике планирования и учета определяют состав издержек, входящих в себестоимость промышленной продукции. В соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) при полном хозяйственном расчете и самофинансировании предлагаются две номенклатуры-перечня затрат на производство. При этом каждая соответствует определенной форме (модели) хозяйственного расчета. [c.20]
Фонд развития производства, науки и техники формируется и используется на основе Типового положения о порядке образования и использования фонда развития производства, науки и техники предприятий, объединений и организаций, переведенных на полный хозяйственный расчет и самофинансирование 1. Анализ образования и использования фонда развития производства, науки и техники проводится по данным форм годовой отчетности ф. № 10 Отчет о движении средств фондов и целевого финансирования , ф. № 11 Отчет о наличии и движении основных средств и амортизационного фонда . [c.57]
Перевод предприятий на полный хозяйственный расчет и самофинансирование, распространение коллективного подряда и других прогрессивных форм организации и оплаты труда стимулируют ускорение роста производительности труда, совмещение профессий, повышение квалификации, улучшение использования оборудования и рабочего времени, способствуют усилению чувства ответственности, укреплению дисциплины, взаимопомощи в работе, развитию самоуправления трудовых коллективов, демократических начал в управлении производством. [c.229]
Дальнейшее расширение прав предприятий, перевод их на полный хозяйственный расчет и самофинансирование, распространение бригадных форм организации и стимулирования труда, коллективного подряда, совершенствование С. з. п. способствуют усилению заинтересованности работников в ускорении роста производительности труда, совмещении профессий, повышении квалификации, улучшении использования оборудования и рабочего времени, укреплении дисциплины, достижении высоких конечных результатов производства. [c.318]
Категория полного хозяйственного расчета значительно шире самофинансирования. Полный хозрасчет невозможен без внедрения ряда других методов хозяйствования, к примеру методов экономического стимулирования и правового обеспечения. Организация полного хозрасчета на предприятиях базируется на совокупности не только всех экономических форм и методов управления производством, но и на более полном их использовании. Так, с позиции самофинансирования оценка результатов деятельности осуществляется по показателю прибыли, а в условиях полного хозрасчета главнейшим критерием оценки деятельности предприятий и материального поощрения трудовых коллективов, в первую очередь, является выполнение договорных обязательств по поставкам продукции. Аналогичная ситуация имеет место, допустим, в ценообразовании, когда при самофинансировании важен уровень оптовых цен, обеспечивающий рентабельность, необходимую для расширенного воспроизводства, а для организаций, работающих в условиях полного хозрасчета, большое значение имеет и стимулирующая функция оптовых цен. Например, уровень и структура тарифов на электроэнергию должны не только соответствовать требованию самофинансирования, но и способствовать снижению заявляемого максимума потребляемой мощности, выравниванию суточного и сезонного графиков нагрузки, энергосбережению и т.п. [c.70]
Переход к широкому использованию рыночных регуляторов экономики предполагает поиск нетрадиционных форм хозяйствования и внедрение в отраслях, на предприятиях и.в объединениях полного хозяйственного расчета со свойственной ему зависимостью расширенного воспроизводства от эффективности деятельности. [c.3]
Развитие хозрасчета на внутризаводском уровне пока нельзя считать удовлетворительным. Не везде созданы экономические условия для рачительного хозяйствования, существенно тормозится переход основного звена производства на такую прогрессивную форму хозрасчета, как арендный подряд. Можно сказать, что сегодня действенность полного хозяйственного расчета и самофинансирования в решающей мере определяется степенью доведения его до низовых подразделений, участков и бригад, поскольку разрыв в одном из этих звеньев чреват нарушением всей цепочки внутрихозяйственных связей. [c.4]
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР О переводе научных организаций на полный хозяйственный расчет и самофинансирование от 30 сентября 1987 г. предусмотрены различные формы хозяйствования для НИИ и КБ, имеющих неодинаковый статус по отношению к вышестоящему органу. Более полно проработан вопрос о формах, условиях и методах организации хозрасчетной деятельности институтов, состоящих на самостоятельном балансе. Значительно менее детализированы особенности хозяйственного механизма научных организаций, входящих в состав производственных объединений, и практически отсутствуют рекомендации по организации хозрасчета в научных подразделениях предприятий и объединений. [c.109]
Первая форма полного хозяйственного расчета предусматривает учет затрат на производство трудовых, материальных и финан- совых ресурсов, иначе говоря, определение состава полной себестоимости продукции. При второй форме состав издержек ограничен материальными и приравненными к ним затратами. [c.20]
Заработная плата выступает как одна из основных форм осуществления принципов распределения по труду. Распределение по труду предполагает, в первую очередь, равную оплату за равный труд в соответствии с произведенными результатами. Различия в самом труде, его количестве и качестве вызывают различия в заработках. Из этого следует необходимость дифференциации заработной п л а-т ы в зависимости от отраслей промышленности, от сложности и условий труда, используемой техники, качества продукции (работ) и конечных производственных результатов. ЦК КПСС, Советское правительство и ВЦСПС совершенствование заработной платы рассматривают как одно из важнейших социально-экономических мероприятий, обеспечивающих выполнение поставленной задачи по ускорению темпов экэномического роста, внедрение полного хозяйственного расчета и самофинансирования. [c.188]
Важнейшим направлением, обеспечивающим новое качество экономического роста и создающим условия для реализации задачи ускорения социально-экономического развития, является применение на практике эффективных форм управления, организации и стимулирования труда, активизация человеческого фактора. Решение задач ускорения, перевода народного хозяйства на качественно новый тип роста требует, как отмечается в Политическом докладе ЦК КПСС XXVII съезду партии, глубокой перестройки всех звеньев хозяйственного механизма . Будет создана целостная, эффективная и гибкая система управления экономикой. В этих целях предусматривается усиление действенности централизованного руководства при одновременном повышении самостоятельности объединений и предприятий, их заинтересованности и ответственности за достижение наивысших конечных результатов. Предполагается на всех уровнях хозяйствования осуществить переход к экономическим методам управления, перевести объединения и предприятия на полный хозяйственный расчет, самоокупаемость и самофинансирование. Особое внимание уделяется усилению воздействия хозяйственного механизма на ускорение научно-технического прогресса — главного рычага интенсификации и ускорения социально-экономического развития. [c.14]
Сказанное выше, хотя и очень кратко, лишь в постановочной форме дает представление о больших сложностях и трудностях, которые стоят на пути разработчиков экономических методов управления. У ряда экономистов, как ученых, так и практиков, существует даже мнение, что хозяйственный расчет энергетических предприятий и объединений невозможен. Например, д-р. экон. наук ИА. Сиданов, опираясь на экономическую теорию и производственную практику, пишет "Полный хозяйственный расчет для электростанций и сетей неприемлем. Но ведь энергосистема — не что иное, как комплекс тех же электростанций (а зачастую одной) и электрических сетей, обеспечивающих технологическую связь с потребителями. Полный хозрасчет — объективная экономическая категория, и нельзя его навязывать той или другой производственной ячейке вопреки ее экономической природе" [8, с. 29]. [c.7]
В соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) с разрешения вышестоящего органа предприятие может применять одну из двух форм (моделей) полного хозяйственного расчета, осно- [c.107]
Временные рекомендации по применение коллективных форм оплаты труда за конечные результаты работы в научных организациях, переведенных на полный хозяйственный расчет я самофинансирование / Всесоюз. науч. центр по орг. труда Подгот. [c.196]