Школы социалистического хозяйствования являются основной формой массовой производственно-экономической учебы рабочих и колхозников создаются в целях повышения уровня экономических и профессиональных знаний работников массовых профессий по вопросам хозяйственного расчета, бригадного подряда, самофинансирования и самоуправления трудовых коллективов, использования новой техники, прогрессивной технологии, передового производственного опыта, повышения качества протекции, экономии ресурсов, правовых и других вопросов. Ш. с. х, организуются администрацией предприятия совместно с профсоюзным комитетом. [c.425]
Особое место в сфере организации производства в низовых звеньях строительства занимает передовая форма хозяйственного расчета — бригадный подряд. [c.106]
Все это позволит устранить случаи искажений результатов деятельности участков и бригад, переведенных на хозяйственный расчет (бригадный подряд). [c.81]
И в подрядных строительных организациях, и при строительстве хозяйственным способом (в строительных цехах) в последние годы широкое распространение получил бригадный хозяйственный расчет (бригадный подряд). Цель бригадного подряда — сокращение продолжительности строительства объектов, повышение производительности труда, экономное расходование материальных и топливно-энергетических ресурсов, улучшение качества и снижение себестоимости строительно-монтажных работ. [c.291]
Совершенствование хозрасчетных отношений тесно связано с дальнейшим развитием инициативы трудовых коллективов, созданием системы мотивов и стимулов, побуждающих всех работников к творческому отношению к труду, наиболее эффективному использованию производственных ресурсов. Новому хозяйственному механизму наиболее соответствует коллективный подряд и другие эффективные формы организации и стимулирования труда. Бригадная форма организации и стимулирования труда становится основной. Производственные бригады, как правило, переходят на хозяйственный расчет. Бригадам предоставлены большие права они сами определяют размеры премий п заработка с учетом реального вклада каждого члена бригады в общие результаты работы, устанавливают надбавки и доплаты за профессиональное мастерство и совмещение профессий, рекомендуют изменить в установленном порядке разряд работника. [c.333]
Для эффективного функционирования хозяйственного механизма бригад необходим ряд организационных предпосылок обеспечение производственно-технологической завершенности работ, поручаемых бригаде организация разделения и кооперации труда в бригаде организация контроля и учета использования ресурсов создание организационных условий для функционирования экономического механизма, т. е. создание и постоянное поддержание на прогрессивном уровне системы технико-экономических норм и нормативов использование планово-учетных единиц, непосредственно характеризующих конечную продукцию бригады и связанных с конечной продукцией объединения сочетание директивного планирования с бригадным хозрасчетом, с предоставлением бригаде широкой оперативно-хозяйственной самостоятельности и использование присущих хозяйственному расчету экономических рычагов и стимулов. [c.188]
Материальное и моральное стимулирование труда. В социалистическом обществе распределение осуществляется в зависимости от количества и качества затрачиваемого людьми труда. От того, насколько производительно и качественно работает каждый человек, зависит успех коллектива, так же как от усилий и слаженности действий коллектива во многом зависят результаты труда отдельного работника. Поэтому управление должно широко использовать экономическое и материальное стимулирование для повышения эффективности производства. Одним из путей оптимального соотношения в материальном стимулировании личных и общественных интересов является бригадный подряд как одна из форм хозяйственного расчета в низовых подразделениях. 258 [c.258]
Для повышения роли проектов в совершенствовании организации строительства и развитии хозяйственного расчета намечено устанавливать в проектно-сметной документации нормативную трудоемкость строительства объектов в проектах крупных предприятий и сооружений выделять пусковые комплексы с определением по ним лимитов капитальных вложении и строительно-монтажных работ, потребности в оборудовании, материалах и трудовых ресурсах при разработке проекта организации строительства (ПОС) выделять технологические узлы и этапы работ, объемы работ подготовительного и основного периодов, календарных сроков строительства, поставки оборудования и конструкций, потребности в материалах, трудовых ресурсах и средствах механизации предусматривать в проектах производства работ (ППР) по отдельным зданиям и сооружениям графики выполнения работ, решения по применению бригадного подряда, а также меры по осуществлению контроля за качеством строительства. [c.168]
Первый уровень к нему относятся низовые структурные подразделения — бригады, выполняющие непосредственно некоторую совокупность технологических операций по возведению зданий и сооружений. В процессе развития и совершенствования строительства бригады приобрели значительную мощность, численность их достигает 40— 50 чел. и в настоящее время они представляют собой такое структурное формообразование, которое располагает квалифицированными кадрами и опытом и способно обеспечить качественное возведение определенных типов зданий или их конструктивных элементов. Такая форма называется неполным хозяйственным расчетом . Она находит широкое применение в деятельности бригад и является основой бригадного подряда, отражая экономическую сторону этой прогрессивной организации строительного производства, на низовом уровне, в котором осуществляется технологический процесс создания конечного продукта строительного производства. [c.361]
Дальнейшее развитие строительного производства должно осуществляться на основе широкого распространения прогрессивного метода бригадного и сквозного поточного подряда. При этом расширены рамки низового хозяйственного расчета. Поскольку сквозной поточный подряд охватывает деятельность ряда взаимозависимых подразделений, то в сферу неполного хозяйственного расчета включаются экономические взаимоотношения между ними, устанавливаются их организационные отношения, права, обязанности и ответственность. [c.362]
Одной из важнейших форм внутрипостроечного хозяйственного расчета является бригадный хозрасчет. Он непосредственно связан с развитием социалистического соревнования, материальной заинтересованностью рабочих и повышением эффективности строительного производства непосредственно на участках. Результаты работы хозрасчетных бригад оцениваются по следующим планируемым показателям объем и сроки выполнения работ, фонд заработной платы, производительность труда одного рабочего, экономия материалов и накладных расходов и др. [c.356]
Комплексной бригадой управления Зеленоградстрой Глав-мосстроя, руководимой дважды Героем Социалистического Труда Н. А. Злобиным, в 1970 г. предложена новая форма бригадного хозрасчета — бригадный подряд. В 1974 г. разработано Положение о новой форме бригадного хозяйственного расчета в строительстве , в котором обобщен опыт работы бригад по методу Н. А. Злобина. На начало 1984 г. по его методу в стране работало более 85 тыс. бригад рабочих, которые выполняли свыше 45 % общего объема строительно-монтажных работ. В настоящее время бригадный подряд является основной формой хозрасчета. [c.356]
Большое развитие в строительстве получил бригадный хозяйственный расчет. Создание необходимых условий для работы хозрасчетных бригад имеет большое значение для повышения эффективности строительного производства и роста производительности труда. [c.135]
Наиболее прогрессивная форма бригадного хозяйственного расчета — так называемый бригадный подряд. Это направление связано с именем Н. А. Злобина, бригадира управления Зеленоградстрой Московской обл. Сущность метода заключается в том, что бригада заключает договор с администрацией строительного управления на возведение конкретного объекта и является полным хозяином стройки. Система материального поощрения членов бригады полностью зависит от ее работы. Поэтому все члены бригады бережно расходуют материалы, стремятся повышать производительность труда, улучшать трудовую дисциплину, рационально организовать рабочие места и т. п. От работы каждого члена бригады зависит уровень материального поощрения. Поэтому вся бригада в целом и каждый член коллектива заинтересованы в сокращении сроков строительства объектов, снижения издержек и повышении эффективности строительного производства. [c.135]
В бурении бригадный и цеховой хозяйственные расчеты также имеют свои особенности и отличия по сравнению с буровым предприятием в целом. [c.92]
На предприятиях серийного типа производства с различным сочетанием технологически, предметно и предметно-технологически специализированных цехов и участков при использовании детали в качестве единой планово-учетной единицы имеется возможность группировать затраты по бригадам и участкам, выделенным на хозяйственный расчет, в калькуляционных расчетах по видам продукции с подразделением затрат по нормам и отклонениям от них. Если на производственных участках установлено технологически однотипное оборудование, на котором обрабатываются детали, то принципиально технология обработки одинакова, а отличия заключаются во времени обработки и технологическом маршруте внутри производственного участка или бригады. Эти отличительные характеристики могут быть количественно измерены и служить при механизированном варианте обработки учетной информации основополагающим признаком нормирования бригадного комплекта, ма- [c.207]
Бригадный хозяйственный расчет является дальнейшим развитием внутреннего хозяйственного расчета. Все формы хозяйственного расчета лежат в основе социалистического метода хозяйствования. Хозяйственный расчет способствует выполнению и перевыполнению государственных плановых заданий при наименьших затратах труда, материальных и финансовых ресурсов, ускорению технического прогресса и повышению рентабельности. [c.369]
Бригадный хозяйственный расчет. [c.377]
Новая форма бригадного хозяйственного расчета предусматривает дальнейшее развитие низового хозяйственного расчета в строительно-монтажном производстве на основе научной организации труда и расширения участия коллективов рабочих в управлении производством. [c.377]
В целях повышения эффективности использования капитальных вложений, сокращения сроков строительства, а также учитывая экономическую целесообразность и воспитательное значение новой формы бригадного хозяйственного расчета, приказываю [c.84]
Решения по технике безопасности, требующие проектной проработки (буровзрывные работы, работы в зоне ЛЭП и т. п.) документация для контроля и оценки качества строительно-монтажных и специальных работ мероприятия по организации работ методом бригадного хозяйственного расчета пояснительная записка, содержа- [c.31]
Хозрасчетные и подрядные бригады организуют свою работу в соответствии с Типовым положением о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров. Основными положениями о внутрипроизводственном хозяйственном расчете производственных объединений (предприятии , Типовым положением и бригадном хозрасчете и бригадном подряде, а также рекомендациями и положениями, разрабатываемыми на их основе в отрасли и на предприятии (38, п. 4.1). [c.664]
С. б. действует на демократических началах под руководством администрации и комитета профсоюза. Их деятельность направлена на повышение эффективности производства и качества работы, совершенствование организации и условий труда, улучшение воспитательной работы, создание благоприятного психологического климата в коллективе, улучшение подбора и расстановки кадров, укрепление трудовой дисциплины и сокращение текучести кадров С. б. участвует в решении вопросов оплаты и стимулирования труда, определяет размеры премий и заработка каждого члена бригады с учетом реального вклада в общие результаты работы. За выполнение возложенных на него функций С. б. несет ответственность перед коллективом бригады. Повышение эффективности работы С. б. является важным показателем демократизации экономической жизни, воспитания у работников чувства хозяев общественного производства, вовлечения их в управление производством, внедрения полного хозяйственного расчета и бригадного подряда (см. также Бригада производственная). [c.296]
Основная цель введения бригадного хозрасчета — повышение ответственности и заинтересованности коллектива бригады в выполнении и перевыполнении производственных заданий, росте производительности труда за счет сокращения численности работающих, экономном расходовании сырья, материалов, энергетических ресурсов, снижении себестоимости выпускаемой продукции, качества продукции и уровня ритмичности производства. Хозяйственный расчет способствует развитию инициативы коллектива бригады, укреплению трудовой дисциплины, улучшению конечных результатов работы коллектива. [c.227]
В семидесятых годах получил широкое распространение в строительстве опыт бригадного хозяйственного расчета (бригадный подряд), инициатором которого является бригада тов. Н. А. Зло-бина из управления Зеленоградстрой Главмоспромстроя. Новая форма бригадного хозрасчета предусматривает дальнейшее развитие низового хозяйственного расчета в строительном производстве. Ее целью является сокращение продолжительности строительства объектов, повышение производительности труда, экономное расходование материально-технических ресурсов, улучшение качества и снижение себестоимости строительно-монтажных работ. [c.426]
В декабре 1983 г. СМ СССР и ВЦСПС принято Постановление О мерах по дальнейшему развитию и повышению эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности . В нем, в частности, предоставлено право министерствам по согласованию с соответствующими профсоюзными органами разрешать производственным объединениям и предприятиям промышленности в пределах установленных им фондов заработной платы повышать бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, действующие размеры доплат за руководство бригадой, переведенной на хозяйственный расчет (бригадный подряд), а также за руководство бригадой численностью более 15 чел. до 2 % суммы заработной платы бригады (без учета премии), но не свыше 40 руб. в месяц [c.452]
Реальный перевод промышленных предприятий и их внутренних подразделений на хозяйственный расчет, бригадный, коллективный и арендный подряд невозмо- [c.90]
Быстрое развитие в строительстве получает новая форма бригадного хозяйственного расчета — бригадный подряд, впервые примененный в 1970 г. комплексной бригадой Н. А. Злоби-на в 1972 г. по этому методу работало 2000, а в 1975 г. — более 30 000 бригад. Целью этой формы хозяйственного расчета являются сокращение продолжительности строительства объектов, повышение производительности труда, экономное расходование материально-технических ресурсов, улучшение качества и сни- [c.243]
В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 01.12.83 № 1125, решением Мингазпрома и ЦК профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности от 30.12.83 № 259/25 утверждены Мероприятия по дальнейшему развитию и повышению эффективности бригадных форм организации и стимулирования труда в главных территориальных управлениях, объединениях, на предприятиях и организациях Министерства газовой промышленности. Мероприятиями предусматривается провести советы директоров по вопросу дальнейшего развития и повышения эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда создать комиссии по улучшению использования трудовых ресурсов и внедрению бригадной формы организации труда довести охват рабочих бригадной формой организации и стимулирования труда в основных видах деятельности в транспорте газа до 60—65 % создать необходимые организационно-экономические условия для эффективной и ритмичной работы бригад улучшить работы по материально-техническому снабжению, инженерному обеспечению производства, совершенствованию технологических процессов, разработке прогрессивных норм и нормативов расходования топливно-энергетических и материально-технических ресурсов, внедрению новых видов инструмента, оснастки и средств механизации труда, подготовке производства, внедрению низового хозяйственного расчета в службах, участках и бригадах, разработке и внедрению единой системы [c.53]
Как уже отмечалось, одним из мероприятий по повышению эффективности бригадной формы организации и стимулирования является внедрение низового хозяйственного расчета в службах, участках, бригадах. В соответствии с решением коллегии Мингазпрома СССР от 04.03.83 по организации хозяйственного расчета ВНИИЭГазпром разработал Указание по организации внутрипроизводственного хозяйственного расчета в подотраслях газовой промышленности, утвержденное Мингазпромом СССР 29.03.83, в котором изложены особенности подготовительной работы по внедрению внутрипроизводственного хозрасчета (ВНХР), разработаны показатели для структурных подразделений, определен порядок учета результатов, отражения хозрасчетных претензий и материального стимулирования. Согласно Указанию организация ВНХР в ГПО предусматривает [c.55]
Опыт перевода отдельных бригад и звеньев внутренних подразделений на подряд показал, что при этом не происходит резкого повышения эффективности производства, не удается полностью увязать интересы бригады, звена с интересами цеха, промысла и предприятия в целом и, главное, нет стимулов материальной заинтересованности инженерно-технических работников в повышении эффективности работы бригады. В небольших бригадах численностью 5—15 человек трудно выделить конечный продукт, вследствие чего невозможно внедрение четкого планировании и учета, установление укрупненных норм трудовых и материальных затрат, внедрение новой техники и технологии. На смену бригадному подряду приходит наиболее прогрессивная форма внутрипроизводственного хозяйственного расчета — коллективный подряд. Коллективный подряд представляет собой форму хозяйствования, сочетающую преимущества коллективного труда с принципами хозяйственного расчета. Коллективный подряд базируется на коллективной форме оплаты труда и механизме взаимной материальной ответственности, т.е. коллективная форма организации и оплаты труда выходит за рамки бригад и должна ох-ыатывать более крупные подразделения. В нефтегазодобывающих уп- [c.58]
В комплексной колонне все бригады переводятся на бригадную форму оплаты. Создается совет бригадиров для решения вопросов совершенствования внутриколонной организации труда хозяйственного расчета и развития социалистического соревнования. В совет бригадиров включаются бригадиры, партийные и профсоюзные групорги, комсорги и прорабы. Это совещательный орган, решения которого являются обязательными после утверждения руководителем комплексной колонны. Круг вопросов, подлежащих рассмотрению советом бригадиров, достаточно широк [c.82]
Положение о новой форме бригадного хозяйственного расчета в строительстве — бригадном подряде , утвержденное ВНИПИтруда в строительстве в 1976 г. [c.25]
Производственным хозрасчетным звеньям строительного участка (бригадам, колоннам и др.) планируют основные показатели их работы — виды работ и их объем (в натуральном выражении), сроки выполнения работ, условия оплаты труда и лимит необхо-.димых материалов. Порядок планирования хозрасчетных низовых подразделений изложен в Методических указаниях по организации внутрипостроенного участкового хозяйственного расчета в строительных организациях Миннефтегазстроя (1975 г.) и в Сборнике руководящих материалов по новой форме бригадного хозяйственного расчета в строительстве (1975 г.). [c.218]
В настоящее время широко осуществляется перевод на хозяйственный расчет комплексных бригад. Хозрасчетные бригады заключают с администрацией строительно-монтажного управления договор бригадного подряда (по методу Н. А. Злобина) на выполнение определенного объема работ по их расчетной стоимости. Расчетная (плановая) стоимость работ, выполненных бригадой, по объекту (законченному этапу) определяется как сумма прямых затрат и накладных расходов, зависящих от деятельности бригады. В расчетную стоимость работ включают также лимитируемые затраты по зимнему удорожанию, расходы на возведение титульных временных зданий и сооружений, на вывозку мусора, на непредвиденные расходы. Кроме того, в расчетной стоимости учитывают затраты, связанные с повышением тарифных ставок в строительстве и компенсацией расходов по применению сдельно-премиальной оплаты труда. Расчетная стоимость уменьшается в соответствии с запланированным снижением себестоимости работ (на основании плана оргтех-мероприятий с учетом структуры работ, порученных бригаде). [c.288]
Смотреть страницы где упоминается термин Хозяйственный расчет бригадный
: [c.54] [c.288] [c.271] [c.11] [c.131] [c.36] [c.177] [c.56] [c.84] [c.272] [c.276] [c.286]Экономика, организация и планирование производства в химической промышленности (1986) -- [ c.227 ]