Мастера и инженеры обязаны также активно участвовать в работе Совета бригады. На правах совещательного голоса или члена Совета они должны высказывать свои замечания о работе бригады, давать оценку ее качества, ставить задачи на следующий месяц и т. п. Начальники служб и участков обязаны ежедневно контролировать работу бригад, активно вмешиваясь в их работу в тех случаях, когда происходят сбои в нормальном ритме работы или возникают простои. [c.49]
Кроме того, предполагаются разработка с учетом специфики производства проектов организации труда бригад, введение в практику систематической аттестации рабочих мест в целях повышения их технического, технологического и организационного уровня и улучшения условий труда, определение в объединениях базовых предприятий по отработке наиболее эффективных форм организации труда и производства и проведение на их базе семинаров по обмену опытом работы, продолжение работы по разработке новых и пересмотру действующих типовых проектов организации труда бригад, приведение действующих отраслевых норм и нормативов- трудовых затрат в соответствие с бригадной формой организации труда. Намечается пересмотреть и дополнить отраслевое Положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады, совете бригадиров данными по вводу ИТР в состав бригад и материальному их поощрению в зависимости от результатов работы бригад разработать трудовой паспорт бригады по направлениям их деятельности улучшить работу по повышению квалификации бригадиров, обучению смежным и вторым профессиям для достижения наивысшей производительности труда, проведению школ по обмену опытом работы организовывать смотры-конкурсы на лучшую постановку работы по внедрению и эффективному использованию бригадных форм организации и стимулирования труда. [c.54]
Условия бригадного и индивидуального социалистического соревнования утверждаются на совместном заседании руководства ГКС, Совета бригады службы и цехового профсоюзного комитета (табл. 5.4). Итоги соревнования подводятся ежемесячно. Некоторые бригады, в частности бригады по ремонту ГПА, участвуют в соревновании за звание Лучшая бригада по ремонту ГПА объединения , а также Лучшая бригада по ремонту ГПА Мин-газпрома . [c.186]
Условия социалистического соревнования разрабатываются и утверждаются соответственно руководством и профсоюзным комитетом ЛПУМГ (между службами) или руководством, Советом бригад и цеховыми профсоюзными комитетами (между бригадами). [c.201]
В бригадах с численностью свыше 10 человек создаются советы бригад, избираемые открытым голосованием всех членов. В состав советов входят передовые рабочее, пользующиеся большим авторитетом в коллективе бригады. (Зовет бригады направляет свою работу на выполнение производственных заданий и социалистических обязательств, улучшение экономических показателей работы бригады, совершенствование внутрибригадной организации труда, воспитание чувства товарищеской взаимопомощи и коллективной ответственности. Он определяет также трудовой вклад каждого члена бригады it общие результаты ее работы. Предложения, выработанные советом бригады, бригадир совместно с профгрупоргом выносит на рассмотрение администрации цеха. [c.65]
Коллективный заработок между членами бригады во многих случаях распределяют с помощью КТУ. Это позволяет учесть личный вклад каждого члена бригады в общие результаты. Размер КТУ обычно колеблется от 0 до 1,5. Он устанавливается каждому члену бригады советом бригады либо общим собранием бригады и утверждается руководителем предприятия (цеха) по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом. Минимальный размер заработка (КТУ = 0) не может быть ниже заработной платы по тарифу за отработанное время (кроме случаев, предусмотренных трудовым законодательством). Таким образом, КТУ — это количественная оценка трудового вклада каждого члена бригады, на него влияют повышающие факторы выполнение производственных заданий, соблюдение трудовой дисциплины, совмещение профессий, повышение профессионального мастерства и др. понижающие опоздание, прогулы, выпуск бракованной продукции, нарушения правил техники безопасности, низкая интенсивность труда. [c.314]
Распределение премий между вахтами и отдельными членами бригад осуществляется пропорционально сдельному заработку. В последнее время получил распространение метод распределения премий с учетом коэффициента трудового участия. Сущность этого метода заключается в том, что труд каждого члена бригады оценивается коэффициентом специально создаваемым советом бригады. При присвоении коэффициента учитывается дисциплина труда, выполнение правил техники безопасности, качество выполняемых работ, использование рабочего времени, отношение к материальным ценностям и др. [c.240]
В бригадах с численностью свыше 10 человек создаются советы бригад, избираемые открытым голосованием всех членов. Членами таких советов являются передовые рабочие, пользующиеся высоким авторитетом в коллективе бригады. Совет бригады направляет свою работу на обеспечение выполнения нормированных заданий, производственных планов и социалистических обязательств, повышение качества вырабатываемой продукции, улучшение экономических показателей работы бригады, рассматривает вопросы совершенствования внутрибригадной организации труда, способствует воспитанию чувства товарищеской взаимопомощи и коллективной ответственности, определяет трудовой вклад каждого члена бригады и общие результаты ее работы, выдвигает из числа членов бригады кандидатов на материальное и моральное поощрение по итогам внутризаводского социалистического соревнования. Совет бригады отчитывается о своей деятельности перед коллективом бригады. Решения совета принимаются большинством голосов в присутствии не менее 2/3 его членов. Предложения, выработанные советом производственной бригады, бригадиром совместно с профгрупоргом, выносятся на рассмотрение администрации цеха. [c.131]
Коэффициент трудового участия устанавливается каждому по результатам работы за месяц решением совета бригады и оформляется соответствующим протоколом. Присвоенный каждому рабочему КТУ действителен только на тот месяц, по результатам [c.131]
Советы бригад, таким образом, имеют возможность подводить итоги выполнения плана и социалистических обязательств, определить и вознаградить тех, кто трудится добросовестно, с высокой отдачей, выявить тех, кто работал недостаточно хорошо. [c.132]
Планы производственных бригад разрабатываются планово-диспетчерским бюро и экономистом цеха совместно с советом бригады и с привлечением ИТР цехов и производств. [c.190]
В отрасли действует Положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров предприятий Миннефтехимпрома СССР . В этом документе определены требования к организации бригад совершенствование специализации участков и цехов, установление рациональных производственных зон, в пределах которых организуется бригада, совершенствование планирования и нормирования труда, создание благоприятных условий для внедрения и расширения многоагрегатного обслуживания, совмещения профессий и функций, обучения смежным профессиям и повышения квалификации работников, совершенствование обслуживания рабочих мест, развитие социалистического соревнования. Комплектование бригад должно осуществляться на основе принципа добровольности при широком разъяснении каждому работнику преимуществ такой организации труда. При включении в состав бригады новых рабочих обязателен учет мнения всех членов бригады. [c.75]
Основные обязанности бригадира — распределение производственного задания между всеми членами бригады, расстановка и перестановка рабочих бригады в соответствии с производственной необходимостью, организация труда в бригаде с учетом требований НОТ, обеспечение условий для роста производительности труда, выполнение производственного плана при высоком качестве продукции, проверка обеспеченности рабочих мест сырьем, материалами, инструментом и принятие необходимых мер по предупреждению и ликвидации простоев, аварий, организация социалистического соревнования в бригаде, определение совместно с коллективом (советом) бригады вклада каждого в конечный результат работы и др. [c.76]
По решению коллектива бригады создается совет бригады, который избирают открытым голосованием на год. Совет возглавляется бригадиром. Вся работа совета осуществляется на демократических началах под руководством администрации и комитета профсоюза. [c.77]
Производственную бригаду возглавляет бригадир — передовой квалифицированный рабочий, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады. Бригадир не освобождается от выполнения работ в качестве рабочего. Права и обязанности бригадира сформулированы в Типовом положении о производственной бригаде, бригадире, Совете бригады и Совете бригадиров. [c.259]
В Типовом положении о производственной бригаде, бригадире, Совете бригады и Совете бригадиров [13] дается оценка бригадной формы организации труда, показана организация и оплата труда в бригаде. Бригадная форма организации и стимулирования труда отвечает современным требованиям производства, широкому внедрению научной организации труда, возросшему образовательному и культурному уровню трудящихся, способствует решению экономических и социальных задач развития демократических начал в управлении, укреплению трудовой дисциплины, коммунистическому отношению к труду. [c.264]
Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, Совете бригады и Совете бригадиров. Справочник бригадира. М., Профиздат, 1981. [c.277]
В добыче нефти и газа и в строительстве нефтяных и газовых скважин личный вклад каждого в общие результаты работы бригады учитывают в соответствии с Положением о КТУ, а решения Совета бригады об установлении КТУ членам бригады оформляют соответствующим протоколом. На предприятиях уже давно доказано преимущество КТУ над уравниловкой, он стал неотъемлемой частью учета качества работы каждого члена бригады. Этот коэффициент устанавливают каждому члену бригады ежемесячно с учетом повышающих и понижающих критериев голосованием по представлению мастера. [c.154]
Игра складывается из следующих этапов выбор неформальных лидеров — бригадиров путем социометрического опроса формирование составов бригад и выбор членов совета бригады определение трудового вклада — качества учебы каждого из членов коллектива выбор способа распределения стипендиального фонда бригады и расчет размера стипендии каждого участника с учетом его трудового вклада — успеваемости и посещаемости разработка рекомендаций по развитию самоуправления учащихся, повышению качества подготовки специалистов по управлению персоналом. [c.14]
Осуществление второго этапа игры целесообразно поручить вновь выбранным двум лидерам-бригадирам. При этом нужно обеспечить принцип добровольности и вместе с тем создать примерно равные по численности бригады. Выбор членов совета бригады (двух человек) можно произвести также с помощью социометрического опроса либо простым открытым голосованием. Этот этап имеет важное воспитательное значение повышается авторитет не- [c.14]
На специальном стенде КМБ отражена ее деятельность сообщается о присвоении бригаде звания "Комсомольско-молодежная", показаны производственный план, табель учета КТУ за текущий месяц, результаты выполнения плана и протокол совета бригады с установленным КТУ за прошедший месяц. [c.24]
Особое место в управлении производством отводится производственной бригаде — первичному звену трудового коллектива предприятия. Она через совет бригады участвует в решении вопросов комплектования, планирования работы, оплаты и стимулирования труда, повышения квалификации работников. [c.79]
Премии между вахтами и отдельными членами распределяют пропорционально сдельному заработку. С согласия членов бригады премии могут распределяться по коэффициенту трудового участия, который определяется советом бригады для каждого члена бригады при этом учитывают дисциплину труда, выполнение правил по технике безопасности, качество выполняемых работ, использование рабочего времени, отношение к материальным ценностям и т. д. [c.353]
Курсы бригадиров создаются в целях повышения квалификации бригадиров производственных бригад и планомерного формирования их резерва. На курсы бригадиров направляют по рекомендации руководителей подразделений предприятия и общественных организаций с учетом мнения бригадира, совета бригады или совета бригадиров. Школы коммунистического труда — одна из общественных форм повышения квалификации. Обучение передовым методам труда в этих школах сочетается с повышением идейно-политических, экономических и технических знаний, с активной работой по воспитанию коммунистической морали, расширением кругозора слушателей. [c.131]
Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров. — Экономическая газета, 1981, № 17. [c.178]
Особое внимание уделяется созданию укрупненных комплексных и сквозных бригад. Труд в них оплачивается по единому наряду за конечный результат, а коллективный заработок распределяется с применением коэффициента трудового участия. Важными признаками таких коллективов являются наличие и активная работа совета бригады (29). [c.659]
Бригада создается приказом (распоряжением) руководителя предприятия либо по его поручению приказом руководителя производственной единицы, цеха или другого структурного подразделения. Зачисление в бригаду производится с согласия работников бригады. При включении в состав бригады новых членов, в том числе мастеров и других специалистов, принимается во внимание мнение коллектива (совета) бригады (29, абз. 1 п. 2.2). [c.659]
Коллектив производственной бригады дает согласие администрации на назначение бригадира он вправе требовать от администрации освобождения бригадира от его обязанностей, если последний не оправдал доверия коллектива. Коллектив производственной бригады избирает общественный орган — совет бригады (ст. 18 Закона о трудовых коллективах). [c.659]
Совет бригады избирается коллективом производственной бригады на общем собрании открытым голосованием сроком, как правило, на один год. В состав совета избираются наиболее авторитетные и квалифицированные работники бригады. В совете сквозной бригады должно быть соблюдено представительство всех смен. В состав совета входит профгрупорг. В работе совета принимает участие мастер. Совет бригады возглавляет, как правило, бригадир, в том числе и тогда, когда им является мастер или другой специалист. [c.660]
Состав совета бригады объявляется приказом (распоряжением) по цеху или другому структурному подразделению. [c.660]
Совет бригады осуществляет свою работу на демократических началах под руководством администрации и комитета профсоюза, направляя ее на повышение эффективности производства и качества работы, совершенствование организации и условий труда, улучшение воспитательной работы, повышение коллективной моральной и материальной ответственности за состояние трудовой и общественной дисциплины, создание благоприятного психологического климата в коллективе, сокращение текучести кадров. За выполнение возложенных на него функций совет несет ответственность перед коллективом бригады (29, п. 2.7). [c.660]
Совет бригады руководствуется в своей работе также решениями совета трудового коллектива предприятия (цеха, другого структурного подразделения). [c.660]
Коллективный заработок распределяется между членами бригады в соответствии с присвоенными тарифными разрядами и фактически отработанным временем. Коллективы (советы) производственных бригад на основе ст. 18 Закона о трудовых коллективах в целях более полного учета реального вклада каждого работника в общие результаты работы могут с применением коэффициента трудового участия (КТУ) распределять между членами бригады весь коллективный заработок. Коэффициенты членам бригады утверждаются коллективом бригады по представлению бригадира (совета бригады). [c.661]
Основные положения бригадной формы организации и стимулирования труда сформулированы в Типовом положении о производственной бригаде, бригадире, Совете бригады и Совете бригадиров, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.12.80 № 389/22-119, и в отраслевом Положении о производственной бригаде, бригадире, совете бригады, совете бригадиров, утвержденном Мингазпромом СССР 16.12.81. Каждое ГПО на основе Типового положения разрабатывает свое с учетом специфики его производственной и организационной структуры. [c.44]
В нефтедобывающей промышленности более широко бригадной формой организации труда охвачены рабочие в добыче нефти и газа. Так, в объединении Башнефть более 80 % рабочих работают в бригадах, КТУ применяют 82 % рабочих. Практически во всех бригадах созданы и активно работают советы бригад. Большинство -бригад являются хозрасчетными, многие из них находятся на подряде. В бригадах широко применяют совмещение профессий, расширение зон об-служииания, выполнение объемов работ меньшим числом работающих. [c.153]
Показатели КТУ учитываются ежедневно в журнале утвержденной формы или табеле и отражаются на специальном стенде - экране бригады. В конце месяца на совете бригады подводятся итоги и каждому члену бригады устанавливается КТУ. Результаты отражаются в протоколе заседания совета бригады, который подписывает групкомсорг, бригадир и утверждает начальник цеха, после чего протокол становится документом для начисления заработной платы бухгалтерией завода. [c.24]
В целях успешной реализации указаний ЦК КПСС и Совета Министров СССР [18.16] о том, что в одиннадцатой пятилетке бригадная организация труда должна получить широкое распространение и стать основной организационной формой, Госкомтруд СССР и ВЦСПС в конце I960 г. утвердили Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров. В нем содержатся разделы общие положения организации труда в бригаде, основные права и обязанности бригадирь, совет производственной бригады, совет бригадиров и его функции. Постановлением предусматривается isa основе Типового положения разработка отраслевых положений, которые утверждаются министерствами и ведомствами по согласованию с центральными (республиканскими) комитетами профсоюзов. [c.136]
Коллективная (бригадная) организация и оплата труда в промышленности строится с учетом особенностей отраслей в соответствии с Типовым положением о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров, утвержденным Госкомтрудом СССР и ВЦСПС [18.50]. Рекомендации по ее развитию и стимулированию труда рабочих бригад на предприятиях машиностроения и металлообработки разработаны отдельно [18.51]. [c.162]
Типовое положение о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров. Приложение к постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 марта 1984г. №91/6-24. — Бюллетень Госкомтруда СССР, 1984, № 7. [c.587]
КПХЛРКТИВ бригады нрппгредгчвенно или через совет бригады участвует в решении вопросов ее комплектования (ст. 18 Закона о трудовых коллективах). [c.658]
Размер коэффициента трудового участия мастерам и другим специалистам устанавливается решением коллектива (совета) бригады с учетом прежде всего критериев, характеризующих особенности ф гнкций, выполняемых этими работниками (обеспечение условий для производительного труда бригады, безусловное выполнение правил техники безопасности, недопущение нарушений технологической ц трудовой дисциплины и др.). Установленный коллективом гово м) ппттгл ы г>л "-. Рг> КТУ может быть гюннжгн л - п-нистрацией по согласованию с профсоюзным комитетом за обнаруженные упущения в работе (30, п. 7). [c.662]