Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, Совете бригады и Совете бригадиров. Справочник бригадира. М., Профиздат, 1981. [c.277]
Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров. — Экономическая газета, 1981, № 17. [c.178]
Особого внимания заслуживает обучение бригадиров и их резерва. Основные права и обязанности бригадира определены Типовым положением о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров. [c.227]
В связи с отмеченным выше представляется целесообразным поставить вопрос о внесении изменений в Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров (новая редакция) . Речь идет о выделении в нем особого раздела — Обязанности и права члена бригады , где следовало бы четко определить взаимоотношения в системе бригада — индивид , роль и ответственность каждого работника в бригаде, ответственность бригады за человека, полноту раскрытия и использования его способностей. [c.229]
Хозрасчетные и подрядные бригады организуют свою работу в соответствии с Типовым положением о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров. Основными положениями о внутрипроизводственном хозяйственном расчете производственных объединений (предприятии , Типовым положением и бригадном хозрасчете и бригадном подряде, а также рекомендациями и положениями, разрабатываемыми на их основе в отрасли и на предприятии (38, п. 4.1). [c.664]
См. Типовое положение о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров. Нормативные материалы по бригадной форме организации и стимулирования труда. М. Профиздат, 1984. С. 12—16. [c.79]
Опыт работы бригад нового типа обобщен в книге Хозрасчетные бригады в промышленности (М., 1981) па основе материалов Всесоюзного семинара по бригадной организации труда в Калуге и совещания бригадиров промышленных предприятий в Свердловске. В книге опубликованы также Типовое положение о производственной бригаде, бригадире и совете бригадиров , Рекомендации по развитию бригадной формы организации п стимулирования труда рабочих на предприятиях машиностроения и металлообработки . [c.61]
На основе Типового положения о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров министерства и ведомства по согласованию с центральными (республиканскими) комитетами профсоюзов утверждают соответствующие отраслевые положения. [c.20]
Технологические цепочки бригад в составе работников предприятий различных отраслей создаются в настоящее время на транспорте, в сельском хозяйстве. Этому способствует то, что Типовым положением о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров предусмотрена возможность создания общих советов бригадиров для координации работ бригад различных предприятий или предприятий различных отраслей. [c.218]
Типовое положение о производственной бригаде, совете бригады, бригадире, совете бригадиров // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств СССР. 1984. № 11. [c.250]
В Типовом положении о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров отмечено, что в состав укрупненных бригад там, где это целесообразно по условиям производства, могут включаться инженерно-технические работники при [c.30]
Во-первых, в Типовом положении о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров указывается, что бригадир должен быть, как правило, рабочим. Он обязан обладать знаниями, предусмотренными по его профессии Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Безусловно, бригадиром может быть передовой квалифицированный рабочий, отличающийся высоким профессиональным мастерством. [c.35]
Согласно Типовому положению о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров бригадир назначается приказом (распоряжением) руководителя предприятия либо руководителя производственной единицы, цеха или другого структурного подразделения по представлению мастера или другого непосредственного руководителя при согласии коллектива бригады. [c.36]
Для выполнения управленческой деятельности бригадир наделен правами. Они определены Типовым положением о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров. [c.36]
Обязанности, как и права, определены Типовым положением о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров. [c.38]
Согласно Типовому положению о производственной бригаде свеете бригады, бригадире и совете бригадиров на предприятиях в целях содействия развитию бригадной формы организации в стимулирования труда, обмена опытом производственной и воспитательной работы создается совет бригадиров. Он является совещательным постоянно действующим органом управления в цехе, работающим на принципах коллегиального обсуждения важнейших вопросов работы бригад к деятельности коллектива цеха. Деятельность совета бригадиров осуществляется в тесном контакте с администрацией, партийной, профсоюзной и комсомольской организациями цеха. [c.50]
Производственную бригаду возглавляет бригадир — передовой квалифицированный рабочий, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады. Бригадир не освобождается от выполнения работ в качестве рабочего. Права и обязанности бригадира сформулированы в Типовом положении о производственной бригаде, бригадире, Совете бригады и Совете бригадиров. [c.259]
См. Типовое положение о производственной бригаде, совете бригады и совете бригадиров (новая редакция).— Экономическая газета, 1984, № 28, с. 17 № 29, с. 17. [c.218]
Кроме того, предполагаются разработка с учетом специфики производства проектов организации труда бригад, введение в практику систематической аттестации рабочих мест в целях повышения их технического, технологического и организационного уровня и улучшения условий труда, определение в объединениях базовых предприятий по отработке наиболее эффективных форм организации труда и производства и проведение на их базе семинаров по обмену опытом работы, продолжение работы по разработке новых и пересмотру действующих типовых проектов организации труда бригад, приведение действующих отраслевых норм и нормативов- трудовых затрат в соответствие с бригадной формой организации труда. Намечается пересмотреть и дополнить отраслевое Положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады, совете бригадиров данными по вводу ИТР в состав бригад и материальному их поощрению в зависимости от результатов работы бригад разработать трудовой паспорт бригады по направлениям их деятельности улучшить работу по повышению квалификации бригадиров, обучению смежным и вторым профессиям для достижения наивысшей производительности труда, проведению школ по обмену опытом работы организовывать смотры-конкурсы на лучшую постановку работы по внедрению и эффективному использованию бригадных форм организации и стимулирования труда. [c.54]
Типовые положения легли в основу разработки отраслевых положений о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров. Отраслевые положения разрабатываются с учетом специфики отрасли министерствами и ведомствами и согласовываются с цеп-тральными (республиканскими) комитетами профессиональных союзов. [c.195]
М, имеет право участвовать в разработке и обсуждении текущих, перспективных, встречных планов и социалистических обязательств участка, а также планов и социалистических обязательств бригад на участке исходя из задач наиболее полного использования возможностей и резервов производства, всемерной его интенсификации, ускорения технического прогресса и совершенствования организации производства и труда выдвигать из числа передовых рабочих кандидатуру бригадира принимать участие в приеме на работу рабочих, производить расстановку индивидуально работающих рабочих и бригад в соответствии с технологическим процессом принимать участие в тарификации работ, а также в присвоении квалификационных разрядов рабочим участка участвовать в подведении итогов социалистического соревнования, решении вопросов, касающихся морального и материального поощрения рабочих участка в соответствии с установленным на предприятии порядком, а также участвовать в рассмотрении и обсуждении советами бригад предложений по установлению КТУ членам бригад премировать по согласованию с профгрупоргом участка за счет средств премиального фонда М. рабочих за достижение высоких количественных и качественных производственных показателей, образцовую работу и успешное выполнение заданий решать другие вопросы, предусмотренные Типовым положением о мастере производственного участка производственного объединения (комбината), научно-производственного объединения, промышленного предприятия, строительной и ремонтно-строительной [c.132]
Основные положения бригадной формы организации и стимулирования труда сформулированы в Типовом положении о производственной бригаде, бригадире, Совете бригады и Совете бригадиров, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.12.80 № 389/22-119, и в отраслевом Положении о производственной бригаде, бригадире, совете бригады, совете бригадиров, утвержденном Мингазпромом СССР 16.12.81. Каждое ГПО на основе Типового положения разрабатывает свое с учетом специфики его производственной и организационной структуры. [c.44]
В целях успешной реализации указаний ЦК КПСС и Совета Министров СССР [18.16] о том, что в одиннадцатой пятилетке бригадная организация труда должна получить широкое распространение и стать основной организационной формой, Госкомтруд СССР и ВЦСПС в конце I960 г. утвердили Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров. В нем содержатся разделы общие положения организации труда в бригаде, основные права и обязанности бригадирь, совет производственной бригады, совет бригадиров и его функции. Постановлением предусматривается isa основе Типового положения разработка отраслевых положений, которые утверждаются министерствами и ведомствами по согласованию с центральными (республиканскими) комитетами профсоюзов. [c.136]
Коллективная (бригадная) организация и оплата труда в промышленности строится с учетом особенностей отраслей в соответствии с Типовым положением о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров, утвержденным Госкомтрудом СССР и ВЦСПС [18.50]. Рекомендации по ее развитию и стимулированию труда рабочих бригад на предприятиях машиностроения и металлообработки разработаны отдельно [18.51]. [c.162]
См. Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 30 марта 1984 г. // Экоп. газ. 1984. № 28/29. [c.186]
Подробнее см. Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров . Утверждено постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1980 г. (Совершенствование хозяйственного механизма. Сборник документов. Изд. 2-е, доп. М., Правда, 1982, с. 293—297). [c.142]
Типовое положение о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров. Приложение к постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 марта 1984г. №91/6-24. — Бюллетень Госкомтруда СССР, 1984, № 7. [c.587]
Полномочия бригад конкретизированы в ряде документов, разработанных Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и Секретариатом ВЦСПС Типовом положении о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров от 30 марта 1984 г., Типовом положении о мастере производственного участка производственного объединения (комбината, научно-производственного объединения, промышленного предприятия, строительной и ремонтно-строительной организации) от 30 марта 1984 г. и др. В этих документах определен порядок назначения бригадира, избрания совета бригады п советов бригадиров цеха и предприятия (объединения). Установлены права советов в области материального поощрения, профессионально-квалификационного продвижения работающих, организации социалистического соревнования. Здесь же перечислены функции советов бригад, и в том числе ра - [c.194]
Советы бригад наделены определенными правами, которые так же, как и функции советов, не могут быть абсолютно одинаковыми у всех бригад. Права зависят от специфики производства, уровня социальной зрелости коллективов, численности и квалификации рабочих в бригаде и др. Права совета бригады определены Типовым положением о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров. К сожалению, в этом документе они не отделены от прав всего коллектива. Хотя советы бригад осуществляют подготовку проектов решений и рекомендаций для рассмотрения и утверждения на собраниях бригады, их правовой статус отличается от статуса бригадного собрания. Вместе с тем в ряде случаев совет обладает полномочиями коллектива. Например, совету бригады делегировано право заключать договоры о социалистическом соревновании со смежными бригадами, а иногда и со смежными подразделениями, регулировать взаимоотношения в бригаде, рассматривать вопросы приема новых работников и увольнения члепоп бригады, а также решать оперативные вопросы, когда общее собрание бригады собирать нецелесообразно. [c.224]
Бригада производственная — первичное звено трудового коллектива предприятия, объединяющее рабочих для совместного труда и наиболее эффективного выполнения производственного задания на основе товарищеской взаимопомощи, общей заинтересованности в работе и ответственности за результаты работы. В состав укрупненных комплексных бригад там, где это целесообразно по условиям производства, включаются мастер и другие инженерно-технические работники, непосредственно занятые в производственном процессе данной бригады. Деятельность бригад регламентирована Типовым положением о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров, утв. пост. Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 марта 1984 г. (Бюллетень Госкомтруда СССР. 1984. Ne 7). [c.19]
В Типовом положении о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров не оговаривается периодичность созыва общих бригадных собраний. В конкретных условиях сама практика подсказывает и время, и периодичность их проведения. Например, если в бригадах принята система оценка трудового вклада по КТУ в конце месяца, то собрание по этому вопросу лучше проводить ежемесячно. Если итоги работы подводятся по декадам, то собрание может созываться ежедекадно. В некоторых случаях, когда возникают какие-либо непредвиденные или конфликтные ситуации, общее собрание может проводиться по внеплановому оповещению. Для решения вопросов, не терпящих отлагательств, могут созываться собрания-летучки. [c.42]
Прежде всего для оказания помощи коллективам предприятий ВЦСПС совместно с Госкомтрудом СССР подготовил и утвердгл основные методические документы по развитию бригадной фор-." л организации и стимулирования труда Типовое положение о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и сокс -те бригадиров, Рекомендации по развитию брнгадмн фор м организации и стимулирования труда рабочих на предприятиях [c.54]
Типовым положением о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров предусмотрено, что бригаде устанавливаются перспективные и текущие планы (задания). На Практике на ряде предприятий для бригад разрабатываются только годовые и месячные планы. Другие предприятия, и в том числе объединение Калужский турбинный завод и производственное объединение Уралмаш , в систему бригадного планирования включают я пятилетние планы. Подобная практика является наилучшей по трем причинам. Во-первых, она обеспечивает преемственность в общезаводской системе планов и связь их с бригад-вым планированием. Во-вторых, составление пятилетних планов для бригад раскрывает для них перспективы поэтапного движения вперед. Знание же перспектив развития помогает обеспечить устойчивый производственный ритм, подготовить технику и профессионально сориентировать людей. В-третьих, что особенно важно для выявления и использования внутрибригадных резервов, перспективные планы гарантируют рабочим коллективам стабильные нормативы и лимиты фонда заработной платы, основных видов воошрения. При таких условиях, чем раньше бригада изыщет ре-аервы и введет их в действие, тем дольше оиа будет получать соответствующие объему вовлеченных резервов доплаты к заработной влате. Отсутствие же длительно действующих нормативов снижает трудовую энергию коллективов. [c.62]
Бригадный хозрасчет регулируется разработанным на каждом предприятии положением, согласованным с профсоюзным комитетом. Внутрипроизводственное положение о бригадном хозрасчете разрабатывается на основе Типового положения о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров, утвер- [c.82]
Полномочия коллектива производственной бригады определены Типовым положением о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1980г. (в редакции от 30 марта 1984 г.). [c.767]
Основные положения по организации стимулирования труда в производственных бригадах. Во исполнение постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. № 695 Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы в целях дальнейшего развития бригадной формы организации и стимулирования труда Госкомтруд СССР и ВЦСПС утвердили Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров 2 и Рекомендации по развитию бригадной формы организации и стимулирования труда [c.103]
На объекте строительства (предприятии) создается совет бригадиров в соответствии с Типовым положением о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров, утвержденным пост. Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 31 дек. 1980г. №389/22—119. [c.381]