Положение о совете производственной бригады [c.117]
М, имеет право участвовать в разработке и обсуждении текущих, перспективных, встречных планов и социалистических обязательств участка, а также планов и социалистических обязательств бригад на участке исходя из задач наиболее полного использования возможностей и резервов производства, всемерной его интенсификации, ускорения технического прогресса и совершенствования организации производства и труда выдвигать из числа передовых рабочих кандидатуру бригадира принимать участие в приеме на работу рабочих, производить расстановку индивидуально работающих рабочих и бригад в соответствии с технологическим процессом принимать участие в тарификации работ, а также в присвоении квалификационных разрядов рабочим участка участвовать в подведении итогов социалистического соревнования, решении вопросов, касающихся морального и материального поощрения рабочих участка в соответствии с установленным на предприятии порядком, а также участвовать в рассмотрении и обсуждении советами бригад предложений по установлению КТУ членам бригад премировать по согласованию с профгрупоргом участка за счет средств премиального фонда М. рабочих за достижение высоких количественных и качественных производственных показателей, образцовую работу и успешное выполнение заданий решать другие вопросы, предусмотренные Типовым положением о мастере производственного участка производственного объединения (комбината), научно-производственного объединения, промышленного предприятия, строительной и ремонтно-строительной [c.132]
Кроме того, предполагаются разработка с учетом специфики производства проектов организации труда бригад, введение в практику систематической аттестации рабочих мест в целях повышения их технического, технологического и организационного уровня и улучшения условий труда, определение в объединениях базовых предприятий по отработке наиболее эффективных форм организации труда и производства и проведение на их базе семинаров по обмену опытом работы, продолжение работы по разработке новых и пересмотру действующих типовых проектов организации труда бригад, приведение действующих отраслевых норм и нормативов- трудовых затрат в соответствие с бригадной формой организации труда. Намечается пересмотреть и дополнить отраслевое Положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады, совете бригадиров данными по вводу ИТР в состав бригад и материальному их поощрению в зависимости от результатов работы бригад разработать трудовой паспорт бригады по направлениям их деятельности улучшить работу по повышению квалификации бригадиров, обучению смежным и вторым профессиям для достижения наивысшей производительности труда, проведению школ по обмену опытом работы организовывать смотры-конкурсы на лучшую постановку работы по внедрению и эффективному использованию бригадных форм организации и стимулирования труда. [c.54]
В отрасли действует Положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров предприятий Миннефтехимпрома СССР . В этом документе определены требования к организации бригад совершенствование специализации участков и цехов, установление рациональных производственных зон, в пределах которых организуется бригада, совершенствование планирования и нормирования труда, создание благоприятных условий для внедрения и расширения многоагрегатного обслуживания, совмещения профессий и функций, обучения смежным профессиям и повышения квалификации работников, совершенствование обслуживания рабочих мест, развитие социалистического соревнования. Комплектование бригад должно осуществляться на основе принципа добровольности при широком разъяснении каждому работнику преимуществ такой организации труда. При включении в состав бригады новых рабочих обязателен учет мнения всех членов бригады. [c.75]
Производственную бригаду возглавляет бригадир — передовой квалифицированный рабочий, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады. Бригадир не освобождается от выполнения работ в качестве рабочего. Права и обязанности бригадира сформулированы в Типовом положении о производственной бригаде, бригадире, Совете бригады и Совете бригадиров. [c.259]
В Типовом положении о производственной бригаде, бригадире, Совете бригады и Совете бригадиров [13] дается оценка бригадной формы организации труда, показана организация и оплата труда в бригаде. Бригадная форма организации и стимулирования труда отвечает современным требованиям производства, широкому внедрению научной организации труда, возросшему образовательному и культурному уровню трудящихся, способствует решению экономических и социальных задач развития демократических начал в управлении, укреплению трудовой дисциплины, коммунистическому отношению к труду. [c.264]
Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, Совете бригады и Совете бригадиров. Справочник бригадира. М., Профиздат, 1981. [c.277]
Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров. — Экономическая газета, 1981, № 17. [c.178]
Хозрасчетные и подрядные бригады организуют свою работу в соответствии с Типовым положением о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров. Основными положениями о внутрипроизводственном хозяйственном расчете производственных объединений (предприятии , Типовым положением и бригадном хозрасчете и бригадном подряде, а также рекомендациями и положениями, разрабатываемыми на их основе в отрасли и на предприятии (38, п. 4.1). [c.664]
При освобождении бригадира от руководства бригадой в случаях и порядке, предусмотренном соответствующим отраслевым положением о производственной бригаде, совете бригады и совете бригадиров, в трудовой книжке делается запись [c.85]
См. Типовое положение о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров. Нормативные материалы по бригадной форме организации и стимулирования труда. М. Профиздат, 1984. С. 12—16. [c.79]
Опыт работы бригад нового типа обобщен в книге Хозрасчетные бригады в промышленности (М., 1981) па основе материалов Всесоюзного семинара по бригадной организации труда в Калуге и совещания бригадиров промышленных предприятий в Свердловске. В книге опубликованы также Типовое положение о производственной бригаде, бригадире и совете бригадиров , Рекомендации по развитию бригадной формы организации п стимулирования труда рабочих на предприятиях машиностроения и металлообработки . [c.61]
См. Типовое положение о производственной бригаде, совете бригады и совете бригадиров (новая редакция).— Экономическая газета, 1984, № 28, с. 17 № 29, с. 17. [c.218]
Особого внимания заслуживает обучение бригадиров и их резерва. Основные права и обязанности бригадира определены Типовым положением о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров. [c.227]
В связи с отмеченным выше представляется целесообразным поставить вопрос о внесении изменений в Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров (новая редакция) . Речь идет о выделении в нем особого раздела — Обязанности и права члена бригады , где следовало бы четко определить взаимоотношения в системе бригада — индивид , роль и ответственность каждого работника в бригаде, ответственность бригады за человека, полноту раскрытия и использования его способностей. [c.229]
Типовые положения легли в основу разработки отраслевых положений о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров. Отраслевые положения разрабатываются с учетом специфики отрасли министерствами и ведомствами и согласовываются с цеп-тральными (республиканскими) комитетами профессиональных союзов. [c.195]
На основе Типового положения о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров министерства и ведомства по согласованию с центральными (республиканскими) комитетами профсоюзов утверждают соответствующие отраслевые положения. [c.20]
В справочном пособии нашел отражение накопленный опыт создания положений и инструкций о новых отделах и службах (отделы НОТ, общественные бюро и др.), о которых не упоминалось в прежних изданиях. Приведены положения о производственной бригаде, совете бригадиров и другие инструктивные документы, связанные с развитием бригадной формы организации труда и бригадного хозрасчета. [c.4]
Технологические цепочки бригад в составе работников предприятий различных отраслей создаются в настоящее время на транспорте, в сельском хозяйстве. Этому способствует то, что Типовым положением о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров предусмотрена возможность создания общих советов бригадиров для координации работ бригад различных предприятий или предприятий различных отраслей. [c.218]
Типовое положение о производственной бригаде, совете бригады, бригадире, совете бригадиров // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств СССР. 1984. № 11. [c.250]
Как видим, С.п.б. весьма представительный орган, созданный и работающий на демократических началах. Он строит свою деятельность под руководством администрации и комитета профсоюза, направляя деятельность бригады на повышение эффективности производства и качества работы (см. II), совершенствование организации и условий труда, улучшение воспитательной работы, создание благоприятного психологического климата в коллективе, укрепление трудовой дисциплины (см. IV) и сокращение текучести кадров. За выполнение возложенных на него функций совет несет ответственность перед коллективом бригады. Положением о производственной бригаде, бригадире, совете бригады [c.189]
При освобождении бригадира от руководства бригадой в случаях и порядке, предусмотренных соответствующим отраслевым положением о производственной бригаде, совете бригады и совете бригадиров, в трудовой книжке делается запись Освобожден от руководства производственной бригадой . [c.110]
В Типовом положении о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров отмечено, что в состав укрупненных бригад там, где это целесообразно по условиям производства, могут включаться инженерно-технические работники при [c.30]
В целях успешной реализации указаний ЦК КПСС и Совета Министров СССР [18.16] о том, что в одиннадцатой пятилетке бригадная организация труда должна получить широкое распространение и стать основной организационной формой, Госкомтруд СССР и ВЦСПС в конце I960 г. утвердили Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров. В нем содержатся разделы общие положения организации труда в бригаде, основные права и обязанности бригадирь, совет производственной бригады, совет бригадиров и его функции. Постановлением предусматривается isa основе Типового положения разработка отраслевых положений, которые утверждаются министерствами и ведомствами по согласованию с центральными (республиканскими) комитетами профсоюзов. [c.136]
Полномочия бригад конкретизированы в ряде документов, разработанных Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и Секретариатом ВЦСПС Типовом положении о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров от 30 марта 1984 г., Типовом положении о мастере производственного участка производственного объединения (комбината, научно-производственного объединения, промышленного предприятия, строительной и ремонтно-строительной организации) от 30 марта 1984 г. и др. В этих документах определен порядок назначения бригадира, избрания совета бригады п советов бригадиров цеха и предприятия (объединения). Установлены права советов в области материального поощрения, профессионально-квалификационного продвижения работающих, организации социалистического соревнования. Здесь же перечислены функции советов бригад, и в том числе ра - [c.194]
Основные положения бригадной формы организации и стимулирования труда сформулированы в Типовом положении о производственной бригаде, бригадире, Совете бригады и Совете бригадиров, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.12.80 № 389/22-119, и в отраслевом Положении о производственной бригаде, бригадире, совете бригады, совете бригадиров, утвержденном Мингазпромом СССР 16.12.81. Каждое ГПО на основе Типового положения разрабатывает свое с учетом специфики его производственной и организационной структуры. [c.44]
Порядок определения и применения КТУ устанавливается в соответствии с действующим на предприятии положением, разработанным на основе положения о производственной бригаде, бригадире, совете бр игады и совете бригадиров. [c.210]
Коллективная (бригадная) организация и оплата труда в промышленности строится с учетом особенностей отраслей в соответствии с Типовым положением о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров, утвержденным Госкомтрудом СССР и ВЦСПС [18.50]. Рекомендации по ее развитию и стимулированию труда рабочих бригад на предприятиях машиностроения и металлообработки разработаны отдельно [18.51]. [c.162]
Типовое положение о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров. Приложение к постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 марта 1984г. №91/6-24. — Бюллетень Госкомтруда СССР, 1984, № 7. [c.587]
Полномочия коллектива производственной бригады определены Типовым положением о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1980г. (в редакции от 30 марта 1984 г.). [c.767]
Организация К. п. оформляется договором между администрацией и коллективом соответствующего подразделения с закреплением за ним необходимого имущества и оплатой труда по долговременным стабильным экономическим нормативам. Условия перевода на К. п. предусмотрены Типовым положением о коллективном подряде на производственных участках объединений, предприятий и организаций, утвержденным Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС. Оплата труда подрядного коллектива производится только за полностью законченную работу, изготовленную продукцию, принятую ОТК, госприемкой и заказчиками. Фонд заработной платы подрядного коллектива формируется, как правило, по нормативам на единицу продукции, устанавливаемым на срок не менее года. Подрядный коллектив возглавляет его руководитель, избираемый самим коллективом и утверждаемый руководством предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Совет подрядного коллектива избирается на общем его собрании и действует в порядке, установленном для советов бригад. Взаимоотношения подрядного коллектива с администрацией, с коллективами-смежниками (другими бригадами, участками, цехами, службами) регулируются договором о подряде и другими нормативными документами. В договоре предусматриваются права и ответственность сторон. [c.108]
См. Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 30 марта 1984 г. // Экоп. газ. 1984. № 28/29. [c.186]
Советы бригад наделены определенными правами, которые так же, как и функции советов, не могут быть абсолютно одинаковыми у всех бригад. Права зависят от специфики производства, уровня социальной зрелости коллективов, численности и квалификации рабочих в бригаде и др. Права совета бригады определены Типовым положением о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров. К сожалению, в этом документе они не отделены от прав всего коллектива. Хотя советы бригад осуществляют подготовку проектов решений и рекомендаций для рассмотрения и утверждения на собраниях бригады, их правовой статус отличается от статуса бригадного собрания. Вместе с тем в ряде случаев совет обладает полномочиями коллектива. Например, совету бригады делегировано право заключать договоры о социалистическом соревновании со смежными бригадами, а иногда и со смежными подразделениями, регулировать взаимоотношения в бригаде, рассматривать вопросы приема новых работников и увольнения члепоп бригады, а также решать оперативные вопросы, когда общее собрание бригады собирать нецелесообразно. [c.224]
Основные положения по организации стимулирования труда в производственных бригадах. Во исполнение постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. № 695 Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы в целях дальнейшего развития бригадной формы организации и стимулирования труда Госкомтруд СССР и ВЦСПС утвердили Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров 2 и Рекомендации по развитию бригадной формы организации и стимулирования труда [c.103]
На объекте строительства (предприятии) создается совет бригадиров в соответствии с Типовым положением о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров, утвержденным пост. Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 31 дек. 1980г. №389/22—119. [c.381]
Бригада производственная — первичное звено трудового коллектива предприятия, объединяющее рабочих для совместного труда и наиболее эффективного выполнения производственного задания на основе товарищеской взаимопомощи, общей заинтересованности в работе и ответственности за результаты работы. В состав укрупненных комплексных бригад там, где это целесообразно по условиям производства, включаются мастер и другие инженерно-технические работники, непосредственно занятые в производственном процессе данной бригады. Деятельность бригад регламентирована Типовым положением о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров, утв. пост. Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 марта 1984 г. (Бюллетень Госкомтруда СССР. 1984. Ne 7). [c.19]
Новым положением является необходимость внесения в Т. к. записи о назначении бригадиром производственной бригады и об освобождении от руководства бригадой в случаях и порядке, предусмотренных соответствующим от-паолевым положением о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров. [c.361]
Так как труд по управлению является производительным, экономическая ответственность и поощрение за выполнение возложенных на работника управленческих функций должны осуществляться в том же порядке, что и за выполнение других работ. При этом учитывается, что одной из основных функций бригадира становится организация самоуправления. Так, в ПО Ворошиловградтепловоз Положением о порядке формирования технологических цепочек и стимулирования работы входящих в их состав бригад предусмотрено де-премирование бригадиров, не обеспечивающих регулярное участие своих представителей на декадных и месячных производственных совещаниях членов советов бригад. [c.107]
Подробнее см. Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров . Утверждено постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1980 г. (Совершенствование хозяйственного механизма. Сборник документов. Изд. 2-е, доп. М., Правда, 1982, с. 293—297). [c.142]
Смотреть страницы где упоминается термин Положение о совете производственной бригады
: [c.201] [c.62] [c.24]Смотреть главы в:
Государственное предприятие Издание 2 -> Положение о совете производственной бригады
Структура производственного объединения -> Положение о совете производственной бригады