Активизация человеческого фактора

Активизация человеческого фактора  [c.127]

Активизация человеческого фактора должна обеспечиваться соответствующей организацией и функционированием хозяйственного механизма производственных бригад (рис. 9.5).  [c.189]


Активное использование человеческого фактора ускорения научно-технического прогресса. Человек — творец новых научных знаний, создатель новой техники, главная производительная сила общества. От соответствия его квалификации условиям революционного переворота в технике, высокой ответственности, энтузиазма, заинтересованности и творческой активности в решающей степени зависят темпы и эффективность прогресса науки и техники. Без активизации человеческого фактора невозможно выполнить поставленную партией задачу по достижению нового качественного состояния нашего общества.  [c.54]

Демократический централизм означает решение в центре главных стратегических проблем в сочетании с оперативной самостоятельностью первичных производственно-хозяйственных организаций. Для централизма характерны единство планового руководства экономикой, контроль со стороны вышестоящих органов и подчиненность им нижестоящих предприятий и организаций. Вместе с тем развитие демократических начал и участие работников в управлении необходимы для повышения его обоснованности и оперативности, разгрузки руководства от решения мелких вопросов, расширения инициативы работников. В Основных положениях коренной перестройки управления экономикой", принятых на июньском (1987 г.) Пленуме ЦК КПСС,отмечалось Суть коренной перестройки управления экономикой страны — переход от преимущественно административных к экономическим методам руководства на всех уровнях, к управлению интересами и через интересы, к широкой демократизации управления, всемерной активизации человеческого фактора".1  [c.104]


Нарастание застойных и кризисных явлений в экономике, замедление темпов экономического роста к середине 80-х гг. усилили поиск выхода из создавшегося положения. Первоначально этот поиск велся в рамках социалистической системы. Лозунгом преобразований оставалось максимальное использование потенциала социалистического общества . Обновление социализма на этом этапе мыслилось через ускорение социально-экономического развития страны, совершенствование всех сторон общественной жизни. На первый план было выдвинуто кардинальное ускорение научно-технического прогресса. Большое значение в обеспечении ускорения отводилось улучшению управления, хозяйственного механизма в целом. Серьезное внимание обращалось на использование таких резервов ускорения, как активизация человеческого фактора , улучшение качества продукции, совершенствование распределительного механизма, повышение дисциплины. Предлагалось отказаться от затратного пути развития экономики и перейти на путь интенсивного развития.  [c.17]

Мировая практика свидетельствует, что более продуктивной форма реформирования общества -постепенные, постоянные, небольшие, ответственные трансформации. Объективная реальность жизни, связанная с процессом модернизации общества, переходом страны к рыночным отношения, активизацией человеческого фактора требует соответствующего уровня политической культуры. Если таковая не способна поддерживать демократическую систему, шансы последней на успех невелики.  [c.70]

В условиях научно-технической революции производительность труда повышается посредством активизации человеческого фактора. С этой целью применяются новые формы материального и морального стимулирования инициативного и творческого отношения работников к труду, совершенствуется его организация. Так, широко используются коллективные формы организации труда бригады рабочих несут экономическую ответственность за сохранность и бесперебойное функционирование оборудования, высокое качество изделий. При этом сама бригада определяет трудовой распорядок, количество и состав смен. Рабочие и инженерно-технические работники группируются в различные творческие объединения ( кружки качества , общества рационализаторов и т.п.). В итоге значительно повышается индивидуальная и коллективная производительность труда, улучшается качество выпускаемых изделий.  [c.225]


В период индустриализации, когда преобладал простой, неквалифицированный труд, предприниматели стремились свести уровень заработной платы рабочих к низшей границе стоимости рабочей силы. В условиях же научно-технической революции, вызвавшей активизацию человеческого фактора, стоимость рабочей силы и соответственно величина заработков квалифицированных работников значительно возрастает.  [c.269]

Активизация человеческого фактора предполагает применение новых форм материального и морального поощрения инициативного и творческого отношения работников к труду, изменение его организации. Так, широко используются коллективные фор-  [c.174]

Кружки качества. Накопленный материал свидетельствует о том, что выпуск недоброкачественной продукции нередко происходит из-за недостаточной квалификации рабочих, отсутствия необходимого социально-психологического климата в бригадах, слабого использования всех рычагов повышения активности в работников. Кружки качества являются наиболее эффективным и массовым методом активизации человеческого фактора. Они появились в 1962 г. в Японии и получили широкое распространение во всем мире.  [c.132]

Реализация социальных функций связана с активизацией человеческого фактора. Осуществление этих функций проявляется в постановке и решении задач социального развития коллектива.  [c.114]

Такая оценка рабочего места и работника непосредственно влияет на основные показатели деятельности как предприятий, так и ОАО РЖД . Появляются новые требования к комплексу мер по активизации человеческого фактора и корректировке структуры управления, которая должна соответствовать повышенному уровню организационной культуры и качеству при высоком технологическом и управленческом уровнях (управление по видам деятельности, территориальное управление, линейный уровень, рабочее место) с учетом методологии управления (концепции качества) и организации, а также профессионализма персонала.  [c.135]

Активизация человеческого фактора и ускорение научно-технического прогресса — это взаимосвязанные проблемы сбалансированности и динамичного развития факторов производства. Теоретически данная проблема плохо разработана.  [c.356]

Январский (1987 г.) Пленум ЦК КПСС о сущности и объективной необходимости перестройки, ее значении в решении задачи ускорения. Возможные, на Ваш взгляд, эффективные пути активизации человеческого фактора.  [c.31]

Развитие хозяйственного расчета предусматривает усиление не только коллективной материальной заинтересованности, но и реальное совершенствование индивидуальных форм поощрения работников организаций. В этом проявляется важная функция хозяйственного расчета в современных условиях — функция активизации человеческого фактора в интенсификации научно-технической деятельности.  [c.199]

Что сдерживает активизацию человеческого фактора в повышении эффективности деятельности Вашей организации Какое значение имеет система оплаты труда научных работников, конструкторов и технологов Какая система оплаты труда принята в Вашей организации и по каким направлениям ее следует совершенствовать  [c.240]

Пути активизации человеческого фактора как необходимой предпосылки нового качества экономического роста.  [c.24]

РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВО — разработка новых технических решений, направленных на совершенствование деятельности предприятий и организаций, повышение ее эффективности. Результатом Р. являются предложения, предусматривающие изменения технических характеристик продукции, технологических процессов, машин и оборудования, организации производства и труда. Заявление на рационализаторское предложение (в необходимых случаях — с чертежами, схемами, расчетами и т. п.) подается той организации, к сфере деятельности которой оно относится, или в соответствующее министерство (ведомство), если предложение может быть использовано на многих предприятиях. При положительном решении автору выдается удостоверение с обоснованием прав на авторство и вознаграждение. Защита прав лиц, занимающихся рационализаторской деятельностью, предусмотрена действующим законодательством. Проводимые в ходе радикальной экономической реформы меры по активизации человеческого фактора, в частности развитие самоуправления на производстве и внедрение коллективного подряда, создают благоприятные условия для Р.  [c.267]

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА — важнейшая составная часть политики Коммунистической партии нашей страны, которая направлена на регулирование общественных отношений в социальной сфере и проявляется в заботе о человеке и активизации человеческого фактора. С. п. охватывает широкий круг проблем, касающихся интересов классов и социальных групп, наций и народностей, общества и личности, условий труда и быта, здоровья и досуга. Благодаря последовательному осуществлению С. п. КПСС добивается динамичного развития социальной сферы, где реализуются результаты экономической деятельности, затрагиваю-  [c.300]

ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА — единый источник всех выплат работникам трудового коллектива предприятия, переведенного на полный хозяйственный расчет и самофинансирование, за результаты труда. Образуется на предприятиях вместо фонда заработной платы и фонда материального поощрения в условиях использования второй модели хозяйственного расчета. Формирование единого Ф. о. т. способствует повышению стимулирующей роли средств, заработанных трудовым коллективом на оплату труда, развитию социалистической предприимчивости и инициативы работников, активизации человеческого фактора.  [c.355]

Какова бы ни была широта и масштабность социальных программ, какие бы конкретные проблемы они ни решали, в конечном счете все они направлены на рост уровня жизни населения, создание наилучших условий для всестороннего гармоничного развития личности, активизацию человеческого фактора.  [c.8]

Но возрастающие требования к людям труда должны сочетаться с повышением внимания к их нуждам и заботам. Только так можно добиться существенной активизации человеческого фактора, повышения его роли в ускорении социально-экономического развития страны.  [c.9]

Таким образом, активизация человеческого фактора предполагает и требует большего доверия к людям, повышения заботы об их нуждах, условиях труда и быта, поддержки инициативы масс, развития их политического самосознания.  [c.10]

Новейшая технологическая революция, связанная с использованием сложнейших и дорогостоящих электронных технических систем (роботокомплексов, обрабатывающих центров и др.), кардинально меняет положение человека в производстве. Он перестает быть простым дополнением машинных систем и уже непосредственно не воздействует на обработку сырья и материалов. Иначе говоря, он все больше вытесняется из прямого участия в технологическом процессе, становится его регулировщиком, контролером и направителем. От этого его роль и ответственность за конечные результаты работы не только не уменьшаются, но, напротив, неизмеримо возрастают. Подсчеты специалистов показали, что дальнейший рост производительности труда зависит от совершенствования техники примерно на 40%, а на 60% — от активизации человеческого фактора.  [c.257]

Важнейшим направлением, обеспечивающим новое качество экономического роста и создающим условия для реализации задачи ускорения социально-экономического развития, является применение на практике эффективных форм управления, организации и стимулирования труда, активизации человеческого фактора. Решение задач ускорения, перевода народного хозяйства на качественно новый тип роста требует, как отмечается в Политическом докладе ЦК КПСС XXVII съезду партии, глубокой пере-  [c.17]

Значительные резервы активизации человеческого фактора заключаются в укреплении внутренного хозрасчета научных и конструкторских организаций.  [c.208]

Важнейшим направлением, обеспечивающим новое качество экономического роста и создающим условия для реализации задачи ускорения социально-экономического развития, является применение на практике эффективных форм управления, организации и стимулирования труда, активизация человеческого фактора. Решение задач ускорения, перевода народного хозяйства на качественно новый тип роста требует, как отмечается в Политическом докладе ЦК КПСС XXVII съезду партии, глубокой перестройки всех звеньев хозяйственного механизма . Будет создана целостная, эффективная и гибкая система управления экономикой. В этих целях предусматривается усиление действенности централизованного руководства при одновременном повышении самостоятельности объединений и предприятий, их заинтересованности и ответственности за достижение наивысших конечных результатов. Предполагается на всех уровнях хозяйствования осуществить переход к экономическим методам управления, перевести объединения и предприятия на полный хозяйственный расчет, самоокупаемость и самофинансирование. Особое внимание уделяется усилению воздействия хозяйственного механизма на ускорение научно-технического прогресса — главного рычага интенсификации и ускорения социально-экономического развития.  [c.14]

Партия рассматривает выборность руководителей в системе хозяйственного руководства в качестве важного элемента демократизации жизни и активизации человеческого фактора. Уже в Политическом докладе на XXVII съезде КПСС, в частности, подчеркивалась целесообразность в целях развития демократических начал в управлении производством распространить выборность на всех бригадиров, а затем постепенно и на некоторые другие категории руководящих работников предприятий — мастеров, начальников смен, участков, цехов, управляющих отделениями совхозов. Многолетний опыт свидетельствует именно в этом направлении следует искать отвечающие современным условиям формы сочетания централизма и демократии, единоначалия и выборности в управлении народным хозяйством Ч  [c.226]

Министров СССР в сентябре 1985 г. КПТУ воплощает новый подход партии и государства к решению многообразных проблем, связанных с дальнейшим подъемом жизненного уровня народа, усилением социальной направленности экономики, активизацией человеческого фактора. КПТУ ориентирует на значительное увеличение производства товаров народного потребления, улучшение их качества и ассортимента, расширение различных услуг, оказываемых населению. Предусмотрено в этих целях ускоренное развитие отраслей, занятых производством товаров, создание широко разветвленной системы платных услуг. К производству товаров и оказанию услуг подключены все министерства и ведомства, независимо от их основной деятельности. Взят курс на эффективное использование местных возможностей на всей территории страны. Расширение производства товаров и услуг для населения основывается на использовании достижений научно-технического прогресса, что позволит поднять на новый уровень их качество, значительно расширить ассортимент. КПТУ охватывает непродовольственные товары, объем производства которых в 1990 г. по сравнению с 1985 г. увеличится не менее чем в 1,3 раза, а в 2000 г.— в 1,8—1,9 раза. Программа содержит конкретные задания по продукции отраслей легкой промышленности (ткани, трикотажные и швейные изделия, обувь), производству товаров культурно-быто-  [c.113]

СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ —состояние межличностных отношений в трудовом коллективе. Благоприятный С.-п. к. способствует росту производительности труда в коллективе, удовлетворенности трудом членов коллектива и его сплоченности. При неблагоприятном С.-п. к. трудовой коллектив неизбежно работает хуже, менее эффективно. Здоровый С.-п. к.— важнейшее условие развития творческой активности членов коллектива, укрепления коллективных связей. С.-п. к. в коллективе формируется под воздействием внутренних и внешних факторов. К внутренним относятся индивидуальные особенности личности членов коллектива, стиль работы руководителя, конкретные ситуации, возникающие в ходе трудовой деятельности. Внешние факторы — условия труда и жизни, обстановка в семье, состояние бытового и транспортного обслуживания. Социалистическое общество и трудовые коллективы в плановом порядке улучшают условия, от которых зависит С.-п. к. Этому способствует реализация намеченных XXVII съездом КПСС мер по демократизации управления экономикой, активизации человеческого фактора, развитию коллективных форм организации и оплаты труда, бригадного и арендного подряда.  [c.303]

На современном этапе развития нашего общества социальная сфера приобретает особое значение. От того, как она функционирует, зависит в конечном счете активизация человеческого фактора. Этим.и определяется приоритетная роль социальной сферы в экономике. В прошлые пятилетки, как отмечалось в Политическом докладе ЦК КПСС XXVII съезду партии, был допущен перекос в сторону технократических подходов . Это отрицательно сказалось на развитии отдельных отраслей социальной сферы. Сокращалась доля капиталовложений на жилищное строительство, культуру, образование, здравоохранение (подробнее об этом см. в статье Сфера обслуживания населения ).  [c.7]

С особой силой эта проблема была поставлена XXVII съездом КПСС, который подчеркнул, что для решения экономических и социальных задач, для повышения эффективности производства главным является всемерная активизация человеческого фактора . Это служит важным условием перестройки во всех отраслях народного хозяйства и сферах общественной жизни.  [c.10]