О широком распространении новых методов хозяйствования и усилении их воздействия на ускорение научно-технического прогресса Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1985 года.— М. Политиздат, 198 ). [c.294]
Наряду с государственными комитетами в системе органов хозяйственного руководства функционируют Министерство финансов СССР, на которое возложены задачи осуществления принципиально новой финансовой политики, основанной на сочетании интересов государства и предприятий, обеспечения подлинного контроля рублем за эффективностью хозяйствования, приведения стиля, методов и форм работы в соответствие с новыми методами хозяйствования банки, которые организуют и координируют все кредитные и расчетные отношения в народном хозяйстве. [c.112]
Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР приняли постановление от 12 июля 1985 г. О широком распространении новых методов хозяйствования и усилении их воздействия на ускорение научно-технического прогресса . В соответствии с ним с 1 января 1986 г. на новые условия хозяйствования в составе других перейдут все производственные объединения (предприятия) Министерства химической промышленности, Министерства по производству минеральных удобрений, отдельные производственные объединения (предприятия) Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР. [c.187]
Внедрение новых методов хозяйствования и, в частности, широкое распространение внутрихозяйственного расчета требует организации широкой экономической учебы кадров. Для [c.263]
Внедрение новых методов хозяйствования и, в частности, широкое распространение внутрихозяйственного расчета требует организации широкой экономической учебы кадров. Для этих целей могут быть использованы разнообразные формы лекции, семинары, курсы, экономические конференции и т. д. [c.231]
Внедрение в практику новых методов хозяйствования, обеспечивающих в органическом единстве улучшение планирования, усиление действенности экономических рычагов и стимулов, совершенствование организационной структуры управления является важным шагом на пути создания целостной системы управления. [c.7]
Суть нового метода хозяйствования состоит в том, что, наряду с перестройкой централизованного управления в решении стратегических задач, значительно расширяется самостоятельность и ответственность предприятий и объединений, их заинтересованность в высоких конечных результатах работы. Он предполагает совершенствование плановых и отчетных показателей, переход от количественного, валового подхода к оценке деятельности предприятий к качественным (сколько и какого качества продукции изготовлено в натуральном выражении, какой ценой, насколько она удовлетворяет общественные потребности и какова ее общественная эффективность с учетом выполнения договорных обязательств по поставке этой продукции). [c.15]
В условиях новых методов хозяйствования при планировании фонда заработной платы руководствуются Типовым положением об образо- вании фонда заработной платы объединения (предприятия), предусматривающим его нормативное образование. В этом Положении закреплены принципы формирования фонда заработной платы на основе нор- [c.321]
Мировой опыт доказал жизненность и эффективность рыночного механизма в обеспечении сбалансированности экономики, в рациональном использовании трудовых, материальных и финансовых ресурсов, в создании гибких производств, восприимчивых к запросам потребителей и достижениям научно-технического прогресса. Такая система организации стимулирует к решительным действиям в овладении новыми методами хозяйствования, перестройке деятельности. Коммерческая организация становится главным субъектом хозяйствования. Она является независимым товаропроизводителем, экономическое пространство для которого практически неограниченно, но всецело зависит от умения работать безубыточно, адаптируясь к условиям изменяющейся экономической среды. [c.188]
Развитие рыночных отношений и новых методов хозяйствования, основанных на различных формах собственности, вызывает необходимость комплексного системного анализа экономики предприятия. [c.245]
Ведь роль государства особенно возрастает на переломных этапах развития, когда экономическая система кардинальным образом меняет свои структурные характеристики и возникает необходимость перехода на новую траекторию развития. Обычно такие ситуации переломного характера возникают при переходе на принципиально новые методы хозяйствования или же при проведении крупных мер перестроечного характера — создание новых промышленных структур, проведение широкомасштабных мер по ресурсосбережению и энергосбережению, перевод экономики на военные рельсы и обратно. [c.117]
Как новый метод хозяйствования внутрифирменный рас- [c.292]
Особое место среди пособий по социальному страхованию занимает пособие по безработице. В условиях рыночной экономики безработица связана главным образом со структурными перестройками народного хозяйства, модернизацией производства, перераспределением рабочей силы, переходом на новые методы хозяйствования. Пособие по безработице выплачивается за счет фондов социального страхования и внебюджетных фондов содействия занятости. Основное назначение этого пособия - не допустить резкого падения доходов работников, оказавшихся временно незанятыми в общественном производстве. Размер пособия устанавливается в процентах от заработной платы, составляя не менее половины ее величины. [c.108]
Эффективное внедрение и функционирование финансового механизма в значительной степени будут зависеть от уровня финансово-экономической работы в объединениях, а это в свою очередь предъявляет новые требования к работе экономических служб и повышает их ответственность за внедрение новых методов хозяйствования. [c.5]
Наиболее часто (6i% ответов) директорами выделялись научно-технические проблемы (обновление продукции, совершенствование технологии, техническое перевооружение и реконструкция предприятия), затем шли экономические проблемы — 17% ответов, среди которых в тот период директора называли новые методы хозяйствования (хозрасчет, изменения в оплате труда), использование ЭВМ в управлении, а также маркетинг. На третьем месте оказались социальные проблемы (15% ответов), среди которых выделялись социальное развитие коллектива [c.175]
Основу книги составляют теоретические разработки, позволяющие определить границы хозрасчетных отношений, уточнить содержание хозрасчета -как особенной совокупности хозрасчетных отношений, характеризуемой единством коммунистических и социалистических черт. Особое внимание уделяется проблеме совершенствования хозяйственного механизма, роли в этом процессе хозрасчета, новым методам хозяйствования, обеспечивающим органическое соединение планирования с использованием экономических рычагов и стимулов. [c.327]
Курсы целевого назначения создаются непосредственно на предприятиях, в учебных центрах или других учебных заведениях для изучения новой техники, оборудования, материалов, технологических процессов, новых методов хозяйствования, прогрессивных форм организации труда, трудового законодательства, правил технической эксплуатации оборудования, техники безопасности, вопросов, связанных с повышением качества продукции (работ), и др. [c.575]
Новая система премирования распространяется на предприятия всех производственных отраслей народного хозяйства, для работников которых предусмотрено введение новых условий оплаты труда в соответствии с этим постановлением независимо от перевода их на новые методы хозяйствования. [c.667]
В настоящее время взят курс на сокращение централизованно распределяемых материальных ресурсов, который будет осуществляться по мере развития и углубления новых методов хозяйствования. [c.237]
Формы (модели) полного хозяйственного расчета. В соответствии с установленным порядком с разрешения вышестоящего органа предприятию (объединению) при переходе на новые методы хозяйствования в условиях самофинансирования и самоокупаемости можно выбирать и использовать одну из двух форм (моделей) полного хозяйственного расчета. [c.22]
По предприятиям, еще не перешедшим на новые методы хозяйствования, при оценке выполнения плана и для расчета темпов роста реализации (в сопоставимых ценах), а также при определении размеров отчислений в фонды экономического стимулирования в соответствии с уровнем выполнения планов объем реализуемой продукции также исчисляется в оптовых ценах предприятий, принятых в плане. [c.35]
Повышение требований к специалистам с высшим образованием в области их компетентности, творческой инициативы, современного экономического мышления, овладения новыми методами хозяйствования, навыками работы в условиях полного хозяйственного расчета и демократизации всех сфер жизни создает необхо- [c.112]
В связи с возрастающим значением в условиях новых методов хозяйствования платежной дисциплины, своевременности и полноты расчетов установлено, что все платежи со счетов объединений, предприятий и организаций, включая отчисления в бюджет и выплату заработной платы, осуществляются в по- [c.144]
Предусмотренная этим постановлением перестройка заработной платы должна осуществляться в неразрывной связи со всем комплексом мероприятий по внедрению новых методов хозяйствования, полного хозяйственного расчета, перехода на систему самофинансирования. Реформа заработной платы — самое крупное мероприятие социальной программы двенадцатой пятилетки. Новые тарифы и должностные оклады вводятся для 75 млн. работников, что составляет примерно две трети занятых в общественном производстве. [c.46]
В практике планово-аналитической работы, как правило, пользуются формулой 3.2. Она позволяет учитывать все изменения в кадровой структуре, имеющие большое значение при новых методах хозяйствования. [c.134]
В пособии рассматриваются вопросы экономики, организации, планирования и хозяйственного руководства промышленным производством, анализируется механизм действия экономических законов социализма в промышленности, проблемы рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Большое внимание уделяется всесторонней интенсификации и повышению эффективности производства на основе использования достижений научно-технического прогресса, внедрения новых методов хозяйствования, улучшения качества работы во всех звеньях промышленности. [c.2]
В постановлениях от 12 июля 1979 г. выработана конкретная система мер по совершенствованию всех составных частей хозяйственного механизма в промышленности н строительстве. В чем суть новых методов хозяйствования [c.60]
Съезд провозгласил-лозунг Экономика должна быть экономной . В соответствие с этим требованием должен быть приведен и весь хозяйственный механизм. В одиннадцатой пятилетке новые методы хозяйствования будут внедрены во все отрасли производства. На ноябрьском (1981 г.) Пленуме ЦК КПСС были подвергнуты острой критике недостатки в планировании, управлении, медленное внедрение новых методов хозяйствования. ...Работая над выполнением пятилетнего плана, мы одновременно должны совершенствовать хозяйственный механизм, систему управления хозяйством. Политбюро пришло к заключению, что данным вопросам было бы целесообразно также посвятить один из очередных пленумов ЦК КПСС 12. [c.62]
В современных условиях расширились возможности постоянного совершенствования всей работы по управлению производством. Этому способствуют накопленный опыт внедрения новых методов хозяйствования, повышение уровня знаний и профессиональной подготовки хозяйственных кадров, широкое развитие экономического образования трудящихся. [c.66]
Вместе с тем очень важно обеспечить полный учет и всех факторов развития производства, вытекающих из его территориального размещения, не допускать ненужных ведомственных барьеров, обеспечить комплексное развитие хозяйства, наиболее рациональные производственные связи предприятий разных отраслей производства. Наилучшие результаты, как показывает жизнь, дает правильное сочетание отраслевого управления с комплексным развитием производства в территориальном разрезе. На это делается особый упор в новых методах хозяйствования, которые сейчас внедряются. [c.72]
Совершенствование организации заработной платы и введение ноных условий оплаты труда осуществляются в период коренной перестройки управления экономикой, перевода предприятий на новые методы хозяйствования и самофинансирование, когда средства на повышение оплаты труда должны быть заработаны самими тру-доными коллективами. [c.124]
В двенадцатой пятилетке будут проведены мероприятия по совершенствованию организационной структуры управления на всех уровнях и во всех ввеньях народного хозяйства. Предусматривается преимущественный переход на двухзвенную систему управления, создание органов управления взаимосвязанных отраслей, с учетом внедрения новых методов хозяйствования будут уточняться функции и структура министерств и ведомств, повысится их ответственность за выполнение государственных планов, комплексное развитие отрасли на современном техническом уровне, эффективное решение вопросов специализации и кооперирования производства, удовлетворение потребностей народного хозяйства и населения в продукции отрасли. [c.187]
На основании постановления Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР О дополнительных мерах по расширению прав производственных объединений (предприятий) промышленности в планировании и хозяйственной деятельности по усилению их ответственности за результаты работы с 1 января 1984 г. с целью совершенствования методов хозяйствования в стране был начат широкомасштабный экономический эксперимент. Опыт его проведения показал большие возможности в повышении эффективности производства, качества продукции, улучшении результатов работы трудовых коллективов. Производственные объединения (предприятия) министерств, участвующих в экономическом эксперименте, перевыполнили установленные задания по объему производства, росту производительности труда, ярибыли, снижению себестоимости продукции, выпуску продукции высокого качества, улучшилось выполнение обязательств по поставкам продукции в соответствии с договорами. При этом хорошо работающие коллективы получили более широкие возможности для материального поощрения работников, решения социальных вопросов. Внедрение в практику новых методов хозяйствования представляет собой новый шаг на пути создания целостной системы управления народным хозяйством, обеспечивающей оптимальное сочетание улучшения планирования, усиления действенности экономических рычагов и стимулов, совершенствование организационной структуры. [c.187]
С введением в двенадцатой пятилетке новых методов хозяйствования предприятия получают широкие права в области организации материального поощрения рабочих, служащих, специалистов и руководителей подразделений. Показатели, условия и размеры премирования различных категорий работников определяют сами трудовые коллектива, с учетом конкретных производственных условий и задач, стоящих перед ними. При этом на предприятии руководствуются Типовым положением о премировании, утверждаемым Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС. [c.199]
Перед Министерством финансов СССР была поставлена задача перейти к осуществлению принципиально новой финансовой политики, основанной на сочетании интересов государства и предприятий, привести стиль, методы и формы работы в соответствие с новыми методами хозяйствования и обеспечить подлинный контроль за эффективностью хозяйствования. Определены и кардинальные изменения упраачения кредитом. [c.461]
Как видно, функционирование Башкирского ТПК происходило в рассматриваемый период далеко в непростых условиях. Совместное действие старых и зарождающихся новых методов хозяйствования при наличии множества негативных факторов в масштабе страны (прогрессирующий процесс дезорганизации экономики, дефицит бюджета, инфляция, бартеризация хозяйственных связей и т.д.) создали определенную неустойчивость в развитии комплекса. Проблемы, которые намечалось преодолеть или немного смягчить, оставались нетронутыми, более того, стали еще более обостренными. В их числе сохранение разрыва между тяжелыми (преимущественно добывающими) отраслями и группой производства по выпуску конечной продукции, включая товары народного потребления хроническая нехватка рабочих мест в промышленности и в сельском хозяйстве, вынуждающая выбывать значительную часть трудоспособного населения за пределы республики прогрессирующее обострение экологических проблем в большинстве промышленных центров усиление ориентации на экспорт сырья, подталкиваемое дефицитом финансовых и товарных ресурсов, что приводило к значительной деформации экономики в целом и ее минерально-сырьевой базы в частности. [c.57]
Управленческо-собственническая сторона акционирования производства в системе мер перехода к новым методам хозяйствования в нашей стране пропагандируется и развивается недостаточно активно. Хотя это совершенно необходимо для демократизации экономики, привлечения не столько средств частных лиц (хотя это имеет большое значение), сколько [c.236]
ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС 17 сентября 1986 г. приняли постановление О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства . Впервые за послевоенные годы совершенствование организации заработной платы проводится одновременно с коренной реформой всей системы управления народным хозяйством, внедрением новых принципов, форм и методов управления, расширением и углублением хозрасчета, реорганизацией планирования и экономического стимулирования. Принципиально важно и то, что впервые речь идет о перестройке не отдельных элементов заработной платы, а практически всей системы. Это создает качественно новые возможности для органической увязки намечаемых мер по совершенствованию организации заработной платы с внедрением новых методов хозяйствования. Так, при повышении тарифных ставок и окладов предусмотрено повсеместно на практике реализовать принцип самофинансирования этого важнейшего социального мероприятия. На XXVII съезде КПСС подчеркивалось, что намечаемое на двенадцатую пятилетку повышение ставок и окладов рабочих и служащих в производственных отраслях впервые будет проходить в основном за счет и в пределах средств, зарабатываемых самими предприятиями> . [c.130]
Лимиты государственных нецентрализованных капитальных вложений устанавливаются предприятиям, работающим в условиях широкого внедрения в производство новых методов хозяйствования. Принципиальное отличие планирования капитальных вложений для предприятий, работающих в новых условиях, заключается в том, что вышестоящие организации обязаны в первую очередь удовлет- [c.54]
Смотреть страницы где упоминается термин Новые методы хозяйствования
: [c.40] [c.61] [c.70] [c.65] [c.254] [c.4] [c.160]Смотреть главы в:
Экономика организация и управление предприятием -> Новые методы хозяйствования