Одной из важнейших задач, поставленных перед народным хозяйством в двенадцатой пятилетке, является дальнейшее повышение эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов. В этих вопросах важная роль отводится усилению финансово-кредитного воздействия на экономику каждого предприятия. В условиях самофинансирования возрастают права и возможности предприятий в распоряжении заработанными ими средствами для развития производства, материального поощрения коллектива и решения социальных вопросов. Не только простое, но и расширенное воспроизводство основных фондов должно осуществляться за счет собственных и заемных средств. [c.170]
И наконец, главное внимание при разработке мер по закрытию шахты необходимо уделять разрешению возникающих негативных социальных напряжений. Самым недальновидным был бы расчет на то, что проблема "рассосется" сама собой. Единственно правильный путь поведения руководителей в этом случае -не попытка уйти от решения социальных вопросов (или вообще - от закрытия шахты), а осуществление честной, по отношению к своему коллективу, планомерной и открытой программы действий. А она требует во-первых, однозначного разъяснения коллективу неизбежности намечаемых перемен, во-вторых, участия коллектива и профсоюзов в выработке приемлемых решений, в-третьих, четкого графика выполнения необходимых мер по созданию новых рабочих мест, переквалификации бывших шахтеров и их трудоустройству и, в-четвертых, четкой организации их выполнения. Важно проводить эти работы в тесном взаимодействии с региональными властями. Таким образом, способ избежать социальных потрясений при широкомасштабной ликвидации бесперспективных угольных шахт - это четкая, проводимая с участием коллектива работа по созданию новых рабочих мест, трудоустройству и оказанию помощи желающим перейти в сферу частного предпринимательства. [c.212]
Экономическая эффективность производства и эффективность мероприятий социального характера обусловливают и дополняют друг друга. Без решения социальных вопросов нельзя эффективно развивать производство с другой стороны, отсутствие определенных экономических предпосылок затрудняет осуществление социального прогресса коллектива предприятия. [c.235]
Дальнейшее развитие и повышение действенности хозяйственного расчета предполагает усиление экономических рычагов и сокращение числа устанавливаемых вышестоящими организациями показателей. Деятельность объединений и предприятий будет все более регулироваться экономическими нормативами длительного действия. Меры по совершенствованию управления сверху должны органически сочетаться с развитием коллективных форм организации и стимулирования труда снизу. Возрастут возможности и права объединений и предприятий в распоряжении заработанными ими средствами для развития производства, материального поощрения коллектива и решения социальных вопросов. [c.187]
При выполнении этих задач большое значение имеет совершенствование капитального строительства, основной задачей которого является создание и ускоренное обновление основных фондов народного хозяйства, предназначенных для развития общественного производства и решения социальных вопросов, кардинальное повышение эффективности строительного производства. [c.5]
Современные методы управления фирмой предлагают решение производственных задач через решение социальных вопросов. Отношения между руководством и персоналом принимают все более партнерский и социально ответственный характер. Большое внимание уделяется поведению высшего звена управления, которое оказывает сильнейшее влияние на формирование культуры организации. Через то, что говорят, а главное, как ведут себя старшие администраторы, формируются нормы поведения, которые распространяются сверху вниз по всей фирме со всеми вытекающими из этого практическими последствиями. [c.83]
В формировании имиджа университета огромную роль наряду с высокими показателями научной и педагогической деятельности играют вопросы социального обеспечения вуза. Более того, именно решение социальных проблем работников высшей школы определяет высокий рейтинг вуза. Поэтому в УГНТУ особое внимание ректората и профсоюзной организации направлено на решение социальных вопросов. [c.349]
Как отражено в Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1986—1990 годы и на период до 2000 годе основная задача капитального строительства — это создание и ускоренное обновление основных фондов народного хозяйства, предназначенных для развития общественного производства и решения социальных вопросов, кардинальное повышение эффективности строительного производства, повышение эффективности капитальных вложений, дальнейшая индустриализация строительного производства. [c.26]
Значение, задачи анализа и источники информации. Важнейшие социальные проблемы решаются государством. Но существенная роль в решении социальных вопросов принадлежит и предприятиям (фирмам). Эта роль усиливается по мере становления рыночных отношений. [c.175]
Выделение социальной стратегии в качестве самостоятельной функциональной стратегии является необходимостью, вытекающей из реалий сегодняшнего дня. В настоящее время ни центральные, ни региональные органы управления не могут предоставить жителям необходимый набор товаров и услуг, обеспечивающий их нормальную жизнедеятельность. В этих условиях предприятие должно уделять больше внимания решению социальных вопросов, компенсируя недоработки в этой области со стороны государства и органов местного самоуправления. [c.110]
Очень большое влияние качество продукции оказывает и на успешное решение социальных вопросов. [c.9]
Такие системы социальной защиты получили распространение в странах Западной Европы и особенно в скандинавских государствах) в отличие от США, где решение социальных вопросов регулируется хорошо отработанной законодательной системой. [c.106]
Процедура формирования множества целей охватывает весь спектр факторов, определяющих существо и сложность рассматриваемой проблемы. Формирование множества целей начинается с определения перечня основных видов деятельности, необходимых для снятия проблемы, в том числе научно-техническая деятельность производственно-технологическая деятельность организационно-экономическая деятельность решение социальных вопросов [c.185]
Внутренние цели, реализация которых направлена на улучшение отношений фирмы со своими сотрудниками (участие их в управлении фирмой, совершенствование стиля руководства, углубление профессиональных знаний, решение социальных вопросов и т.п.) [c.69]
Задача 6.5 вариант А — решением социальных вопросов занимается директор фирмы или его заместитель с участием помощника (референта) директора по кадрам и административно-хозяйственным делам вариант Б — управление социальным развитием организации возлагается на заместителя директора по персоналу с подчинением ему управленческих подразделений и отдельных специалистов, ведающих вопросами трудовых отношений, кадровой работы, материального стимулирования, социальной защиты работников, функционирования объектов социального назначения вариант В — для управления социальной инфраструктурой вводится (дополнительно к варианту Б ) должность заместителя директора по социально-бытовым вопросам с приданием ему в подчинение управленческих звеньев и должностных лиц, ведающих жилищно-коммунальным хозяйством и другими объектами социального назначения. [c.215]
Решение социального вопроса [c.360]
Реформы Эрхарда в конце 40-х годов стали не менее (а скорее, более) значимым фактором решения социального вопроса в Германии, чем меры Бисмарка. В течение 10—15 лет в послевоенной Германии удалось добиться высокого уровня жизни для подавляющего большинства населения — как за счет постоянно растущей заработной платы, так и с помощью широкой сети социального обеспечения. Эта система социального государства стала показательной для многих стран. [c.396]
Постоянный комитет — это постоянно действующая группа внутри организации, имеющая конкретную цель. Обычно постоянные комитеты используются для предоставления организации предложений или консультаций по регулярно возникающим вопросам. Типичные постоянные комитеты — правление акционерного общества, его ревизионная комиссия. В организациях комитеты могут быть образованы для таких целей, как снижение себестоимости, совершенствование технологии, решение социальных вопросов. [c.205]
Дорогостоящие и сложные в эксплуатации автоматизированные и автоматические поточные линии используются концерном с большой осторожностью и только там, где они бесспорно доказывают свою экономическую или социальную необходимость. Примером служит комплексная автоматизация с использованием системы промышленных роботов сварочно-штамповочного производства корпусов автомобилей. Работа здесь отличается вредными и опасными для здоровья рабочих условиями, поэтому главным критерием целесообразности автоматизации явилось решение социальных вопросов. Для удобства работы многостаночников используется не линейная, а /-образная планировка поточных линий. Она сокращает переходы между отдельными единицами оборудования, улучшает его обзор. Более рациональный, казалось бы, вариант кругового расположения оборудования отвергается ввиду психологического давления замкнутого пространства на рабочего (так называемая птичья клетка). [c.456]
Должностные обязанности. Проводит социологические исследования с целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание в организации наиболее благоприятных социально-психологических условий, способствующих удовлетворению материальных и духовных потребностей работников и повышению производительности труда. Участвует в составлении планов экономического и социального развития, в планировании средств на социально-культурные мероприятия. Составляет программы социологических исследований и контролирует их выполнение. На основе проведенных исследований разрабатывает рекомендации по совершенствованию форм организации труда, его разделению и кооперации, улучшению условий. Участвует в работе по определению роста заработной платы работников, совершенствованию систем материального и морального стимулирования, изысканию возможностей более полного удовлетворения потребностей членов трудового коллектива в жилье и детских учреждениях, общественном питании и бытовом обслуживании, развития санаторно-курортной сети и обеспечения медицинской помощью. Совместно с психологом изучает наиболее актуальные вопросы социального характера и пути устранения причин текучести кадров, нарушения трудовой дисциплины и т. п. Разрабатывает мероприятия, направленные на решение социальных проблем с указанием конкретных сроков исполнителей и необходимых финансовых средств. Подготавливает предложения по укреплению трудовой дисциплины, совершенствованию социально-психологических условий труда, досуга и быта работников, повышению их общественной и творческой активности. Пропагандирует социологические знания, оказывает работникам методическую помощь при решении социальных вопросов. [c.379]
Конкурсная форма предусматривает оповещение конкурсантов об условиях конкурсов, включая желаемые ТЭП, а также требования по охране окружающей среды, решению социальных вопросов и т.д. Победителем конкурса признается заявитель, представивший экономически приемлемые и наиболее соответствующие условиям технические решения. [c.180]
При утверждении изменений и дополнений к уставу, касающихся решения социальных вопросов, в работе ученого совета (совета) должны принимать участие представители всех категорий работников образовательного учреждения повышения квалификации, порядок делегирования и численность которых определяются его уставом. [c.272]
Важной гарантией активного и непосредственного участия профсоюзов в решении социальных вопросов является предоставленное им наравне с другими социальными партнерами право на паритетное участие в управлении государственными фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионными и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов, а также право на профсоюзный контроль за использованием этих фондов. Уставы (положения) фондов могут быть утверждены только по согласованию с общероссийскими объединениями (ассоциациями) профсоюзов либо с соответствующими общероссийскими профсоюзами. [c.581]
Проблема согласования экономических интересов всех участников хозяйственной жизни в целях повышения эффективности производства, справедливого решения социальных вопросов прежде всего определяется финансовой системой и всем комплексом стоимостных методов управления социалистической экономикой. Важно только подчеркнуть, что рост влияния финансово-кредитной системы неразрывно связан с осуществлением принципов полного хозрасчета, расширением самостоятельности предприятий в определении объема и структуры производимой продукции, распределении и использовании денежных доходов. [c.209]
Основным в капитальном строительстве является создание и ускоренное обновление основных фондов народного хозяйства, предназначенных для развития общественного производства и решения социальных вопросов, кардинальное повышение эффективности строительного производства. Предусмотрено направлять капитальные вложения прежде всего на реконструкцию и техническое перевооружение действующих предприятий, увеличив их долю на эти цели в производственном строительстве до 50%, последовательно проводить курс на дальнейшую индустриализацию строительного производства. [c.3]
Известно, что кроме огромных государственных средств, которые выделяются на решение социальных вопросов, многие предприятия и объединения располагают значительными фондами экономического стимулирования. Естественно, что эти народные средства важно использовать рачительно, отдавая приоритет первоочередным нуждам трудовых коллективов. Эти социальные требования, определяемые с общенародных, общегосударственных позиций, относятся к каждому производственному коллективу. В данном случае следует отметить, что общество не безлико, оно конкретизируется в каждом отдельном коллективе. И требования, определяемые с народнохозяйственных позиций, должны получать свою реализацию прежде всего в трудовом коллективе. Поэтому социальный аспект функционирования коллектива также должен рассматриваться с позиций социалистического общества в целом, с учетом необходимости реализации перспективной программы его социального развития. [c.89]
Социальная инфраструктура — наличие благоустроенного жилья, предприятий культурно-бытового обслуживания, спортивной базы, развитие торговли, общественного питания и т. п.— позволяет закреплять кадры, создает благоприятный социально-психологический климат, способствует развитию творческой инициативы работников. Все это оказывает заметное воздействие на конечные результаты производства. Достаточно сказать, например, что если сократить хотя бы наполовину число дней нетрудоспособности (сейчас в среднем на каждого работающего в стране приходится 11 дней нетрудоспособности), то это означало бы существенное приращение трудового потенциала, дополнительный выпуск продукции на многие десятки миллиардов рублей. Между тем потенциальные возможности человека используются на производстве не полностью в ряде коллективов неправильно организуют труд и отдых, не придается должного внимания решению социальных вопросов. В конечном счете это мешает раскрытию и приложению творческих способностей людей труда, снижает трудовой потенциал общества. [c.104]
Наконец, третью группу решаемых коллективом задач и особую форму, в которой находят выражение конечные результаты деятельности коллектива, образуют показатели, характеризующие процесс формирования нового человека. Практика дает немало убедительных фактов, когда благодаря именно воспитательной работе, своевременному решению социальных вопросов, улучшению организации труда и производства удавалось внести перелом во всю деятельность коллектива и добиться высоких конечных результатов в решении экономических и социальных задач. Выделение этого вида конечных результатов как относительно самостоятельного объективно обусловлено. Всестороннее и свободное развитие личности вытекает из природы социалистического [c.105]
Одной из мер решения социальных вопросов, связанных с политикой занятости, является создание условий для начала предпринимательской деятельности безработным. С этой целью во многих странах действует механизм льготного кредитования для начала предпринимательской деятельности. Льготное кредитование обеспечивается бюджетным субсидированием ставки по банковскому кредиту или государственным содействием развития обществ взаимного кредитования. Подобная практика существует и в Российской Федерации, но ее нельзя считать общераспространенной. [c.134]
Одним из важнейших направлений деятельности предприятия является совершенствование научной организации труда (НОТ). Под зтим понимается комплекс мероприятий по внедрению в производство достижений науки, прогрессивной техники и технологии, передовых методов труда, а также по повышению квалификации работников, уровня кооперирования, специализации, комбинирования производства и совершенствованию приемов труда и его нормирования и т. п. Основными задачами НОТ являются совершенствование разделения и кооперирования труда, нормирования труда улучшение условий труда, решение социальных вопросов. [c.129]
На основе данных анализа разрабатываются мероприятия по ликвидации узких мест,интенсификации производства и повышения его эффективности. Одновременно организуется сбор предложений работников предприятия по улучшению организации труда и производства, качества продукции и всей работы трудового коллектива, к решениям вопросов ликвидации узких мест и технического совершенствования производства привлекаются новаторы и рационализаторы предприятия, а к решению социальных вопросов — женские советы, советы ветеранов труда и войны, комсомольс ие организации, советы добровольных спортивных обществ и другие общественные организации предприятия. [c.21]
На основании постановления Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР О дополнительных мерах по расширению прав производственных объединений (предприятий) промышленности в планировании и хозяйственной деятельности по усилению их ответственности за результаты работы с 1 января 1984 г. с целью совершенствования методов хозяйствования в стране был начат широкомасштабный экономический эксперимент. Опыт его проведения показал большие возможности в повышении эффективности производства, качества продукции, улучшении результатов работы трудовых коллективов. Производственные объединения (предприятия) министерств, участвующих в экономическом эксперименте, перевыполнили установленные задания по объему производства, росту производительности труда, ярибыли, снижению себестоимости продукции, выпуску продукции высокого качества, улучшилось выполнение обязательств по поставкам продукции в соответствии с договорами. При этом хорошо работающие коллективы получили более широкие возможности для материального поощрения работников, решения социальных вопросов. Внедрение в практику новых методов хозяйствования представляет собой новый шаг на пути создания целостной системы управления народным хозяйством, обеспечивающей оптимальное сочетание улучшения планирования, усиления действенности экономических рычагов и стимулов, совершенствование организационной структуры. [c.187]
Развитие прямого прогрессивного подоходного налогообложения позволило, во-первых, переложить основную тяжесть налогов на имущие классы и слои и, во-вторых, использовать, согласно кейнси-анской концепции, финансовую помощь государства для решения социальных вопросов (сокращение безработицы, помощь малообеспеченным через систему социальных трансфертов). [c.100]
Введение дополнительных налогов и сборов обосновывалось на уровне регионов и органов местного самоуправления необходимостью решения социальных вопросов, укрепления местных бюджетов, защиты окружающей среды и т.д. По данным Отдела анализа, опыта и тенденций развития регионального и местного налогообложения ГНС РФ (вероятно, неисчерпывающим) в указанный период на территории России было введено и действовало дополнительно около сотни видов налогов и сборов1. [c.313]
Большая программа работ по развитию производства и решению социальных вопросов намечена для КомиТЭК на каждый год. Перспективы для ее реализации реальны — созданы условия для формирования собственных источников финансирования и дополнительно выделены финансовые ресурсы. [c.112]
Смотреть страницы где упоминается термин Решение социального вопроса
: [c.107] [c.286] [c.108] [c.149] [c.477] [c.45] [c.45] [c.194] [c.133] [c.201] [c.218] [c.410] [c.300]Смотреть главы в:
Мировая экономика Глобальные тенденции за 100 лет -> Решение социального вопроса