При ускорении технического прогресса в строительстве возрастает доля вспомогательных и повременно оплачиваемых работ. Основной принцип улучшения нормирования труда повременщиков — выдача им нормированных заданий. Примерная форма [c.173]
Предусмотрено значительно повысить роль показателя трудоемкости продукции в росте эффективности производства и улучшении нормирования труда. При выдаче задания на проектирование будут устанавливаться предельные экономически допустимые уровни затрат труда на производство новой продукции, т. е. рассчитываться проектная трудоемкость, которая станет основой для определения норм трудовых затрат. Предприятиям ежегодно будут устанавливаться задания по снижению трудоемкости выпускаемой продукции. [c.116]
В целях дальнейшего расширения прав предприятий и организаций в стимулировании ускорения роста производительности труда и увеличения выпуска продукции с меньшей численностью персонала, усиления заинтересованности работников в улучшении нормирования труда руководители предприятий и организации по согласованию с комитетами профсоюзов имеют право [c.45]
Одна из важных составных частей совершенствования методов и приемов труда — разработка прогрессивных норм времени на выполнение различных технологических процессов. Так, в технической подготовке ИТР свыше 60% времени приходится на разработку технической документации. Эти затраты времени можно существенно сократить за счет улучшения подготовительных работ к проектированию, специализации звеньев по подготовке производства, рациональной организации и обеспечения рабочих мест необходимым инструментом, улучшения нормирования труда и т. д. [c.143]
Большое значение в совершенствовании организации производства имел Пленум ЦК РКП(б), проходивший 16 — 20 августа 1924 г. Пленум в качестве первоочередных задач выдвинул рост производительности труда, расширение производства и удешевление изделий промышленности. Решение этих задач предполагалось осуществить на основе правильной и рациональной организации труда и производства на заводах, оптимальной загрузки рабочих и оборудования, улучшения нормирования труда и организации заработной платы. [c.15]
Значительное повышение эффективности производства достигается в результате совершенствования организации производства и труда, т. е. более широкой концентрации и комбинирования производства, улучшения построения генерального плана предприятий, централизации вспомогательного хозяйства, изменения структуры и методов управления, улучшения нормирования труда и его условий, расширения зон обслуживания, совершенствования систем премирования, улучшения условий труда и т. д. [c.118]
Улучшение нормирования труда. Экономия трудовых затрат в результате улучшения нормирования труда (т. е. вследствие замены местных норм технически обоснованными), а также в связи с внедрением недельных заданий бригадам, определяется аналогично приведенным выше расчетам экономии от внедрения аккордно-премиальной системы оплаты труда. [c.123]
Пример. Планируемая среднегодовая численность рабочих 310 человек. Охват указанных рабочих оплатой па основании технически обоснованных норм возрос с 70°/п в базисном году до 80% в планируемом. Соотношение производительности труда рабочих, оплачиваемых по технически обоснованным нормам, п рабочих, оплачиваемых по местным нормам, по данным нормативно-исследовательской станции треста, составляет 1,15. Определить число условно-высвобождаемых рабочих в результате улучшения нормирования труда. [c.123]
Организация социалистического соревнования и его результаты. Присвоение звания Лучший по профессии . Мероприятия, проводимые по улучшению нормирования труда. Работа по методу Щекинского химкомбината и ее результаты. Совмещение профессий и сокращение численности работников. Достигнутая экономическая эффективность от этих мероприятий. Проведение экономической учебы.. Количество детских учреждений, их загруженность и затраты на содержание. [c.329]
Анализ изменения основных затрат при освоении новых машин показывает, что наиболее часто изменяются затраты труда. Это связано с рядом объективных причин. Для машиностроительных заводов характерна большая мобильность производства выпускаемая продукция постоянно обновляется, внедряются совершенные технологические процессы, устанавливается новое оборудование, в результате чего одни операции и нормы на них исчезают, одновременно появляются другие технологические операции и нормы. В силу этих особенностей на машиностроительных и металлообрабатывающих предприятиях в каждый данный момент не может быть 100% технически обоснованных норм. Но как показывает опыт работы некоторых предприятий министерства автомобильной промышленности, лучшим вариантом улучшения нормирования труда является внедрение технически обоснованных норм одновременно с запуском новых изделий в производство. Так, на Минском и Белорусском автомобильных заводах еще при запуске новых машин в производство вводятся технически обоснованные нормы, рассчитанные на основе общемашиностроительных нормативов, с временными доплатами на период их освоения. По мере создания всех условий, предусмотренных проектом, доплаты сокращаются, а затем и полностью отменяются, но вводится премирование за выполнение и перевыполнение технически обоснованных норм. [c.138]
Улучшение нормирования труда рабочих осуществляется на основе всестороннего анализа его состояния по цехам, участкам и другим структурным подразделениям, по видам работ, профессиям и т. п. При этом следует опираться на данные анализа уровня выполнения норм, фотографий рабочего дня, хронометражных замеров. [c.335]
Улучшение нормирования труда специалистов, служащих и отдельных категорий рабочих должно производиться на основе анализа степени их загрузки и рационального распределения обязанностей, совершенствования структуры управления и внедрения современных технических средств. [c.335]
Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, зданий и сооружений предприятия. Участвует в разработке перспективных и текущих планов ремонта основных производственных средств предприятия. Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по реализации мер, направленных на улучшение его эксплуатации. Обеспечивает ритмичную работу цеха и выполнение ремонтных заданий в установленные сроки, повышение производительности труда ремонтных рабочих, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное использование основных и оборотных средств. Организует разработку и доведение до исполнителей (начальников участков, мастеров, бригадиров) плановых заданий и графиков ремонта, контроль за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним. Проводит работу по совершенствованию организации труда и ремонтного производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, использованию резервов повышения производительности труда и снижению издержек производства. Организует ведение учета и составление отчетности о ремонтно-производственной деятельности, работу по аттестации и рационализации рабочих мест, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования. Организует работу, связанную с разработкой и внедрением стандартов, технических условий и других нормативных материалов по эксплуатации, ремонту профилактическому обслуживанию оборудования. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Участвует в рабо- [c.111]
Одной из главных предпосылок улучшения нормирования труда является действующая в нашей стране система централизованной разработки нормативных материалов по труду, позволяющая обеспечить наиболее полный охват работ технически обоснованными нормами, прогрессивный уровень и равную степень напряженности норм на предприятиях. С помощью разработанных в централизованном порядке нормативных материалов могут быть рассчитаны технически обоснованные нормы времени, выработки и обслуживания для более 80% всех выполняемых в промышленности работ. [c.150]
Руководители предприятий совместно с профсоюзными комитетами должны принимать меры к значительному улучшению нормирования труда специалистов и служащих. Осуществлять разработку и внедрение нормативов численности, норм обслуживания и других нормативов по труду этих категорий работников (11, абз. 3 п. 16). [c.653]
Без серьезного пересмотра тарифных ставок и должностных окладов невозможно добиться коренного улучшения нормирования труда. Необходимо повысить их удельный вес в структуре заработной платы, с тем чтобы общественно необходимой норме труда соответствовал четко установленный уровень оплаты. Снижение доли тарифной оплаты в структуре заработной платы не только усиливает тенденцию погони за количеством продукции в ущерб ее качеству, но и делает такую погоню за количеством экономически неизбежной. Это нередко на практике вынуждало к снижению напряженности норм труда. [c.125]
Устаревшие нормы выработки пересматриваются администрацией предприятий систематически по мере внедрения новой техники и проведения организационно-технических мероприятий по согласованию с фабрично-заводским, местным комитетом профсоюза. Широкое привлечение к участию в работе профсоюзного актива, передовиков и новаторов производства, систематическое обсуждение вопросов улучшения нормирования труда на рабочих собраниях и производственных совещаниях приводят к положительным результатам. [c.217]
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. предусмотрены меры по улучшению нормирования труда для стимулирования инициативы по внедрению тех- [c.240]
Важнейшим условием совершенствования учета труда и заработной платы является улучшение нормирования труда и организации его оплаты. На железных дорогах применяются две формы оплаты труда повременная и сдельная и их разновидности, которые обычно называют системами — повременно-премиальная, сдельно-премиальная и аккордная. [c.151]
НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ) — рационализация организации труда на основе достижений науки и передового производственного опыта. НОТ широко внедряется на капиталистических предприятиях как средство усиления эксплуатации трудящихся, увеличения прибыли. При социализме НОТ применяется как средство повышения производительности труда, эффективности производства в целях подъема народного благосостояния. Задания по внедрению НОТ являются составной частью пятилетних и годовых планов. В рамках предприятий НОТ включает рациональную расстановку работников бригадную форму организации труда] аттестацию рабочих мест а их бесперебойное обслуживание совершенствование приемов и методов труда устранение излишней утомляемости работников улучшение нормирования труда с привлечением к этому самих трудящихся разработку более эффективных форм и методов материального и морального стимулирования за высокие конечные результаты каждого работника и коллективов (см. Стимулы материальные, Стимулы мо- [c.170]
Нормы должны соответствовать достигнутому уровню техники, технологии и организации производства и пересматриваться по мера осуществления организационно-технических мероприятий. Такой порядок пересмотра норм выработки был установлен Советом Министров СССР еще в 1957 г., когда единовременный массовый пересмотр норм выработки в порядке централизованных заданий, устанавливаемых в народнохозяйственных планах, был признан нецелесообразным, так как он не соответствовал задачам упорядочения нормирования труда и заработной платы . Единовременный пересмотр норм выработки снижал инициатив руководителей предприятий и их ответственность за выявление резервов повышения производительности труда, не способствовал улучшению нормирования труда, не давал необходимых экономических результатов с точки зрения повышения производительности труда и снижения себестоимости продукции, приводил в ряде случаев к нарушению социалистического принципа оплаты труда. [c.52]
В целях дальнейшего совершенствования нормирования труда Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли в 1985 г. постановление О мерах по улучшению нормирования труда в народном хозяйстве , где отмечается, что эту работу следует проводить в тесной связи с осуществлением мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, расширению прав и усилению ответственности предприятий за конечные результаты их деятельности. Нормирование труда должно способствовать активному внедрению достижений науки и техники, прогрессивной технологии, улучшению организации производства, развитию коллективных форм организации труда, снижению трудоемкости продукции. [c.116]
Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 мая 1973 г. О мерах по улучшению нормирования труда обязывает руководителей предприятий своевременно заменять нормы выработки и обслуживания новыми нормами по мере проведения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда систематически проверять действующие нормы для выявления и пересмотра ошибочно установленных, а также устаревших норм на работах, трудоемкость которых уменьшилась в результате общего улучшения организации производства и труда, увеличения объема производства, роста профессионального мастерства и совершенствования производственных навыков рабочих и служащих. [c.154]
Опыт работы по улучшению нормирования труда. М., изд. НИИТруда, 1975. 263 с. (Всесоюзный научно-методический центр по организации труда и управления производством). [c.161]
Наряду с социалистическим соревнованием на предприятиях следует широко применять и другие формы привлечения рабочих и служащих к решению задач улучшения хозяйственной деятельности предприятий, повышения эффективности производства и реализации планов социального развития трудовых коллективов. Они весьма многообразны. В частности, исключительные возможности в этой области открывает участие в работе п о -стоянно действующих производственных совещаний, которые согласно положению о них, утвержденному в 1973 г. Советом Министров СССР и ВЦСПС, наделены большими правами. На них возлагаются задачи способствовать ускорению научно-технического прогресса и внедрению научной организации труда. Членами постоянно действующих производственных совещаний состоят миллионы рабочих и служащих, которые своими предложениями оказывают огромное воздействие на внедрение прогрессивной технологии, применение и лучшее использование техники, совершенствование организации труда и производства, устранение потерь рабочего времени, улучшение нормирования труда, тем самым обеспечивая изыскание и мобилизацию резервов повышения производительности труда, снижения трудоемкости и себестоимости продукции. Действенность работы производственных совещаний обеспечивается хорошо налаженным контролем за реализацией их рекомендаций со стороны профсоюзных организаций. [c.238]
Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка). Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечест- [c.119]
Генеральный секретарь ЦК КПСС товарищ Л. И. Брежнев на XXV съезде партии указал на необ-т ходимость улучшения системы оплаты и нормирования1 труда с учетом стоящих перед страной экономических и социальных задач. Главная задача улучшения нормирования труда рабочих на современном этапе, определенная в Основных направлениях развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы , — ускорение внедрения технически обоснованных норм выработки и нормативов обслуживания, особенно на вспомогательных и повременно оплачиваемых работах. [c.148]
Нормированию труда в последние годы уделяется все большее внимание. В 1973 г. Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли постановление О мерах по улучшению нормирования труда , которое, в частности, обязывает руководителей предприятий и организаций совместно с комитетами профсоюзов обратить особое внимание на расширение технического нормирования труда наиболее массовых категорий инженерно-технических работников и служащих. [c.184]
О мерах по улучшению нормирования труда Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 мая 1973 г. — Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. 1972—1973 гг. Т. 9. М. Политиздат, 1974. [c.176]
О мерах по улучшению нормирования труда в народном хозяйстве. Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 июня 1985г. № 540. — СП СССР, 1985, отд. 1, № 18, ст. 86. [c.701]
Нормы должны соответствовать достигнутому уровню техники, технологии и организации производства и пересматриваться по мере осуществления организационно-технических мероприятий. Новый порядок пересмотра норм выработки установлен Советом Министров СССР и ВЦСПС в 1985 г. в постановлении О мерах по улучшению нормирования труда в народном хозяйстве . В нем предусмотрено, что все нормы должны проходить проверку не реже одного раза в два года или в процессе аттестации рабочих мест, но не реже одного раза в пять лет. Установлено, что нормативы по труду должны лежать в основе расчетов трудоемкости и быть на уровне проект- [c.39]
Конкретные направления по дальнейшему улучшению качества нормирования труда определены в постановлении Совета Министров СССР и ВЦСПС О мерах по улучшению нормирования труда , принятом в мае 1973 г. В нем отмечается, что за последние годы проведена определенная работа по совершенствованию нормирования труда, расширению его сферы, разработке прогрессивных нормативов, позволяющих устанавливать технически обоснованные нормативы трудовых затрат для многих категорий работающих. В угольной и текстильной промышленности, в черной и цветной металлургии, нефтяной и нефтеперерабатывающей промышленности, а также в строительстве широко применяются единые типовые технически обоснованные нормы выработки и нормы обслуживания, разработанные с учетом эффективного использования техники и передового опыта в области улучшения организации труда. [c.216]
Если проблема разновыгодности для оценки предприятия в целом существует, то она, на наш взгляд, устраняется полностью для цеховых работников подавляющего числа предприятий, потому что объем продукции цеха определяется по заработной плате производственных рабочих с учетом доли накладных расходов. Когда в цехе осуществляется снижение трудоемкости продукции, то эта часть включается в выпуск продукции. Если бы устанавливались более повышенные размеры цеховых и общезаводских расходов на часть заработной платы, полученную в результате снижения трудоемкости, то этим стимулировалось бы улучшение нормирования труда и снижение трудоемкости продукции. Поэтому для подавляющего большинства непосредственных исполнителей проблема разновыгодности изделий устраняется в том случае, если правильно разработать нормативы НСО и учитывать их при планировании и учете. [c.129]
На Донецком машиностроительном заводе им. 15-летия ЛКСМУ для того, чтобы ограничить стремление цехов к завышению расценок и стимулировать улучшение нормирования труда, с 1863 г. применяется порядок, согласно которому объем производства в нормативной стоимости обработки уменьшается на величину корректива накладных расходов. Корректировка производится следующим образом. При превышении фактической среднечасовой сдельной заработной платы над плановой в пределах до 20% соответствующий этому превышению размер накладных расходов включается в объем производства с коэффициентом 0,5. Если же фактическая среднечасовая заработная ллата превышает плановую болеэ чем на 20%., то соответствующие этому превышению накладные расходы полностью исключаются кз объема производства. [c.131]
Большое значение для совершенствования нормирования тру да на научной основе и его использования в практике планирования и хозяйственного руководства имеет реализация постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы , а также ряда других партийных и государственных решений и постановлений, в том числе постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 мая 1973 г. О мерах по улучшению нормирования труда , в котором были определены основные направления совершенствования нормирования труда. В этом документе отмечалась необходимость усиления материального стимулирования при работе по технически обоснованным нормам, систематического повышения квалификации рабочих и служащих, активного привлечения трудящихся к нормированию труда и др. Отраслевым министерствам и ведомствам вменялись в обязанность разработка и осуществление мер по значительному повышению удельного веса норм, рассчитанных по межотраслевым и отраслевым нормативам. [c.6]