Одним из направлений НОТ является совершенствование нормирования труда на базе достижений науки и передовой практики. Только зная действительные затраты рабочего времени, необходимые для выполнения той или иной работы (Операции, приема), можно правильно рассчитать численность персонала, правильно организовать его труд, согласовать работу всех производственных звеньев, рационально использовать оборудование. [c.26]
Сводный комплексный план мероприятий по НОТ в целом по производственному объединению (управлению) формируется по следующим разделам совершенствование организации и обслуживания рабочих мест улучшение условий труда совершенствование методов труда разделение и кооперация труда совершенствование нормирования труда и оплаты труда. [c.70]
План внедрения научной организации труда включает мероприятия, обеспечивающие как повышение использования трудовых и материальных ресурсов, так и создание наиболее благоприятных условий труда. Сюда относятся совершенствование форм разделения и кооперации труда работников, расширение зон обслуживания по основным и вспомогательным операциям, расширение сферы применения коллективных форм организации труда, более широкое совмещение профессий и др. совершенствование организации рабочих мест, участков, цехов на основе разработки и внедрения типовых проектов организации труда, комплексная организация труда рабочих, ИТР и служащих расширение сферы и совершенствование нормирования труда рабочих, ИТР, служащих на базе внедрения прогрессивных отраслевых и межотраслевых норм, повышения качества норм изучение и широкое распространение передовых методов труда улучшение условий труда и отдыха работников и их санитарно-бытового обслуживания. [c.130]
При анализе выполнения норм выработки необходимо установить, как на рассматриваемом химическом предприятии организовано техническое нормирование труда, какой удельный вес составляют технически обоснованные нормы выработки, рабочие каких профессий выполняют нормы, а каких нет и почему. При этом необходимо иметь в виду, что эффективное использование трудовых ресурсов невозможно без постоянного совершенствования нормирования труда, которое заключается н пересмотре действующих норм и разработке новых норм трудовых затрат, для чего на предприятии должен ежегодно составляться календарный план пересмотра норм выработки. Основанием к этому является внедрение организационно-технических мероприятий, анализ действующих норм, анализ использования рабочего времени, анализ изменения квалификационного уровня рабочих и др. Задача по пересмотру норм выработки сводится и основном к улучшению качества самих норм, а точнее к соответствию их уровню организации производства, а также к росту использования отраслевых и межотраслевых норм на родственных работах (производственных операциях). В ряде случаев приходится сталкиваться с таким положением, когда по отдельным профессиям рабочих плановый фронт обслуживания работ ниже, чем на родственных предприятиях. Так, например, операторы кручения и сушки химволокна на одном заводе химического волокна имеют фронт обслуживания ниже, чем рабочие на другом предприятии данной подотрасли. Некоторая часть рабочих на отдельных предприятиях ВПО Химволокно не имеют нормированных заданий. Большое, а вернее, определяющее значение на рост норм выработки оказывает бригадный метод с оплатой выполненной работы по единому наряду. [c.91]
В условиях химической промышленности особое значение приобретают исследование возможностей совмещения профессий в разных вариантах как однотипных, так и различных специальностей совершенствование нормирования труда на основе выявления и использования резервов снижения затрат труда, выбора наиболее рациональных режимов работы оборудования, расчета технически обоснованных норм и нормативов, организации их внедрения организация и проведение систематического производственного инструктажа, направленного на выполнение запроектированного технологического процесса и установленных норм выработки. [c.110]
Чтобы норма выработки устанавливалась с глубоким знанием дела и обеспечивала предусмотренные планом соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, администрация предприятия обязана совместно с заводскими комитетами профсоюза проводить планомерную работу по совершенствованию нормирования труда с широким привлечением рабочих, инженерно-технических работников и служащих, опираясь на комиссии-заработной платы и нормирования труда заводских комитетов профсоюза и общественные бюро нормирования труда. [c.167]
Задания по внедрению НОТ включают в себя, как правило, следующие мероприятия внедрение передовых приемов, рациональных методов и форм организации труда (внедрение комплектов карт трудовых процессов, оптимизация состава бригад, комплексная механизация труда, фотографии и самофотографии рабочего времени, оптимизация графика перемещения бригады и т. д.) внедрение бригадной оплаты труда и совершенствование нормирования труда улучшение условий труда и другие мероприятия НОТ. [c.159]
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА [c.173]
Совершенствование нормирования труда в этой, сравнительно молодой отрасли строительства осуществляется в следующих направлениях [c.173]
Совершенствование нормирования труда, расширение зоны обслуживания, более широкое внедрение коллективного метода обслуживания технологических установок, механизация ручного труда обеспечат развитие нефтеперерабатывающей промышленности без дополнительного прироста численности работающих. Совершенствование материального стимулирования, повышение качества продукции и экономии затрат, как показано в главе 13, являются необходимым условием повышения эффективности на современном этапе. [c.261]
Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии. [c.118]
Среди многих задач НОТ особенно важна организация труда непосредственных производителей материальных благ — рабочих промышленных предприятий. К наиболее важным разделам ее относятся совершенствование нормирования труда, обеспечение общественно нормальной интенсивности труда, совершенствование разделения и кооперирования труда, совершенствование организации рабочих мест, внедрение рациональных режимов труда и отдыха, совершенствование санитарно-гигиенических и эстетических условий труда. [c.85]
Научная организация труда как система включает следующие элементы разделение и кооперацию труда внедрение лучших методов и приемов работы совершенствование организации и обслуживания рабочих мест создание благоприятных санитарно-гигиенических и эстетических условий труда повышение культурно-технического и общеобразовательного уровня кадров совершенствование нормирования труда развитие социалистиче- [c.132]
Сдельная форма оплаты труда наиболее эффективна, чем повременная. Эффективность сдельной формы оплаты труда обусловлена усилением материальной заинтересованности рабочих в росте производительности труда, улучшении использования оборудования и материальных ресурсов, внедрении новой техники и научной организации труда, а также в повышении квалификации рабочих и совершенствовании нормирования труда. Однако сдельную форму можно применять для оплаты труда рабочих тех участков производства, где можно точно учитывать результаты труда и нормировать труд, т.е. устанавливать норму времени или норму выработки рабочего, необходимые для расчета сдельной расценки. [c.195]
Пятый этап. Характерной особенностью этого этапа развития технического нормирования является системный, комплексный подход к анализу всех производственных возможностей и организации труда. Нормы труда все больше становятся технически обоснованными. На предприятиях при составлении тех-промфинплана предусматриваются мероприятия, обеспечивающие совершенствование нормирования- труда. Плановое начало все больше распространяется на процесс изучения и внедрения передового опыта работы на предприятии. Этим была достигнута увязка процесса развития технического нормирования с конкретным задачами производства на. современном этапе. [c.11]
Совершенствование нормирования труда Расширение сферы нормирования. Повышение качества норм (техническое, экономическое, физиологическое обоснование) [c.64]
Организация труда ИТР и служащих Комплексная механизация и автоматизация. Разделение труда и разграничение функций. Совершенствование нормирования труда [c.65]
С другой стороны, поскольку в ходе социалистического строительства постоянно возрастала роль человека как главной производительной силы общества, все большее значение приобретали проблемы, связанные непосредственно с живым трудом правильная расстановка кадров с учетом наилучшего использования индивидуальных качеств работников в сочетании с принципами коллективного социалистического труда, повышение содержательности труда, укрепление и углубление принципа социалистической оплаты по труду и связанное с этим принципом совершенствование нормирования труда, рационализация методов труда с учетом внедрения новой техники, создание на производстве наиболее благоприятных условий для работающих с учетом психофизиологических и эргономических требований и, наконец, проблемы, связанные с постепенным превращением социалистического труда в коммунистической. [c.10]
Что касается второй части формулы социализма и определяющего ее закона распределения по труду, то они реализуются через мероприятия по совершенствованию нормирования труда, его оплаты, форм и методов материального стимулирования, составляющих важнейшие направления НОТ. [c.16]
ГЛАВА VII СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА [c.138]
Вопросам правильной организации нормирования труда Партия и Правительство постоянно уделяли и уделяют большое внимание. Требование дальнейшего совершенствования нормирования труда содержится в решениях XXV съезда КПСС. [c.138]
Содержание работы по совершенствованию нормирования труда на машиностроительных предприятиях с учетом поставленных задач приведено в табл. 17. [c.141]
СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА [c.141]
В современных условиях задачи совершенствования нормирования труда сводятся в основном к следующему совершенствование методов установления норм и повышение их качества постоянное поддержание прогрессивности норм путем своевременного их изменения расширение сферы применения нормирования труда распространение технического нормирования на все категории трудящихся. [c.151]
Планомерная, систематическая работа по совершенствованию нормирования труда основных и вспомогательных рабочих в сочетании с применением рациональных форм и методов материального стимулирования проводится на заводах Горьковском автомобильном,. Уральском заводе тяжелого машиностроения им. Орджоникидзе, Волгоградском тракторном, Львовском телевизионном, Минском автомобильном и многих других предприятиях. Не случайно на этих заводах выполнение норм составляет в основном производстве 105 — 110%. [c.156]
Принимая меры к улучшению организации работы по нормированию труда, укрепляя службы, занимающиеся этими вопросами, нельзя забывать о необходимости привлекать к активному участию в работе по совершенствованию нормирования труда инженерно-технический персонал цехов и служб предприятия, а также профсоюзные организации и широкий актив рабочих, и служащих и их творческие объединения (производственно-массовые комиссии, общественные бюро нормирования, совета изобретателей и рационализаторов, творческие бригады НОТ и т. д.), сочетая административные и общественные начала в этом важном деле, имеющем большое народно-хозяйственное значение. [c.161]
Совершенствование нормирования труда [c.295]
Среднечасовая оплата труда производственных рабочих может измениться в результате совершенствования нормирования труда, повышения квалификации рабочих и повышения минимальной заработной платы. Изменение заработной платы за счет названных факторов определяется путем умножения изменения среднечасовой оплаты труда на фактическую трудоемкость и количество выпускаемой продукции. [c.244]
Техническое нормирование. Только за 1971—1974 гг. в объединении Башнефть разработано вновь или пересмотрено 20000 технически обоснованных норм времени, проведено более 300 фотографий рабочего дня. Несмотря на большую работу, проведенную в объединении по совершенствованию нормирования труда, в отдельных НГДУ применяются местные опытно-статистические нормы, которые выполняются на 130—140%, в то же время не везде создаются условия для выполнения норм всеми рабочими, недостаточно нормируется труд ИТР и служащих и т.д. Поэтому всемерное расширение сферы нормирования труда, повышение качества нормативных материалов и оперативности пересмотра отдельных устаревших норм, широкое использование укрупненных норм, рассчитанных с помощью ЭВМ, совершенствование учета отработанного времени, обеспечение равнонапряженности норм труда на предприятиях различных отраслей, повышение квалификации работников по труду следует рассматривать как крупный резерв повышения производительности труда. [c.179]
В целях дальнейшего совершенствования нормирования труда Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли в 1985 г. постановление О мерах по улучшению нормирования труда в народном хозяйстве , где отмечается, что эту работу следует проводить в тесной связи с осуществлением мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, расширению прав и усилению ответственности предприятий за конечные результаты их деятельности. Нормирование труда должно способствовать активному внедрению достижений науки и техники, прогрессивной технологии, улучшению организации производства, развитию коллективных форм организации труда, снижению трудоемкости продукции. [c.116]
Вторая группа факторов связана с проведением мероприятий по совершенствованию нормирования труда, сокращению потерь рабочего Еремени, совмещению профессий, совершенствованию структуры управления. Внедрение этих мероприятий ведет к относительному вы-свобо кдению рабочих, специалистов и служащих. [c.317]
В связи с этим понятие НОТ в современных условиях как бы кристаллизировалось, и теперь оно характеризует процесс совершенствования организации собственно живого труда. Исходя из рекомендаций Всесоюзного совещания по организации труда 1967 г., а также внесенных в последующие годы наукой и практикой уточнений, основными направлениями НОТ на современном этапе следует считать разработку и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров совершенствование организации и обслуживания рабочих мест совершенствование трудового процесса внедрение передовых приемов и методов труда совершенствование нормирования труда внедрение рациональных форм и методов материального и морального стимулирования труда улучшение условий труда укрепление дисциплины труда и развитие коммунистического отношения к труду. [c.10]
Работу по организации нормирования труда, установлению и изменению норм следует проводить в соответствии с рекомендациями Госкомтруда и ВЦСПС [10]. Мероприятия по совершенствованию нормирования труда должны основываться на систематическом и тщательном анализе его состояния. Качество действующих норм в конечном счете характеризуется степенью их напряженности, показателем которой является отношение времени, необходимого для выполнения работы при данных организационно-технических условиях, к установленной норме времени. Поэтому в процессе изучения и анализа необходимо определить, во-первых, среднюю напряженность норм на предприятии и, во-вторых, степень различия в напряженности норм по цехам, участкам и рабочим местам. [c.154]
На предприятиях машиностроения довольно широкое рас-пространеТше получил так называемый аксайский метод вовлечения трудящихся в работу по снижению трудоемкости и совершенствованию нормирования труда, названный-так по месту его возникновения — на Аксайском заводе пластмасс. Суть его заключается в том, что передовые рабочие, учтя имеющиеся резервы, повышают производительность своего труда и сами вносят предложения о пересмотре действующих норм выработки в сторону их повышения. Для стимулирования этого процесса устанавливается] система поощрения рабочих в виде премий, размеры которых определяются в зависимости от экономии получаемой в результате снижения нормаированной трудоемкости. [c.180]
Смотреть страницы где упоминается термин Совершенствование нормирования труда
: [c.13] [c.72] [c.70] [c.245] [c.116] [c.100] [c.130] [c.55] [c.144] [c.34]Смотреть главы в:
Организация труда на магистральных газопроводах -> Совершенствование нормирования труда
Научная организация труда в машиностроении -> Совершенствование нормирования труда