Одним из путей совершенствования организации труда в ГКС является также переход на бригадную форму организации и стимулирования труда путем создания специализированных и комплексных бригад по обслуживанию и ремонту ГПА и вспомогательного оборудования КС на базе внедрения НОТ (типовых проектов и карт организации рабочего места рабочих, организации труда ИТР, нормированных заданий производственным бригадам и звеньям, систем материального стимулирования труда и т. п.). Важное средство в повышении уровня организации труда обслуживающего персонала ГКС — дальнейшее совершенствование организации социалистического соревнования, как индивидуального, так и между бригадами, которое должно быть направлено на достижение ГКС лучших технико-экономических показателей. [c.184]
В современных условиях задачи совершенствования нормирования труда сводятся в основном к следующему совершенствование методов установления норм и повышение их качества постоянное поддержание прогрессивности норм путем своевременного их изменения расширение сферы применения нормирования труда распространение технического нормирования на все категории трудящихся. [c.151]
Среднечасовая оплата труда производственных рабочих может измениться в результате совершенствования нормирования труда, повышения квалификации рабочих и повышения минимальной заработной платы. Изменение заработной платы за счет названных факторов определяется путем умножения изменения среднечасовой оплаты труда на фактическую трудоемкость и количество выпускаемой продукции. [c.244]
Совершенствование организации производства должно обеспечивать повышение ее уровня, что серьезно влияет на повышение эффективности производства. Поэтому в процессе управления необходимо целенаправленно воздействовать на повышение уровня организации производства. Основные пути повышения уровня организации производства, которые обеспечивают возможность наиболее полной реализации всех перечисленных принципов,— это правильное проектирование предприятия, обеспечивающее пропорциональность мощностей всех стадий производства прямоточность процессов детальное нормирование численности работников производственных подразделений и соблюдение установленных планом пропорций совершенствование организации труда, обеспечивающее более полное использование работников. [c.29]
Для обеспечения эффективности анализа НОТ необходимо рассмотреть как предприятие в целом, так и его отдельные структурные подразделения (производства, цехи, отделения, участки, бригады и рабочие места). Следует изучить также такие вопросы, как организация рабочего места кооперирование и разделение труда по технологическому и функциональному признакам использование рабочего времени внедрение передовых методов выполнения работ и приемов труда, уровни механизированного (автоматизированного) и ручного труда по отдельным технологическим переделам (стадиям, фазам) производственного процесса эффективность использования рабочих машин и механизмов и пути повышения сменности их работы, улучшение условий труда, режима работы, совершенствования нормирования и оплаты труда, системы контроля за трудовой дисциплиной, организации социалистического соревнования и Др. [c.130]
Нормирование труда — процесс установления меры труда на производство единицы продукции или ее выработки в единицу времени на выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в данных организационно-технических условиях. Оно является синтезирующим элементом организации труда, характеризующим ее эффективность, экономическим рычагом, используемым для повышения организационно-технического уровня строительного производства, обеспечивающей совершенствование организации труда путем установления прогрессивных норм ее затрат. [c.289]
Требование повышения качества норм предполагает прежде всего повсеместный отказ от опытно-статистического метода их установления. Все нормы должны рассчитываться аналитическим путем на основе тщательных исследований трудового процесса, изучения и рационализации приемов и методов труда, совершенствования технических, технологических и организационных условий выполнения работы. При этом должны использоваться научные методы проведения этих исследований и расчета норм, а также имеющиеся нормативные материалы по труду с учетом характера производства, установленного технологического процесса и форм организации труда. В табл. 19 приведены методы нормирования труда, используемые в разных типах производства. [c.151]
В условиях рыночной экономики возникает объективная необходимость в повышении роли организации и нормирования труда. С появлением предприятий различных форм собственности, расширением их прав результативность их деятельности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства. А этого можно добиться лишь используя возможности совершенствования организации и нормирования труда. Это наиболее целесообразный путь, не требующий существенных затрат. Как показывает практика, сокращение затрат труда, как правило, обеспечивает одновременное снижение затрат на единицу продукции. В результате достигается снижение себестоимости продукции даже на предприятиях с низкой долей заработной платы в ее составе. [c.4]
В предлагаемой книге обосновывается необходимость и возможность нормирования труда конструкторов с помощью различных нормативных материалов, и прежде всего нормативов времени как наиболее распространенном виде нормативных материалов. Предлагаются пути дальнейшего совершенствования методов создания нормативов и их применения рассматриваются некоторые вопросы внедрения нормирования труда на предприятиях и в конструкторских организациях. [c.5]
Однако на практике организация нормирования не всегда отвечает этим требованиям. Значительная доля применяемых ныне норм в отрасли в лучшем случае отражает достигнутую в прошлом производительность труда и не может, следовательно, выполнять мобилизующую роль. Поэтому дальнейшее совершенствование норм, а также расширение сферы нормирования труда не только путем установления научно обоснованных норм для рабочих-сдельщиков, но и нормированных заданий, норм обслуживания, нормативов численности для рабочих-повременщиков и служащих становятся важнейшими задачами коллективов предприятий электротехнической отрасли и в предстоящие годы. [c.130]
К сожалению, иногда общие собрания проводятся формально и не становятся трибуной общественного мнения. На них не рассматриваются коренные вопросы жизнедеятельности трудового коллектива, такие, как реконструкция и техническое перевооружение предприятия, совершенствование нормирования и оплаты труда и др. Тем самым нарушаются принципы самоуправления, а решения, принятые без широкого участия трудящихся, подчас оказываются неэффективными. В условиях полного хозрасчета трудящиеся активнее включаются в поиск путей повышения эффективности производства, то есть в процесс управления предприятием. И общие собрания должны быть подлинной трибуной демократии, выражения воли трудового коллектива. [c.81]
Нормы, установленные аналитическим методом, называются технически обоснованными. Аналитический метод нормирования - прогрессивный метод. При его применении исходят из постоянного улучшения производственного процесса, совершенствования техники, технологии, организации производства и труда. В основе этого метода нормирования труда лежит принцип расчленения производственного процесса на составные элементы. Изучение и критический анализ существующего порядка выполнения работы производятся путем расчленения операции на приемы и движения. [c.46]
Роль трудящихся в управлении производством может проявляться в контроле за деятельностью администрации и должностных лиц, в поиске путей совершенствования производственно-хозяйственной деятельности, в разработке рациональных систем нормирования и стимулирования труда, поддержания и укрепления трудовой дисциплины, а также в решении вопросов, связанных с использованием коллективных фондов предприятия, подбором и выдвижением руководителей и т. п. [c.82]
Нормирование труда по нормативам и нормам времени применяется на простых, стабильных, повторяющихся работах, выполняемых машинистками, нормировщиками, операторами ВЦ, а также, в некоторой степени, технологами, экономистами и другими специалистами. Этот метод является наиболее прогрессивным, поскольку он позволяет путем сравнения нормативных и фактических затрат времени судить о степени рационализации процессов труда и ориентировать на их совершенствование. [c.72]
Рассмотренные задачи нормирования труда служащих и основные пути их решения взаимосвязаны и представляют систему действенных средств выявления и реализации резервов роста эффективности их труда. Используемые при этом межотраслевые и отраслевые нормативные материалы по труду носят рекомендательный характер и направлены как на выявление штатных излишеств в результате более рационального использования рабочего времени служащих, оптимального разделения их труда, совершенствования организации и методов работы, так и на укрепление отдельных служб, которые в этом нуждаются. [c.189]
Перечисленные требования будут выполнены лишь тогда, когда будет обеспечена научная организация труда (НОТ) счетных работников. В понятие НОТ включаются подбор соответствующего инвентаря и оборудование рабочего места создание наилучших условий работы, организация наиболее эффективной структуры бухгалтерии повышение производительности труда, сокращение численности персонала и улучшение использования рабочего времени путем централизации и автоматизации учета и повышения квалификации работников учета увязка бухгалтерского учета с оперативным и устранение дублирования разработка оптимальной системы сбора и обработки первичной информации при менение передовых форм и методов учета моральное и материальное стимулирование работников учета, совершенствование нормирования и оплаты труда бухгалтеров. Внедрение НОТ счетных работников обеспечит точность и своевременность бухгалтерского учета, повысит и углубит экономический анализ использования денежных, материальных и трудовых ресурсов. [c.21]
Дальнейшая работа по совершенствованию организации труда была тесно связана с социалистич. соревнованием, распространением движения ударных бригад, развитием стахановского движения, движения многостаночников. Значит, работа проводилась по улучшению практики нормирования труда. Важность повсеместного внедрения НОТ была особо подчёркнута решениями Сентябрьского (1965) пленума ЦК КПСС и 23-го съезда партии (1966). Для определения дальнейших путей развития работы в области НОТ в 1967 было созвано Всесоюзное совещание по организации труда в пром-сти и стр-ве. [c.38]
Необходимым условием для рационализации является пропорциональное развитие управляемой и управляющей части, а также слаженность и ритмичность работы коллектива. Осуществление принципов рационализации происходит путем улучшения нормирования и оплаты труда, совершенствования организационного планирования, отчетности и контроля. Эти меры призваны обеспечить сознательное отношение к труду, экономное использование рабочего времени, повышение производительности труда, укрепление исполнительской дисциплины. [c.183]
Приоритетными задачами нормирования труда являются последовательное прогрес-сирование организации труда и производства, увеличение трудоемкости продукции, усиление материальной заинтересованности работников в эффективном производстве, поддержание соотношений между ростом производительности труда и зарплаты. На предприятиях нормирование труда необходимо для выявления резервов роста производительности труда на каждом рабочем месте путем совершенствования техники и технологии установления технических норм на отдельные части процесса производства своевременного и систематического пересмотра этих норм в результате изменений производственно-технических условий [c.419]
Предметом изучения Э.с. как науки являются роль и место строительства в развитии национальной экономики, анализ хозяйственного механизма отрасли, разработка пути его совершенствования, выявление методов повышения эффективности использования техники, предметов труда, рабочей силы, функционирующих в этой сфере. Э.с. рассматривает проблемы планирования и прогнозирования, экономической эффективности новой техники и строительного производства, проектных решений, а также вопросы ценообразования и сметного дела, материально-технического обеспечения, финансирования и кредитования, учета, отчетности и анализа производственно-хозяйственной деятельности, технического и производственного нормирования, организации управления и др. [c.16]
Совершенствованию Н. т., повышению его научного уровня КПСС и Советское государство уделяют большое внимание. В первые годы Советской власти в декретах Совнаркома РСФСР Основное положение. по тарифному вопросу и Общее положение о тарифе , подписанных В. И. Лениным, были заложены основы социалистической системы Н. г., разработан механизм взаимодействия нормирования и оплаты труда. Важное значение в них придавалось определению норм выработки, периодическому их пересмотру, а также организации премирования, призванного способствовать росту производительности труда путем введения поощрительных доплат за достигнутое повышение установленных норм выработки. [c.168]
Основные задачи технического нормирования процессов труда могут быть сведены к следующему установление и широкое внедрение технически обоснованных норм времени, норм выработки и норм обслуживания, создание основы для правильной организации труда, заработной платы и внутризаводского планирования систематическое изучение опыта по организации рабочих мест и разработка на этой основе мероприятий по их совершенствованию внедрение в производство наиболее совершенных приемов и методов труда путем изучения и обобщения опыта работы передовиков и новаторов-производства и отражение его в техническом нормировании. t [c.78]
С помощью технического нормирования изучают причины потерь рабочего времени рабочими и времени использования строительных машин, определяют пути и разрабатывают соответствующие мероприятия по сокращению этих потерь. Особое значение придается улучшению нормирования производственных ресурсов, внедрению прогрессивных норм, соответствующих современному развитию техники, технологии, организации производства и труда. Дальнейшее совершенствование экономически обоснованных норм направлено на осуществление режима экономии, снижение материалоемкости продукции, экономное расходование материалов, топлива, электроэнергии и на укрепление хозяйственного расчета, [c.3]
Совершенствование действующих производственных шр всех категорий представляет собой систематическую работу по улучшению их качества путем организации проверок методами технического нормирования, в процессе которых выявляются недостатки в применении производственных норм, соответствие предусмотренных ими нормалей фактически достигнутому уровню техники и технологии строительного производства и организации труда рабочих. [c.19]
На всех этапах развития народного хозяйства нашей страны Коммунистическая партия Советского Союза всегда обращала особое внимание на необходимость всемерно. улучшать состояние нормирования труда. В Основных направлениях экономического и социального развития СССР на )981—1985 годы и на период до 1990 года , принятых XXVI съездом КПСС, поставлена задача усилить мобилизующую роль технически обоснованных норм в осуществлении режима экономии и укрепления хозрасчета . Выполнение этих зада"ч во многом зависит от уровня подготовки специалистов по нормированию труда, ибо промышленность непрерывно выдвигает все новые требования к качеству нормирования, установлению наиболее точных норм при снижении затрат времени на их расчеты путем совершенствования методов нормирования и применения вычислительной техники. т [c.3]
Программой КПСС, принятой XXVII съездом КПСС, поставлена задача ... добиться значительного повышения производительности труда, без чего, как учил В. И. Ленин, окончательный переход к коммунизму невозможен. В качестве важного рубежа на пути к высшей производительности труда в предстоящем пятнадцатилетии намечается увеличить ее в 2,3—2,5 раза. В каждом объединении, на каждом предприятии и на каждом рабочем месте надо максимально использовать резервы роста производительности труда. Необходимо обеспечить снижение трудоемкости изделий, сокращение потерь рабочего времени,. .. совершенствование нормирования, широкое применение прогрессивных форм научной организации труда, рост культуры производства, стабильность трудовых коллективов... . [c.3]
Организация простой и рациональной системы У. п.— важная задача руководителей и коллектива. предприятия. Управленческий аппарат должен быть минимальным и состоять из опытных, квалифицированных работников. Совершенствование У. п. позволяет сократить адм.-управленческие расходы, добиться улучшения экономич. показателей работы. Осн. пути совершенствования У. п. укрупнение мелких произ-в, цехов и участков дальнейшая специализация основного и вспомогательного произ-в рационализация работы отделов заводоуправлений, ликвидация лишних структурных подразделений улучшение системы низового планирования, учета и контроля широкое применение техники управления, механизация управленческого труда. Большое значение имеет развитие общественных начал в У. п. В ходе движения за коммунистич.1 труд возникли общественные конструкторские бюро, общественные бюро (группы) экономического анализа, общественные бюро технической информации, общественные бюро по нормированию труда, в работе к-рых бесплатнЬ участвуют сотни тысяч трудящихся. На многих пром. предприятиях работают советы новаторов. [c.272]
С техническим нормированием тесно связано материальное и моральное стимулирование, являющееся одной из важнейших форм и способов привлечения людей к активной трудовой дея-тельности. Лддная ж, коллективная заинтересованность в повышении эффективности производства путем систематического совершенствования техники, технологии, организации труда и производства получила в настоящее время большое развитие. [c.141]
Повременную форму используют также при оплате труда рабочих, занятых обслуживанием аппаратурных и автоматизированных процессов. Выработка продукции при этом не зависит от рабочего, она определяется технологическим процессом, который наблюдает и контро-лмруед рабочий. Как совершенствование повременной формы оплаты труда следует рассматривать выдачу рабочим технически обоснованного нормированного задания. При выполнении нормированного задания повременный заработок рассчитывают путем умножения сдельной тарифной ставки на фактически отработанное время. [c.196]
Метод прямого нормирования является наиболее прогрессивным. При его применении можно путем сравнения нормативных и фактических затрат рабочего времени судить об уровне организации труда и принимать меры к его совершенствованию. Но этот метод можно применять преимущественно на работах, имеющих стабильный, повторяющийся характер, например на работах, выполняемых машинистками, учетчиками, операторами машиносчетных станций. На эти работы нормы разработаны ЦБНТ. [c.263]
В тех случаях, когда ускорение оборота вагонов сокращает потребный парк их на перспективу, нужно учитывать возможность уменьшения потребной длины станционных путей, снижающего расходы на амортизацию и их содержание. Снижение себестоимости перевозок происходит не только в результате внедрения новой техники, роста объема перевозок и улучшения качественных показателей использования подвижного состава, но и за счет совершенствования методов эксплуатации, более рациональной организации работы, применения передовых методов труда, улучшения организационной структуры, ликвидации малодеятельных звеньев, сокращения излишнего штата, совмещения профессий, улучшения технического нормирования, бережного отношения к оборудованию и удлинения срока службы его в целом и отдельных его деталей, улучшения качества ремонта подвижного состава и постоянных устройств, улучшения планирования, усиления контроля за выполнением планов и принятия своевременных мер по ликвидации обнаруженных недостатков, выявления и использования имеющихся резервов и т. д. [c.357]
Смотреть страницы где упоминается термин Пути совершенствования нормирования труда
: [c.34] [c.266] [c.64] [c.42] [c.486]Смотреть главы в:
Научная организация труда в машиностроении -> Пути совершенствования нормирования труда