О состоянии нормирования труда 25—40 Ежемесячно [c.214]
Для общей оценки состояния нормирования труда используется коэффициент /Снт, который рассчитывается по формуле [c.155]
На передовых предприятиях, пользуясь научными методами, постоянно следят за состоянием нормирования труда и принимают меры по улучшению качества норм. Большая работа в этом направлении проводится на Онежском тракторном заводе. Здесь на основе разрабатываемых планов во всех цех-ax систематически осуществляется проверка качества норм она сочетается одновременно с уточнением технологических процессов, проведением фотографий рабочего дня, хронометражных наблюдений. На основе этих материалов разрабатываются и внедряются технически обоснованные нормы исходя из общемашиностроительных или местных более прогрессивных нормативов. В результате заводу удалось добиться повышения удельного веса технически обоснованных норм в общей трудоемкости до 78% и за этот счет найти дополнительные резервы роста производительности труда. [c.156]
Если рассматривать эти показатели в комплексе, то с их помощью можно получить данные, характеризующие общее состояние нормирования труда на предприятии и в цехах, осуществить сравнительный анализ работы цеховых служб, занимающихся нормированием труда. [c.280]
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА [c.287]
Анализ состояния нормирования труда [c.287]
Анализ состояния нормирования труда на предприятии осуществляется с целью поддержания высокого уровня напряженности действующих норм, расширения степени охвата нормированием различных категорий работающих, проверки и повышения качества имеющихся нормативных материалов, разработки планов пересмотра действующих норм и мероприятий по улучшению работы по нормированию труда. [c.287]
Анализ состояния нормирования труда и повышение его уровня на предприятиях и в отраслях народного хозяйства. Методические рекомендации. М., 1985. [c.288]
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА а) охваченных нормативами численности [c.293]
Существенное влияние на увеличение выпуска продукции и рост производительности труда оказывает состояние нормирования труда на предприятии. Поэтому при анализе выполнения плана повышения производительности труда необходимо изучить качество действующих на предприятии норм и правильность их применения, выявить и устранить выгодные и невыгодные нормы выработки на различные виды работ, установить степень выполнения норм выработки рабочими, количество рабочих, невыполняющих существующие нормы выработки, и причины их невыполнения. [c.25]
Должен знать постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда методы нормирования труда межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат экономику, организацию производства, труда и управления технологические процессы и режимы производства единую систему технологической документации формы и системы оплаты труда положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства) методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени средства вычис- [c.161]
Начальник цеха руководит работой мастеров по внедрению НОТ, совместно с комитетом профсоюза организует обмен опытом и социалистическое соревнование. Организация работ по нормированию труда в цехе, по разработке и внедрению технически обоснованных норм выработки, времени и численности рабочих, контроль за состоянием нормирования труда на производственных участках и в службах также входят в обязанности начальника цеха. [c.137]
При анализе подвергается изучению состояние нормирования труда качество норм, охват рабочих технически обоснованными нормами, степень применения прогрессивных норм для повременщиков, вспомогательных рабочих, обслуживающего персонала. При этом важно выявить периодичность пересмотра норм, степень применения опытно-статистических и технически обоснован- [c.153]
Анализ состояния нормирования труда рабочих должен быть тесно связан с рассмотрением форм оплаты труда, выяснением степени применения таких прогрессивных форм и методов материального стимулирования, как щекинский метод, метод бригадного подряда, оплата за конечную продукцию, оплата труда с учетом качества продукции и т. п. [c.154]
Задачей данного анализа является определение степени выполнения плана по фондам заработной платы и материального поощрения, определение причин абсолютной и относительной экономии (перерасхода) по фонду заработной платы, анализ соотношения между ростом производительности труда и средней заработной платой, выявление непроизводительных выплат. В процессе анализа выявляется состояние нормирования труда и организации заработной платы, действенность методов материального стимулирования повышения эффективности производства. [c.171]
При всех системах управления отдел организации труда и заработной платы должен обеспечить методическое руководство работой и оказывать помощь цеховым службам, а также координировать работу по снижению трудовых затрат, контролировать качество действующих норм и нормативов по труду и обеспечить их своевременную замену и пересмотр. В производственных подразделениях ответственность за состояние нормирования труда должен нести руководитель данного подразделения и непосредственно руководитель цеховой службы нормирования труда. [c.157]
Промышленные предприятия представляют два раза в год (за апрель и октябрь) Отчет производственного объединения (комбината), промышленного предприятия о выполнении норм выработки и состоянии нормирования труда по форме № 4-т (пром). Приведем из этого отчета раздел I [c.126]
II. Характеристика состояния нормирования труда в производственном объединении (комбинате), промышленном предприятии [c.132]
На предприятии ведется систематический учет количества и качества действующих норм в целом и по подразделениям, анализируется уровень выполнения норм по категориям рабочих, основным технологическим и вспомогательным цехам, степень охвата работников нормированием труда, оценивается влияние нормирования труда на использование рабочего времени, оборудования, производительность труда. Анализируется также состояние нормирования труда и уровень заработной платы, использование средств материального стимулирования за внедрение технически обоснованных норм и снижение трудоемкости продукции. Важное значение имеет проверка качества местных норм на соответствие их требованиям межотраслевых и отраслевых нормативов, а также учета в них передового опыта. [c.135]
Состояние нормирования труда в цехе (смене, бригаде) и анализ качества действующих норм служат основой для состав- [c.135]
По данным, занесенным в отчет предприятия о выполнении норм выработки рабочими-сдельщиками за месяц (табл. 54), определить средние /7В.Н основными и вспомогательными рабочими и по предприятию в целом удельный вес рабочих-сдельщиков, не выполняющих нормы, и рабочих, перевыполняющих их более чем на 150%. Сделать вывод о состоянии нормирования труда на предприятии. [c.56]
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ АНАЛИЗА СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ [c.40]
Совершенствование нормирования труда на предприятиях не может осуществляться стихийно, оно требует повседневного анализа и контроля за его состоянием со стороны администрации и профсоюзных организаций. Анализ состояния нормирования труда является самостоятельным направлением экономической работы, выходящим за пределы комплексного анализа трудовых показателей на предприятиях . В процессе такого анализа и контроля выявляются имеющиеся недостатки с целью их устранения, а также изыскиваются дополнительные резервы роста производительности труда за счет снижения трудоемкости производства продукции и более рационального использования фонда рабочего времени 2. [c.40]
Основными направлениями анализа состояния нормирования труда на предприятиях следует считать [c.40]
Материалы анализа состояния нормирования труда оформляются соответствующим документом, на его основе разрабатывается план мероприятий по совершенствованию нормирования труда на предприятии. Указанный план рассматривается администрацией и по согласованию с профсоюзным комитетом вводится в действие с указанием сроков и ответственных лиц за внедрение каждого конкретного мероприятия. [c.44]
Вопросы совершенствования учета трудовых затрат могут успешно решаться на основе улучшения технического нормирования и повышения уровня обоснованности норм на предприятии. Для оценки состояния нормирования труда рассчитывают коэффициент охвата рабочих технически обоснованными нормами [c.81]
Отделы организации труда, заработной платы и техники безопасности главных управлений МПС, железных дорог и отделений железных дорог осуществляют в основном оперативную работу по нормированию труда. Руководство и ответственность за состояние нормирования труда на предприятиях и в хозяйственных организациях железных дорог возложены на начальников этих организаций, в непосредственном подчинении которых находятся старшие нормировщики и инженеры по труду. [c.303]
Учет по цехам, производственным участкам и предприятию дает представление о достигнутом уровне и динамике выполнения норм и позволяет судить о состоянии нормирования труда в каждом из этих подразделений. Такой учет базируется на статистических данных. [c.304]
На всех этапах развития народного хозяйства нашей страны Коммунистическая партия Советского Союза всегда обращала особое внимание на необходимость всемерно. улучшать состояние нормирования труда. В Основных направлениях экономического и социального развития СССР на )981—1985 годы и на период до 1990 года , принятых XXVI съездом КПСС, поставлена задача усилить мобилизующую роль технически обоснованных норм в осуществлении режима экономии и укрепления хозрасчета . Выполнение этих зада"ч во многом зависит от уровня подготовки специалистов по нормированию труда, ибо промышленность непрерывно выдвигает все новые требования к качеству нормирования, установлению наиболее точных норм при снижении затрат времени на их расчеты путем совершенствования методов нормирования и применения вычислительной техники. т [c.3]
Оперативный анализ состояния нормирования труда рабочих-сдельщиков проводится ежемесячно по материалам первичного учета и статистической отчетности. В соответствии с имеющимися рекомендациями1 такой анализ целесообразно проводить по структурным подразделениям, профессиям, разрядам рабочих и видам работ. При этом анализируются следующие показатели [c.288]
Для привлечения работников к работе по нормированию труда целесообразно создавать группы (бюро) организации и нормирования труда, экономического анализа и т. п. при участии работодателя (в лице руководителятого или иного уровня управления) и профсоюзного органа. Наиболее эффективным способом активного воздействия на состояние нормирования труда должны стать предложения по замене и пересмотру действующих норм труда более прогрессивными, опытно-статистических — технически и комплексно обоснованными, способствующими решению как экономических, так и социальных задач. [c.159]
По данным, имеющимся в отчете о выполнении норм выработки (фома 4т, приведенная в табл. 54), определить удельный вес рабочих-сдельщиков, если численность всех рабочих на предприятии — 800 человек долю рабочих, не выполняющих нормы (отдельно по категориям рабочих и в целом по предприятию) долю рабочих, перевыполняющих нормы свьнле 150%. Сделать вывод о состоянии нормирования труда на предприятии. [c.56]