Труд работающих материально стимулируется на базе закона распределения по труду. [c.215]
Объективная необходимость заработной платы в социалистической экономике обусловлена действием закона распределения по труду и наличием товарно-денежных отношений при социализме. [c.228]
Действие экономического закона распределения по труду обусловливает необходимость обеспечения при организации заработной платы точного учета количества и качества труда, затрачиваемого каждым работником при производстве продукции. Организация заработной платы должна способствовать повышению эффективности производства, что предполагает обеспечение зависимости оплаты труда от его производительности и степени участия работников в производстве. Высококвалифицированный, сложный труд как более производительный оплачивается выше, чем труд малоквалифицированный, простой. Это побуждает работников к неуклонному повышению своей квалификации и общей теоретической подготовки. [c.228]
Вероятностно-статистические методы воспроизводят как устойчивые, так и временные зависимости между экономическими явлениями и факторами. С помощью этих моделей можно обрабатывать данные статистического анализа, исследования закона распределения некоторой случайной величины, корреляционного (регрессионного) анализа получения количественной характеристики связей и зависимостей между различными технико-экономическими показателями. Кроме того, можно определять степень влияния каждого производственного фактора на изучаемый показатель или одновременно действующих факторов (для дисперсионного анализа) на технико-экономические показатели и выбирать из ряда факторов наиболее важные. [c.346]
Одна из важнейших задач учета вытекает из экономического закона распределения по труду. Согласно этому закону при социализме доля работника в общественном продукте находится в прямой зависимости от количества и качества его труда, затраченного в общественном производстве. Отсюда возникает необходимость ...строжайшего контроля со стороны общества и со стороны государства над мерой труда и мерой потребления 1, что достигается при помощи ...всестороннего, государственного учета и контроля за производством и распределением продуктов 2. Учет и контроль над мерой труда и мерой потребления будут иметь важное значение в течение всего периода развернутого строительства коммунизма, так как в этот период, как указано в Программе КПСС, оплата по труду останется основным источником удовлетворения материальных и культурных потребностей трудящихся. [c.7]
Основная задача учета труда и заработной платы вытекает из экономического закона распределения по труду и состоит в том, чтобы обеспечить контроль над мерой труда и мерой потребления (о чем было уже сказано в гл. I, 1). Учет труда и заработной платы должен также способствовать развитию движения за коммунистическое отношение к труду, лучшему использованию средств производства и рабочего времени, неуклонному росту производительности труда и в конечном счете созданию материально-технической базы коммунизма. Для этого необходимо вести точный учет личного состава предприятия, затраченного рабочего времени, количества и качества выполненной работы, обеспечить- правильный расчет и своевременную выплату заработной -платы рабочим и служащим и организовать строжайший контроль за расходованием фонда заработной платы. [c.136]
В социалистическом обществе заработная плата представляет собой выраженную в денежной форме долю работника в той части совокупного общественного продукта, которую социалистическое государство, руководствуясь законом распределения по труду, выплачивает рабочим и служащим в соответствии с количеством и качеством труда, затраченного каждым из них. [c.138]
Осуществление закона распределения по труду требуют точного учета затраченного рабочего времени и количества и качества выполненной работы каждым работником. [c.138]
Одна из важнейших задач учета вытекает из экономического закона распределения по труду. Согласно этому закону доля работника в общественном продукте находится в прямой зависимости от количества и качества его труда, затраченного в про- [c.6]
Тарифная система — совокупность нормативных документов, регулирующих условия получения работником основной части заработной платы в целях обеспечения в масштабах общества необходимого единства меры труда и его оплаты при осуществлении закона распределения по труду. [c.123]
Одной из важнейших форм создания материальной заинтересованности работников в результатах их труда является заработная плата. В. И. Ленин учил, что социализм строить необходимо ... не на энтузиазме непосредственно, а при помощи энтузиазма, рожденного великой революцией, на личном интересе, на личной заинтересованности . Заработная плата служит орудием осуществления экономического закона распределения по труду. Повышение ее наряду с расширением общественных фондов потребления обеспечивает рост благосостояния рабочих и служащих. Именно она должна быть основным источником роста доходов населения . [c.80]
Экономический закон распределения по труду выражается в том, что труд оплачивается по его качеству и количеству. Качество труда определяется квалификацией рабочего, количество — его выработкой. Для оплаты труда по качеству служит тарифная система, по количеству — системы оплаты, связывающие заработок рабочего с объемом выполненной им работы. [c.80]
Системы оплаты. Заработная плата представляет собой мощную движущую силу роста производительности труда только в том случае, если отвечает требованиям экономического закона распределения по труду. [c.87]
Вероятностно-статистические модели воспроизводят как устойчивые, так и временные зависимости между экономическими явлениями и факторами. Они позволяют обрабатывать статистические данные и исследовать законы распределения случайных экономических 310 [c.310]
Закон неуклонного роста производительности общественного труда и закон распределения по труду реализуется в планировании производительности труда, установлении пропорций в распределении и использовании трудовых ресурсов, планировании фондов оплаты труда, общественных фондов потребления. [c.130]
Принцип материальной заинтересованности заключается в том, что на основе действующего при социализме экономического закона распределения по труду в зависимости от количества и качества его, на предприятиях кроме различных форм оплаты труда и премирования за счет фонда заработной платы образуются фонды материального поощрения и другие специальные фонды в сочетании с материальной ответственностью работников, предусмотренной в действующем хозяйственном и трудовом законодательстве. [c.269]
Оплата труда по его количеству и качеству основывается на экономическом законе распределения по труду и является одним из основных принципов социализма От каждого —по способностям, каждому — по труду . Распределение по труду — прочная гарантия обеспечения необходимого соответствия между количеством и качеством труда работника и вознаграждением, получаемым им от общества. Такая организация оплаты труда повышает заинтересованность людей в результатах своего труда, так как заработная плата является основным источником удовлетворения личных материальных и культурных потребностей работающего и членов его семьи. Распределение по труду позволяет наилучшим способом сочетать личные и общественные интересы, заинтересовывать людей в результатах производства, в улучшении качества продукции, росте производительности труда, повышении квалификации, служит могучим стимулом подъема экономики, создает необходимые условия и возможности для подъема благосостояния народа. [c.176]
Правовое руководство осуществляется также на основе познания и использования таких законов социализма, как закон неуклонного повышения производительности труда, означающий необходимость постоянной экономии рабочего времени, живого и общественного труда, закон распределения по труду, закон социалистического накопления. [c.196]
Слагаемые Р(х = к) зависят от вида закона распределения случайной величины х — количества дефектных единиц продукции в выборке из п единиц. [c.179]
Материальное стимулирование, осуществляемое на базе закона распределения по труду, оказывает огромное влияние на повышение производительности труда, на рост культурно-технического уровня кадров и планомерное их распределение по районам страны, по отраслям народного хозяйства, предприятиям, рабочим местам и должностям. [c.319]
Заработная плата включает все денежные выплаты по тарифным ставкам, сдельным расценкам, должностным окладам, премиальные выплаты, кроме премий из фонда материального поощрения, а также компенсации, доплаты и надбавки всех видов. Организация ее основывается на экономическом законе распределения по труду и сочетает интересы развития общественного производства с личной материальной заинтересованностью каждого работающего в результате своего труда. Труд более высокой квалификации, больший по количеству и высокий по качеству стимулируется повышенной оплатой. [c.73]
Организация заработной платы в СССР основана на действии социалистического закона распределения по труду. Поэтому надо обратить внимание на главные социально-экономические задачи, которые поставлены в одиннадцатой пятилетке в области повышения благосостояния народа, в первую очередь по увеличению реальных доходов трудящихся. На основе инструктивных материалов, практических данных студент должен уяснить методы образования и использования поощрительных фондов (материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства), понять влияние системы экономического стимулирования на повышение эффективности производства. [c.77]
При социализме действует закон распределения по труду От каждого по способности — каждому по труду . Необходимость распределения произведенного продукта в соответствии с количеством и качеством труда определяется следующим [c.131]
Действие закона распределения по труду осуществляется через выплату трудящимся гарантированной государством заработной платы. [c.132]
D(Z) получают параметры M(Z) и D(Z точность которых определяется числом опытов, помехами, методом оценивания и т.д. Достоверность статистических выводов на основе полученных оценок существенно зависит от вида постулируемых законов распределения и очень чувствительна к нарушению исходных допущений. В результате возникает ситуация статистической неопределенности. [c.46]
Для определения пропускной способности ПС в постановке задачи учитывались объективные свойства производственных систем динамика, стохастика и неопределенность. В нашем подходе предусматривается сочетание пространственной и временной организации ПС. Решение поставленной задачи с помощью динамического (имитационного) моделирования, где в модели системы задается вероятностная логика функционирования ПС, законы распределения надежности отдельных элементов (основанные на статистической информации фактической надежности), наработки на отказ, время простоя по причине отказа, имитируется процесс эксплуатации, - позволило сделать следующие выводы. [c.191]
Использование формулы (2) для определения технического ресурса изделий технологического назначения затруднено из-за отсутствия дискретных величин технических ресурсов для каждого конкретного изделия. Поэтому предлагается нормативный технический ресурс определять по точной формуле (1), для чего необходимо найти закон распределения отказов изделий. [c.44]
В нашем случае для технологических изделий объективные причины не позволяют пользоваться этими законами распределения. Во-первых, условием получения нормального закона являются совместные действия множества случайных факторов, ни один из которых не является доминирующим. Этому не соответствуют условия эксплуатации и выбраковки изделий технологического назначения, где обязательно фигурируют доминирующие факторы. Во-вторых, для экспоненциального закона обязательны условия ординарности, стационарности и последействия, которые зачастую не выполняются для этих изделий. В частности, поток отказов их нельзя считать стационарным вследствие меняющегося во времени вероятностного режима его. [c.45]
В электронной промышленности нормальному закону распределения подчиняется лишь часть измеряемых параметров технологических процессов и изделий. Функции распределения таких параметров, как обратные токи транзисторов и полупроводниковых диодов, а также ряд других параметров резко асимметричны. Это положение требует разработки соответствующих критериев оценки выборок. [c.160]
Материальное стимулирование неразрывно связано с действием объективного экономического закона распределения по труду. Правильное использование этого закона побуждает работать производительнее, повышать свою квалификацию, заинтересовывает в выполнении более сложной и ответственной работы. Основным рычагом материального стимулирования является заработная плата, дополняемая выплатами из фондов экономического стимулирования. [c.204]
Пределы Qin, 0-ia определяются исходя из функций распределений соответствующих переменных. Бри законах распределений с ограниченными диапазонами изменения переменных они определяются однозначно. Для законов распределений, имеющих асимптотический характер эти пределы задаются исходя из практически удовлетворительной точности вычислений. Так, для нормального распределения по "правилу трех сигм" можно принять следующие пределы [c.31]
Применимость методов теории вероятностей в обработке промысловых данных в испытании основано на том, что возможные результаты всех измерений подчиняются нормальному закону распределения. [c.133]
Анализ промысловых данных испытания показывает, что наблюдающиеся распределения случайных ошибок измерения согласуются с нормальным законом распределения вероятностей. [c.133]
Однако в последние года доказано, "что если на систему обслуживания, состоящую из /7 приборов поступает пуассоновский поток интенсивности /I и длительность обслуживания подчинена совершенно произвольному закону распределения Ц ( ЭС ), математическое овдание которого I/ с , то для предельных вероятностей Р, сохраняет свою силу формула ( 36 ), . Следовательно в стационарном режиме вероятности /. зависят не от особенностей распределения вероятностей длительности обслуживания, а только от средней длительности обслуживания... як [c.46]
Основная задача учета труда и заработной платы вытекает из экономического закона распределения по труду и состоит в том, чтобы обеспечить контроль над мерой труда и мерой потребления. Стратегический курс КПСС на ускорение социально-экономического развития страны, определенный XXVII съездом КПСС, предусматривает неуклонное утверждение социальной справедливости, обеспечения строгой зависимости заработной платы от количества и качества труда. В Законе о государственном предприятии (объединении) сказано, что заработная плата работника определяется конечным результатом работы, личным трудовым вкладом работника. [c.155]
Дальнейшее совершенствование методики определения прогрессивной суточной производительности установки возможно путем моделирования работы установки на ЭВМ с применением экономико-математических методов. В частности, таким, на наш взгляд, более совершенным методом определения прогрессивной суточной производительности является метод, описанный в работе [ 12 ]. Для устранения недостатков определения прогресбивной суточной производительности по действующей инструкции предложена методика с использованием теории порядковых статистик. Она состоит из двух этапов. На первом этапе осуществляют последовательное исключение из выборки значений, не соответствующих экстремальным. Второй этап заключается в расчете устойчивой максимальной производительности установки. В качестве такой производительности принимается наиболее вероятное ее значение, оцененное по выборке максимальных производительностей, которая подчиняется закону распределения экстремальных статистик. [c.87]
Прямая задача заключается в том, чтобы по заданному полю производственного допуска Дп найти вероятность того, что значение контролируемого параметра продукции или технологического процесса н 1ходится вне границ допуска. Это чрезвычайно важный аспект контроля, поскольку выход параметров за пределы допуска со значительной вероятностью пропорционально увеличивает риск выпуска дефектной продукции (брака). Предполагается, что закон распределения параметра (х) известен на основании анализа предшествующих его измерений. [c.152]
Второй вариант более информативный, в ряде случаев и более экономичный, так как для получения одинаково достоверной информятши о покячятедях кячествя результатов измерения необходим меньший объем выборки контрольных измерений, хотя процедура расчета несколько сложна и необходимо знание закона распределения контролируемого показателя. Кроме того, в зависимости от поставленной задачи статистический контроль может быть проведен как по совокупности составляющих погрешности, так и по полной погрешности. [c.43]
Такая информация является выборкой из генеральной, совокупности, имеющей определенный закон распределения. Чащевсе-го этот закон неизвестен и определение его вызывает зиждительные трудности. В таких случаях предпочтение отдается х >ошо известным законам распределения, чаще всего — экспоненциальному и нормальному. [c.45]
Нами предлагается использовать для всех изделий технологического назначения более универсальный закон распределения — закон Вейбула. Плотность распределения и его функция имеют вид [1] [c.45]
Универсальность данного закона объясняется тем, что при различных значениях параметра b он приближается к ряду законов распределения. В частности, при b = 1 он превращается в экспоненциальный закон, при b = 2 — в закон Релея, при b — = 3,25 — близок к нормальному. Зто обстоятельство позволяет использовать один и тот математический аппарат при исследовании самых различных потоков отказов изделий. Кроме того, этот [c.45]
Коэффициенты с и D в этом случае определяются по методу наименьших квадратов, следовательно, могут быть определены и параметры закона распределения Вейбула, причем для вычисления значений вероятностей безотказной работы изделий предлагается использовать приближенную формулу [21 [c.46]
Плановый, расчетный размер партии выпуска представляет собой сргднюю, опытно-статистическую величину (математическое ожидание), которая получена после обработки большого количества экспериментальных данных, подчиненных определенным статистическим законам распределения. [c.262]
Смотреть страницы где упоминается термин Закон распределения
: [c.306] [c.77] [c.82] [c.38]Справочник по математике для экономистов (1987) -- [ c.298 ]