Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, заключается в обязанное и возместить ущерб, причиненный им предприятию в результате неправомерных действий, совершенных сознательно пли по неосторожности. [c.136]
Полную материальную ответственность работники несут в следующих случаях ущерб причинен действиями, преследуемыми и уголовном порядке по особому письменному договору работник принимает па себя полную материальную ответственность ущерб причинен не при исполнении служебных обязанное тем . [c.137]
Принцип материальной заинтересованности заключается в том, что на основе действующего при социализме экономического закона распределения по труду в зависимости от количества и качества его, на предприятиях кроме различных форм оплаты труда и премирования за счет фонда заработной платы образуются фонды материального поощрения и другие специальные фонды в сочетании с материальной ответственностью работников, предусмотренной в действующем хозяйственном и трудовом законодательстве. [c.269]
Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию. Материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить ущерб, нанесенный им предприятию. Она может иметь место только в случае, когда ущерб нанесен в результате неправомерных действий работника, совершенных умышленно или по неосторожности. [c.111]
При порче или хищении имущества в результате неправильной постановки учета и хранения его на складах и рабочих ме-. стах виновные в этом лица административно-хозяйственного персонала несут материальную ответственность в размере действительного ущерба, но не свыше их среднего месячного заработка. Полную материальную ответственность работники несут в следующих случаях если ущерб причинен действиями, преследуемыми в уголовном порядке если по особому письменному договору (в случаях, предусмотренных законом) работник принимает на себя полную материальную ответственность, а также когда ущерб причинен не при исполнении служебных обязанностей. Порядок разрешения трудовых. споров. Урегулирование разногласий, возникающих между администрацией предприятия и работником по отдельным вопросам трудовой деятельности (увольнение с работы, перевод на другую работу, оплата простоев и т. д.), возлагается на органы по рассмотрению трудовых споров. Такими органами могут быть комиссия по трудовым [c.220]
Определение материальной ответственности работников. В целях обеспечения сохранности имущества организации с рядом работников заключаются договоры о полной либо частичной материальной ответственности (с кассирами, продавцами, кладовщиками, экспедиторами и т. д.). [c.564]
При приеме на работу с кассиром должен быть заключен договор о полной материальной ответственности работника за переданные ему под отчет материальные ценности (ф. № 191). [c.10]
Материальная ответственность работника [c.62]
Материальная ответственность работника исключается в следующих случаях возникновения ущерба [c.62]
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. [c.62]
Полная материальная ответственность работников может применяться на основании письменного договора между работником и предприятием, по которому работник принимает на себя полную ответственность за необеспечение вверенных ему ценностей. Договорная ответственность работников за ущерб бывает индивидуальной либо коллективной (бригадной). [c.63]
Полная материальная ответственность работника возникает лишь за ущерб, возникший в результате необеспечения сохранности ценностей вследствие их порчи либо недостачи. Ущерб, причиненный работником иными действиями, влечет его материальную ответственность на общих основаниях. [c.64]
Увольнение с работы материально ответственных работников задолженность по мелким недостачам письменное обязательство материально ответственного работника о погашении им задолженности по мелкой недостаче 24 [c.384]
При индивидуальной материальной ответственности работников АЗС стоимость выявленных за смену недостач в пределах норм естественной убыли списывают на издержки обращения, а излишки приходуют со счета прибылей и убытков но внутрисистемным ценам. [c.171]
При коллективной (бригадной) материальной, ответственности работников АЗС недостачи и излишки нефтепродуктов определяют по итогам работы за месяц. [c.171]
Должностные инструкции дают возможность рационально распределить объем работ каждого структурного подразделения между работниками и тем самым осуществить четкое технологическое разделение труда как специалистов, так и технических исполнителей. Вместе с тем они наряду с другими документами (например, Правилами внутреннего распорядка, уставами) являются также правовой основой определения дисциплинарной и материальной ответственности работников. [c.248]
ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ - соглашение между работником и предприятием (учреждением, организацией), конкретизирующее обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия, вверенного работнику, а также устанавливающее полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества. [c.61]
Книга написана в соответствии с новыми Положением по бухгалтерскому учету Учет материально-производственных запасов (ПБУ 5/01) и Методическими указаниями по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов. Вопросы материальной ответственности работника и работодателя перед работником рассматриваются в свете нового Трудового кодекса Российской Федерации. [c.2]
В книге читатели найдут ответы на вопросы о материальной ответственности работника и работодателя перед работником, исходя из содержания нового Трудового кодекса Российской Федерации. [c.3]
Недостача сверх норм естественной убыли, потери от порчи, похищенные ценности списываются на счета виновных лиц. Подробнее об этом читай в главе "Материальная ответственность работников и ее виды". [c.105]
При установлении недостач и потерь, явившихся следствием злоупотреблений, соответствующие материалы в течение пяти дней после установления недостач и потерь подлежат передаче в следственные органы, а на сумму выявленных недостач и потерь предъявляется гражданский иск. В этих случаях материально ответственные лица должны быть освобождены от занимаемой должности и руководитель организации должен назначить новых материально ответственных работников, которым ценности передаются под отчет в установленном порядке. [c.107]
Материальная ответственность работников и [c.109]
Материальная ответственность является самостоятельным видом ответственности. Она регулируется статьями 238 - 250 главы 39 "Материальная ответственность работника" нового Трудового кодекса Российской Федерации, который начал действовать с 1 февраля 2002 года. Осуществление принципа материальной ответственности предусматривает установление взаимных прав и обязанностей организации и работников, принявших под отчет товарно-материальные ценности. Так, с одной стороны, необходимо создать охрану имущества организации и условия для хранения материалов, организовать их учет и составление регулярной отчетности перед бухгалтерией, а с другой - защитить работника от возможных излишних или неправомерных удержаний в счет возмещения материального ущерба. [c.110]
Статья 239 "Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника" Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны, либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Нормальным (оправданным) хозяйственный риск следует считать, если [c.113]
Ограниченную материальную ответственность работники несут в размере причиненного организации ущерба, но не свыше своего сред- [c.113]
Статья 242 "Полная материальная ответственность работника" Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что "полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. [c.114]
Полная материальная ответственность работника может наступить и в других случаях, предусмотренных ст. 243 "Случаи полной материальной ответственности" Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях [c.116]
Перечни работ и категории работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (ст. 244 "Письменные договоры о полной материальной ответственности работников" Трудовой кодекс Российской Федерации). [c.118]
Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА [c.284]
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю [c.284]
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника [c.285]
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. [c.285]
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника [c.285]
Статья 242. Полная материальная ответственность работника [c.285]
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников [c.286]
Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию. Материальная ответственнввть, т. е. возмещение работникам ущерба, нанесенного им предприятию, может быть ограниченной и полной. Ограниченная материальная ответственность в размере действительного ущерба, но не свыше 1/3 месячной тарифной ставки (оклада), наступает, если работник по небрежности вызвал своими действиями уничтожение или порчу орудий производства неправильное израсходование денежных сумм недостачу сверх установленных норм ценностей, переданных под ответственность работника, и т. д. Ограниченную материальную ответственность в размере действительного ущерба, но не свыше 2/3 своего среднего месячного заработка несут работники за порчу по небрежности материалов, полуфабрикатов или изделий. [c.220]
Все хозяйственные операции, проводимые предприятием, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичной учетной информацией, на основании которой ведется бухгалтерский учет. Бухгалтерский документ представляет собой письменное свидетельство, которое подтверждает факт совершения хозяйственных операиий, право на их совершение или устанавливает материальную ответственность работников за доверенные им ценности. [c.142]
Материальная ответственность работников по трудовому законодательству принципиально отличается от гражданско-правовой ответственности тем, что устанавливается только за реальный ущерб. [c.62]
Материальная ответственность по трудовому законодательству отличается от гражданско-правовой ответственности. Возмещению по трудовому законодательству подлежит только прямой действительный ущерб организации (неполученные доходы не учитываются и не возмещаются, не применяется штрафная ответственность, вина работника должна быть доказана организацией). Недопустимо возложение на работника ответственности за такой ущерб, который должен быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска. В соответствии со статьей 238 "Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю" нового Трудового кодекса Российской Федерации "Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполучен- [c.111]
Патров В.В., Пятов М.Л. Материальная ответственность работников организации. М -Финансы и статистика, 2001. [c.165]
Смотреть страницы где упоминается термин Материальная ответственность работника
: [c.66] [c.67] [c.64] [c.115] [c.275] [c.106] [c.120]Смотреть главы в:
Заработная плата в современных условиях -> Материальная ответственность работника