Обязанности администрации

В главе Трудовой контракт зафиксирована обязанность администрации обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон, его подписавших.  [c.278]


Соглашение между работником и предприятием, конкретизирующее обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества организации, вверенного работнику, а также устанавливающее полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества.  [c.64]

Важной формой идейно-политического и профессионального воспитания молодежи стало индивидуальное и коллективное наставничество. Это движение приняло достаточно четкие организационные формы, в нем определены обязанности администрации, воспитателей и подопечных. Сила наставничества — в непосредственных личных контактах, в прямом воздействии кадровых работников на рост квалификации, специальных знаний, практических умений, на идейную и моральную закалку молодежи.  [c.204]

Заводской местный комитет профсоюза заключает с администрацией заводи коллективный договор, в котором перечисляются обязанности администрации по совершенствованию производства, труда и управления на предприятии, а также по улучшению культурно-бытового обслуживания работников.  [c.283]


Процедура ежегодной переоценки материальных запасов предусматривает обязанность администрации организации определить на отчетную дату рыночные цены (в соответствии с текущей конъюнктурой рынка) на каждый вид материальных запасов. Бухгалтерия проводит сопоставление текущих рыночных цен с оценкой, вытекающей из записей в бухгалтерском учете.  [c.500]

Увольнение по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ до истечения двухмесячного срока со дня предупреждения допускается только при наличии письменной просьбы работника, о чем, во избежание в последующем недоразумений, следует указать в приказе. Необходимо иметь в виду, что досрочное увольнение по просьбе работника является правом, а не обязанностью администрации.  [c.142]

ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ - соглашение между работником и предприятием (учреждением, организацией), конкретизирующее обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия, вверенного работнику, а также устанавливающее полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества.  [c.61]

Обязанности администрации по организации труда работников обычно оговариваются в правилах внутреннего распорядка. В некоторых организациях действует аналогичный документ — положение о персонале. Документы определяют трудовые правоотношения работников с организацией, взаимоотношение персонала с руководством организации и другие вопросы.  [c.102]

Раздел 4 Основные обязанности администрации определяет перечень обязанностей руководства организации, которые должны выполняться в соответствии с действующим законодательством. В число таких обязанностей входят эффективная организация труда персонала, совершенствование форм и методов оплаты труда, соблюдение законодательства об охране труда и технике безопасности, контроль за соблюдением рабочими, специалистами и администрацией инструкций по гигиене труда и производственной санитарии, противопожарной охране и т. п.  [c.108]


Обязанности администрации по оплате труда.  [c.331]

Обязанности администрации по развитию и использованию системы оценки результативности труда персонала.  [c.209]

Обязанность администрации фирмы — доказать суду факта необходимости сокращения численности или штатов. В случае принятия судом решения о не-  [c.298]

Несоответствие работника выражается в систематическом выпуске недоброкачественной продукции, невыполнении норм выработки, ошибках при выполнении порученной работы. Однако по этому основанию нельзя увольнять лиц, не имеющих необходимого опыта работы в связи с небольшим трудовым стажем. Обязанность администрации — организовать помощь таким работникам, особенно молодежи, в приобретении опыта и навыков. Несоответствие занимаемой должности руководящих, инженерно-технических работников и специалистов может быть выявлено при их аттестации.  [c.256]

В соответствии с Основами рабочие и служащие обязаны работать честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации, повышать производительность труда, улучшать качество продукции, соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии беречь и. укреплять социалистическую собственность. Общие обязанности всех членов производственного коллектива, установленные Основами и правилами внутреннего трудового распорядка, имеют двусторонний характер— в них предусматриваются и обязанности администрации. Содержание обязанностей по соблюдению дисциплины труда для работника и администрации различно. Так как администрация организует трудовой процесс и руководит им, то ей и принадлежит ведущая роль в укреплении трудовой дисциплины.  [c.260]

Обязанности администрации можно разделить на организационные и социальные. К первым относятся обязанности правильно организовывать труд рабочих и служащих, создавать условия для роста производительности труда, обеспечивать трудовую и производственную дисциплину, неуклонно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда ко вторым — внимательно относиться к потребностям и запросам рабочих и слу- жащих, улучшать условия их труда и быта.  [c.260]

Обязанности рабочих и служащих, с одной стороны, и администрации, с другой, взаимосвязаны и взаимообусловлены. Так, от работников требуется соблюдение технологической дисциплины, т. е. правил эксплуатации оборудования, параметров производственных процессов. Администрация же должна обеспечивать производственную дисциплину, т. е. порядок на производстве — четкую и ритмичную работу предприятия, цеха, участка, своевременную доставку работающим сырья, материалов, инструмента и т. д. Выступая йа XXV съезде КПСС, Л. И. Брежнев подчеркнул, что в современных условиях особенно нетерпимы такие недостатки, как потери рабочего времени и простои, неритмичность в работе, слабая трудовая и технологическая дисциплина... . Если на производстве имеют место штурмовщина и простои, то это значит, что руководитель не выполняет своих обязанностей по укреплению производственной дисциплины. Трудовые споры, нарушения трудовой дисциплины рядовыми работниками являются нередко результатом невыполнения обязанностей администрации.  [c.261]

Правила внутреннего трудового распорядка не только конкретизируют обязанности администрации, рабочих и служащих, но и регулируют прием и увольнение рабочих и служащих, использование рабочего времени. Они тесно увязаны с системой поощрения за успехи в работе и системой взысканий за нарушения трудовой дисциплины. Правила определяют взаимоотношения рабочих между собой и взаимоотношения рабочих и администрации в "процессе труда. Для того чтобы все работающие знали свои обязанности, правила внутреннего трудового распорядка должны быть вывешены в цехе на видном месте.  [c.261]

Статья 53. Обязанности администрации  [c.25]

Статья 96. Обязанности администрации предприятий, учреждений и организаций по месту отбывания осужденными исправительных работ без лишения свободы  [c.91]

А. Права и обязанности администрации предприятий, учреждений, организаций  [c.97]

Обязанности администрации при увольнении. Независимо от причины прекращения трудового договора администрация образовательного учреждения обязана  [c.274]

Основные разделы правил — это общие положения порядок Приема и увольнения сотрудников время труда и отдыха основные обязанности сотрудников основные обязанности администрации меры поощрения и взыскания.  [c.283]

Воспитательные отношения. Их содержание включает право и обязанность администрации воспитывать работника, используя, в частности, метод убеждения. Цель развития этих отношений состоит в повышении уровня образования, формировании личности, привитии необходимых навыков и умений, формировании мировоззрения, совершенствовании физического развития человека.  [c.99]

С помощью уточнения видов прав и обязанностей администрация может значительно повысить эффективность труда.  [c.103]

Основные обязанности администрации  [c.151]

В главе X КЗоТ РСФСР содержатся нормы, регулирующие вопросы охраны труда. Ими определяются обязанности администрации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, обеспечивать нормальную санитарно-гигиеническую обстановку независимо от наличия правил по охране труда на данных работах.  [c.174]

Кодекс закрепил обязанность администрации проводить расследование несчастных случаев и оформлять соответствующий акт, если потеря трудоспособности — не менее одного дня. Администрация обязана по требованию пострадавшего выдать ему заверенную копию акта не позже трех дней после окончания расследования.  [c.174]

Права и обязанности работника, названные в статье, принадлежат всем работающим. Каждое общее право, обязанность конкретизируются в статьях КЗоТ в виде полномочий. Права работников обеспечиваются прежде всего выполнением обязанностей администрации организации в соответствии с законодательством.  [c.6]

Общие обязанности администрации могут быть установлены и в правилах внутреннего трудового распорядка, уставах, в положении о дисциплине.  [c.269]

Обязанности администрации при приеме на работу.  [c.270]

Основные обязанности администрации  [c.271]

Применение мер поощрения, указанных в статье, — право, но не обязанность администрации. У работника права на эти виды поощрения нет. Такое право может появиться при условии, если в организации принято положение о премировании, в котором установлены показатели, по достижении которых у работника возникает право на определенного вида поощрение. В этом случае администрация обязана применить меры поощрения, указанные в положении о премировании.  [c.278]

Право устанавливать льготы имеет администрация. Так как в этой статье не установлена обязанность администрации согласовывать свои решения ни с-профсоюзными органами, ни с трудовым коллективом, то администрация может принимать решения о предоставлении льгот самостоятельно. В то же время она может согласовывать эти решения и с трудовым коллективом, и с профсоюзом.  [c.282]

Применение взысканий не обязанность, а право администрации. Обязанностью администрации следует считать необходимость зарегистрировать нарушение и применить к нарушителю меру воздействия, которая наиболее обоснованна и эффективна в данных обстоятельствах.  [c.295]

Статья 147. Обязанности администрации по расследованию и учету несчастных случаев на производстве  [c.321]

Статья 228. Обязанности администрации по созданию условий, обеспечивающих участие работников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями  [c.587]

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА — организационно-распорядительный документ, содержащий правила, определяющие трудовой распорядок в организации. В соответствии со ст. 15 КЗоТ РФ трудящийся обязан выполнять возложенную на него работу с подчинением внутреннему трудовому распорядку. П.в.т.р. содержат разделы общие положения, порядок приема, перевода и увольнения рабочих и служащих, основные обязанности рабочих и служащих, основные обязанности администрации, рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе, взыскания за нарушения трудовой дисциплины, внут-риобъектмый режим, организация работы. П.в.т.р. обсуждаются на собрании трудового коллектива, визируются юристом и утверждаются руководителем организации. При разработке текста П.в.т.р. мож-  [c.266]

ДОГОВОР ТРУДОВОЙ (labour ontra t) - соглашение между трудящимися и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуются выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Трудовые договоры (контракты) заключаются на неопределенный срок на срок не более 5 лет на время выполнения определенной работы. В структуру Д.т. входят следующие положения общие положения (кто и с кем заключает контракт, срок его действия, условия испытательного срока) обязанности работника (по существу, это -предмет контракта профессия, специальность, квалификация, детализация трудовой функции, долговременные задачи и др.) обязанности предприятия по созданию условий для эффективного выполнения трудовой функции оплата труда режим рабочего времени время отдыха социальное обслуживание льготы по социальному обеспечению ответственность сторон за неисполнение обязанностей. Администрация предприятия, организации имеет право расторгнуть Д.т. досрочно в следующих случаях ликвидации предприятия, организации несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья систематического неисполнения работником возложенных на него обязанностей без уважительных причин прогула без уважительных причин (в т.ч. отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности восстановления на работе работника, ранее выполнявшего данную работу появления на работе в нетрезвом состоянии (в т.ч. наркотическом или токсическом опьянении) совершения по месту работы порчи, растраты имущества.  [c.68]

Обязанности администрации по охране труда значительно шире. Во-первых, администрация обязана обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие требованиям правил по охране труда. Если правила не содержат требований, соблюдение которых необходимо для обеспечения безопасных условий труда, то администрация по согласованию с ФЗМК обязана принимать меры, обеспечивающие такие условия. Во-вторых, администрация предприятия совместно с ФЗМК разрабатывает и утверждает инструкции по охране труда, обязательные для работников. Инструкции обыч-  [c.270]