К прочим источникам формирования оборотных средств предприятий относятся также остатки средств поощрительных фондов,. [c.191]
Для ускорения оборачиваемости оборотных средств в настоящее время введена плата за фонды, которая взимается не только с основных фондов, но и с каждого рубля собственных нормируемых оборотных средств предприятий. Предприятию теперь невыгодно иметь лишние запасы материальных ценностей, растягивать производственный цикл, накапливать на складах готовую продукцию, так как все это увеличивает плату в бюджет, уменьшает прибыль предприятия, влияет на образование поощрительных фондов. [c.195]
Показатели создания поощрительных фондов для управления по повышению нефтеотдачи пластов и капитальному ремонту скважин [c.248]
Показатель чистой продукции использовали в ГДР с 1980 г. Это главный оценочный показатель деятельности комбинатов, сводный показатель эффективности производства. Отчисления в поощрительные фонды осуществляют только при выполнении и перевыполнении плана по чистой продукции и чистой прибыли. Применение чистой продукции в ГДР, как правило, ограничено теми функциями, которые она может выполнять по своей природе. Так, чистая продукция не является показателем собственно объема производства. Эту роль выполняет товарная продукция. [c.49]
УЧАСТИЕ В ПРИБЫЛЯХ — одно из направлений поощрительных выплат за счет прибыли, из которой формируется поощрительный фонд. Распространяется этот вид поощрения, как правило, на категории персонала, способные реально воздействовать на прибыль (чаще это управленческие кадры). Доля этой части прибыли коррелирует с рангом руководителя в иерархии и определяется в процентах к его доходу (базовой заработной плате). [c.408]
При разработке финансового плана важно учесть новый порядок распределения прибыли в связи с изменившимися условиями образования поощрительных фондов и новых взаимоотношений предприятий с государственным бюджетом. Помещаемая на рис. 18.1 схема дает представление о распределении прибыли. [c.338]
Трудовые затраты на обслуживание одной скважины в течение девятой пятилетки были снижены с 2,14 до 1,75 чел., что обеспечило рост производительности труда в добыче нефти на 37%. Из этого следует, что рост производительности труда за пятилетие в отрасли был в значительной степени обеспечен за счет снижения удельных трудовых затрат. По такой системе создавались поощрительные фонды в объединениях и на предприятиях отрасли до 1976 г. [c.29]
При существующих же отпускных ценах на нефть, согласно методическим разработкам [35], предусматривается введение системы стимулирования с применением потонных ставок отчислений в поощрительные фонды как для отрасли в целом, так и для производственных объединений. Они будут распространены на стимулирование добычи нефти и газа, при этом 1000 м3 газа приравнивается к 1 т нефти. [c.29]
Основным источником образования поощрительных фондов и фонда развития научно-исследовательских и проектно-конструктор-ских организаций, как подчеркивалось выше, является прибыль, образующаяся в результате их деятельности. [c.289]
Вк — взносы, уплачиваемые за пользование кредитом банка. Расчетная прибыль служит источником образования поощрительных фондов предприятия, а также используется на различные плановые нужды предприятия погашение банковских кредитов на внедрение новой техники, прирост собственных оборотных средств, выплату премий по социалистическому соревнованию и др. Свободный остаток прибыли вносят в бюджет. Однако важна не только масса прибыли, которую получает предприятие, но и при каких производственных условиях она достигнута. При планировании рассчитывают общую и расчетную рентабельность. [c.365]
Исследования, проведенные Министерством нефтяной промышленности, показали, что для стимулирования повышения эффективности производства в нефтедобыче целесообразнее пользоваться показателем расчетной прибыли, а поощрительные фонды образовывать путем прямых отчислений от массы расчетной прибыли. При этом при образовании фонда материального поощрения учитывается выполнение задания по снижению удельной численности работающих. [c.366]
В десятой пятилетке планируется изменить действовавший ранее порядок образования поощрительных фондов в нефтедобыче. Это изменение вызвано ожидаемым увеличением затрат на добычу 1 т нефти вследствие ввода в разработку менее продуктивных и глубокозалегающих нефтяных месторождений. [c.369]
Прибыль как разность между оптовой ценой предприятия на производимую продукцию и ее полной себестоимостью по своему экономическому содержанию является хозрасчетным стоимостным показателем эффективности работы отрасли, объединения, предприятия. Она служит главным источником образования поощрительных фондов и собственных капитальных вложений предприятий. [c.417]
В течение планового года при перевыполнении объемов добычи производятся отчисления в поощрительные фонды. Так, ФМП увеличивается за добычу газа сверх плана и за добычу газового конденсата и нефти. [c.254]
Помимо этого, производственному подразделению должны быть утверждены нормы и цены затраты, уменьшение которых нецелесообразно (затраты по технике безопасности и т.п.) нормы на качество продукции порядок образования фонда заработной платы и поощрительных фондов. Все остальные показатели хозрасчетное подразделение определяет самостоятельно. [c.317]
Закон стоимости и связанные с ним товарно-денежные формы реализуются в организации хозрасчета, при установлении цен и тарифов, в планировании финансов, кредита, денежного обращения, внутренней и внешней торговли, заработной платы и поощрительных фондов и т. д. [c.130]
Плату за фонды вносят в государственный бюджет из прибыли предприятия. Она зависит от имеющихся на предприятии производственных фондов. Размер платы определяется в процентах от среднегодовой стоимости основных фондов и нормируемых оборотных средств. Плату за фонды устанавливают в размере от 2 до 8 % на длительное время. В связи с этим дополнительный эффект, получаемый от лучшего использования основных фондов, непосредственно отражается на той части прибыли, которая остается для образования поощрительных фондов предприятия и отрасли. [c.179]
В производственном объединении централизуется ряд хозяйственных операций — расчеты с покупателями за отгруженную готовую продукцию, работы и услуги, расчеты с поставщиками за товарно-материальные ценности, расчеты с подрядными организациями за выполненные работы и т.д. Кроме того, производственные объединения отрасли были наделены необходимыми резервными средствами, а фонды экономического стимулирования стали образовываться исключительно по показателям производственного объединения в целом. Тем самым экономические методы управления в объединении получили необходимую материальную и правовую основу. При этом размеры поощрительных фондов для всего коллектива работников объединения по< всем видам деятельности непосредственно увязаны с получением конечной продукции — нефти и газа. [c.136]
В соответствии с приведенной системой плановых показателей в отрасли разрабатывались фондообразующие показатели для создания поощрительных фондов, а также показатели премиальных систем. [c.136]
В 1966—1970 гг. в добыче нефти образование поощрительных фондов производилось по стабильной системе групповых нормативов в зависимости от роста производства и уровня рентабельности. [c.137]
Межотраслевая система, в соответствии с которой поощрительные фонды формировались по показателям промышленности в целом с учетом отклонений от пятилетнего плана по росту реализуемой продукции, производительности труда и уровню общей рентабельности. [c.139]
В соответствии с такой методикой определялись плановые размеры поощрительных фондов для отрасли в целом, а также производились отраслевые контрольные расчеты по годовым итогам работы. В объединениях поощрительные фонды создавались по иной методике. [c.139]
Отраслевая система стимулирования производительности труда путем образования поощрительных фондов по показателю снижения удельных трудовых затрат. [c.140]
Исходя из прямой экономической целесообразности равного поощрения нефтедобывающих объединений за мобилизацию дополнительных ресурсов добычи нефти, в 1973 г. отрабатывалась, а затем была применена методика начисления поощрительных фондов за сверхплановую добычу путем применения вначале единого норматива отчислений в фонд материального поощрения в размере 12,5 коп. с рубля расчетной прибыли, а затем (1974 г.) единой потонной ставки. В 1973 г. единый норматив отчислений —12,5 коп. был распространен для начисления фонда материального поощрения за сверхплановую расчетную прибыль, полученную за счет дополнительной добычи нефти по социалистическим обязательствам в 22 нефтяных районах. При этом в 15 объединениях этот норматив был выше дифференцированных отчислений от плановой расчетной прибыли, а в семи объединениях — значительно ниже. [c.142]
В отраслях тяжелой промышленности размер этих отчислений по предприятиям, перешедшим на новую систему планирования и экономического стимулирования, установлен в размере 1,9% (в машиностроении 1,7%). К прочим же источникам формирования оборотных средств предприятий относятся остатки средств поощрительных фондов, временно используемых в хозяйственном обороте предприятий. Удельный вес прочих источников формирования оборотных средств невелик и в целом по промышленности составляет немногим более 4 %. [c.224]
Как уже говорилось, в новых условиях хозяйствования нормативы оборотных средств (в целом и по элементам) разрабатывают и устанавливают сами предприятия. Но вместе с тем хозяйственная реформа ввела также экономические показатели, которые и без повседневного контроля чрезвычайно заинтересовывают предприятия в ускорении оборачиваемости оборотных средств. Главный из них — плата за фонды, которая взимается не только с основных фондов, но и с каждого рубля собственных нормируемых оборотных средств предприятий. Предприятию теперь невыгодно иметь лишние запасы материальных ценностей, растягивать производственный цикл, накапливать на складах готовую продукцию, так как все это увеличивает платы в бюджет, уменьшает чистую прибыль предприятия, влияет на образование поощрительных фондов. [c.234]
Управление технологического транспорта создает поощрительные фонды по более широкому кругу показателей [c.378]
На третьем этапе работы осуществляют развернутый анализ работы основных участков и отдельных объектов подсобно-вспомогательного хозяйства и определяют резервы. На этом этапе изучают степень использования сырья и других материально-технических средств, определяют мощности технологических установок, качество сырья и целевых продуктов, рассматривают организацию производства на предприятии в целом, по отдельным участкам и по объектам подсобно-вспомогательного хозяйства, выявляют передовой опыт и условия его возникновения, потери и др. Анализ проводят обычно применительно к разделам техпромфинплана. Последовательно анализируют производственную программу, техническое и организационное развитие предприятий, расход материально-технических средств, использование рабочей силы и заработной платы, себестоимость продукции, рентабельность, использование поощрительных фондов предприятий, финансовые показатели. [c.10]
Получение сверхплановой прибыли за счет структурных сдвигов может быть поставлено в заслугу предприятию лишь в случае выполнения плана по ассортименту, утвержденному вышестоящей организацией. Если предприятие в погоне за большой прибылью, не считаясь с общегосударственными интересами, увеличивает выпуск высокорентабельной продукции и срывает выпуск необходимых народному хозяйству нефтепродуктов, то в виде санкций ему уменьшаются отчисления в поощрительные фонды. [c.171]
Общая рентабельность определяется отношением балансовой прибыли к сумме производственных фондов предприятия (основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств) и выражается в процентах. Этот показатель в общем виде достаточно точно характеризует результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Поэтому в настоящее время его используют в качестве одного из основных фондообразующих показателей. Вместе с тем в балансовую прибыль входят часть ее, которая принадлежит государству и изымается в виде отчислений в бюджет за пользование производственными фондами, платы по процентам за кредит Госбанка, рентных платежей. Образование поощрительных фондов должно быть связано с той частью прибыли, которая остается на предприятии после взноса обязательных платежей — расчетной прибыли. В связи с этим введен показатель расчетной рентабельности. [c.178]
Пример расчета поощрительных фондов по производственному объединению I группы. (Условия для расчета приведены в табл. 101). Плановый размер ФМП [c.192]
Предприятия и производственные единицы, входящие в состав производственных объединений, наделяются поощрительными фондами в соответствии с установленными для них нормативами и показателями фондонаделения. [c.247]
Например, фонд материального поощрения на одного работающего в нефтеперерабатывающей промышленности в базовом году, принимаемом для разработки нормативов на двенадцатую пятилетку, составлял 294 руб., тогда как на Московском нефтеперерабатывающем заводе — 386, Волжском заводе синтетического каучука — 375, в производственных объединениях Новополоцкнефтеоргсинтез — 306, Синтезкаучук — 302, т.е. на хорошо и стабильно работающих предприятиях базовый размер поощрительных фондов на одного работающего более высокий. [c.29]
Отчетность промышленного предприятия подразделяется на нпутримесячную, месячную, квартальную и годовую. Внутри-месячная -- ограничивается, как правило, сведениями по особо важным для народного хозяйства вопросам, например о производстве главнейших продуктов в количественном измерении. Месячная—содержит статистические сведения о выпуске продукции в стоимостном и натуральном выражении, движении численности, использовании фонда заработной платы, себестоимости продукции и бухгалтерскую отчетность (бухгалтерский баланс, расшифровка отдельных его статей, данные о выполнении плана реализации продукции и др.). К в а р тальма я кроме перечисленных сведений содержит данные о фактическом размере прибыли, поощрительных фондов н др. Наиболее полным для оценки хозяйственной деятельности предприятия является годовой отчет предприятия. [c.32]
В первом варианте групповые нормативы построены на основе одного фондообразующего показателя — расчетной рентабельности, в другом варианте — на основе двух фондообразующих показателей — расчетной рентабельности и производительности труда, при этом по показателю расчетной рентабельности создается 92% фонда материльного поощрения и по показателю производительности труда — 8%. Соблюдение этих условий позволит отчислять в поощрительные фонды 75—80% экономии заработной платы. [c.28]
При этом минимальная величина прибыли и рентабельности Pmin рассчитывается с учетом образования необходимых средств предприятия на отчисления в госбюджет, платы за все виды ресурсов, уплаты процентов за кредит, образования поощрительных фондов и обеспечения технического перевооружения по формуле [c.151]
Пополнение поощрительных фондов предприятий в случаях времен ного ухудшения показателей их работы в связи с освоением новой техники [c.280]
В условиях нефтяной промышленности для отрасли в целом это практически означало стимулирование прироста добычи нефти и лучшего использования фонда скважин. Групповые нормативы отчислений в поощрительные фонды действовали в течение 1967—1970 гг., сохраняя свою стабильность. Указанная система нормативов в определенной мере учитывала особенности нефтяной промышленности, позволяя создавать поощрительные фонды и для объединений со снижающимися объемами добычи нефти, хотя и в меньших эазмерах, чем в объединениях, увеличивающих уровень ее добычи. [c.137]
При применении показателей роста реализации продукции и уровня рентабельности производства в качестве фондообразующих выявилось также, что динамика поощрительных фондов по нефтедобывающим объединениям может значительно отклоняться от динамики балансовой и расчетной прибыли. Ставить изменение фондов экономического стимулирования в полную зависимость от динамики балансовой прибыли в нефтяной промышленности невозможно. В нефтедобывающих объединениях, ведущих работы на месторождениях, вступивших в позднюю стадию разработки, балансовая прибыль, в связи с ростом фондоемкости и затрат на обслуживание скважин при одновременном падении уровня добычи, не только не повышается, но неизбежно снижается. Вместе с тем коллектив нефтяников в этих объединениях выполняет все нарастающий объем геолого-технических мероприятий с целью некоторой компенсации естественного падения продуктивности скважил. Очевидно, что возрастающая напряженность труда коллектива работников должна соответственно поощряться. [c.138]
Отраслевая система образования фондов экономического стимулирования путем отчислений от массы расчетной прибыли. По такой системе поощрительные фонды создавались ь объединениях и на предприятиях отрасли Проведенные предварительно (до начала девятой пятилетки) исследования позволили сделать вывод, что эффективность производства в нефтяной промышленности целесообразно контролировать и стимулировать с помощью расчетной прибыли. Так, использование этого показателя для фондообразования позволяет одновременно стимулировать рост добычи нефти и снижение [c.139]
Система образования поощрительных фондов за мобилизацию дополнительных добывных возможностей путем применения единой для всех объединений потонной ставки отчислений. [c.141]
Такое стимулирОЕ1ание не создавало необходимой материальной заинтересованности. Кроме того, поскольку недостаточный размер рентной ставки не позволял возмещать всю разницу в издержках производства при разработки лучших и худших месторождений, обеспечение равного стимулирования за равный труд нефтяников в различных районах потребовало дифференциации нормативов отчислений в поощрительные фонды. При этом размеры нормативов фонда материального поощрения по нефтедобывающим объединениям имели зна- [c.141]
Принятая система фондообразования обеспечивает создание материальной заинтересованности производственно-хозяйственных комплексов в достижении конечной цели — добычи нефти и газа с минимальными трудовыми затратами. Подведомственные объединению предприятия и производственные единицы наделяются поощрительными фондами производственным объединением в соответствии со своими показателями. Система показателей фондонаделения должна способствовать мобилизации усилий всех подразделений на решение конечной задачи. [c.193]