Объединение предприятий

Обеспечение безопасности жизнедеятельности достигается в конечном счете правильностью и своевременностью принимаемых соответствующих управленческих решений в масштабах страны, в отраслях и на отдельно взятых производственных объединениях, предприятиях и в организациях. Управление БЖД ведется по трем самостоятельным направлениям, каждое из которых имеет свою правовую (законодательную) нормативную и организационную основу, свои руководящие и контролирующие органы. Этими направлениями (рис. 12.1) являются обеспечение охраны труда, охраны окружающей среды, прогнозирование, предупреждение и ликвидация последствий. 4 С [4] и [8].  [c.276]


ИТР и другим специалистам, а также служащим объединений, предприятий и организаций производственной сферы и всем категориям работников непроизводственной сферы, за исключением работников, на которых не распространяется постановление Совета Министров СССР от 04.12.81 № 1145,— до 30 % тарифной ставки (оклада) по основной работе.  [c.17]

Условия Всесоюзного социалистического соревнования коллективов промышленных, научно-производственных и производственных объединений, предприятий и организаций, производственных участков, бригад, служб, рабочих ведущих профессий, инженерно-технических работников и специалистов Мингазпрома СССР за успешное выполнение и перевыполнение заданий 11-й пятилетки утверждены решением Мингазпрома СССР и ЦК профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности от 08.10.81 № 175/60. На основании их в каждом ГПО совместно с профсоюзными комитетами разработаны условия социалистического соревнования коллективов и работников объединения.  [c.66]


При разработке комплексных планов по НОТ следует руководствоваться Методическими рекомендациями по планированию научной организации труда в министерствах, ведомствах и производственных объединениях (предприятиях) [1981 г.]. Планирование мероприятий по НОТ — часть единой системы планирования развития народного хозяйства, осуществляемой на всех уровнях управления. Оно направлено на обеспечение дальнейшего роста производительности труда и повышение Эффективности общественного производства, на ускорение реализации научно-технических разработок, рациональное использование трудовых ресурсов, улучшение условий труда и повышение его содержательности.  [c.227]

Справочное пособие директору производственного объединения, предприятия. Т. 1. Экономика, организация, планирование и управление. М., Экономика, 1977. 503 с.  [c.237]

Всесоюзное промышленное объединение в целом также действует на основе хозяйственного расчета, т. е. в порядке самоокупаемости. Каждое входящее в промышленное объединение предприятие производит определенные отчисления на содержание аппарата управления объединения, а также в централизованные фонды экономического стимулирования и иные фонды объединения, установленные законом и необходимые для удовлетворения общих нужд. Таким образом организуется самофинансирование, обеспечивается самоокупаемость всей системы промышленного объединения и превращение его в единый производственно-хозяйственный комплекс.  [c.17]

Для успешного решения сложных задач хозяйственного развития страны в условиях огромных масштабов производства и органической взаимосвязи планов различных отраслей требуется целая система планов, охватывающая широкий круг экономических процессов, происходящих в многочисленных звеньях народного хозяйства, начиная от объединений (предприятий) и кончая министерствами и ведомствами.  [c.132]


На современном этапе четко определена система взаимоувязанных долгосрочных, пятилетних и годовых планов. Эта система включает в себя комплексную программу научно-технического прогресса на 20 лет (по пятилетиям), основные направления экономического и социального развития страны на 10 лет, пятилетние планы и годовые планы. Установлены сроки разработки сбалансированных по всем показателям планов и доведения их до производственных объединений, предприятий и хозяйственных организаций.  [c.132]

Возрастает роль трудовых коллективов в разработке планов, наиболее полно учитывающих внутрипроизводственные резервы. Объединения и предприятия составляют проекты пятилетних плановраспределением заданий по годам), руководствуясь контрольными цифрами министерств и ведомств. Фор-. мирование годового плана начинается снизу — с объединений, предприятий и организаций. На основе развертывания социалистического соревнования и использования внутрихозяйственных резервов объединения и предприятия составляют встречные планы (превышающие задания пятилетнего плана), установленные на соответствующий год. Их трудовые коллективы получают возможность самостоятельно определять в годовых планах широкий круг показателей (в рамках утвержденного пятилетнего плана).  [c.133]

Таким образом, максимальное использование производственной мощности (производительности) магистрального газопровода— одно из важнейших условий выполнения плана транспортировки и поставок газа. Максимальное использование производственной мощности газопровода улучшает основные технико-экономические показатели объединения, предприятия.  [c.174]

Плановый размер амортизационных отчислений по всем амортизируемым основным фондам, числящимся на балансе производственного объединения, предприятия или организации, определяется расчетом сумм амортизационных отчислений по каждой группе (инвентарному объекту) основных фондов.  [c.259]

Для определения сумм амортизационных отчислений на планируемый период производственному объединению, предприятию или организации необходимо  [c.259]

Передача основных фондов другим производственным объединениям, предприятиям и организациям учитывается только по состоявшимся решениям.  [c.260]

Договорное объединение предприятий, создаваемое в целях совместного осуществления производственно-хозяйственных функций. Участие в А.х. накладывает на предприятия менее жесткие, чем в концерне, ограничения. Участники А.х. могут входить в другие договорные объединения предприятий без согласования с другими участниками.  [c.17]

Форма монополистического объединения предприятий, в основе которого лежит соглашение, устанавливающее обязательные для всех участников объемы производства, цены на товары, уровень заработной платы и социального обеспечения, разграничение рынков сбыта между ними, квоту каждого участника в общем объеме производства или сбыта продукции. Предприятия и организации, входящие в картель, имеют хозяйственную самостоятельность и коммерческую независимость, продолжая вести внутреннюю борьбу за долю прибыли.  [c.112]

Консорциум создается предприятиями как временное добровольное объединение для решения конкретных задач — реализации крупных целевых программ и проектов, в том числе научно-технических, строительных, природоохранных и других. Консорциум может быть создан для реализации государственной программы силами группы предприятий любой формы собственности. По выполнении поставленной задачи консорциум прекращает свою деятельность или преобразуется в иной вид договорного объединения. Организация и деятельность объединений предприятий должны строиться на следующих основных принципах добровольность вхождения предприятий на основе общности экономических интересов равноправие участников совместной деятельности свобода выбора организационной формы объединения самоуправление участников и объединения в целом организация отношений между участниками на договорной основе.  [c.130]

Объединение предприятий, осуществляющее совместную деятельность на основе добровольной централизации функций научно-технического и произ-  [c.135]

Правила, регулирующие порядок какой-либо деятельности, например, регламент взаимодействия различных отделов акционерных объединений (предприятий) нефтепродуктопроводного транспорта по исполнению договоров на транспортирование (доставку) нефтепродуктов.  [c.297]

Важнейший элемент хозяйственного механизма, призванный воздействовать на работу объединений (предприятий) с целью достижения наивысших конечных результатов с наименьшими затратами всех ресурсов. Основными рычагами являются хозяйственный расчет, цена (в т.ч. надбавки и скидки с оптовой цены), кредит и процент, прибыль, платежи в государственный бюджет и др. Экономическими стимулами выступают заработная плата, фонды экономического стимулирования, премии и другие формы материального вознаграждения за труд.  [c.320]

Ряд закономерностей развития социалистического производства, особенно развитие прогрессивных форм его организации концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования обусловили появление в начале 60-х годов объединенных предприятий, последующее укрупнение их, создание производственно-хозяйственных комплексов в виде производственных и научно-производственных объединений.  [c.16]

Подсистема управления материально-техническим обеспечением и сбытом решает задачи по планированию и заготовке сырья, материалов, заключению хозяйственных договоров на их поставку, хранению материалов, организации сбыта готовой продукции. В подсистему входят отдел материально-технического снабжения, отдел сбыта, транспортно-складские подразделения. Руководит подсистемой заместитель генерального директора по коммерческим вопросам. В том случае, если в производственном объединении (предприятии) первой группы (категории) по оплате труда суммарный грузооборот составляет не менее 2,5 млн. т, протяженность железнодорожных путей не менее 35 км, а суммарное число железнодорожных вагонов и грузовых автомобилей не менее 200 единиц, вводится должность заместителя директора по транспорту.  [c.58]

При планировании прибыли производственного объединения (предприятия) принято различать балансовую прибыль и прибыль, получаемую от реализации продукции.  [c.260]

Для обеспечения бесперебойного хода процесса производства и обращения предприятие располагает оборотными средствами в виде запасов сырья, материалов, топлива, тары, готовой продукции, незавершенного производства, отгруженной продукции, денежных средств, дебиторской задолженности и т. п. Нормируемыми оборотными средствами являются собственные средства предприятия, предназначенные для образования постоянных минимально допустимых запасов сырья и материалов, топлива, малоценных и быстро изнашивающихся предметов, незавершенного производства, готовой продукции, расходов будущих периодов и пр. При исчислении среднегодовой стоимости нормируемых оборотных средств учитывают неравномерную потребность производственного объединения (предприятия) в них в течение года. Поэтому исходными данными для расчета этой величины являются суммы нормируемых средств на начало и конец планируемого года, а также на первое число каждого из остальных месяцев.  [c.263]

В целях повышения заинтересованности работников производственных объединений, предприятий и организаций в эффективном использовании материальных ресурсов, начиная с 1983 г., предусматривается установить зависимость ФЭС от уровня материальных затрат на рубль продукции (работ) путем прямых отчислений в указанные фонды от суммы экономии, полученной за счет снижения материальных затрат по сравнению с утвержденным лимитом.  [c.265]

Для расходования ФМП по указанным направлениям составляется смета, которая утверждается директором производственного объединения (предприятия) совместно с комитетом профсоюза.  [c.269]

Создание производственных объединений во всех отраслях промышленности способствовало укреплению хозяйственного расчета основного звена промышленности. Достигаемая в объединении более высокая степень концентрации производства позволяет осуществлять рациональную специализацию производства внутри производственно-хозяйственных комплексов, а также централизацию ряда производственных и управленческих функций (например, финансирование, материально-техническое снабжение, сбыт продукции, капитальное строительство). Это создает взаимную экономическую зависимость отдельных производственных единиц внутри производственных объединений, предприятий и их подразделений и требует разработки и внедрения внутрипроизводственного хозрасчета.  [c.341]

Значительное развитие хозрасчет производственных объединений, предприятий и их подразделений как важнейшая составная часть хозяйственного механизма получил в настоящее время в условиях реализации системы мер, предусмотренных постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы .  [c.341]

При главенствующей роли централизованного планового руководства производственным объединениям (предприятиям) должна быть предоставлена самостоятельность в определении путей наиболее эффективного решения поставленных задач. Это обеспечивается наделением каждого из них следующими реквизитами уставным фондом правами юридического лица собственным балансом системой планирования и учета расчетным счетом.  [c.343]

При реализации рассматриваемого принципа в условиях внутрипроизводственного хозрасчета, каждое производственное подразделение обособляется и за ним закрепляется некоторая часть основных фондов и оборотных средств предприятия. Это обособление имущества не закрепляется в форме самостоятельного или отдельного баланса, однако оно находит отражение в планировании и учете. Хозрасчетное подразделение не только имеет обособленное имущество, но и располагает правами и обязанностями оперативного управления им по целевому назначению в рамках объединения (предприятия). Права и обязанности каждого хозрасчетного звена четко определяются при создании нормативных документов — положения о хозрасчете и положений о хозрасчетных подразделениях.  [c.343]

Взыскания в той или иной форме, наложенные на работника, обязательно должны оформляться приказом или распоряжением по объединению, предприятию, цеху, отделу с указанием конкретных причин.  [c.362]

В соответствии с проектом основных направлений экономического и социального развития СССР Госплан СССР разрабатывает контрольные цифры по основным показателям и экономическим нор мативам на предстоящую пятилетку с распределением по годам и доводит их до министерств и ведомств СССР и советов министров союзных республик за год до очередной пятилетки, министерства и ведомства, в свою очередь, доводят контрольные цифры до объединений, предприятий и организаций в течение месяца после получения их от Госплана СССР.  [c.105]

Министерства и ведомства СССР и советы министров союзных республик на основе контрольных цифр и проектов пятилетних планов объединений, предприятий и организаций разрабатывают соответственно по отраслям и республике проекты планов и представляют их в Госплан СССР.  [c.106]

Составление годовых планов предусмотрено начинать снизу — с производственных объединений, предприятий и организаций, которые на основе годовых заданий пятилетнего плана использования внутренних резервов и социалистического соревнования разрабатывают встречные планы. Встречные планы, увязанные с материальными ресурсами, включаются в состав проекта годового плана. При этом номенклатура продукции должна исходить из заказов потребителей, в соответствии с заключенными договорами.  [c.106]

По хозрасчетным подотраслям, объединениям, предприятиям, их частям, где нормативная чистая продукция не исчисляется, в качестве показателя эффективности используется рентабельность капитальных вложений  [c.147]

Дифференциальный режим кредитования предприятий и объединений в зависимости от результатов их работы и конкретного вклада в повышение эффективности общественного производства обеспечивает связь банковского кредитования с организацией хозяйственного расчета. Важным инструментом воздействия на хозрасчетные интересы кредитующихся производственных объединений, предприятий и организаций является ссудный процентпроцентная ставка за пользование кредитом.  [c.191]

При составлении отчетов о выполнении мероприятий по НОТ следует руководствоваться Инструкцией о порядке составления отчета о внедрении научной организации труда рабочих, ИТР и служащих по форме № 19-т (НОТ), утвержденной ЦСУ СССР 30.09.81. Отчет составляется за год в целом производственными объединениями, предприятиями и организациями, состоящими на самостоятельном балансе, и представляется статистическому управлению по месту нахождения предприятия и его вышестоящей организации. Только в ГПО производственные единицы (ЛПУМГ, СПХГ) сдают ежегодные отчеты по форме № 19-т (НОТ). Кроме того, ежеквартально они сдают в ГПО справки о выполнении плана внедрения мероприятий НОТ (за каждый квартал с начала года). На основе актов внедрения каждого конкретного мероприятия по рекомендованной Госкомтрудом СССР форме ГПО составляет ежегодные отчеты. Ниже приведен пример такого акта.  [c.229]

Иначе говоря, входящие в состав промышленного объединения предприятия сохраняют юридическую и хозяйственную самостоятельность. Если производственное объединение — это ук-крупненное предприятие, то промышленное объединение — это объединение предприятий.  [c.17]

Справочное пособие директору производственного объединения, предприятия (экономика,-организация, планирование, управление). Под ред. Егизаряна Г. А. и Шеремета А. Д. М., Экономика, т. I, 1977.  [c.357]

Плановый размер ФСКМ и ЖС производственных объединений (предприятий) определяется умножением нормативов отчислений от планового (фактического) размера ФМП соответствующего года и устанавливается в пределах 30—50% от ФМП с учетом степени обеспеченности работников жилой площадью, детскими дошкольными, культурно-бытовыми учреждениями и т. д.  [c.269]

Хозяйственный расчет — социалистический метод хозяйствования и планового руководства отраслью, промышленньм, производственным объединением, предприятием, организацией (научно-исследовательской, проектно-конструкторской) и их внутренними подразделениями.  [c.340]

Методические указания к разработке пятилетнего плана производ твенного объединения (предприятия) химической промышленности. М. НИИТЭХИМ, 1981.  [c.362]

Предприятия (УБР, НГДУ и др.) Предприятия ( заводы) Производственные объединения, предприятия и организации Производственные объединения, предприятия и, организации  [c.36]

Объединения, предприятия и организации, руководствуясь контрольными цифрами, разрабатывают проекты планов экономическо го и социального развития.  [c.105]

Техника финансового анализа путь к созданию стоимости бизнеса Издание 10 (2003) -- [ c.452 ]