Полагаю, что данная конференция может и должна сыграть важную роль в дальнейшем укреплении информационных связей между предприятиями РАО "Газпром" и организациями - участниками конференции, в объединении всех информационных служб для решения задач научно-технического развития газовой промышленности. [c.5]
На каждом этапе развития общественного производства приходится сталкиваться с решением задач по выбору лучшего, наиболее эффективного варианта капитальных вложений, обеспечивающего повышение экономики народного хозяйства, предприятия. Для проведения расчетов и оценки вариантов хозяйственных решений требуются научно обоснованные методы и экономический инструментарий. В промышленности и строительстве экономическая эффективность капитальных вложений и новой техники определяется по отраслям и промышленности в целом, отдельным предприятиям и объединениям, нефтяным и газовым месторождениям, строительным организациям, организационно-техническим мероприятиям в следующих случаях [c.195]
Если раньше объединение выступало как среднее звено управления в основном в качестве управленческого органа, то в связи с переходом на двухзвенную систему управления оно превратилось в основное (первичное) звено нефтяной промышленности с новой структурой и методами управления. По основной деятельности оно выполняет функции предприятия. Главными задачами производственного объединения являются развитие и совершенствование производства, повышение его эффективности на основе широкого использования достижений научно-технического нро-гресса и всемерной интенсификации производства с целью выполнения государственного плана по добыче нефти и газа с наилучшими технико-экономическими показателями. [c.64]
Перед Госпланом СССР, Минфином СССР и другими центральными экономическими ведомствами была поставлена задача сосредоточить внимание на обеспечении пропорционального развития народного хозяйства, проведении единой научно-технической, социальной, структурной, инвестиционной и финансовой политики. Через центральные экономические ведомства в первую очередь должны создаваться условия для эффективной деятельности предприятий и объединений. [c.458]
Такое комплексное рассмотрение и структуризация целей обеспечения и поддержания требуемого качества отражают достаточно новый подход в организационной теории, который пока еще не нашел всеобщего признания в научной литературе. Так, в ряде монографий по управлению производством в числе основных задач управления рассматривается не обеспечение необходимого качества продукции, а только его технический контроль. В межотраслевых методических рекомендациях НИИ труда по построению аппарата управления на предприятиях и в объединениях также проводится эта точка зрения, а управление качеством продукции рассматривается лишь как подфункция управления научно-техническим развитием и технической подготовкой производства 2. [c.43]
Поэтому одной из важнейших задач совершенствования планирования и оценки эффективности промышленного производства на современном этапе развития является разработка и внедрение в практику обоснованных методов (методики) количественной оценки влияния научно-технического прогресса на все экономические показатели деятельности промышленных предприятий и производственных объединений. Проведенное нами исследование убеждает в том, что при разработке методов (методики) оценки влияния научно-технического прогресса на экономику предприятий необходимо решить целый ряд вопросов. К ним, в частности, относятся определение содержания научно-технического прогресса на уровне предприятий и объединений установление сроков, в течение которых внедряемая техника считается для предприятий и объединений новой выявление особенностей учета, планирования и организации внедрения новой техники на предприятиях различных отраслей промышленности выбор показателей, необходимых для оценки влияния научно-технического прогресса обоснование порядка подготовки и обработки исходных данных для выполнения расчетов по оценке влияния новой техники на экономику предприятий разработка статистических форм связи и зависимости экономических показателей по предприятию и объединению в целом от показателей научно-технического прогресса разработка способов и соответствующих формул расчета количественного влияния научно-технического прогресса на экономические показатели предприятий и объединений, обоснование последовательности и порядка расчетов разработка методических принципов планирования эффективности по предприятию в целом с учетом влияния научно-технического прогресса на экономику предприятий. Такие методы (методика) разработаны автором, обсуждены и одобрены на секции Научного совета АН СССР по экономическим проблемам научно-технической революции. Произведены экспериментальные расчеты разработанных методов на 29 заводах шести отраслей промышленности. [c.41]
Структура аппарата управления НТП должна соответствовать требованиям самого объекта управления, для чего разнообразие управляющей подсистемы должно соответствовать разнообразию управляемой подсистемы. Только при этом условии управляющая подсистема сумеет оказывать на управляемый объект воздействие такой глубины и силы, каких требует последний для своего эффективного функционирования и развития. Сам аппарат управления строится на основе выделения функций управления и объектов приложения этих функций исходя из задач, стоящих перед предприятием, объединением в области научно-технического развития. [c.209]
Необходимость создания системы производственных объединений обусловливается прежде всего задачами научно-технического прогресса, широкого развития специализации и кооперирования производства, более оперативного решения вопросов управления предприятиями. Укрупнение предприятий и создание объединений дает возможность значительно улучшить планирование производства, хозяйственные связи, а также материально-техническое снабжение и сбыт продукции. [c.14]
Реализация дополнительных производственных инициатив способствует, во-первых, росту хозрасчетного дохода объединений и, во-вторых, уменьшению дефицита, сложившегося по ряду видов продукции производственного назначения и широкого потребления. Дополнительные отчисления от сверхплановой прибыли в фонды объединений положительно скажутся на их работе и работе отрасли в целом. Свободные финансовые ресурсы можно направить на решение задач научно-технического прогресса и социального развития отрасли, оказание временной помощи малорентабельным и убыточным объединениям и предприятиям. [c.57]
План технического и организационного развития — один из важнейших разделов пятилетнего и текущего планов промышленного предприятия (объединения). Он служит основой разработки норм и нормативов и подводит реальную базу под все планируемые показатели, обосновывает все технические и организационные возможности их достижения с наименьшими затратами. Основная задача его разработки — обеспечить ускорение внедрения в производство научно-технических достижений и передового опыта. [c.128]
В-третьих, развитие науки и техники оказывает сильное влияние на организацию производства. Современная высокопроизводительная техника создает наибольший эффект в условиях оптимальной взаимосвязи крупного специализированного производства со средними и мелкими предприятиями в сфере производства и услуг. В свою очередь, только на крупных предприятиях и прежде всего в производственных объединениях можно организовать мощные научно-исследовательские и проектно-конструкторские подразделения, обеспечивающие ускоренное совершенствование техники и технологии. В итоге именно научно-технический прогресс стимулирует рост концентрации производства, ускоряет развитие его специализации и кооперирования, являющихся непременными условиями повышения эффективности экономики. К числу первоочередных задач относится создание межотраслевых научно-технических комплексов (МНТК) на приоритетных направлениях развития науки и техники, революционизирующих производство и способных уже в ближайшие годы дать большой экономический эффект. [c.50]
Развитие форм общественной организации производства выразится в дальнейшем образовании научно-производственных и производственных объединений, укреплении их научно-технических подразделений. Получат развитие межотраслевые объединения, призванные ускорить решение научно-технических и хозяйственных задач. При этом необходимо обеспечить оптимальное сочетание крупных, средних и небольших специализированных предприятий. [c.185]
Важная роль в осуществлении наукоемких и сложных инновационных идей принадлежит объединениям предпринимательских организаций консорциумам, концернам, холдинг-компаниям, финансово-промышленным группам и другим ассоциациям и союзам юридических лиц. Определенное место среди таких объединений занимают консорциумы, важнейшей задачей которых является поиск и реализация крупных инновационных проектов, как правило, связанных с развитием техники и внедрением новых технологий. Консорциум в инновационной сфере можно определить как временное соглашение между банками, предприятиями, компаниями, фирмами, научными центрами для осуществления наукоемких и капиталоемких проектов, в том числе международных. Первоначально международные консорциумы возникли в банковской сфере, в послевоенные годы они стали создаваться в других сферах хозяйственной деятельности, а в 1960-е гг. стали возникать консорциумы нового типа, в которых в качестве участников выступают государства. Объединяясь в консорциумы, их участники преследуют цель повысить свою техническую и коммерческую конкурентоспособность. Специфика консорциума состоит в том, что партнеры, входящие в него, сохраняют свою экономическую и юридическую самостоятельность, за исключением той части деятельности, которая касается целей консорциума. Кроме этого, консорциум — это временное объединение, которое прекращает свою деятельность после выполнения поставленных при образовании целей. [c.59]
В рамках экономической науки сущность системного подхода толкуется также еще неоднозначно. Однако это обстоятельство не препятствует плодотворному и все более широкому его использованию для изучения экономических процессов. Можно привести значительное количество примеров успешной практической реализации идей системного подхода в экономической практике. Такими примерами, в первую очередь, являются программно-целевой (комплексный) подход в народнохозяйственном планировании, использование идеи системности при проектировании АСУ и т. д. Практически при решении любой достаточно сложной экономической проблемы обязательно используется системный подход. Поэтому не случайно на XXV съезде КПСС обращалось особое внимание использованию этого нового метода при решении задач совершенствования планирования и управления народным хозяйством Шире использовать в планировании программно-целевой метод, осуществить разработку комплексных программ по наиболее важным научно-техническим, экономическим и социальным проблемам. Улучшать комплексное планирование экономического и социального развития на предприятиях, в объединениях, в (районах и (городах . [c.33]
Исходя из имеющихся средств, задач дальнейшего развития отрасли, предложений вышестоящих организаций, проектов тематических планов и планов по новой технике всех подведомственных организаций и предприятий, Техническое управление или Управление главного технолога в установленные сроки определяет и сообщает контрольные цифры финансирования работ управлениям министерства, ВПО, подведомственным институтам (организациям) и производственным объединениям непосредственного подчинения. Управления министерства и ВПО при получении данных Технического управления (Управления главного технолога) в установленные сроки сообщают контрольные цифры подведомственным им институтам (организациям) и предприятиям. Одновременно в общем объеме финансирования для каждого уровня устанавливается размер средств, выделяемых на финансирование научно-технического задела. [c.245]
КОНЦЕРН - одна из форм договорного объединения предприятий с правом юридического лица. КОНЦЕРН осуществляет деятельность на основе централизации функций научно-технического и производственного развития, инвестиционной, финансовой, природоохранительной и внешнеэкономической деятельности, а также возмездного обслуживания предприятий, входящих в него. Своим участникам КОНЦЕРН добровольно передает, в рамках созданной в нем системы, часть своих полномочий и функций. КОНЦЕРНУ присущи принципы комбинирования производства, стремления к выпуску конкурентно способной продукции, внедрения новых технологий и техники, концентрация научного потенциала, сил и средств. Члены КОНЦЕРНА сохраняют хозяйственную самостоятельность, но при этом участники КОНЦЕРНА не могут входить в состав других КОНЦЕРНОВ. Характерной особенностью КОНЦЕРНА является выпуск и реализация конечной продукции или оказание услуг с охватом всех сторон деятельности, связанных с решением этой задачи. [c.101]
В России действуют более 200 промышленных корпораций всех видов собственности и типов организации. Это финансово-промышленные группы, ассоциации, союзы, концерны, корпорации и холдинги, охватывающие все отрасли промышленности и все регионы. Большинство объединений создавалось в инициативном порядке, преследуя цель выжить в условиях кризиса. Поэтому главной задачей этих структур стало создание условий для повышения конкурентоспособности отечественных предприятий, массированного привлечения инвестиций в реальное производство, роста производства и капитальных вложений, сохранения и развития научно-технического потенциала. [c.61]
Курс на всеобъемлющую интенсификацию экономики требует повышения уровня обоснованности и гибкости плановых заданий на всех участках плановой работы. Главной задачей становится усиление комплексности и целенаправленности плановых заданий НТП. Прежде всего необходимо более широко развернуть работу по созданию методической документации, регламентирующей порядок разработки планов научно-технического прогресса, особенно на уровне промышленных предприятий, производственных объединений, административных районов, порядок формирования и реализации комплексных научно-технических программ и составления научно-технических прогнозов. В отраслях и НПО с учетом этих документов целесообразно перейти на разработку единых планов создания и освоения новых машин и внедрения прогрессивных технологических процессов, позволяющих увязать показатели научно-технического, экономического и социального развития отраслей, объединений и предприятий, осуществлять контроль за выполнением плановых заданий. Это в конечном счете позволило бы рассматривать выполнение единого плана НТП в каждой отрасли как конечную цель ее деятельности в области развития науки и техники. [c.82]
В Законе о социалистическом предприятии (объединении) четко очерчены основные функции НПО, сформулированы их задачи по развитию научно-технического прогресса в отрасли. НПО обязаны занимать лидирующее положение в создании и широком применении в производстве высокоэффективной техники, технологических процессов и материалов новых поколений. [c.90]
ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСПЕКТИВНОЕ — составление и организация выполнения планов развития социалистического народного хозяйства и его составных частей — отраслей, предприятий (объединений), союзных и автономных республик, краев, областей и т. д., рассчитанных на пять и более лет. П. п. обеспечивает реализацию экономической стратегии КПСС в планируемом периоде, определяет наиболее рациональные пути и способы решения поставленных задач. Оно обеспечивает планомерность развития социалистической экономики, ее сбалансированность и пропорциональность, способствует росту эффективности общественного производства на основе интенсификации. Развитие современного этапа научно-технической революции и рост масштабов советской экономики выдвигают повышенные требования к П. п. Это обеспечивается органической увязкой перспективных планов с достижениями научно- [c.215]
Анализ состояния дел в службах снабжения объединений ряда отраслей промышленности показывает, что назрела актуальная необходимость для многих из них уже в ближайшее время создать (с участием специалистов научно-исследовательских институтов) специальную группу (не обязательно организационно обособленную), задачей которой явилась бы последовательная разработка различных этапов комплексной программы совершенствования материально-технического снабжения для включения отдельных ее мероприятий или разделов в годовые, пятилетние и перспективные планы экономического и социального развития предприятия (объединения). [c.175]
Планы, разрабатываемые и утверждаемые предприятием (объединением), должны обеспечивать реализацию мероприятий, направленных на расширение производства, повышение эффективности и технического уровня, обновление и улучшение качества продукции, учитывать требования внутреннего и мирового рынков, предусматривать рост рентабельности (доходов), мобилизацию внутренних резервов на основе активного внедрения новейших научно-технических достижений, решение задач социального развития трудового коллектива. [c.18]
Июньский (1987 г.) Пленум ЦК КПСС уделил большое внимание осуществлению взаимоувязанной перестройки ценового механизма, поставил задачу провести радикальную реформу ценообразования. Важно, чтобы цены были превращены в действенный инструмент повышения эффективности общественного производства, развития экономических методов управления, внедрения полного хозяй ственного расчета и перехода предприятий (объединений) на самофинансирование. Ценам должна быть придана противозатратная направленность, необходимо повысить их роль в ускорении научно технического прогресса, улучшении качества продукции, мобилизации резервов ресурсосбережения, повышения рентабельности производства. Намечено осуществить меры, способствующие повышению роли потребителей при определении цен. Упростится порядок ценообразования, снизится удельный вес централизованно устанавливаемых цен, расширится практика применения лимитных и договорных цен. В этом разделе справочника читатель познакомится с методами определения лимитных, договорных, прейскурантных и других видов цен, а также с факторами, влияющими на их уровень. [c.276]
В 1979 г. ЦК КПСС и Совет Министров СССР приняли постановление О мерах по дальнейшему совершенствованию подготовки и повышения квалификации рабочих на производстве . В постановлении отмечается, что задачи неуклонного повышения эффективности и качества работы, усиления влияния научно-технического прогресса на темпы развития современного производства требуют непрерывного роста уровня образования и деловой квалификации трудящихся. Министерства и ведомства СССР и Советы Министров союзных- республик в соответствии с указанным постановлением обязаны установить на 1981—1985 гг. подведомственным объединениям, предприятиям и организациям задания по расширению (строительству) учебно-производственной базы для подготовки и повышения квалификации кадров на производстве. [c.102]
Распределение сложного технологического оборудования, части топливно-энергетических ресурсов и некоторых других видов продукции, определяющих темпы и пропорции развития экономики, осуществляется пока централизованно. Плановой основой централизованного распределения являются государственные заказы. В Законе СССР о государственном предприятии (объединении) сказано, что государственные заказы гарантируют удовлетворение первоочередных общественных потребностей, выдаются предприятиям на ввод в действие производственных мощностей и объектов социальной сферы за счет централизованных капитальных вложений, а также на поставку продукции, необходимой для решения общегосударственных социальных задач, выполнения научно-технических программ, укрепления обороноспособности страны. [c.226]
Важнейшей задачей научно-технического развития является повышение собственного технического уровня производства, совершенствование материально-технической базы, производственного аппарата промышленных предприятий и объединений. Под техническим уровнем предприятия понимается степень его насыщенности разнообразной техникой, необходимой для обеспечения нормального хода производства. Наиболее важными показателями технического уровня предприятия являются фондо-, энерго- и электровооруженность труда. Они свидетельствуют об оснащённости работающих техникой, средствами труда, энергией. О техническом уровне предприятия можно судить и по среднему возрасту оборудования, удельному весу современного оборудования в общем его объеме. Важны и такие показатели, как уровень и степень механизации труда, доля работников основного и вспомогательного производства, доля занятых ручным трудом в общем колзнчестве работников. Технический уровень и динамизм производства характеризуются также коэффициентом обновления тех-нодогии (отношение объема продукции, произведенной с применением более прогрессивной технологии, ко всему ее объему), степенью электрификации и химизации производственных процессов. . ........ . . .. [c.104]
Высокую оценку получила новая форма социалистического соревнования между коллективами строек, проектировщиков, предприятий промышленности, транспорта и сельского хозяйства за своевременный и досрочный ввод в действие важнейших мощностей и объектов, предусмотренных планом. Ярким примером такого соревнования смежников по принципу рабочей эстафеты явился договор о творческом научно-техническом содружестве предприятий и организаций Ленинграда по созданию Саяно-Шу-шенской ГЭС. После определения наиболее важных проблем был разработан детальный координационный план, который, в свою очередь, получил развитие и конкретизацию в укрупненном сетевом графике, фрагмент которого положен в основу рис. 11.9. График, составленный в преддверии десятой пятилетки, по сути был встречным планом всех участников создания Саяно-Шушенской ГЭС. Предусматривались обязательства по обеспечению досрочного решения на высоком научно-техническом уровне проблем, возникших в связи с созданием гиганта мировой энергетики. Главными были задачи а) обеспечения прочности, устойчивости и оптимального напряженного состояния плотины в процессе эксплуатации, а также снижения ее материалоемкости б) создания уникального гидроагрегата, электротехнического оборудования и систем, автоматики, призванных обеспечить надежную и экономичную работу гидростанции. Договор и взаимные обязательства 28 производственных объединений и предприятий, монтажных организаций, научно-исследовательских и проектных институтов Ленинграда стали организационной основой новой эффективной формы социалистического соревнования. [c.238]
Формирование факторного пространства, отражающего уровень технического развития предприятия. На первом этапе исследования ставится задача отбора значимых факторов и объединения их в компоненты, характеризующие организационно-технологический потенциал строительного подразделения. На техническое развитие производства, а следовательно, и на его эффективность воздействует большое количество факторов, которые отражают интенсификацию производства и ускорение научно-технического прогресса уровень технологических процессов концен- [c.213]
В развитом социалистическом обществе по вполне объективным причинам возрастает значимость социального развития трудовых коллективов. Социальный аспект теперь больше, чем когда-либо ранее, должен быть в поле зрения при разработке задач научно-технического и экономического прогресса 2. Начиная с одиннадцатой пятилетки существенно ужесточаются требования к планированию и реализации мероприятий по социальному развитию. В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР, посвященном усилению воздействия хозяйственного механизма на эффективность производства и качество работы, в составе государственных планов экономического и социального развития СССР, союзных и автономных республик, краев, областей, городов и районов, а также министерств, ведомств, объединений, предприятий и организаций разрабатываются сводные разделы по всему комплексу мероприятий в области социального развития3. [c.297]
Наряду с этими формами, получившими распространение в различных сферах и отраслях народного хозяйства, во многих министерствах и ведомствах ведется поиск специфических форм и методов совершенствования отраслей системы управления и отдельных ее звеньев, наиболее полно учитывающих задачи и возможности этого звена. Например, имеется положительный опыт разработки регламентов управления (Минхиммаш, Мин-электротехпром), схем функциональных взаимосвязей (Минсель-хозмаш, Минуглепром), систем управления отдельными функциями — качеством, эффективностью, НТП и т. п. Несмотря на очевидную пользу и большое значение такой работы, нельзя не отметить и существенные негативные моменты. Часто подобные документы не имеют необходимой научной и методической основы, разрабатываются с учетом только ведомственных интересов, не учитывают передовой опыт и научно-технические достижения в данной области, плохо координируются с действующей системой плановых документов и т. д. Хорошие идеи и начинания оказываются неосуществимыми из-за отсутствия финансового обеспечения специалистов, технических средств, а также недостаточного правового и организационного обеспечения и пр. Решение этих проблем не под силу отдельным предприятиям и объединениям, а в ряде случаев — и министерствам. Здесь требуется единый методологический подход с народнохозяйственных позиций. Это тем более актуально, что в области совершенствования управления еще имеются значительные резервы, нерешенные проблемы и упущения. Все это требует систематического целенаправленного совершенствования управления народным хозяйством на качественно более высоком уровне, обеспечения необходимой планомерности и целевой ориентации этой работы. Таким образом, составление пятилетних и годовых планов совершенствования управления, разработку проектов создания и развития объединений, проектирование автоматизированных систем управления, а также разработку и уточнение генеральных схем управления отраслями промышленности и строительства с полным основанием можно считать своего рода начальным этапом создания единой системы планово-проектных работ по совершенствованию управления. [c.48]
За годы десятой пятилетки за счет прибыли и других источников предприятий и объединений на образование фондов экономического стимулирования было направлено 155,6 млрд. руб., которые использованы на развитие и техническое перевооружение производства, выплату премий и вознаграждений, улучшений социально-бытовых условий жизни трудящихся. В один надцатой пятилетке размер этих фондов возрастет еще больше. Поставлена задача — повысить эффективность их использования, установить прямую зависимость их размера от роста эффективности производства, производительности труда, улучшения качества продукции, ускорения научно-технического прогресса. [c.462]
Перестройка деятельности органов управления, методов хозяйственного руководства отраслями народного хозяйства подчинена решению выдвинутой XXVII съездом КПСС задачи, ,... создание условий для эффективной работы основного звена хозяйственной системы — объединения, предприятия."1 Требования январского (1987 г.) и июньского (1987г.) Пленумов ЦК КПСС ориентируют на более полную реализацию ленинского принципа демократического централизма, рациональное сочетание действенного руководства развитием отраслей в целом с растущей инициативой и социальной активностью трудовых коллективов, расширением их экономической ответственности за достижение высоких конечных результатов работы. Опираясь на новые принципы хозяйствования, определенные Законом о государственном предприятии (объединении), прогрессивные изменения в производственной структуре и укрупнение основного звена, работа министерств и ведомств сосредоточивается на главных направлениях научно-технического прогресса, перспективах экономического и социального развития отраслей, преобразования их материально-технической базы. [c.101]
На современном уровне производительных сил при высоких темпах научно-технического прогресса назрела необходимость в очень крупных по размерам производствах на базе широкой специализации, кооперирования и комбинирования. Организация производства на уровне отдельного предприятия с замкнутым производственным циклом уже не соответствует требованиям дальнейшего подъема производительных сил и ускорения темпов эконономического развития. Поэтому сентябрьский (1965 г.) Пленум ЦК КПСС поставил задачу создания отраслевых хозрасчетных объединений. [c.20]
Планирование производственной и коммерческой деятельности не только возможно, но и жизненно необходимо для всех организационно-правовых форм предприятий. Рынок не подавляет и не отрицает плановость вообще, а только перемещает ее в основном в первичное производственное звено - предприятия и их объединения. Даже в стране в целом область необходимого планирования не заменяется полностью невидимой регулирующей рукой рынка. И на Западе и на Востоке государства определяют стратегии своего экономического развития, глобальные экологические проблемы, крупные социальные и научно-технические программы, распределение бюджета страны, оборону и др. На уровне же предприятий осуществляется не только стратегическое (долгосрочное) самопланирование, но и детальная разработка оперативных (текущих) планов по каждому подразделению и даже рабочему месту. В календарных планах (месячных, декадных, квартальных, полугодовых) детально конкретизируются цели и задачи, поставленные перспективным и среднесрочным планом. Календарные планы производства включают сведения о заказах, обеспеченность их материальными ресурсами, степень загрузки производственных мощностей и их использование с учетом сроков исполнения каждого заказа. В них также предусматриваются расходы на реконструкцию имеющихся мощностей, замену оборудования, обучение работников и др. В рыночных условиях стабильные предприятия широко используют преимущества планирования в конкурентной борьбе. [c.4]
Важнейшим направлением, обеспечивающим новое качество экономического роста и создающим условия для реализации задачи ускорения социально-экономического развития, является применение на практике эффективных форм управления, организации и стимулирования труда, активизация человеческого фактора. Решение задач ускорения, перевода народного хозяйства на качественно новый тип роста требует, как отмечается в Политическом докладе ЦК КПСС XXVII съезду партии, глубокой перестройки всех звеньев хозяйственного механизма . Будет создана целостная, эффективная и гибкая система управления экономикой. В этих целях предусматривается усиление действенности централизованного руководства при одновременном повышении самостоятельности объединений и предприятий, их заинтересованности и ответственности за достижение наивысших конечных результатов. Предполагается на всех уровнях хозяйствования осуществить переход к экономическим методам управления, перевести объединения и предприятия на полный хозяйственный расчет, самоокупаемость и самофинансирование. Особое внимание уделяется усилению воздействия хозяйственного механизма на ускорение научно-технического прогресса — главного рычага интенсификации и ускорения социально-экономического развития. [c.14]
Современный этап развития социализма характе] колоссальными масштабами народного хозяйства, rpoi сдвигами в экономике страны, сфере общественного г развитием научно-технической революции, подъемом культуры народа и активности широких масс трудящихся. Все это обусловило усложнение задач управления социалистической экономикой, возрастание роли управления всеми отраслями народного хозяйства, объединениями и предприятиями на основе передовой науки и практики. [c.23]
XXVI съезд КПСС подчеркнул необходимость дальнейшего совершенствования методов хозяйствования и экономического стимулирования, системы критериев оценки работы коллективов объединений, предприятий и организаций, исходя из необходимости улучшения конечных результатов производства. Поставлена задача усилить роль экономических стимулов в росте эффективности производства, повышении качества продукции, ускорении научно-технического прогресса, улучшении использования трудовых ресурсов. Можно без преувеличения сказать, что на современном этапе экономического развития одним из решающих факторов успешного решения социально-экономических задач является органическое сочетание интересов каждого работника, трудового коллектива и общества в целом. Это — важное звено в системе совершенствования хозяйственного механизма. [c.56]