Диалектическое рассмотрение основных принципов организации производственного процесса имеет целью охарактеризовать комплекс задач, стоящих перед будущими инженерно-техническими работниками объединений и предприятий на стадиях создания освоения и производства новой техники. [c.312]
Финансирование капитальных вложений — это порядок предоставления средств., система расходования и контроля за целевым и наиболее эффективным их использованием. Советской системе финансирования и кредитования капитальных вложений присущи планово-целевой характер источников средств, их планово-целевое направление и возвратность. Источники, формы и методы финансирования и кредитования капитальных вложений в основные фонды обусловливаются характером участия этих фондов в процессе производства и особенностями строительства. Величина денежных средств, необходимых для капитальных вложений, утверждается по министерствам и ведомствам, которые затем устанавливают их размеры по заказчикам — производственным объединениям, предприятиям, стройкам, организациям. Такой порядок отвечает принципу прямого финансирования затрат на создание новых и расширение действующих основных фондов, согласно которому средства, предназначенные для финансирования, имеют заранее определенное назначение, т. е. планово-целевой характер. [c.375]
Основные принципы организации и управления деятельностью производственных объединений не отличаются от соответствующих принципов для предприятия. В то же время существуют и особенности. Эти особенности, как и хозяйственная деятельность объединений в целом, регламентируются двумя основополагающими документами Положением о производственном объединении (комбинате), утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 27 марта 1974 г. и Положением о научно-производственном объединении, утвержденным Советом Министров СССР от 30 декабря 1975 г. В промышленности функционируют и вновь создаются объединения разнообразных типов и видов. В основе их классификации лежат следующие признаки [c.19]
Оценка. Суть оценки заключается в переводе натуральных и трудовых показателей в денежные. Это связано с обязательным применением в бухгалтерском учёте денежного измерителя с целью получения обобщенных показателей о хозяйственных средствах и их источниках. Принципы оценки в нашей стране регламентируются правительством и обязательны для всех производственных объединений, предприятий, организаций и учреждений. Основными требованиями, предъявляемыми к оценке, являются ее реальность и единство. Реальность обеспечивается точным учетом затрат, связанных с приобретением основных средств, материалов, производством продукции и т. д. Единство состоит в том, что в объединениях и предприятиях различных отраслей народного хозяйства одинаковые объекты учета имеют одну и ту же оценку. Например, основные средства оцениваются и отражаются в учете по первоначальной стоимости, в которую входят затраты на их строительство и приобретение, включая расходы по их доставке и установке. Аналогично оцениваются МБП. Сырье и материалы, комплектующие изделия, топливо и готовая продукция оцениваются по фактической себестоимости, в которую входят затраты на их приобретение или изготовление. [c.46]
Для перспективного решения отраслевых, межотраслевых и региональных задач создают государственные производственные объединения (ГПО), которые включают предприятия, объединения и организации одной или нескольких отраслей промышленности. ГПО представляют собой наиболее крупную организационную структуру основного звена народного хозяйства и могут быть отраслевыми или региональными. ГПО осуществляет свою деятельность на принципах полного хозяйственного расчета и самофинансирования. Предприятия, входящие в его состав, сохраняют свою самостоятельность, и по отношению к ним ГПО выполняет функции вышестоящего органа. [c.14]
В нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности создано несколько ГПО по отраслевому принципу. В нефтеперерабатывающей промышленности и промышленности синтетического каучука, созданы отраслевые ГПО в основных экономических районах. В состав ГПО нефтеперерабатывающей промышленности входят предприятия и производственные объединения, ремонтно-строительные организации, научно-исследовательские институты. [c.16]
Эффективность системы управления предприятием (объединением) во многом зависит от организации управления производственными участками, цехами, службами. Основные принципы построения аппарата этих подразделений те же, что и для предприятия в целом. Во главе каждого подразделения стоит руководитель г— начальник участка, цеха, службы, который отвечает непосредственно за всю производственно-хозяйственную деятельность этих подразделений. Начальник подразделения организует производственный процесс подчиненного ему участка, цеха, службы, обеспечивая постоянное совершенствование производства и улучшение технико-экономических показателей. Под его руководством проводят анализ и планирование работы подразделения. Структура подразделений различна и зависит от направленности производственного процесса, размеров и условий производства. [c.68]
В связи с централизацией функции реализации и прибыли в предприятии (объединении) для структурных подразделений несколько изменяется принцип организации хозрасчета. Внутрихозяйственный расчет, предусматривая сопоставление производственных результатов с затратами на производство продукции или выполнение работы, опирается в основном на сравнение фактических затрат материальных и трудовых ресурсов с технически обоснованными нормами затрат. Поэтому [c.260]
ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЕТ — метод управления, основанный на соизмерении в стоимостной форме затрат на производство.продукции (работ или услуг) с результатами производственно-хозяйственной деятельности. Хозрасчет предусматривает прибыльную работу предприятий, организаций, объединений и других звеньев хозяйствования. Базируется на экономических законах и условиях действия товарно-денежных отношений. Основными принципами хозрасчета являются хозяйственная самостоятельность, самоокупаемость затрат и рентабельность, самофинансирование, материальная заинтересованность и ответственность за результаты хозяйственной деятельности. [c.584]
Последовательное соблюдение принципа комплексной увязки всех видов деятельности на основе рационального распределения ответственности и процедур принятия решений обусловливает включение в технологическую службу подразделений производственного проектирования и организационной подготовки. Основным отличием от традиционных функций, выполняемых проектно-технологическими отделами, должно стать выполнение анализа и планирования организации производства, возлагаемых на бюро специализации, кооперирования и расширения. Помимо функций, которые сформулированы в его названии, это подразделение должно заниматься текущим анализом и планированием обоснованного уровня организации производства в объединении в целом и на его отдельных предприятиях функционально-методическим руководством деятельностью по организации производства на предприятиях координацией работ по организации труда и управления в рамках возникающих целевых программ, связанных с расширением объединения и освоением новой продукции. [c.197]
В системе сводного учета химических предприятий отражаются основные особенности производственной структуры химических объединений, состоящих из многообразных скомбинированных друг с другом производств, включающих несколько переделов. Важнейшим принципом организации сводного учета является обобщение всех затрат по производственным подразделениям (цехам, переделам, производствам), а внутри их — по видам получаемых продуктов и полупродуктов. Это обеспечивает связь между учетом издержек по местам их возникновения и объектам калькуляции. [c.137]
Институт экономики Академии наук СССР в результате научных исследований подготовил и издал работу на тему Принципы и нормативы платы за основные фонды и оборотные средства . В ней излагается теоретическое обоснование экономической природы платности фондов, нормативов платы за фонды и их дифференциации. Издана методика организации внутризаводского хозяйственного расчета, которая широко используется предприятиями. Разработан и представлен Госплану СССР доклад о методических принципах организации отраслевых производственных объединений и фирм применительно к отрасли промышленности. [c.78]
Принятая в практике планирования роста производительности труда на производственном объединении и предприятии классификация факторов построена на этом принципе. Основные факторы распределяются по двум группам повышение технического уровня производства и совершенствование управления, организации производства и труда . [c.36]
Расчеты удельных показателей эффективности использования затрат и ресурсов по видам продукции целесообразно осуществлять планово-экономическими отделами промышленных предприятий и производственных объединений и отделами технико-экономических обоснований проектных институтов. Основные методические принципы и целесообразный порядок таких расчетов изложены в 2 главы III. При этом следует отметить, что в каждой отрасли и подотрасли промышленности при использовании косвенных принципов распределения затрат рабочего времени и стоимости основных производственных фондов между видами выпускаемой продукции, там, где невозможно применить прямые методы, необходимо учитывать специфические особенности той или иной отрасли и подотрасли промышленности. На начальном этапе расчетов для проверки правильности выбранных принципов косвенного распределения некоторых видов затрат и ресурсов между изделиями целесообразно производить проверочные расчеты в условиях меняющейся номенклатуры продукции не менее чем за два-три года работы предприятия. Если принципы выбраны неточно, то будут наблюдаться скачкообразные изменения удельных показателей в условиях неизменной техники и организации производства. [c.185]
Основным (первичным) звеном управления электроэнергетикой являются энергетические (производственные) объединения (ЭО), т. е. энергосистемы, на которые распространяются права и обязанности, предусмотренные Положением о государственном производственном объединении (комбинате). Входящие в энергосистему электростанции, сетевые, ремонтные и другие предприятия и организации являются подразделениями энергосистемы (производственными единицами) и действуют на принципах внутрисистемного хозрасчета. [c.9]
Основным (первичным) звеном управления электроэнергетикой являются энергетические (производственные) объединения (ЭО), т. е. энергосистемы. Входящие в энергосистему электростанции, сетевые ремонтные и другие предприятия и организации являются подразделениями энергосистемы (производственными единицами) и действуют на принципах внутрисистемного хозрасчета. [c.16]
В этом определении не все ясно. Прежде всего неясно, чем хозрасчетное предприятие или учреждение отличается от предприятия или учреждения, находящегося на бюджетном финансировании. В самом деле оперативно-хозяйственная самостоятельность в установленных пределах предоставляется в любом случае как организациям, так и отдельным работникам и поэтому, приведенная формулировка первого основного принципа хозяйственного расчета в силу своей широты совершенно бессодержательна. Второй из перечисленных в Экономической энциклопедии принципов — окупаемость затрат и рентабельность. Прежде всего остановимся на требовании самоокупаемости, т. е. покрытия расходов собственными доходами. Это требование отграничивает бюджетные организации и учреждения, не имеющие собственных доходов, например районные поликлиники и больницы, школы, и другие детские учреждения, от хозрасчетных организаций. Но неясно, куда отнести предприятия и организации, доходы которых от их производственно-хозяйственной деятельности не покрывают расходов, — например, планово-убыточные предприятия в ряде отраслей тяжелой и пищевой промышленности Поскольку эти предприятия убыточны по плану, требование самоокупаемости, и тем более рентабельности, на них не распространяется. Неясно также, куда — к хозрасчетным или же к не хозрасчетным — следует отнести те предприятия, которые по плану должны окупаться, но фактически не покрывают свои расходы собственными доходами. Итак, неясно, считается ли, в соответствии с приведенным определением, нерентабельное предприятие хозрасчетным. Если понимать текст определения хозяйственного расчета в Экономической энциклопедии буквально, то — нет нерентабельное предприятие хозрасчетным считать нельзя, максимум, о чем в этом случае может идти речь, — это о хозрасчете формальном. Но это был слишком поспешный вывод. В том же томе Экономической энциклопедии в статье Товар в социалистическом хо- -зяйстве сказано При капитализме конкурентная борьба ведет к обогащению одних и разорению и гибели других (предприятий с высокой индивидуальной стоимостью продукции). При социализме положение иное. Предприятиям с высокой индивидуальной стоимостью продукции в том случае, если эта продукция удовлетворяет потребности общества, оказывается государством необходимая поддержка, укрепляется руководство такими предприятиями. В необходимых случаях осуществляется техническая реконструкция отстающих предприятий или их реорганизация, включение в состав передовых производствен-нь х объединений. При необходимости предприятия с высокой индивидуальной стоимостью, систематически убыточные по объективным пр ч>шам (например, из-за неблагоприятных природ- [c.136]
Как было отмечено выше, снижение себестоимости продукции неизбежно приводит к увеличению социалистических накоплений (прибыли). Правильное и достоверное отражение в учете расходов, относимых в себестоимость продукции, также способствует точности определения финансовых результатов объединений и предприятий. Поэтому при проведении проверок и экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности работники финансовых органов и учреждений банка должны квалифицированно разбираться в принципах организации учета производственных затрат. С этой целью учебный материал излагается в соответствии с Основными положениями по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на промышленных предприятиях,. [c.143]
Хотя принципы производственного учета в основном регламентированы в отраслевых инструкциях, правильная организация учета производства во многом зависит от особенностей деятельности каждого объединения (предприятия). Поэтому следующая ступень регламентации учета затрат и калькулирования себестоимости находится на микроуровне — непосредственно в производственных объединениях и на предприятиях. Обычно конкретную [c.79]
Научно-производственные объединения (комплексы) являются одной из основных форм, позволяющих обеспечить производственную реализацию научно-технических нововведений. По форме собственности различают государственные, частные и смешанные научно-производственные объединения. Государственные научно-производственные объединения основаны на добровольном вхождении нескольких предприятий и организаций в единый комплекс, частные формируются на базе частных предприятий и организаций, смешанные а основе государственной и негосударственной собственности по принципу холдинга. [c.61]
Органическое сочетание интересов предприятий, объединений и отраслей народного хозяйства в развитии принципов полного хозяйственного расчета и интересов государства в обеспечении финансовыми ресурсами дальнейшего мощного развития экономики и повышения благосостояния трудящихся обусловило совершенствование системы распределения прибыли и соответственно улучшение структуры Государственного бюджета СССР. Предприятия и организации вносят в бюджет из прибыли плату за основные производственные фонды и нормируемые оборотные средства, фиксированные (рентные) платежи и свободный остаток прибыли. [c.27]
Известно, что к производственному процессу К. Маркс относил целесообразную деятельность, или самый труд, средства труда и предметы труда. В условиях социалистического общества эта деятельность ведется в объединениях и на предприятиях в соответствии с заданиями государственного плана. Объединения и предприятия действуют на основе принципов полного хозяйственного расчета, наделяются основными и оборотными средствами, обладают правами юридического лица, вступают в хозяйственные отношения с другими предприятиями и организациями. [c.43]
Хозяйственный расчет представляет собой систему экономических отношений, возникающих в процессе воспроизводства, между обществом и производственными предприятиями (объединениями), между различными их подразделениями. В практике работы хозяйственных органов и их подразделений он проявляется как метод планового ведения хозяйства. Основной принцип хозяйственного расчета — оперативно-хозяйственная самостоятельность, окупаемость затрат и обеспечение рентабельности, материальная заинтересованность и ответственность за результаты хозяйствования, денежный контроль. Объективной основой хозяйственного расчета является сочетание планового государственного управления с относительной хозяйственной оперативной самостоятельностью трудовых коллективов, предприятий (объединений). Государство закрепляет за ними производственные фонды и денежные средства, что создает возможность совмещения централизованного планирования с развитием инициативы и творческой активности производственных коллективов. Практически это означает, что общее направление деятельности предприятия, организации, объединения устанавливается народным хозяйством, а достижение поставленной цели осуществляется коллективом, которому выделены во владение или использование необходимые средства и предоставлена самостоятельность в решелии вопросов организации производства. [c.359]
Формы К. т. на предприятии обусловлены характером и специализацией производства в целом и его частей, техническим уровнем предприятия, принципами образования его структурных подразделений, методами организации производственных процессов. К. т. на предприятии осуществляется между основными рабочими и рабочими, выполняющими работы по обслуживанию производства, членами одной бригады, коллективами участков и цехов. Поэтому различают межцеховую, внутрицеховую, внутриучастковую и внутрибригадную К. т. На производственном участке К. т. может осуществляться как между отдельными рабочими, так и между коллективами, объединенными в производственные бригады, звенья. Четко налаженная К. т. во всех подразделениях предприятия обеспечивается продуманной системой производственных связей, текущего планирования производства, организации обслуживания рабочих мест, участков, материально-технического снабжения, а также соблюдением технологической и трудовой дисциплины. [c.120]
В основу организации отраслевой автоматизации системы управления (ОАСУ) положен принцип, отражающий основные функции управления, выполняемые министерством. Она представляет собой автоматизированную систему управления для верхнего звена, базирующуюся на главном информационно-вычислительном центре министерства (ГИВЦ), взаимодействующую с автоматизированными системами управления производственных (промышленных) объединений. В их составе действуют кустовые информационно-вычислительные центры (КИВЦ). На уровне отдельных предприятий для обеспечения функционирования АСУ создаются пункты (службы) сбора первичной информации с информационно-вычислительными центрами или без них. Для решения отдельных функций в ОАСУ выделяют подсистемы перспективного и текущего планирования, оперативного управления, трудовых ресурсов, научно-исследовательских и проектных работ, материально-технического снабжения и др. Особое место в системе автоматизированного управления отрасли занимает автоматизированная система плановых расчетов (АСПР), обеспечивающая разработку научно обоснованных планов с использованием для этих целей математического моделирования плановых показателей отрасли и отдельных предприятий. [c.42]
В связи с организацией трестов большинство главных комитетов и управлений при ВСНХ были ликвидированы и изменена структура ВСНХ. 1 мая 1922 г. был упразднен и Главхим. В результате его ликвидации управление химической промышленностью стало осуществляться через тресты и объединения. В. В. Куйбышев характеризовал трестирование и концентрацию промышленности как процесс собирания промышленности в первые годы нэпа [16]. Трест являлся основной производственной единицей в системе управления промышленностью. Основные положения о принципах хозяйственной деятельности трестов были сформулированы в декрете ВЦИК и СНК от 10 апреля 1923 г. О государственных промышленных предприятиях, действующих на началах коммерческого расчета (трестах) [17]. [c.251]
Определяя основные черты новой системы управления промышленностью, Сентябрьский (1965) Пленум ЦК КПСС отметил, что меры по улучшению организации управления. ..сочетают единое государственное планирование с полным хозрасчетом предприятия, централизованное отраслевое управление с широкой республиканской и местной хозяйственной инициативой, принцип единоначалия с повышением роли производственных коллективов (О созыве очередного XXIII съезда КПСС. Об улучшении управления промышленностью, совершенствовании планирования и усилении экономического стимулирования производства. Постановления Пленума ЦК КПСС, 1965, с. 10—11). Успех хоз. реформы обеспечивается в значительной мере тем, насколько верно определены объективные границы централизации и децентрализации, ответственности и инициативы, коллегиальности и единоначалия, а также тем, насколько полно используются возможности демократизации хоз. жизни. Хоз. реформа исходит из того, что в совр. условиях использование всех преимуществ Д. ц. невозможно без существенного изменения форм и методов его осуществления на практике. Важнейшие из этих изменений таковы усиление централизованного руководства путём повышения научного уровня планирования и управления во всех звеньях и в то же время развитие местной инициативы, оперативного руководства конкретными хоз. процессами в низовых звеньях. Хоз. реформа тем самым не ослабляет, а усиливает централизованное руководство путём качественного преобразования дальнейшее развитие коллегиальности в руководстве всеми звеньями х-ва при сохранении и совершенствовании единоначалия. Это требует чёткого разграничения важнейших принципиальных вопросов деятельности предприятий, объединений, отраслей и нар. х-ва в целом (к-рые должны решаться коллегиально) и вопросов текущего, оперативного руководства в процессе исполнения коллегиальных решений (к-рые требуют единоначалия). Укрепление и углубление хозрасчёта делает весь коллектив материально заинтересованным в итогах работы и ответственным за эти итоги. Благодаря этому усиливаются как материальные, так и моральные стимулы развития инициативы снизу, повышается материальная и моральная ответственность каждого работника за деятельность предприятия происходит дальнейшее расширение социалистич. демократии и на этой основе — новых форм участия масс в руководстве х-вом и изменение стиля работы гос. аппарата управления х-вом. Хоз. реформа заложила прочные экономич. предпосылки для всемерного развития демократич. основ управления. [c.384]