Задачи государственного предприятия (объединения) [c.9]
Государственное предприятие (объединение)—основное звено единого народнохозяйственного комплекса. Предприятию принадлежит главная роль в развитии экономического потенциала страны и достижении высшей цели общественного производства— наиболее полного удовлетворения растущих материальных и духовных потребностей людей. Предприятие является социалистическим товаропроизводителем, производит и реализует продукцию, выполняет работы и оказывает услуги в соответствии с планом и договорами, на условиях полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоуправления. [c.9]
Деятельность предприятия основана на общественной собственности на средства производства и коллективном труде и определяется Законом СССР О государственном предприятии (объединении) . Законом закреплено ведущее положение предприятия в современной хозяйственной системе, установлены экономические и правовые основы хозяйственной деятельности государственного предприятия. Деятельность предприятия организуется на основе государственного плана экономического и социального развития как важнейшего инструмента реализации политики КПСС и Советского государства. Руководствуясь контрольными цифрами, государственными заказами, долговременными экономическими нормативами и заказами потребителей, предприятие самостоятельно разрабатывает и утверждает свои планы, заключает хозяйственные договоры о сбыте продукции, поставке необходимых материально-технических средств, выполнении различных видов работ. [c.11]
Предприятие наделено широкими полномочиями во всех сферах производственной и социальной жизни, ему дано право принимать любые решения, если они не противоречат действующему законодательству. Соблюдение прав предприятий (объединений) гарантировано Законом СССР О государственном предприятии (объединении) . Одновременно предприятие, его коллектив несут всю полноту ответственности за свои действия, собственные, самостоятельно принятые решения и их выполнение. [c.13]
Роль и место государственного предприятия (объединения) в системе народного хозяйства. [c.19]
От выбранных форм оплаты труда зависят эффективность методов стимулирования достижения высоких показателей в целом по предприятию, развитие творческой инициативы работающих, повышение заинтересованности каждого работника в улучшении результатов своего труда и коллектива в целом. Поэтому в Законе СССР О государственном предприятии (объединении) записано, что предприятие обязано использовать оплату труда как важнейшее средство стимулирования роста его производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции и повышения эффективности производства. При этом предприятие имеет право самостоятельно определять формы и системы оплаты труда, вводить различные формы доплат в пределах экономии фонда заработной платы, устанавливать должностные оклады, определять системы премирования. [c.84]
О государственном предприятии (объединении) для повышения эффективности труда, усиления коллективной заинтересованности и ответственности рекомендуется шире использовать бригадный подряд, переводить на подрядную форму оплаты участки, цехи и другие подразделения. [c.93]
Финансовая деятельность предприятия основана на хозяйственном расчете. Согласно Закону СССР О государственном предприятии (объединении) оно самостоятельно распоряжается своими финансовыми ресурсами, обеспечивая максимальную экономию в расходовании средств и целевое их использование, а также своевременные расчеты с государственным бюджетом, учреждениями банка, вышестоящей организацией, поставщиками, подрядчиками и другими организациями. [c.246]
Законом СССР О государственном. предприятии (объединении установлена плата за трудовые и природные (землю, воду, полезные ископаемые) ресурсы. Плата за трудовые ресурсы возмещает расходы государства на подготовку рабочей силы, социально-культурное и коммунально-бытовое обслуживание работников и членов их семей. Через плату за природные ресурсы изымается дифференциальная рента, возникающая из-за различной продуктивности ресурсов. [c.249]
Вопросы социального планирования в Законе СССР О государственном предприятии (объединении) . [c.254]
Существенным вкладом в теорию и практику управления социалистическим производством внесли июньский (1987 г.) Пленум ЦК КПСС, на котором были рассмотрены задачи по коренной перестройке управления экономикой, и седьмая сессия Верховного Совета СССР одиннадцатого созыва, принявшая Закон СССР О государственном предприятии (объединении) . Перестройка управления предусматривает широкую демократизацию руководства народным хозяйством, расширение самостоятельности предприятий, перевод их на полный хозяйственный расчет и самоуправление. [c.262]
Хозяйственный расчет наиболее полно воплощен на предприятии, производственно-хозяйственная самостоятельность которого достигается предоставлением ему права юридического лица с широкими полномочиями в области ведения производственной деятельности, закреплением основных и оборотных средств, выделением необходимых ресурсов, составляющих его материально-техническую базу. Такая самостоятельность регламентируется Законом СССР О государственном предприятии (объединении) , в котором записано, что деятельность предприятия осуществляется на основе полного хозяйственного расчета в соответствии с принципом самоуправления на основе самофинансирования. [c.267]
Закон СССР О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями и Закон СССР О государственном предприятии (объединении) определили законодательно права и обязанности трудовых коллективов, их полномочия в управлении предприятиями, особую значимость трудовых коллективов в политической, экономической и социальной жизни страны. [c.274]
Закон Союза Советских Социалистических Республик О государственном предприятии (объединении) . — М. Политиздат, 1987. 64 с. [c.315]
Государственное предприятие (объединение) характеризуется производственно-техническим, организационным и экономическим единством и административно-хозяйственной самостоятельностью. [c.16]
Деятельность государственного предприятия (объединения) регулируется Законом Советских Социалистических Республик О социалистическом предприятии . [c.19]
В соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) техническое перевооружение, реконструкция и расширение осуществляются предприятием за счет фонда развития производства, науки и техники, а также кредитов банка и должны обеспечиваться в первоочередном порядке необходимыми ресурсами и подрядными работами. [c.234]
Производствен но-хозяйственная самостоятельность предприятия закреплена Законом СССР О государственном предприятии (объединении) . [c.314]
К управлению производством привлекаются рабочие и служащие. В соответствии с Законом СССР О государственном предприятии (объединении) значительно возросла роль трудовых коллективов в управлении производством. Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива является общее собрание (конференция), которое [c.342]
В Законе СССР О государственном предприятии (объединении) чистая продукция определена как основной измеритель производительности труда для первой модели хозрасчета. [c.106]
В соответствии с Законом СССР О государственном предприятии (объединении) предусматривается использование одной из двух моделей хозяйственного расчета. [c.122]
Широкие права, действительная самостоятельность., и ответственность на основе полного хозяйственного расчета, самоокупаемости и самофинансирования предоставляются предприятиям (объединен ям) Законом СССР о государственном предприятии (объединении). [c.3]
Термины собственные средства и заемные средства носят условный характер. Они обозначают лишь форму предоставления средств предприятию, его хозрасчетные взаимоотношения с государственным бюджетом, банком и всеми другими хозяйственными организациями учреждениями. В соответствии с Законом о государственном предприятии (объединении) [c.13]
После принятия Закона о государственном предприятии (объединении) главные бухгалтеры назначаются на должность и освобождаются от должности руководителями предприятий, объединений, организаций и учреждений с последующим утверждением вышестоящим органом. [c.67]
В соответствии с Законом о государственном предприятии (объединении) деятельность предприятия строится на основе государственного плана экономического и социального развития как важнейшего инструмента реализации экономической политики Коммунистической партии и Советского государства. Руководствуясь контрольными цифрами, государственными заказами, долговременными научно обоснованными экономическими нормативами и лимитами, а также заказами потребителей предприятие самостоятельно разрабатывает и утверждает свои планы, заключает договоры. Контроль за выполнением производственной программы и определение возможностей дальнейшего расширения объема производства — одни из основных задач бухгалтерского учета на промышленных предприятиях. [c.69]
Из схемы видно, что на дебете счета Уставный фонд сосредоточиваются все расходы по сооружению (приобретению) и ликвидации основных средств, на кредите — стоимость ликвидированных основных средств, перенесенная на продукцию в процессе их использования, и стоимость материалов, полученных от ликвидации. Иными словами, на дебете этого счета отражается сумма средств, затраченная при сооружении (приобретении) и ликвидации основных средств, а на кредите — сумма средств, возвращенная при их использовании и ликвидации. Разница между затраченной и возвращенной суммами показывает результат— прибыль или убыток. Прибыль образуется в том слу--чае, когда ликвидированный объект прослужил больше среднего срока, принятого при установлении нормы амортизации (см. 4) и, наоборот, возникает убыток, если фактический срок службы оказался меньше среднего и часть стоимости объекта осталась неамортизированной. Прибыль от ликвидации основных средств остается на счете Уставный фонд , а убыток до вступления в силу Закона о государственном предприятии (объединении) списывался, как правило, на счет Прибыли и убытки , для чего составлялась проводка [c.99]
В соответствии с Законом о государственном предприятии (объединении) оборотные средства, куда входят и материалы, находятся в полном распоряжении предприятия и изъятию не подлежат. Излишки материалов предприятие может продать и выручку оставить в своем распоряжении в качестве оборотных средств. Все это также должно быть соответствующим образом документировано. [c.135]
В соответствии с Законом о государственном предприятии (объединении) предприятиям предоставлены большие права в организации оплаты труда. В частности предприятие само определяет формы и системы оплаты труда своих работников, места и размеры доплат за выполняемую работу, устанавливает должностные оклады руководителям подразделений, специалистам и служащим и т. д. Все мероприятия по организации и совершенствованию оплаты труда предприятие обязано направлять на стимулирование роста его производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции и повышения эффективности производства. [c.167]
Законом о государственном предприятии (объединении) предусмотрено, что все предприятия, вступившие в договорные отношения с банком и другими хозорганами, обязаны своевременно рассчитываться по своим обязательствам. Если у предприятия остатка средств на расчетном счете не хватает для покрытия всех платежей, то документы, не оплаченные в срок, перемещаются банком из картотеки № 1, где они хранятся до наступления срока оплаты, в картотеку № 2, где они хранятся после истечения этого срока. Картотека № 2 —это картотека не оплаченных в срок платежных документов. Она свидетельствует о серьезных финансовых затруднениях предприятия, которые привели к образованию просроченной задолженности. Платежи по этим документам осуществляются по мере появления средств на расчетном счете. При этом за несвоевременные расчеты предприятие обязано уплатить штрафы и неустойку. [c.273]
В целом следует иметь в виду, что, взаимодействуя с предприятиями, банки призваны всемерно содействовать обеспечению нормального функционирования хозяйственного механизма, укреплению хозяйственного расчета и экономики предприятий в соответствии с положениями Закона о государственном предприятии (объединении). [c.294]
В соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) предприятия могут использовать форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении дохода, который получен за счет выручки от реализации продукции, работ и услуг за вычетом материальных затрат на производство и реализацию. [c.304]
Прогрессивной формой концентрации производства является создание территориально-производственных комплексов, в которых сочетаются отраслевые формы организации промышленного производства (концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование) с территориально-производственной формой. Эти тенденции усиливаются в результате введения в действие Закона СССР о государственном предприятии (объединении). Создаются также межотраслевые производства, вычислительные центры коллективного действия, научные, конструкторские, ремонтные, торгово-промышленные совместные предприятия и объединения. Перевод предприятий на самофинансирование дает возможность их полного слияния на паевых началах. Это способствует уменьшению числа промышленных предприятий, преобразованию их в межотраслевые объединения. [c.14]
Закон СССР о государственном предприятии (объединении) нацеливает на дальнейшее развитие экономической социалистической интеграции. Предприятиям предоставляется право устанавливать прямые связи с предприятиями социалистических стран, самостоятельно решать вопросы производственной и научно-технической кооперации, организовывать совместные предприятия. [c.23]
В настоящее время введена также плата за трудовые ресурсы с целью возмещения затрат на подготовку рабочей силы и за природные ресурсы (землю, воду и др.) с целью их рационального использования. Законом СССР о государственном предприятии (объединении) источниками платы в бюджет за находящиеся в его пользовании ресурсы являются прибыль предприятия и кредиты. [c.44]
Закон СССР о государственном предприятии (объединении) предусматривает, что предприятие разрабатывает собственными силами и на договорных началах проектно-сметную документацию на техническое перевооружение и реконструкцию, утверждает ее и титульные списки на объекты производственного и непроизводственного назначения, строительство которых осуществляется за счет собственных средств предприятий и банковских кредитов. [c.46]
Демократический централизм означает, что централизация планирования должна сочетаться с развитием творческой инициативы масс на местах, усилением самостоятельности производственных подразделений предприятий, объединений в планировании. Закон СССР о государственном предприятии (объединении) предусматривает дальнейшее развитие принципа демократического централизма. Закон нацеливает на социалистическое самоуправление трудовых коллективов, которое в условиях гласности осуществляется путем участия всего коллектива и общественных организаций в выработке важнейших решений и контроля за их исполнением, выборности руководителей. [c.71]
В соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) производственная программа формируется на основе контрольных цифр, государственных заказов, договоров на поставку продукции с учетом долговременных экономических нормативов и лимитов. [c.91]
Работа по подбору, расстановке и воспитанию кадров на предприятии ведется администрацией и партийной организацией при активном участии совета трудового коллектива, профсоюзной, комсомольской и других общественных организаций [ст. 8 Закона СССР о государственном предприятии (объединении)]. [c.106]
На основе коренной перестройки организации заработной платы, систем премирования и введения новых тарифных ставок и должностных окладов, а также опираясь на широкие права, предоставленные Законом СССР о государственном предприятии (объединении) и Законом о трудовых коллективах, предприятия отрасли могут [c.124]
Закон СССР о государственном предприятии (объединении) предусматривает две модели образования фонда оплаты труда. [c.127]
В целях коренного улучшения деятельности научно-исследовательских, проектных, конструкторских и технологических организаций осуществляется перевод их одновременно с предприятиями отрасли на полный хозяйственный расчет и самофинансирование в соответствии с положениями Закона СССР о государственном предприятии (объединении). [c.177]
В Законе СССР о государственном предприятии (объединении) отмечается, что деятельность предприятия в области научно-технического прогресса должна быть подчинена постоянному повышению технического уровня и организации производства, совершенствованию технологических процессов, выпуску продукции высшего качества, конкурентоспособной на мировом рынке, своевременному ее обновлению, наиболее полному удовлетворению запросов и требований потребителей 1. [c.200]
Решение задач, поставленных XXVII съездом партии, во многом определяется работой предприятий — основного звена хозяйственной системы. Поэтому объектом изучения курса Организация и планирование производства. Управление предприятием является государственное предприятие (объединение). [c.7]
В Законах СССР О государственном предприятии (объединении) и О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями , особо подчеркнуто, что наряду с такими принципами, как коллегиальность, демократический централизм, единоначалие, необходимо развивать критику и самокритику, всесторонную оценку деятельности должностных лиц, гласность результатов деятельности коллектива, трудовую и общественно-политическую активность и творческую инициативу членов коллектива. [c.275]
Можно выделить несколько этапов перехода предприятий на полный хозяйственный расчет и самофинансирование. Первый этап (1987 г.) — переход на полный хозрасчет предприятий пяти министерств (Миннефтехимпрома СССР, Минхиммаша, Минавтопрома, Минприбора и Минэлектротехпро-ма), когда отрабатывались основы нового хозяйственного механизма. Второй этап (1988 г.) — вступление в действие Закона СССР О государственном предприятии (объединении) и переход на полный хозрасчет значительной части предприйтий промышленности. Третий этап — переход на полный хозрасчет [c.8]
Основная задача учета труда и заработной платы вытекает из экономического закона распределения по труду и состоит в том, чтобы обеспечить контроль над мерой труда и мерой потребления. Стратегический курс КПСС на ускорение социально-экономического развития страны, определенный XXVII съездом КПСС, предусматривает неуклонное утверждение социальной справедливости, обеспечения строгой зависимости заработной платы от количества и качества труда. В Законе о государственном предприятии (объединении) сказано, что заработная плата работника определяется конечным результатом работы, личным трудовым вкладом работника. [c.155]
Амортизационные отчисления, предназначенные на ренованию, остаются в распоряжении предприятия (объединения) и направляются в фонд развития и совершенствования производства по установленному нормативу в зависимости от степени износа фон дов. Е настоящее время они являются одним из основных источников финансирования, обновления основных фондов в электротехнической промышленности. Согласно Закону СССР о государственном предприятии (объединении), им предоставлено право самостоятельного использования амортизационных отчислений (табл. 2.3). Часть средств указанного фонда направляется в централизованный фонд развития производства, науки и техники (ЦФРПНТ) отрасли, на финансирование капиталовложений отраслевого характера по техническому перевооружению, реконструкции, расширению предприятий (объединений). [c.37]
Смотреть страницы где упоминается термин Государственное предприятие (объединение)
: [c.275]Смотреть главы в:
Организация и планирование производства -> Государственное предприятие (объединение)