Специализация производства — форма организации производства, при которой изготовление отдельных видов продукции или их частей (полуфабрикатов, узлов, деталей и т. п.) или выполнение [c.181]
Анализ соответствия оснащения данного рабочего места, его специализации установленному технологическому процессу, серийности производства, форме организации труда (индивидуальная, бригадная), пространственному размещению (стационарное, передвижное), месту нахождения (в помещении, на открытом воздухе, под землей, на высоте), рабочей позе, антропометрическим данным. Подбор необходимых материально-технических элементов рабочего места — основного и вспомогательного оборудования, рациональной технологической и организационной оснастки, производственной мебели [c.76]
Вместе с тем существует некое различие между понятиями экономического роста и экономического развития. Так, в результате экономического развития возникает новое качественное состояние экономики, включая преобразование ее состава и структуры. Эти качественные изменения подготавливаются в процессе экономического роста, то есть количественного увеличения потребленных ресурсов и объемов произведенного продукта. Тем самым развитие предполагает и количественные, и качественные изменения, а рост включает прежде всего количественную сторону данного процесса. В том случае, когда эти два понятия употребляются как тождественные, имеется в виду, что количественные изменения неизбежно связаны с качественными преобразованиями (факторов производства, форм организации производства, регулирующей роли государства и др.). В теории производства экономический рост выступает как важнейшая характеристика его динамики, свидетельствуя о долгосрочности и непрерывности этого процесса. [c.56]
Выбор конкретного метода изучения затрат рабочего времени зависит от содержания производственного процесса (механический или физико-химический) степени механизации труда рабочего типа производства формы организации труда на рабочем месте (индивидуальная, бригадная, многостаночная) периодичности повторения и длительности цикла производственного процесса (циклические, периодические и непрерывные процессы). [c.145]
Технический прогресс оказывает воздействие на уровень и интенсивность развития химической промышленности и химизации народного хозяйства, показатели эффективности производства, формы организации [c.275]
Потребность в кадрах, структура управленческих кадров зависят от целого ряда факторов организационно-технического уровня развития производства форм организации управляемых систем характера и сложности управленческих задач в различных отраслях и на разных уровнях управления производительности труда в сфере управления и др. [c.51]
ПОТОЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО — форма организации производства, основанная на глубокой специализации, при которой каждое рабочее место, станок или агрегат специализируется на выполнении только одной или нескольких однородных операций обработки детали или сборки изделия. Организующим началом П. п. служит ритм, под которым понимается промежуток времени между выпуском каждых двух очередных изделий. В П. п. ритм выпуска изделий слу- [c.229]
На величину нормы труда влияет множество производственных факторов технологический процесс, характер труда рабочего (ручной, механизированный), тип производства, форма организации труда (индивидуальная, бригадная) и т. д. Вместе с тем нормирование должно учитывать и отраслевые особенности организации труда, обслуживание и планировку рабочих мест и др. Техническое нормирование изучает затраты труда независимо от отрасли производства одними и теми же методами (хронометраж, фотография рабочего времени или процесса и др.). [c.155]
Размеры, структура потерь и непроизводительных затрат рабочего времени находятся в зависимости от применяемых методов управления производством, форм организации труда и подготовки производства, уровня развития производственно-технической базы, прогрессивности технологий процессов ТО и ТР, совершенства системы материального стимулирования. [c.107]
ПОТОЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО— форма организации производства, основанная на глубокой специализации, при которой каждое рабочее место, станок или агрегат специализируется на выполнении только одной или нескольких однородных операций обработки детали или сборки изделия. Организующим началом П. п. [c.230]
Законом СССР о предприятии его коллективам предоставлено право выбора форм и систем оплаты труда для различных категорий рабочих и бригад. Это позволяет дифференцированно подходить к каждому рабочему и бригаде, учитывать специфику производственных условий и задачи, стоящие перед предприятием. Выбор той или иной формы и системы оплаты труда должен определяться объективными условиями характером применяемого оборудования, особенностями технологических процессов и организации производства, формами организации труда, требованиями к качеству продукции, использованию трудовых и материальных ресурсов. Вместе с тем при выборе форм оплаты труда рабочих необходимо обеспечить органическое сочетание интересов отдельных работников (бригад) с интересами всего коллектива предприятия. [c.160]
Кооперирование производства — форма организации труда, при которой устанавливаются и развиваются длительные производственные связи между предприятиями по поставке материалов, деталей, узлов и т. п. [c.325]
Интенсификация производства — форма расширения производства, при которой увеличение выпуска продукции достигается на основе лучшего использования природных, материальных, финансовых и трудовых ресурсов, применением более эффективных средств производства, форм организации труда, технологических процессов. [c.13]
Количественная оценка потребности в персонале, призванная ответить на вопрос сколько , основывается на анализе предполагаемой организационной структуры команды проекта (уровни управления, количество подразделений, распределение ответственности), требований технологии производства (форма организации совместной деятельности исполнителей), маркетингового плана (план реализации проекта, поэтапность разворачивания работ), а также прогнозе изменения количественных характеристик персонала (с учетом, например, изменения технологии, этапов проекта). При этом, безусловно, важной является информация о количестве заполненных вакансий. [c.569]
Групповое производство — форма организации дискретных производственных процессов на основе унифицированной групповой формы организации технологических процессов. [c.255]
Такими признаками могут быть специфика и масштаб производства, формы организации производственных процессов, взаимосвязь структурных подразделений, их количество на уровнях управления и др. [c.100]
Поточное производство — форма организации производственного процесса, при котором все операции согласованы во времени, повторяются через строго установленные интервалы, все рабочие места являются специализированными и располагаются в соответствии с ходом технологического процесса. [c.86]
Поточное производство — форма организации производственного процесса, при которой все операции согласованы во времени, повторяются через строго установленные интервалы, все рабочие места являются специализированными и располагаются в соответствии с ходом технологического процесса. В поточном производстве воплощаются все принципы организации производственного процесса, что обеспечивает наиболее эффективное его функционирование. Поточные формы работы наиболее распространены в массовом производстве, но применяются также в серийном и единичном. [c.102]
Государственный план трех лет 11-й пятилетки по добыче газа, росту производительности труда и другим основным технико-экономическим показателям выполнен досрочно—15.10.83. Сверх установленных заданий за этот период народное хозяйство получило более 25 млрд. м3 газа. Однако до конца пятилетки предстоит сделать еще больше. Возрастет и роль дальнего транспорта газа по магистральным газопроводам. Обеспечить значительные темпы роста производительности труда в транспорте газа в настоящее время немыслимо без совершенствования организации труда и управления производством, широкого развития и повышения эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда, совершенствования организации социалистического соревнования, укрепления трудовой и производственной дисциплины. [c.3]
Кооперация труда — форма труда, при которой множество людей совместно участвует в выполнении одной работы или разных, но связанных между собой процессов труда. На промышленных предприятиях она осуществляется между цехами, службами, участками, бригадами и производственными группами, а также между исполнителями (внутрибригадная). Рациональная форма кооперации труда на социалистических предприятиях обеспечивает внедрение таких форм организации труда, которые расширяют производственный профиль исполнителей на основе расширения зон обслуживания, совмещения ими профессий, и объединяет их для совместной работы в целях повышения эффективности производства. [c.19]
Расширение производственного профиля особенно интенсивно при коллективных формах организации труда. В настоящее время широко используется бригадная форма организации труда. Производственная бригада является одной из прогрессивных форм организации труда, наиболее полно отвечающей современным требованиям научно-технического прогресса и задачам повышения эффективности производства. Подробнее о бригадной форме организации труда можно прочитать в 2.7. [c.19]
На современном этапе в системе мер, обеспечивающих дальнейшее повышение эффективности общественного производства, все большее значение приобретает планомерное внедрение бригадной формы организации и стимулирования труда, которая в соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12.07.79 № 695 Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы становится в 11-й пятилетке основной формой организации труда. Она отвечает современным [c.43]
В газовой промышленности в 1983 г. работало 11,4 тыс. бригад, в которые объединены 139,4 тыс. рабочих. В основных видах деятельности бригадными формами организации труда охвачено 56,8 % от общей численности рабочих, в том числе в транспорте газа 39,7%. К сожалению, еще не очень широко применяется в отрасли метод дифференцированной оплаты труда членам бригады с применением коэффициента трудового участия (КТУ) не все ГПО уделяют должное внимание повышению квалификации рабочих, обучению мастеров и ИТР с учетом новых требований по управлению производством в условиях бригадной формы организации и стимулирования труда медленно распространяется передовой опыт работы лучших бригад. [c.44]
Кроме того, предполагаются разработка с учетом специфики производства проектов организации труда бригад, введение в практику систематической аттестации рабочих мест в целях повышения их технического, технологического и организационного уровня и улучшения условий труда, определение в объединениях базовых предприятий по отработке наиболее эффективных форм организации труда и производства и проведение на их базе семинаров по обмену опытом работы, продолжение работы по разработке новых и пересмотру действующих типовых проектов организации труда бригад, приведение действующих отраслевых норм и нормативов- трудовых затрат в соответствие с бригадной формой организации труда. Намечается пересмотреть и дополнить отраслевое Положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады, совете бригадиров данными по вводу ИТР в состав бригад и материальному их поощрению в зависимости от результатов работы бригад разработать трудовой паспорт бригады по направлениям их деятельности улучшить работу по повышению квалификации бригадиров, обучению смежным и вторым профессиям для достижения наивысшей производительности труда, проведению школ по обмену опытом работы организовывать смотры-конкурсы на лучшую постановку работы по внедрению и эффективному использованию бригадных форм организации и стимулирования труда. [c.54]
Форма организации труда, при которой много лиц участвует совместно в одном и том же или разных, но связанных между собой процессах труда. 2. Массовые коллективные объединения в области производства и обмена. Формы потребительская, снабженческо-сбытовая, кредитная и т.д. [c.137]
Инициативная, в рамках действующего законодательства, хозяйственная деятельность субъектов собственности на свой риск и под свою имущественную ответственность по формированию организационных и экономических условий для производства продукции, организации сбыта товаров и осуществлению иных коммерческих операций, по созданию и реализации научных и технических новшеств и оказанию услуг с целью получения результатов, в согласованной пропорции удовлетворяющих интересы всех участников предпринимательской деятельности и потребителей. Предпринимательство в России осуществляется в следующих формах на основе собственного имущества предпринимателя на основе различных форм привлечения предпринимателем имущества других граждан, юридических лиц, а также отдельных прав на основе использования предпринимателем государственного имущества и иму- [c.264]
III. 2. ПРИНЦИПЫ И ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЕЕ УРОВНЯ [c.26]
Рациональная организация производства предполагает преимущественную ориентацию на прогрессивные формы организации производства (концентрацию, специализацию, кооперирование и комбинирование) и их наиболее широкое использование как при проектировании новых предприятий (в частности при моделировании их организации), так и в процессе развития, изменения действующих предприятий. [c.29]
Развитие этих прогрессивных форм организации производства должно прежде всего отражаться на формировании производственной структуры предприятия. [c.30]
Непрерывно-поточная форма организации производства наиболее передовая. Повышение степени непрерывности производственных процессов — ведущее направление развития индустрии. [c.36]
Производственная структура предприятия, определяя разделение труда между коллективами работников различных производственных звеньев, оказывает значительное влияние на формы организации труда, организацию технической подготовки производства, организацию вспомогательных и обслуживающих хозяйств, построение и организацию работы аппарата управления и т. д. [c.44]
В десятой пятилетке получила еще более широкое распространение па химических предприятиях бригадная форма организации труда и заработной платы. Она обеспечивает активное участие рабочих в управлении не только непосредственно коллективом бригады, но и работой цехов и производств. [c.69]
План совершенствования управления, планирования и организации производства направлен на внедрение прогрессивных форм и методов управления, способствующих сокращению численности работников аппарата управления, удешевлению его содержания и повышению эффективности производства. Он содержит мероприятия по распространению прогрессивных форм организации производства (концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование) в соответствии с особенностями отдельных производств по механизации, автоматизации и рациональной организации процессов управления на базе применения экономико-математических методов, ЭВМ и средств оргтехники по разработке и внедрению АСУ. Здесь предусматриваются меры по совершенствованию внутризаводского технико-экономического и оперативного планирования и организации хозрасчета, включая систему плановых показателей, систему экономического стимулирования внутри объединения, систему хозрасчетных взаимоотношений внутри объединения и с другими организациями Сюда входят также мероприятия по совершенствованию организационной структуры, методов и организации работы аппарата управления, механизации и автоматизации инженерного и управленческого труда. Включаются мероприятия по улучшению системы учета, контроля и делопроизводства организации подготовки и технического контроля производства организации производства з основных и вспомогательных цехах предприятия координированию их деятельности повышению организационного уровня производства совершенствованию системы подготовки и переподготовки управленческих кадров. [c.130]
Конкретная методика расчета самих норм производительности оборудования (трудоемкости продукции) связана с отраслевыми особенностями разных химических производств, с характером применяемого оборудования, формами организации п движения производства и т. д. В общем виде методика может быть приведена в виде примера по группам некоторых типичных процессов. Так, производительность оборудования периодического действия рассчитывается по формуле [c.149]
В планах социального развития коллективов химических предприятий должны учитываться такие особенности химических производств, как высокие темпы совершенствования техники и технологии, коллективный характер труда и высокая ответственность каждого члена коллектива за результаты труда, внедрение некоторых специфических прогрессивных форм организации труда, повышенная степень опасности условий труда, а также, как и по всем предприятиям, характер существующих взаимоотношений между определенными коллективами, группами, работниками, их идейно-политический уровень. [c.273]
В ремонтном производстве применяются как индивидуальная, так и коллективная формы организации труда рабочих. При коллективной организации труда ремонтных рабочих объединяют в специализированные или комплексные бригады. Последние чаще создают в цехах комплексного ремонта технологических линий, цехов, производств. [c.302]
Характер и дифференцированность (разветвленность) производственной структуры предприятия определяются особенностями производственного процесса и технологии специализацией предприятия и степенью ее постоянства масштабами производства формой организации производственного процесса. [c.20]
Применение на групповых поточных линиях быстроперенала-живаемой оснастки помимо обеспечения роста производительности труда рабочих повышает степень непрерывности процесса- и гибкость производства. Благодаря этим преимуществам групповые поточные линии без переналадки станков являются весьма эффективной и наиболее соответствующей условиям многономенклатурного серийного и мелкосерийного производства формой организации поточной работы в механических цехах. [c.43]
Выбор сдельной или повременной Ф >. п. обусловлен мношми факторами, среди которых важнейшими являются особенности технологии и организации производства, формы организации груда, обеспеченность рабочей силой задачи, стоящие перед производством на современном этапе и т. д. Все зависит от того, насколько применяемая форма отвечает конкретным условиям производства. Поэтому на практике могут иметь место случаи, когда вполне обоснованно рабочие одной и той же профессии и квалификации, выполняющие одинаковую работу, оплачиваются по разным Ф. з. п. [c.407]
Поточное производство — форма организации производства, основанная на ритмичной повторяемости времени выполнения основных и вспомогательных операций на специализированных рабочих местах, расположенных1 по ходу протекания технологического процесса. [c.69]
В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 01.12.83 № 1125, решением Мингазпрома и ЦК профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности от 30.12.83 № 259/25 утверждены Мероприятия по дальнейшему развитию и повышению эффективности бригадных форм организации и стимулирования труда в главных территориальных управлениях, объединениях, на предприятиях и организациях Министерства газовой промышленности. Мероприятиями предусматривается провести советы директоров по вопросу дальнейшего развития и повышения эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда создать комиссии по улучшению использования трудовых ресурсов и внедрению бригадной формы организации труда довести охват рабочих бригадной формой организации и стимулирования труда в основных видах деятельности в транспорте газа до 60—65 % создать необходимые организационно-экономические условия для эффективной и ритмичной работы бригад улучшить работы по материально-техническому снабжению, инженерному обеспечению производства, совершенствованию технологических процессов, разработке прогрессивных норм и нормативов расходования топливно-энергетических и материально-технических ресурсов, внедрению новых видов инструмента, оснастки и средств механизации труда, подготовке производства, внедрению низового хозяйственного расчета в службах, участках и бригадах, разработке и внедрению единой системы [c.53]
На эффективность промышленного производства значительное влияние оказывает его организация, поэтому партия и правительство обращают большое внимание на организационные факторы и в качестве одной из важных народнохозяйственных задач выдвигают задачу совершенствования организации производства. Так, в решениях XXV съезда КПСС была особо отмечена необходимость ...внедрять современные методы организации производства и труда в соответствии с требованиями научно-технического прогресса , а XXVI съезд поставил задачи Поднять на более высокий уровень организацию общественного труда и производства... Повысить организованность и слаженность работы во всех отраслях народного хозяйства . Совершенствовать формы организации промышленного производства... . [c.26]
Смотреть страницы где упоминается термин Производство формы организации
: [c.211] [c.35] [c.228] [c.19]Экономика, организация и планирование производства химических волокон (1974) -- [ c.90 , c.92 ]