При второй форме (модели) хозяйственного расчета предприятия формируют единый фонд оплаты труда, определяемый как остаток хозрасчетного дохода коллектива после образования из него фонда развития производства, науки и техники и фонда социального развития, определяемых по нормативам к хозрасчетному доходу. [c.249]
Первая модель основана на нормативном распределении прибыли и образовании фонда заработной платы по нормативу к чистой продукции или другим измерителям продукции. В этом случае хозрасчетный доход коллектива складывается из фонда заработной платы и остаточной прибыли. Фактически для измерения производительности труда чистую продукцию используют только предприятия нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности. Предприятия, работающие по первой модели, применяют товарную или нормативную чистую продукцию. Это и обусловило видимое существенное различие между первой и второй моделью хозрасчета. [c.122]
Оборотные средства предприятия также находятся в его полном распоряжении и изъятию не подлежат. Недостаток собственных оборотных средств возмещается за счет хозрасчетного дохода коллектива, а их пополнение осуществляется из собственных ресурсов. [c.14]
Доход, оставшийся в распоряжении предприятий, составляет хозрасчетный доход коллектива. [c.305]
В соответствии с двумя формами хозяйственного расчета предусматриваются две модели образования фонда оплаты труда от использования остаточной прибыли от использования остаточного хозрасчетного дохода коллектива. [c.127]
Из выручки производятся вычеты материальных затрат, расчетов с бюджетом и вышестоящим органом, процентов за кредит. После этого образуется хозрасчетный доход коллектива. Из этого довода вычитаются по нормативам средства в фонд развития производства, науки и техники и фонд социального развития. [c.128]
В условиях же применения на предприятии формы хозяйственного расчета, основанной на нормативном распределении дохода, единый фонд оплаты труда, в состав которого входит фонд заработной платы и фонд материального поощрения предприятия, образуется как остаток хозрасчетного дохода коллектива предприятия (рис. 9.2). [c.175]
Использование на предприятии (объединении) формы хозяйственного расчета, основанной на нормативном распределении дохода, позволяет увязать достижение высоких конечных результатов производственно-хозяйственной деятельности с величиной хозрасчетного дохода коллектива. [c.175]
Хозрасчетный доход коллектива [c.176]
Фонд развития производства, науки и техники (по нормативу от хозрасчетного дохода коллектива) Фонд социального развития (по нормативу от хозрасчетного дохода коллектива) [c.176]
Единый фонд оплаты труда формируется как остаток хозрасчетного дохода коллектива после образования из него вышеперечисленных фондов. [c.180]
Хозрасчетный доход коллектива (2-я модель) или прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия (1-я модель) [c.195]
При второй форме хозяйственного расчета, когда нормативы отчислений устанавливаются по отношению к доходу предприятия, а не к прибыли, фонд оплаты труда формируется как остаток хозрасчетного дохода коллектива после образования из него по нормативам фондов развития производства, науки и техники и социального развития, что показано в главе 10. [c.133]
Относительно сложная организация учета Движения материалов обусловлена стремлением организации рационально использовать ресурсы, экономить их, снижать себестоимость продукции, увеличивать прибыль. Не случайно поэтому на всех производствах введена организация премирования за экономию материальных ресурсов. В производственных организациях введен специальный Лицевой счет экономии материальных ресурсов (ф. № М-20), применяемый для учета результатов использования материальных ресурсов в производстве продукции (работ) рабочими, инженерно-техническими работниками, коллективами бригад, звеньев, участков, цехов или других структурных подразделений и в целом по предприятию (организации), для расчета премии за достигнутую экономию и удержания за допущенный перерасход материальных ресурсов за отчетный период, а также для определения вклада работников в решение проблемы ресурсосбережения, в формирование хозрасчетного дохода коллектива при работе в условиях полного хозяйственного расчета и самофинансирования. [c.138]
Из остаточной прибыли по нормативам формируются фонды развития производства, науки и техники социального развития, материального поощрения или другие фонды аналогичного назначения. Вторая форма хозрасчета основана на нормативном распределении дохода, полученного после возмещения из выручки материальных затрат. Из дохода производятся расчеты с бюджетом и вышестоящим органом, выплачиваются проценты за кредит, после чего образуется хозрасчетный доход коллектива. Из него формируются фонды развития производства, науки и техники социального развития и другие фонды аналогичного назначения, определяемые по нормативам к хозрасчетному доходу. Остаток хозрасчетного дохода после образования указанных фондов направляется на формирование единого фонда оплаты труда. [c.173]
Реализуя добытую или выработанную продукцию, предприятие получает выручку за проданное количество по оптовым ценам, установленным в утвержденном государственном порядке. Выручка от реализации продукции распределяется так она возмещает связанные с производством издержки, служит, в частности, для оплаты труда, содержит прибыль предприятия и формирует поступления в общегосударственный фонд. Из нее образуется хозрасчетный доход коллектива - источник жизнедеятельности предприятия. [c.32]
Существуют два способа распределения валового дохода. При первом из него вносят все платежи в бюджетную систему, перечисляют вышестоящей организации следуемые ей средства и уплачивают проценты банку за кредит. Остающаяся сумма называется хозрасчетным доходом коллектива. При втором способе из валового дохода вычитают фонд заработной платы. Разность представляет денежные накопления предприятия. [c.75]
Действуя на принципах полного хозрасчета и самофинансирования, предприятие из выручки от реализации продукции, работ и услуг возмещает свои затраты и получает прибыль, которая является обобщающим показателем его финансово-хозяйственной деятельности. Часть прибыли предприятие направляет на выполнение обязательств перед государственным бюджетом, банком и своей вышестоящей организацией. Другая часть прибыли поступает в его распоряжение и вместе со средствами на оплату труда образует хозрасчетный доход коллектива. Этот хозрасчетный доход - источник производственного и социального развития предприятия. [c.84]
Наряду с производственной социальная деятельность предприятия, как и оплата труда, осуществляется за счет средств, заработанных его коллективом. Часть прибыли в соответствии с Законом о государственном предприятии (объединении) поступает в полное его распоряжение и образует вместе со средствами на оплату труда хозрасчетный доход коллектива, являющийся источником жизнедеятельности предприятия (статья 2.2). [c.300]
Списание недостач и потерь от порчи. На предприятиях, переведенных на полный хозяйственный расчет и самофинансирование, недостача ценностей сверх норм убыли и потери от порчи ценностей, могут быть списаны самим предприятием с возмещением за счет хозрасчетного дохода коллектива (13, п. 37). [c.59]
Общие положения. Предприятие, действующее на принципах полного хозяйственного расчета и самофинансирования, осуществляет производственную, социальную деятельность и оплачивает труд за счет заработанных трудовым коллективом средств. Предприятие из выручки, полученной от реализации продукции (работ, услуг), возмещает свои материальные затраты. Прибыль или доход является обобщающим показателем хозяйственной деятельности предприятия. Часть прибыли (дохода) должна использоваться предприятием для выполнения обязательств перед бюджетом, банками и вышестоящим органом. Другая часть поступает в его полное распоряжение и вместе со средствами на оплату труда образует хозрасчетный доход коллектива — источник жизнедеятельности предприятия (1, ст. 2, п. 2). [c.64]
Первая форма хозрасчета. Предприятия, которые используют форму хозрасчета, основанную на нормативном распределении прибыли, образуют и распределяют хозрасчетный доход коллектива в следующем порядке. [c.65]
Из прибыли производятся расчеты с бюджетом и вышестоящим органом, выплачиваются проценты за кредит. Образовавшаяся после этих расчетов остаточная прибыль поступает в распоряжение трудового коллектива. Из остаточной прибыли по нормативам формируются фонды развития производства, науки и техники социального развития материального поощрения или другие фонды аналогичного назначения. Фонд заработной платы может образовываться по нормативу к чистой продукции или другим измерителям продукции. В этом случае хозрасчетный доход коллектива складывается из фонда заработной платы и остаточной прибыли (1, ст. 3, п. 1). [c.65]
Вторая форма хозрасчета. Предприятия, которые используют форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении дохода, полученного после возмещения из выручки материальных затрат, образуют и распределяют хозрасчетный доход коллектива в следующем порядке. [c.65]
Из дохода производятся расчеты с бюджетом и вышестоящим органом, выплачиваются проценты за кредит, после чего образуется хозрасчетный доход коллектива. Единый фонд оплаты труда образуется как остаток хозрасчетного дохода коллектива после образования из него фондов развития производства, науки и техники социального развития или других фондов аналогичного назначения, определяемых по нормативам к хозрасчетному доходу (1, ст. 3, п. 1). [c.65]
Хозрасчетный доход уменьшается (увеличивается) на суммы непланируемых доходов, расходов и потерь предприятия. Возмещение предприятием убытков, причиненных другим организациям и государству, уплата штрафов, неустоек и иных санкций, установленных законодательством, производятся за счет хозрасчетного дохода коллектива. Полученные предприятием суммы возмещения ущерба и санкций направляются на увеличение хозрасчетного дохода коллектива (1, ст. 17, п. 5). [c.66]
Средства на оплату труда и материальное поощрение за труд, относящиеся к хозрасчетному доходу коллектива, находятся в распоряжении предприятия, используются самостоятельно и изъятию не подлежат (1, ст. 3, п. 1 ст. 3, пп. 1—2). [c.68]
Единый фонд оплаты труда предприятия образуется как сумма фонда оплаты труда, формируемого как остаток хозрасчетного дохода коллектива после образования из него по нормативам фондов развития производства, науки и техники и социального развития, и средств на оплату труда, предусмотренных в сметах работ, услуг, осуществляемых работниками предприятия, и сметах на содержание непроизводственных подразделений предприятия, источниками финансирования которых являются фонды экономического стимулирования и другие фонды, а также бюджетные ассигнования на капитальное строительство, осуществляемое хозяйственным способом. [c.69]
Налогообложение фондов. Предприятие формирует фонд заработной платы и фонд материального поощрения (фонд оплаты труда) в зависимости от конечных результатов работы. Рациональное соотношение доли средств хозрасчетного дохода коллектива, направляемой на воспроизводство, и доли средств на оплату труда регулируется системой налогообложения. [c.71]
Предприятие несет ответственность за строгое соблюдение дисциплины цен и обязано не допускать их завышения. Необоснованно полученная предприятием прибыль в результате нарушений государственной дисциплины цек, несоблюдения стандартов и технических условии подлежит изъятию в бюджет (за счет хозрасчетного дохода коллектива) и исключается из отчетных данных о выполнении плана. [c.172]
Предприятие, допустившее завышение цен и получение необоснованной прибыли, дополнительно уплачивает в бюджет штраф в размере незаконно полученной прибыли за счет хозрасчетного дохода коллектива. При завышении производителем цены на продукцию (работы, услуги) потребитель имеет право расторгнуть заключенный договор на ее поставку (1. ст. 17, п. 8). [c.172]
По строительству за счет централизованных финансовых средств, а в предусмотренных законодательством случаях — по строительству за счет хозрасчетного дохода коллектива и других источников финансирования, предприятие формирует планы строительства, исходя из доведенных до него вышестоящим органом государственных заказов и заданий на ввод в действие производственных мощностей и объ- [c.349]
Выделенный предприятию лимит централизованных капитальных вложений служит ресурсным показателем, в пределах которого предприятие может использовать централизованные средства на выполнение доведенных до него в государственном заказе заданий по вводу в действие производственных мощностей и объектов. Однако наличие этого лимита не является юридическим препятствием для осуществления предприятием любого строительства за счет хозрасчетного дохода коллектива. По отношению к предприятиям, переведенным на полный хозяйственный расчет и самофинансирование, не применяются ограничения на выполнение работ сверх лимита капитальных вложений и запреты на работы и затраты по объектам, не включенным в утвержденный предприятию план капитального строительства. [c.351]
Предприятие, переведенное на полный хозяйственный расчет и самофинансирование, имеет право утверждать про-ектно-сметную документацию и титульные списки на объекты производственного и непроизводственного назначения, строительство которых ведется за счет хозрасчетного дохода коллектива предприятия и кредитов банка (5, ст. 12, п. 3). [c.352]
Функции и полномочия совета трудового коллектива. Совет трудового коллектива сосредотачивает главное внимание на развитии инициативы рабочих и служащих, увеличении вклада каждого работника в общее дело, осуществляет меры по достижению высоких конечных результатов деятельности предприятия и получению хозрасчетного дохода коллектива. [c.765]
Планирование является основой хозяйственного руководства государственным предприятием. Главная задача планирования деятельности предприятия —обеспечение удовлетворения растущих потребностей потребителей в высококачественной продукции при минимальных затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, а также обеспечение роста хозрасчетного дохода коллектива как главного источника самофинансирования его производственного и социального развития, оплаты труда. Плаии- [c.114]
Закон СССР1 О социалистическом предприятии предоставляет широкие права предприятию в области распределения хозрасчетного дохода коллектива, в области самоуправления, подготовки и расстановки кадров, в области планирования и других видов деятельности, включая внешнеэкономическую. [c.20]
В нефтеперерабатывающей промышленности в соответствии i первой моделью хозрасчета, основанной на нормативном распределении прибыли, источником расчетов с государственным бюджетом, с вышестоящими органами управления и выплаты процентов за кредит является прибыль от реализации. Оста гок прибыли, так называемая расчетная прибыль, поступает н распоряжение трудового коллектива предприятия ее используют па формирование (по утвержденным нормативам) фондов экономического стимулирования фонда развития производства, пауки и техники фонда социального развития фонда мате рпалыюго поощрения. Фонд заработной платы формирую на основе базового фонда н его прироста по нормативу, который устанавливают в процентах за 1 % роста чистой продукции. При этом хозрасчетный доход коллектива предприятия состоит из фонда заработной платы и остаточной (расчетной) прибыли. [c.49]
Пример. На нефтеперерабатывающем предприятии выручка от реализации продукции, работ и услуг должна составить по плану на год 125200 тыс. руб. Материальные затраты (включая амортизацию), отчисления на социальное страхование, плата за производственные фонды и трудовые, ресурсы, отчисления в бюджет и министерству составят 104800 тыс. руб За зычетом указанной суммы затрат и отчислений из выручки от реализации хозрасчетный доход коллектива Судет равен 20400 тыс. руб. Отчисления от хозрасчетного дохода по нормативам в фонд развития производства, науки и техники и в фонд социального развития составят 8125 тыс. руб. Остаток хозрасчетного дохода образует единый фонд оплаты труда, равный 12 275 тыс. руб [c.249]
Полученный хозрасчетный доход остается в распоряжении коллектива и используется на собственные нужды для образования фонда развития производства, науки и техники и фонда социального развития (по нормативам от хозрасчетного дохода коллектива). Остаточная величина хозрасчетного дохода является фондом оплаты труда, включающим фонд заработной платы и фонд матерлального поощрения. [c.175]
Выручка от реализаций продукции, работ и услуг арендного предприятия составила в истешем году 89100 тыс. р. материальные.и приравненные к ним затраты - 62200 тыс.р. арендная плата-9700 тыо. р. налог на прибчль я другиз платежи в бюджет-10800 тыс. р. непланируемые расходы, потери - 1260 тыс. р. Определите хозрасчетный доход коллектива [c.68]
Списание долгов. На предприятиях, переведенных на полный хозяйственный расчет и самофинансирование, списываются с баланса по распоряжению их руководителей и с возмещением за счет хозрасчетного дохода коллектива следующие долги и дебиторская задолженность долги по недостачам ценностей, DO взыскании которых отказа по судом вследствие необоснованности утскп присужденное долги, по которым возвращены исполнительные документы с утвержденным судом актом о несостоятельности должника и невозможности обращения взыскания на его имущество прочие долги, признанные предприятиями безнадежными к получению дебиторская задолженность, по которой истек срок исковой давности. [c.60]
Применяется для учета результатов использования материальных ресурсов на производство продукции (работ) рабочими (инженерно-техническими работниками), коллективами бригад, звеньев, учает-ков, цехов или других структурных подразделений и в целом по пред -приятию (организации), для расчета премии за достигнутую экономию и удержания за допущенный перерасход материальных ресурсов за отчетный период, а также для определения вклада работников в решение проблемы ресурсосбережения, в формирование хозрасчетного дохода коллектива при работе в условиях полного хозяйственного, расчета и самофинансирования. [c.72]