Расчет премий (продолжение примера) [c.149]
Для учета работы каждой хозрасчетной бригаде выдается книжка учета работы бригады, которая содержит краткое положение о хозрасчетной бригаде, указания о порядке ведения книжки, данные о работе бригады (выполнение плана по объему, численности и выработке, выполнение норм, качество работ, среднедневной заработок, премии по аккордно-премиальной системе), лимитно-заборная карта на материалы с записями о нормативном и фактическом расходе материалов, табель выхода на работу, расчет премии за экономию материалов и за сохранность электроконструкций. [c.377]
Относительно сложная организация учета Движения материалов обусловлена стремлением организации рационально использовать ресурсы, экономить их, снижать себестоимость продукции, увеличивать прибыль. Не случайно поэтому на всех производствах введена организация премирования за экономию материальных ресурсов. В производственных организациях введен специальный Лицевой счет экономии материальных ресурсов (ф. № М-20), применяемый для учета результатов использования материальных ресурсов в производстве продукции (работ) рабочими, инженерно-техническими работниками, коллективами бригад, звеньев, участков, цехов или других структурных подразделений и в целом по предприятию (организации), для расчета премии за достигнутую экономию и удержания за допущенный перерасход материальных ресурсов за отчетный период, а также для определения вклада работников в решение проблемы ресурсосбережения, в формирование хозрасчетного дохода коллектива при работе в условиях полного хозяйственного расчета и самофинансирования. [c.138]
В зависимости от особенностей организации производства и труда, учета материальных ресурсов учет экономии (перерасхода) и расчет премии (удержания) за экономию (перерасход) материальных ресурсов может быть коллективным или индивидуальным. Учет экономии (перерасхода) материальных ресурсов можно вести по укрупненным показателям. [c.138]
Раздел II Расчет премии за экономию материальных ресурсов составляется за отчетный период на основании итоговых данных раздела I. Заполняется в одном экземпляре работником (экономистом) цеха, участка, бригады или другого структурного подразделения по окончании отчетного периода в соответствии с порядком премирования за достигнутую экономию и удержания за допущенный перерасход материальных ресурсов, утвержденным руководителем предприятия (организации), согласованным с профсоюзным комитетом и в соответствии с действующим законодательством. [c.139]
В графе 14 отражаются данные расчета премии за достигнутую экономию, удержания за допущенный перерасход по конкретному виду материальных ресурсов — сумма премии (удержания). [c.140]
Изначально популярность отчетов о добавленной стоимости была связана с идеей участия в управлении, но величина добавленной стоимости, причитающейся работникам, использовалась также как фактор при определении рыночной позиции предприятия. Добавленную стоимость предложили использовать как новый критерий сопоставления компаний (например, величина добавленной стоимости на 1000 долл. вложенного капитала) и для расчета премий за производительность (добавленная стоимость в расчете на одного занятого). [c.414]
Проверка расчетов по начислению повременных и прочих видов оплат. В этом комплексе аудитор проверяет, как производились начисление повременной оплаты, расчеты по среднему заработку, расчеты за дни пребывания в отпуске, расчет премий и других видов оплат. Проверка начисленной повременной оплаты для работающих с установленным окладом ведется по формуле [c.586]
При повышении качества или объема выпуска продукции расчет премии базируют на изменении прибыли предприятия [c.374]
Расчет премии из фонда материального поощрения инженерно-технических работников в зависимости от достигнутых показателей качества [c.140]
Нередко даже величина экономического эффекта, принимаемая за основу при расчете премии за проектирование и освоение производства нового изделия, задается заранее, исходя из необходимой величины премии. Заданная величина экономического эффекта в этом случае расчетами экономической эффективности, конечно, не обосновывается. Невольно напрашивается вывод о том, что можно подобрать любой экономический эффект, а, следовательно, получать премии за новые изделия в желаемом размере. [c.4]
На всех стадиях работы по внедрению НОТ, при составлении планов, разработке и осуществлении конкретных мероприятий, расчете премий за их выполнение и составлении отчетов по научной организации труда необходимо определять их экономическую эффективность. [c.287]
| Таблица 2 Цена акции закрытого инвестиционного фонда и расчет премии (дисконта) |  |
Расчет премии за риск [c.63]
Расчет премии базируется на общей сумме зарплаты того круга работников, на который распространяется страхование. Ставки премии находятся в прямой зависимости от характера производства, статистики вероятности наступления страховых случаев и их последствий. [c.421]
Руководству компании необходимо рассмотреть два аспекта оплаты труда ее уровень и состав. Уровень оплаты труда влияет на способность компании привлекать лучшие кадры торговых представителей. Если установить уровень оплаты ниже рыночного, вряд ли компании удастся соблазнить ею способных продавцов. Однако многие кандидаты с трудом разбираются в тонкостях различий уровней зарплаты, так как практически в каждой компании принята собственная система расчета премий и комиссионных. [c.376]
Должен знать экономику, организацию производства, труда и управления порядок выполнения расчетов, необходимых для разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, определения фондов заработной платы и численности работников формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования квалификационные справочники работ и профессий рабочих, должностей служащих порядок расчета премий порядок учета выполнения плановых заданий по труду и заработной плате формы учета и отчетности, применяемые на предприятии основы технологии производства правила эксплуатации вычислительной техники основы законодательства о труде правила и нормы охраны труда. [c.218]
Должен знать постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате экономику труда экономику и организацию производства порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения формы и системы заработной платы и материального стимулирования методы определения численности работников тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате основы технологии производства возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате, правила ее эксплуатации законодательство о труде правила и нормы охраны труда. [c.240]
Для учета рабочего времени работников, состоящих на сдельной оплате труда, для расчета премий рабочим, работающим по прогрессивно-сдельной системе оплаты труда, и распределения заработной платы по статьям расходов и шифрам строительных объектов применяется табель-расчет. [c.58]
Раздел II "Расчет премии за экономию материальных ресурсов" составляется за отчетный период на основании итоговых данных раздела I "Учет экономии материальных ресурсов". [c.74]
Для решения задач по планированию заработной платы надо предварительно просмотреть методические указания к разделу Заработная плата рабочих, ИТР и служащих . Там даны примеры расчетов заработной платы, расчетов премий, различных доплат, образования и расходования фонда материального поощрения и др. В данном разделе будут даны только задачи, относящиеся непосредственно к планированию фонда заработной платы по категориям работников и в целом по предприятию. [c.215]
Расчет премии инди- Ведомость-расчет пре- База данных № 1 ф.,и.,о., [c.206]
Ввод с ДЦК с контролем данных протоколов совещания бригад, распределение бригадных заработков, расчет премии рабочим и запись данных в базу № 1. [c.208]
Далее на ЭВМ производится распределение начисленной сдельной заработной платы бригаде между ее членами, а также расчет премий. В качестве входной информации служит сформированный выше массив сдельной заработной платы, а также вводимые оператором с клавиатуры ЭВМ по каждому члену бригады (табельному номеру) фактически отработанные часы, коэффициенты трудового участия и тарифные часовые ставки выполняемой работы. В результате выполнения программы распределения заработной платы бригад на печать выдается соответствующая ведомость. [c.210]
Расчет премии за ввод объектов в эксплуатацию [c.196]
Перечисление средств на премирование в виде аванса производится со счетов финансирования заказчиков на отдельные расчетные счета, открываемые генеральным подрядчиком. Указанные средства перечисляются по поручению заказчика с представлением справки-расчета о суммах денежных средств, полагающихся на премирование в виде аванса в целом по каждому объекту, в том числе ранее выплаченной. Расчет премии в виде аванса представлен в табл. 64. [c.198]
| Таблица 68 Расчет премии за экономию от снижения плановых затрат |  |
Инструкцией определены объекты кредитования, установлен порядок кредитования затрат по внедрению ново"- техники и других мероприятий по.техническому совершенствованию и улучшению организации производства, затрат по научной организации труда, расширению и организации производства товаров народного потребления. Установлен порядок взимания процентов за пользование кредитом и определены права и обязанности покупателей и поставщиков в целях повышения ответственности за выполнение договорных обязательств и своевременных расчетов премий предприятиям, переведенным на новую систему планирования и экономического стимулирования производства. [c.38]
Пример расчета премии подразделению по КЭТ [c.96]
В данной методике предлагается порядок расчета КОРД инженеров-кураторов сектора анализа и обобщения НТИ, занятых информационным обеспечением НИР и ОКР, а также обслуживанием системы ДОР. Итоговым показателем КОРД является коэффициент производственной деятельности (К ), который рассчитывается для каждого исполнителя ежеквартально и служит основанием для расчета премии за квартал. Формула расчета Ки выглядит следующим образом [c.96]
| Таблица 6.5 Расчет премии рабочим-сдельщикам |  |
Рассмотрим некоторые вопросы, связанные с котировкой и расчетом премии по валютным опционам [c.304]
В случае превышения авансовой выплатой V начисленных сумм FQ,- и VRi разница учитывается в расчете премии VRiG за тот же период. [c.23]
Один из вариантов расчета премии (система Скенлона) основан на коэффициенте удельных расходов на использование рабочей силы [c.371]
По системе Скэнлона61 определяется в качестве базового коэффициента доля допустимых для фирмы расходов на рабочую силу, на оплату труда в объеме реализованной продукции. Сравнение уровня фактических издержек на оплату труда в реализованной продукции с базовым коэффициентом позволяет определить размер премии или сверхнормативного ущерба. Премия делится между коллективом работников и администрацией обычно в соотношении 75 25, а ущерб покрывается из резервного фонда, также создаваемого из фонда оплаты труда. Пример расчета премии по системе Скэнлона приводится в табл.7.5.62. [c.275]
Применяется для учета результатов использования материальных ресурсов на производство продукции (работ) рабочими (инженерно-техническими работниками), коллективами бригад, звеньев, учает-ков, цехов или других структурных подразделений и в целом по пред -приятию (организации), для расчета премии за достигнутую экономию и удержания за допущенный перерасход материальных ресурсов за отчетный период, а также для определения вклада работников в решение проблемы ресурсосбережения, в формирование хозрасчетного дохода коллектива при работе в условиях полного хозяйственного, расчета и самофинансирования. [c.72]