Продолжительность и число кратковременных перерывов определяют на основе наблюдений за динамикой работоспособности, учета тяжести и напряженности труда. При выполнении работы, требующей значительных усилий и участия крупных мышц, рекомендуются более редкие, но продолжительные 10...12-минутные перерывы. При выполнении особо тяжелых работ (металлурги, кузнецы и др.) следует сочетать работу в течение 15...20 мин с отдыхом такой же продолжительности. При работах, требующих большого нервного напряжения и внимания, быстрых и точных движений рук (операторы ПЭВМ и др.), целесообразны более частые, но короткие 5...10-минутные перерывы. [c.32]
Одним из решающих факторов в повышении эффективности буровых работ является качество промывочных жидкостей. Качество промывочных жидкостей, а также эффективность техники и технологии приготовления, регулирования и очистки являются определяющими в уровне и динамике технико-экономических показателей бурения. От качества и соответствия промывочных жидкостей геолого-техническим условиям зависят скорость бурения, устойчивость приствольной зоны скважины, предотвращение аварий и осложнений, эффективность вскрытия продуктивных пластов, работоспособность и износостойкость бурового оборудования и инструмента, успешной цементирование и, в конечном счете, стоимость строительства скважин, а также долговечность их как сложных технических сооружений. [c.53]
В процессе труда человек испытывает физические и нервные нагрузки, которые влияют на его работоспособность. Работоспособность изменяется на протяжении рабочего дня, недели, года. Можно выделить несколько периодов динамики работоспособности. [c.89]
На динамику работоспособности влияют следующие факторы. [c.90]
На поведение и работоспособность человека влияют среда, ее многочисленные реакции, пространственные формы, динамика их изменения и другие свойства. Известно, например, что высокая температура нарушает точность двигательных актов, переориентирует работу всех физиологических систем организма на деятельность в аварийном режиме инфракрасное излучение затрудняет передачу нервных возбуждений вибрация ускоряет утомление большая скорость движения воздуха угнетает нервную систему. При разработке конструкций рабочего места, вида деятельности, функций машины разносторонние свойства окружающей среды должны обстоятельно учитываться. [c.16]
В зависимости от особенностей технологического процесса производства и динамики работоспособности человека на протяжении рабочего дня устанавливается режим труда и отдыха, т. е. чередование времени работы и перерывов в течение суток, недели, месяца и года. При непрерывном режиме производственного процесса вводится сменная работа с учетом использования всего календарного времени года. При п р. е р ы в н о м режиме производства рабочее время перемежается с перерывами, работа может осуществляться как в три, так и в одну и две смены, с исключением выходных и праздничных дней. Длительность рабочего времени при сезонном режиме работы устанавливается исходя из производственной задачи, решаемой в период сезона. [c.143]
Критерием рациональности режима труда и отдыха служит динамика работоспособности человека. Установлено, что первые часы работы характеризуются постепенным повышением производительности груда рабочего, затем наступает стабилизация ее на высоком уровне (фаза устойчивого состояния) и к концу смены в связи с раз- [c.149]
Условия труда и охрана здоровья работников. Анализ условий труда и охраны здоровья работников производится на основании данных формы плана экономического и социального развития Основные мероприятия по улучшению условий и охраны труда, укреплению здоровья работников и актов о внедрении этих мероприятий. Как в плане, так и в актах отражаются проводимые мероприятия, срок выполнения, затраты, источники финансирования и эффективность мероприятий. Экономическая эффективность улучшения условий труда находит свое выражение в росте производительности труда в результате повышения работоспособности каждого работника в единицу времени. В процессе анализа сопоставляют фактические данные с плановыми, устанавливают причины невыполнения, разрабатывают предложения по безусловному выполнению плана, изучают динамику. Анализ условий труда производится по каждому цеху, участку, рабочему месту. Это дает возможность выявить участки и группы работников с неблагоприятными условиями труда. Условия труда характеризуют показатели, приведенные в табл. 3.14. [c.178]
| Рис. 22. Динамика работоспособности в течение смены рабочего-токаря |  |
Несмотря на многообразие выполняемых работ и различный уровень условий труда на рабочих местах в структурных подразделениях, отмечаются сходные изменения в динамике работоспособности людей в течение рабочего дня. Согласно рекомендациям НИИ труда, время регламентированных перерывов должно определяться на основе интегрального показателя, полученного в результате проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Общая продолжительность этих перерывов в расчете на смену может рассчитывается двумя методами [c.123]
Важнейшей проблемой физиологии труда является проблема работоспособности человека. Во время трудовой деятельности функциональная способность человеческого организма может значительно изменяться во времени. Эти изменения называются динамикой работоспособности. Она имеет три стадии. [c.136]
К объективным показателям психофизиологической адаптации следует отнести динамику заболеваемости и травматизма. Важнейшими субъективными показателями психофизиологической адаптации являются утомляемость, самочувствие, настроение, работоспособность. [c.159]
Предпринимательская деятельность имеет ярко выраженный циклический характер. Наряду с относительно кратким производственным циклом — периодом от начала до окончания производства некоторого продукта — существует цикл обращения, включающий время на реализацию и оплату продукта, а также более долговременные циклы, отражающие динамику развития предпринимательской деятельности — предприятия или проекта. Периоды этого цикла могут быть охарактеризованы следующим образом. Первый период — возникновение бизнеса в связи с выявлением неудовлетворённой или не вполне удовлетворённой потребности экономики в некотором виде товаров или услуг, с поиском и занятием свободной рыночной ниши. Главная цель бизнеса на данной стадии — выживание, т. е. переход к следующей стадии цикла. Это требует от лидера бизнеса таких качеств, как вера в успех, готовность рисковать, высокая работоспособность. Вторая стадия — становление, т.е. закрепление своего положения на рынке и в деловом сообществе. Основная задача — укрепление конкурентоспособности бизнеса. Это высокорисковая ста- [c.229]
Исследования эффективности деятельности человека в трудовом процессе показали, что КПД имеет сложную динамику. Например, в течение рабочего дня работоспособность имеет следующие фазы [c.180]
Такое положение приводит к серьезным отрицательным последствиям. Во-первых, решающим критерием установления продолжительности обеденного перерыва становится пропускная способность столовых, а не научно обоснованные нормы, вследствие чего исключается возможность регулирования обеденного перерыва в соответствии с динамикой работоспособности. Научными методами установлено, что обеденный перерыв должен предоставляться примерно в середине смены. Преждевременное предоставление перерыва снижает общую дневную выработку, так как обед прерывает период максимальной работоспособности, а увеличение длительности послеобеденного периода приводит к более резкому падению работоспособности в последние часы рабочей смены. Кроме того, рациональный режим питания необходим с точки зрения физиологических потребностей организма. [c.466]
Если в исследуемом подразделении имел место тяжелый или групповой несчастный случай, то KQ принимается равным нулю. Режим труда и отдыха анализируют с целью изучения динамики работоспособности человека в течение рабочей смены, рабочей недели, месяца. На основе анализа определяют общую продолжительность отдыха в течение смены, рабочей недели и распределение времени отдыха по часам смены и дням недели. Важно также при этом правильно организовать отдых. Исследования по физиологии труда показали, что человек может отдохнуть и при простой смене форм труда. При выполнении операций, не требующих значительных физических усилий, следует изучить эффективность комплексов упражнений производственной гимнастики, передачи функциональной музыки. Эффективность отдыха в большой степени определяется также эстетическим оформлением мест отдыха и территории предприятия в целом. [c.81]
Определение необходимого времени на отдых тесно связано с его распределением на протяжении смены, а также с характером и условиями его проведения. В целом эти вопросы представляют проблему разработки рациональных режимов труда и отдыха, являющуюся отдельным направлением НОТ. В рекомендациях, подготовленных группой НИИ, приведены основные психофизиологические, гигиенические и социальные материалы по организации отдыха трудящихся на предприятиях [4]. Основным фактором при разработке рациональных режимов труда и отдыха является утомление. Оно оценивается и диагностируется при изучении динамики работоспособности на протяжении рабочей смены. [c.347]
Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной защите и охране окружающей среды, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Разрабатывает проекты планов по улучшению условий и охране труда, укреплению здоровья работников. Изучает условия труда на рабочих местах, участвует во внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха с учетом специфики производства, динамики работоспособности, периодичности физиологических функций человека, а также рекомендаций научно-исследовательских учреждений по научной организации труда в целях сохранения здоровья и работоспособности людей, повышения содержательности и привлекательности труда. Участвует в проверке технического состояния оборудования, определении его соответствия требованиям безопасного ведения работ, в необходимых случаях в установленном порядке принимает меры по прекращению его эксплуатации. Осуществляет контроль за работой аспирационных и вентиляционных систем, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств. Контролирует своевременность испытаний, проверок и правильную эксплуатацию паровых котлов, баллонов для сжатых газов, контрольной аппаратуры, кранов, подъемников и другого оборудования, соблюдение графиков замеров воздушной среды, производственного шума, вибрации и т. п., выполнение предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за соблюдением действующих норм и стандартов техники безопасности в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию. Разрабатывает инструкции по охране труда и технике безопасности, программы обучения рабочих безопасным методам работы, организует пропаганду и изучение работниками предприятия правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, содействует внедрению специальных комплексов производственной гимнастики, созданию комфортных зон, мест отдыха. Проводит вводные и повторные инструктажи работников предприятия, а также студентов, учащихся профессионально-технических училищ и школьников в период прохождения ими практики и трудового обучения, организует проверку их знаний. Участвует в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников. Участвует в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и непрофессиональных заболеваний, изучает их причины, анали- [c.130]
Для раскрытия содержания основных производственных фондов (основного капитала), изучения их динамики, структуры, степени износа и возможностей восстановления работоспособности орудий труда, оценки уровня использования основных производственных фондов и перенесения их стоимости на готовую продукцию ниже будут рассмотрены различные группы технико-экономических показателей, которые позволяют не только оценить фактическое состояние всей совокупности основных производственных фондов (основного капитала), но и разработать план организационно-технических мероприятий по выявлению и реализации внутрипроизводственных резервов, способствующих росту не только эффективности основных производственных фондов, но и производства в целом. [c.60]
Развитая, работоспособная рабочая группа не может быть лишь формальной или неформальной. Некоторые авторы, отражая динамику становления рабочих групп, различают плановую единицу к рабочую группу. Первая становится рабочей группой лишь в результате включения людей в процессы выполнения производственных заданий и развития коммуникаций, благодаря приобретению определенной степени сплоченности (спаянности). [c.213]
Изучение в статике и динамике потребностей, мотивов и потенциала работников организации является одним из условий правильного подбора коллектива и поддержания его в работоспособном состоянии. [c.258]
Динамика работоспособности повторяется и после обеденного перерыва. При этом фаза врабатывания протекает быстрее, а фаза устойчивой работоспособности по уровню ниже и менее длительная, чем до обеда. Во второй половине смены снижение работоспособности наступает раньше и развивается быстрее в связи с утомлением. [c.31]
Чередование периодов труда и отдыха в течение недели должно регулироваться с учетом динамики работоспособности. Наивысшая работоспособность приходится на 2, 3 и 4-й день работы, в последующие дни недели она понижается, падая до минимума в последний день заботы. В понедельник работоспособность относительно понижена в вязи с врабатываемостью. [c.33]
Закономерность изменения работоспособности в течение рабочего дня характерна и для динамики работоспособности в течение недели. Первый день недели — период врабатываемости, более высокий уровень выработки продукции наблюдается в середине недели (2—4 дня), а к концу недели вследствие нарастания утомления выработка продукции, ее качество снижаются, растет число ошибок, случаев брака. [c.90]
На основе анализа динамики работоспособности устанавливают рациональные режимы труда и отдыха, позволяющие сократить период врабатываемости и предупредить падение работоспособности. [c.91]
Критерием рациональности режима труда и отдыха является динамика работоспособности человека. Установлено, что первые часы работы характеризуются постепенным повышением производительности труда рабочего, затем наступает стабилизация ее на высоком уровне (фаза устойчивого состояния) и к концу смены в связи с развитием утомления производительность труда постепенно снижается (фаза снижения работоспособности). На динамику работоспособности влияют характер труда, условия производства (температура, влажность, шум, вибрация и т. д.), функциональное состояние организма человека и т. д. Для обеспечения рациональных режимов труда и отдыха на предприятиях проводят комплекс различных мероприятий перерывы, гимнастика, физкультпаузы, функциональная музыка перед началом и в процессе работы и т. п. [c.143]
Психофизиологические изменения в организме человека в конечном итоге оказывают влияние на его работоспособность, ее динамику и производительность труда. В течение рабочей смены, недели, месяца, года работоспособность человека меняется в динамике и проходит три фазы — врабатываемость, устойчивое рабочее состояние и период убывающей работоспособности. Поддержание работоспособности на высоком уровне имеет большое практическое значение, так как это связано с сохранением здоровья работников и повышением производительности их труда. Психофизиология указывает направления практического решения этих задач в процессе организации труда на каждом рабочем месте. Речь идет о разработке и внедрении рациональных и менее утомительных приемов и движений, правильной организации рабочих мест, создании комфортных условий труда, проектировании таких режимов труда и отдыха, которые бы обеспечили наряду с высокой производительностью труда сохранение жизненных сил человека. [c.15]
Научной основой для построения рациональных режимов труда и отдыха является динамика работоспособности человека, отражающая влияние на организм всего комплекса условий труда. В свою очередь, работоспособность изучается по психофизиологическим и технико-экономическим показателям больших групп обследуемых работников в течение рабочей смены, недели, месяца, года и трудоспособного возраста. Исследования, проведенные НИИ труда совместно с другими научно-исследовательскими организациями, позволили установить, что динамика работоспособности в течение перечисленных отрезков времени не является стабильной1. [c.118]
В течение рабочей смены динамика работоспособности представляет собой ломаную линию, которая в начале смены поднимается вверх (период врабатываемости), нарастает в течение первых часов, затем определенное время остается на одном уровне (период устойчивой работоспособности) и снижается перед обеденным перерывом (период снижения работоспособности). Такое же состояние наблюдается и после обеда. Типичная кривая работоспособности в течение смены приведена на рисунке 5. [c.118]
Изучение динамики работоспособности руководителей, которое основывается на сопоставлении показателей, характеризующих состояние различных функций орг-ан зма-"(ек рость реакции, состояние сердечно-сосудистой системы, оперативной памяти, силы, выносливости, концентрация внимания и др.), помогает установить, когда появляются признаки утомления, насколько они значительны. Это позволяет предусмотреть перерывы на отдых в течение смены, предупреждающие появление сильного утомления, и определить их продолжительность. [c.183]
П. г. имеет четыре формы 1) вводная гимнастика — состоит из 5—6 упражнений, проводится до начала рабочей смены, ускоряет врабатывание, нормализует протекание биологических процессов, увеличивает время оптимальной работоспособности 2) физкультурная пауза — состоит из 5—7 упражнений, проводится во время установленных регламентированных перерывов для поддержания работоспособности в динамике рабочей смены 3) физкультурные минутки — проводятся в течение 1 — 2 мин и состоят из 2—3 упражнений общего и локального воздействия, а также самомассажа, могут проводиться до пяти раз в смену 4) микропаузы активного отдыха — проводятся 20— 30 с с целью снятия напряжения отдельных групп мышц, нормализации кровообращения выполняются непосредственно на рабочих местах, для чего используются динамические и изометрические упражнения, упражнения на расслабление ног, рук, спины, области таза, приемы самомассажа. [c.278]
Основными параметрами графика сменности являются продолжительность рабочей смены количество бригад и смен порядок и частота чередования в сменах продолжительность межсменного отдыха, рабочего периода. Графики сменности должны отвечать установленной законом длительности рабочей недели (норме рабочих часов), учитывать особенности производства, обеспечивать постоянство и равномерность чередования работы и отдыха, динамику работоспособности человека. [c.270]
Таким образом, концептуальная эволюция организационных структур свидетельствует о неисчерпаемости форм внутреннего упорядочения деятельности предприятий и их подразделений. Это обстоятельство, безусловно, нуждо учитывать при проектировании (или совершенствовании) служб маркетинга на отечественных предприятиях. Они должны быть надежными и работоспособными, с одной стороны, а с другой — гибкими и восприимчивыми к динамике внешней среды. При формировании организационных структур служб маркетинга следует помнить, что работа маркетолога является творческой, следовательно, она не терпит жестких форм. Она очень ответственна, ибо во многом определяет будущий успех предприятия на рынке, следовательно, она должна быть контролируемой. Вот в таких противоречивых диалектических началах и следует искать организационные формы взаимодействия работников служб маркетинга на отечественных предприятиях. [c.583]
Смотреть страницы где упоминается термин Работоспособность и ее динамика
: [c.30] [c.298] [c.150] [c.96] [c.107] [c.57] [c.318] [c.31] [c.133] [c.306] [c.146] [c.9] [c.237]Смотреть главы в:
Безопасность жизнедеятельности 2000 -> Работоспособность и ее динамика