По числу исполнителей рабочие места подразделяют на индивидуальные, обслуживаемые одним работником, и коллективные, предназначенные для группы рабочих. [c.20]
Норма времени — время, установленное на изготовление единицы продукции или выполнение определенного вида работы одним или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях. Норма времени исчисляется в человеко-часах или человеко-минутах. [c.27]
Норма выработки — количество единиц продукции (штук, метров, тонн,и т. п.), изготовленных в единицу времени (час, рабочая смена, месяц) одним или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях. Она рассчитывается по формуле [c.27]
Норма обслуживания — показатель, характеризующий число единиц оборудования (рабочих мест, квадратных метров площадей и т. д.), которое должен обслуживать один вспомогательный рабочий (или группа рабочих) за определенное время, либо число вспомогательных рабочих, необходимых для обслуживания одной или нескольких единиц оборудования. [c.27]
Руководство ЛПУМГ для внедрения нормированных заданий обязано иметь нормативные материалы, необходимые для разработки заданий проинструктировать как работников, которые будут составлять и выдавать эти задания, так и рабочих о порядке выдачи им заданий, об оценке и учете результатов их выполнения издать приказ или распоряжение о переводе определенных групп рабочих-повременщиков на работу по нормированным заданиям с указанием служб, бригад, производственных групп и профессий рабочих, которым будут выдаваться нормированные задания, и ознакомить с ним рабочих. Кроме того, в приказе также могут быть указаны дополнительные мероприятия по совершенствованию организации производства и труда, обеспечивающие повышение производительности труда, сокращение потерь рабочего времени, расширение круга совмещаемых профессий и зон обслуживания, улучшение культуры производства и т. п. [c.30]
I группа — рабочие, непосредственно участвующие в выпуске продукции или выполняющие работы, состав которых является постоянным, а объем может быть заранее определен и поддается учету и измерению в натуральных единицах (штуках, килограммах, метрах и т. п.) или в человеко-часах. В эту группу входят рабочие, занятые на изготовлении запасных частей, нестандартного оборудования, технологической и организационной оснастки и инструмента, а также постоянно выполняющие работы по текущему, среднему и капитальному ремонту оборудования непосредственно на местах его установки и производственных базах, на погрузочно-разгрузочных, подготовительных и других аналогичных работах. [c.30]
II группа — рабочие, занятые обслуживанием технологических установок, оборудования или агрегатов непрерывного действия. Труд этих рабочих регламентируется технологическими картами периодичности обслуживания, типовыми проектами организации рабочих мест, картами организации труда, а также нормативами численности и нормами обслуживания. На магистральных газопроводах к этой группе относятся дежурный (вахтенный) персонал КС и ГРС (машинисты технологических компрессоров, операторы ГРС, операторы ПЗГ и т. п.), а также персонал, занятый периодическим обслуживанием линейной части газопроводов, установок ЭХЗ, прибористы и слесари КИПиА, КС, ГРС и т. п. [c.32]
III группа — рабочие, занятые ремонтом и межремонтным обслуживанием основного и вспомогательного оборудования и механизмов, труд которых регламентируется нормативами численности и графиками ППР. Наряду с плановыми работами они выполняют и внеплановые (случайные) работы. На магистральных газопроводах к этой группе относятся слесари по ремонту технологического оборудования, электромонтеры по обслуживанию и ремонту электрооборудования, слесари-трубопроводчики, слесари-сантехники, прибористы, слесари КИП и автоматики. [c.32]
Коэффициент разделения труда Кр. т характеризует степень специализации рабочих и рассчитывается как разность между единицей и отношением суммарного времени выполнения несвойственной работы 2 Н.Р одним рабочим или группой рабочих к сменному фонду времени Тец - [c.73]
Как видно из формулы, данный коэффициент можно определить только в результате организации наблюдений за работой группы рабочих. [c.74]
Плановый осмотр линейной части газопроводов и отводов в настоящее время осуществляется во время объезда трассы газопровода на автомобилях и облета ее на самолетах или вертолетах. В нем участвует небольшая (2—4 чел.) группа рабочих РВБ во главе с линейным мастером, или квалифицированным линейным трубопроводчиком, или на участках —линейным обходчиком (ремонтером). [c.90]
Хронометраж подразделяется на индивидуальный и групповой. При индивидуальном хронометраже изучается работа одного рабочего, при групповом — группы рабочих, выполняющих общее задание (например, работа ремонтной бригады). [c.76]
Производственному предприятию предоставляются права устанавливать сдельную, повременную или аккордную оп-лату труда для отдельных групп рабочих, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством, для инженерно-технических работников и служащих [c.107]
В техпромфинплане численность рассчитывается обычно более подробно, по группам рабочие, основные и вспомогательные инженерно-технические работники, включая руководителей и специалистов служащие, младший обслуживающий персонал ученики. Рассчитывается явочная, штатная и списочная численность. [c.212]
Численность рабочих для подмены устанавливается не по каждому рабочему месту, а по группам рабочих, путем корректировки [c.213]
Информационным звеном называется двухсторонняя информационная связь между управляемыми объектами и руководителем бригада. В качестве объекта управления могут выступать отдельные рабочие, бригада в целом и группы рабочих внутри бригады, возникающие во всевозможных комбинациях По ходу выполнения работы. [c.12]
Групповые перекрестные связи устанавливаются между отдельными исполнителями и группами рабочих в бригаде. Их теоретически возможное число рассчитывается по формуле [c.13]
Организация рабочего места. Рабочим местом называется пространственно ограниченный участок производственной площади, который оснащен оборудованием, приспособлениями и инструментами и используется одним или группой рабочих для выполнения определенных работ. [c.66]
Курсы целевого назначения организуют при необходимости освоения большими группами рабочих и инженерно-техническими работниками новой техники и технологии, новых средств автоматики. [c.71]
Норма времени показывает затраты рабочего времени (в человеко-часах, человеко-минутах) на производство единицы продукции или выполнение работы (операции либо комплекса операций) одним рабочим или группой рабочих определенной численности и квалификации в конкретных организационно-технических условиях. На нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятиях норму времени разрабатывают главным образом при нормировании ремонтных работ. [c.81]
Норма выработки показывает, какое количество продукции или какой объем работ должен быть произведен одним рабочим или группой рабочих в единицу времени в конкретных организационно-технических условиях. Как правило, норму выработки устанавливают на смену. Ее применение целесообразно в том случае, если в течение смены производится однотипная продукция. Поэтому наибольшее использование норма выработки получила в массовом производстве. [c.81]
В первом разделе паспорта фиксируют изменения социального состава работников предприятия социально-демографического состава квалификационной структуры рабочих групп рабочих по видам работ, содержанию труда, уровню механизации и автоматизации структуры инженерно-технических работников и служащих, их квалификации высвобождение работников в результате совершенствования техники, технологии и организации труда движение кадров и обеспеченность ими, сокращение их текучести. [c.252]
Разновидность сдельно-премиальной системы — аккордная система оплаты труда. Сущность аккордной системы заключается в том, что для рабочего или группы рабочих расценка устанавливается за комплекс работ или чаще всего за конечную продукцию (например, за собранный узел машины или собранную 236 [c.236]
При разработке положений о премировании учитывают роль отдельных групп рабочих в осуществлении производственного процесса, характер и условия их труда, устанавливают те количественные и качественные показатели, величина которых зависит от конкретной группы исполнителей, и анализируют, как исполнители могут влиять на улучшение этих показателей. [c.238]
Система премирования рабочих при добыче нефти должна обеспечить увеличение объема добычи нефти и газа и качественное обслуживание скважин. Показатели, основные и дополнительные условия премирования рабочих основного производства в добыче нефти устанавливаются по профессиям и группам рабочих. Так, показателями премирования (из фонда заработной платы) операторов по добыче нефти и газа могут быть [c.240]
Рабочее место первичное производственное звено промышленного предприятия. Оно представляет собой участок производственной площади, оснащенной средствами труда (станками, машинами, инструментами и вспомогательными устройствами) в соответствии с характером работ, выполняемых рабочим (илп группой рабочих). [c.116]
Операция это часть производственного процесса, включающая все действия рабочего или группы рабочих для выполнения единицы заданной работы. Для операции характерны неизменность рабочего места, предмета труда, средств труда и состава исполнителен, а также определенная технологическая завершенность работ , [c.158]
В зависимости от особенностей производственных процессов и соответствующей им организации труда применяют различные методы расчета норм, чаще всего аналитический, предусматривающий обоснование каждой категории затрат времени (рабочим или группой рабочих) и определение нормы времени на операцию суммированием этих затрат. [c.159]
Разновидность сдельно-премиальной системы - аккордная система оплаты труда, сущность которой заключается и гом, что для рабочего или группы рабочих устанавливают расценку за комплекс работ или чаще всего за конечную продукцию, например, собранный узел машины или собранную машину, отремонтированный агрегат либо установку в целом и т. д. Аккордная система предполагает разработку комплексных норм затрат труда и продолжительности выполнения работы. При этом премию устанавливают за сокращение срока выполнения всего комплекса работ. Аккордная система имеет ряд преимуществ заинтересовывает рабочих в быстрейшем выполнении работ и получении конечного результата упрощает расчеты по заработной плате. [c.169]
Сравните командные группы, рабочие группы и комитеты. [c.458]
Невыполнение группой рабочих норм выработки отрицатель. ю повлияло на уровень производительности труда. На основа- [c.92]
Среди практических приемов, предложенных руководством японских компаний,- тактика под иaseatmet " ез забастовок- согласованный ответ". Ее суть тякова. Перед началом смены ежаг- невно принято проводить так называемые пятиминутки с мастером. 8 ходе этих бесед, где, как правило, обсуждаются задачи предстоящего рабочего дня, люди вправе высказать недовольство всем, что касается трудовых отношений. Если претензии поддерживает группа рабочих, мастер, а в японской практике он часто является и активистом профсоюза, обязан незамедлительно сообщить об этом вышестоящим администраторам. Те приглашают профсоюзное руководство и проводят с ним переговоры при закрытых дверях, рабочим же сообщается согласованный ответ. И если требования их хоть частично удовлетворены, но оперативно и, что называется, "без боя", они длительное время не вправе объявлять о намерении прибегнуть к забастовке. Нетрудно заметить, что- не будь японскими рабочими неоднократно испытано грозное забастовочное оружие, администрация на- [c.89]
Решение Необходимое число наблюдении на стадии подготовки к проведению фотографии может быть рассчитано двдаш способами. Если известна ориентировочная доля времени работы в сменном фонде рабочего времени изучаемой группы рабочих, то необход.мое число наблюдений рассчитывают по формуле [c.38]
В нефтегазобывающей промышленности различные тарифные ставки установлены для следующих групп рабочих (табл. 22). [c.231]
Норма выработки М ,н, отражает минимальное количество единиц работы в натуральном измерении (операции, готовых изделий), которое должно быть выполнено рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации в единицу времени (час, смену и т. д.), в рациональных Д.чя данного рабочего мести организационно- (ехнических условиях производства. [c.142]
Норма обслуживания представляет собой минимальное число единиц оборудования, аппаратов, установок (рабочих M I и т. д.), которое должно обслуживаться рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации и профессионального состава в рациональных для данного рабочею места организационно-технических условиях производства. [c.143]