Начисление заработной платы производится в расчетно-платежной, расчетной и платежной ведомостях (формы № Т-49, Т-51, Т-53 и Т-53а, утв. Постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 №26 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты ) на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени, листков на доплату и других документов. [c.509]
Основой для начисления заработной платы рабочим служит первичная документация по учету выработки, которая используется для оперативного планирования и учета производства. [c.326]
В настоящее время с целью сокращения учетной документации по учету выпуска продукции, выработки и заработной платы, материалов применяют в бригадах, цехах комбинированные первичные документы. Наиболее удачен документ в виде раскройно-маршрутного листа, объединяющего в себе требование на отпуск материалов со склада цеховой кладовой бригады раскройный лист, в котором определяются результаты раскроя и на основании которого проводится списание материалов в производство маршрутный лист — для учета вы-54 [c.54]
Точность учета заработной платы во многом зависит от качества первичной документации по учету выработки, отработанного времени и т. п. Отсюда одной из задач бухгалтерского учета является обеспечение контроля за правильностью составления и своевременностью поступления документации для обработки. [c.118]
Лицевой счет, утвержденный в качестве типовой межведомственной формы первичной учетной документации ЦСУ СССР, применяется для отражения сведений о заработной плате за прошлые периоды, и в нем отражаются записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплаты (стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии, единовременные поощрительные выплаты). [c.17]
К основным формам первичной документации по учету выработки рабочих-сдельщиков относятся наряды на сдельную работу, рапорты, маршрутные листы, ведомости, акты о приемке работ, раскройные карты и др. В первичных документах должны быть следующие реквизиты, обеспечивающие начисление и группировку заработной платы в разрезе статей затрат, а также подсчет выполнения норм выработки фамилия, инициалы, табельный номер и разряд рабочего место работы (цех, отдел, участок) сроки завершения работы код объекта учета затрат (изделие, заказ, статья расходов) наименование и разряд работы количество произведенной продукции и брака норма времени и расценка за единицу продукции или работы сумма заработной платы и число часов по норме, затраченное на работу. [c.183]
Наряд — первичный документ, который содержит задание, установленное непосредственно рабочему, звену или бригаде рабочих. Наряд выдается, как правило, до начала работы. В нем приводится перечень работ, которые подлежат выполнению, норма времени и расценка за единицу работ указываются формы оплаты труда и общая сумма заработной платы за полный объем всех работ. К самым распространенным формам первичной документации по учету выработки рабочих-сдельщиков относятся наряды на сдельную работу, рапорты, маршрутные листы, акты о приемке работ, ведомости, раскройные карты и др. В первичных документах должны быть следующие реквизиты, обеспечивающие начисление и сортировку заработных плат в разряде статей затрат, а также подсчет выполнения норм выработки фамилия, инициалы, табельный номер и разряд рабочего, место работы (цех, завод, [c.405]
При сдельной оплате труда в первую очередь должна быть проверена обоснованность составления документов, служащих основанием начисления заработной платы. Ревизия данного участка работ должна носить комплексный характер. Устанавливается соответствие объемов выполненных работ с данными маршрутных карт, рапортов о выработке за смену, нарядов, ведомостей учета выработки и других документов. Так можно выявить произвольные завышения сумм, подлежащих начислению, объемов выполненных работ или количество произведенной продукции, включения невыполненных работ и операций, повторного включения в документы ранее выполненных работ. Если ревизор-технолог, ревизор-инженер по труду установят такие факты, тр проверке подлежит и качество произведенной продукции или выполненных работ, количество использованных материалов, соответствие объемов и характера выполненных работ требованиям проектно-сметной и другой технической документации. По расчетным ведомостям, лицевым счетам, платежным ведомостям устанавливают, кому из рабочих необоснованно были начислены и выплачены деньги. Такие завышения могут иметь характер доплаты к заработной плате в виде компенсации за неучтенные простои, нарушение условий труда либо по другим причинам. Если окажется, что на имя кого-нибудь из рабочих вся сумма начислена и списана по кассе необоснованно, по данным отдела кадров проверяют, оформлены ли эти лица на работу. Обращают внимание на образование, стаж работы, возраст и другие данные. Это поможет выявить случаи содержания сверхштатных административно-управленческих работников либо вообще не работающих лиц. Ревизорам следует опросить в[сех работников и выяснить, на чье имя полностью или частично была начислена заработная плата, знали ли они сами об этом и не было ли случаев передачи ими кому-нибудь незаконно полученных денег. [c.139]
Важнейшими условиями постановки учета являются также правильная организация системы заработной платы широкое применение эффективных и простых форм оплаты труда научная организация труда на предприятии использование технически обоснованных норм выработки совершенствование и упрощение системы первичного учета, рационализация форм первичной документации максимальное приспособление учета к требованиям механизированной обработки информации по труду и заработной плате. [c.118]
Бухгалтерский учет обеспечивает сбор первичной документации о выработке рабочих и определение заработной платы по каждому работнику в отдельности. Задача управленческого персонала состоит в том, чтобы организовать труд рабочих и учет выработки наилучшим способом в данных условиях технологии производства, своевременно пересматривать расценки, обеспечивая рост производительности труда. [c.55]
Механизация учета труда и заработной платы заключается в обработке на мишиносчетной станции (МСС) и машиносчетных бюро (МСБ) данных табельного учета, первичной документации по учету выработки и заработной платы (наряды, путевые листы и др.), составлении расчетных и платежных ведомостей по заработной плате, лицевых счетов рабочих и служащих и составлении сводных ведомостей начисления и распределения заработной платы по объектам учета и другим направлениям и т. д. [c.80]
Информационное обеспечение анализа расчетов по оплате труда включает плановые показатели, технико-экономические нормативы затрат труда, первичную документацию по учету личного состава работников. Для организации учета труда, его оплаты, выработки, составления отчетности и контроля за фондом заработной платы, произведенными выплатами социального характера весь персонал распределяется на три группы промышленно-про-изводственный, непромышленный и работники несписочного состава (выполняющие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера). [c.208]
Точность расчетов по заработной плате во многом за-- висит от качества первичной документации по учету отработанного1 времени, выработки и т. п. [c.161]
Одними из направлений улучшения первичного учета являются упорядочение первичной учетной документации, широкое внедрение типовых унифициро ванных форм, строгое соблюдение порядка оформления этой документации (актов приема и выбытия основных фондов, лимитно-заборных карт, требований на материалы, рапортов о выработке продукции, маршрутных листов, рабочих нарядов и т. п.). По каждому разделу бухгалтерского учета имеются альбомы унифицированных форм первичной документации (например, по учету основных фондов (средств), материальных ресурсов, труда и заработной платы, затрат на производство и калькулированию себестои- [c.178]
Учет и контроль за ходом выполнения плановых за дапий и за величиной затрат в низовых производственных звеньях (участки, бригады) строятся на основе показаний различных измерительных приборов (расходомеры и счетчики) и действующей первичной документации. Целесообразно отражать расходы по заработной плате в месячных картах учета (с ежедневным учетом выработки), а расход материалов — в месячных лимитных нартах или заборных книжках. [c.113]
Смотреть страницы где упоминается термин Документация по учету выработки и заработной платы
: [c.108] [c.220] [c.188]Смотреть главы в:
Бухгалтерский учет -> Документация по учету выработки и заработной платы