Основной регистр, который используется при оформлении расчетов,- расчетная ведомость, где ведется расчет на каждого работника. Основанием для расчетных ведомостей являются следующие первичные документы [c.84]
Контроль за качеством оформления первичной документации возлагается на счетных работников расчетной части бухгалтерии. Эти лица, используя справочники расценок, табели и другие документы, проверяют правильность оформления документации по оплате труда они следят за своевременным поступлением нарядов и других документов в расчетную часть для счетной обработки. При выдаче аванса на основании сданного табеля (ф. № Т-13) размер выплачиваемой суммы определяют в лицевом счете (ф. № Т-54), расчетной ведомости (ф. № Т-51) или расчетно-платежной ведомости (ф. № Т-49). [c.189]
Расчетная ведомость (ф. № Т-51) используется, как правило, в крупных (больших) организациях. По содержанию она представляет собой журнал, состоящий из основных и вкладных листов. Основные листы служат для заполнения справочных данных по начислению оплаты труда и удержаний, а вкладные листы — в расчете на квартал, полугодие, год. При ее использовании необходимость в ведении лицевых счетов (ф. № Т-54) отпадает. Расчетная ведомость служит основанием для заполнения Платежной ведомости (ф. № Т-53). [c.189]
Бухгалтерия организации на основании табеля учета рабочего времени и первичных документов по учету выработки определяет размер оплаты труда и составляет расчетную ведомость (ф. № Т-51). Расчетные ведомости составляются отдельно по каждому подразделению. Оплата в ведомости определяется по ее видам здесь же показываются произведенные удержания и сумма к выдаче. [c.201]
На основании расчетной ведомости составляется платежная ведомость (ф. № Т-53), ее подписывают руководитель и главный бухгалтер, а на титульной стороне делается разрешительная надпись руководителя организации на выдачу причитающейся суммы заработка коллективу после этого она передается в кассу для выдачи заработной платы. [c.201]
К организациям могут применяться санкции и при нарушении сроков сдачи отчетов (расчетных ведомостей) в соответствующие органы социального фонда (в соответствующие социальные фонды). Известно, что ведомости по страховым взносам (платежам) специально установленной ежеквартально формы составляются организациями в двух экземплярах, первый из которых представляется в территориальное отделение социального фонда, а второй — с распиской уполномоченного фонда — хранится в делах организации (в течение 5 лет). При сдаче отчета с опозданием с плательщика взыскивается штраф в размере 10% причитающихся к уплате в отчетном квартале страховых взносов. [c.411]
Для внебюджетных социальных фондов установлены расчетные ведомости, представляемые экономическими субъектами ежеквартально территориальным органам внебюджетных социальных фондов по месту регистрации экономического субъекта на основе нормативных документов, утверждаемых соответствующими фондами. [c.399]
По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяются табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12), расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-49), расчетная ведомость (ф. № Т-53), лицевой счет (ф. № Т-54). [c.581]
Проставлены ли в расчетных ведомостях (лицевых счетах) данные для правильного исчисления удержаний [c.583]
Расчетные ведомости по начислению взносов в Пенсионный Фонд РФ, Фонд обязательного социального страхования РФ, Фонды обязательного медицинского страхования, Федеральную службу занятости РФ. Отчеты, подаваемые в ГНИ по начислению транспортного налога, целевого сбора на содержание правоохранительных органов, сбора на нужды образовательных учреждений, налоговые декларации по удержанию подоходного налога, в случаях, предусмотренных законодательством. [c.263]
Расчетная ведомость (форма Т-51) [c.268]
Предельный срок хранения документов определен для расчетов по оплате труда как списочного, так и несписочного состава (лицевые счета, расчетные ведомости). Он установлен в 75—В лет. [c.133]
Наряды на выполненные работы и расчетные ведомости [c.91]
Q Расчетные ведомости (в том числе форма Т-51). [c.154]
О Расчетная ведомость в Пенсионный фонд. [c.203]
О Расчетная ведомость в Фонд медицинского страхования. [c.203]
О Расчетная ведомость в Фонд занятости. [c.203]
Расчетная ведомость № 1 - начислена зарплата работникам АУП 7200 [c.302]
Расчетная ведомость № 2 - начислена зарплата производственным рабочим 18400 [c.302]
Правильность сумм, выплачиваемых отдельным лицам, и итога по платежной ведомости в целом устанавливается путем сличения этих данных с соответствующими данными расчетной ведомости. Если в расчетной ведомости указан общий итог без подразделения по платежным ведомостям за данный период, то проверяется общая сумма всех платежных ведомостей за данный период. Правильность суммы итогов платежных ведомостей определяют путем прямого подсчета, а затем сверяют ее с итогом соответствующей графы расчетной ведомости (например, по графе К выдаче ). При этой проверке также обращают внимание на величину выплаченных сумм отдельным лицам (особенно депонентам) с последующей проверкой их реальности, на достоверность подписей лиц, получивших деньги, на дописанные суммы, подчистки, неоговоренные исправления, некачественно оформленные доверенности и т. д. Если у аудитора возникли сомнения, то нужно провести соответствующие встречные и другие проверки и получить по интересующим вопросам объяснения у должностных лиц. [c.115]
Расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-49) и расчетная ведомость (ф. № Т-51) применяются как в условиях механизированного, так и немеханизированного учета и являются основными документами по начислению и выплате всех видов заработной платы, а также пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, отпускам и прочим выплатам. [c.150]
При проверке первичных документов и расчетных ведомостей особое внимание необходимо уделить правильности арифметических подсчетов. [c.230]
Правильность начисления заработной платы за проверяемый месяц руководящим, инженерно-техническим работникам, служащим, охране и младшему обслуживающему персоналу, оплата труда которых производится по установленным окладам, проверяется путем умножения количества отработанных рабочих дней в месяц на среднедневную заработную плату. Величина последней определяется путем деления установленного месячного оклада на количество рабочих дней в месяц. Если за проверяемый месяц указанным работникам в расчетной ведомости начислены, кроме заработной платы, премии и другие суммы, то необходимо проверить обоснованность выплат указанных сумм. Для проверки правильности начисления заработной платы рабочих с повременной оплатой труда аудитору необходимо по данным табеля установить количество отработанных часов рабочим за проверяемый пе- [c.238]
Основанием для такой проверки являются данные, приведенные в расчетных ведомостях, а также сведения, имеющиеся в карточках-справках или распорядительных документах, дающих право производить соответствующие удержания. К таким документам относятся исполнительные листы, исполнительные надписи нотариальных контор, приказы и распоряжения по предприятию, распоряжения главного бухгалтера об удержании не сданных вовремя остатков подотчетных сумм, допущенных переплатах вследствие арифметических ошибок и в возмещение материального ущерба, обязательства, выданные торговым организациям за товары, приобретенные в кредит, и др. [c.249]
Основными источниками аудита расчетных операций являются задания по снижению дебиторской и кредиторской задолженности, расчеты сумм платежей в бюджет, первичные документы для оформления расчетных операций, материалы инвентаризации, расчетные ведомости, учетные регистры по счетам (60, 62, 71, 75, 76, 79 и др.). [c.387]
Payroll register — расчетная ведомость заработной платы документ, подготавливаемый на день выплаты заработной платы содержит детализированную информацию о сумме заработной платы для фирмы в целом [c.327]
Сумма начисленной заработной платы по данным первичной документации (личные листы работников, расчетно-платежные. расчетные ведомости, разработочные таблицы) не соответствует данным учетны> регистров (журналам-ордерам, главной книги) [c.271]
Среднесписочная численность работников предприятия подтверждается данными статистической отчетности и может быть перепроверена, например по расчетным ведомостям на оапату труда. [c.118]
Обязательной проверке подлежит состояние учета расчетов с персоналом по заработной плате. Для этого проверяется соответствие синтетического учета счета 70 данным аналитического учета на одну и ту же дату. Данные расчетных ведомостей, оборотных ведомостей по лицевым (аналитическим) счетам или соответствующих им машинограмм сопоставляются с показателями Главной книги. При выявлении расхождений между данными аналитического и синтетического учета следует тщательно проверить их причины и выяснить, не вызвано ли это злоупотреблениями. Оставлять невыявленными расхождения по заработной плате недопустимо. Если учет по счету Расчеты по оплате труда запущен и расхождения по этому счету невозможно выявить в срок, установленный для проверки, аудитор сообщает об этом руководству проверяемого субъекта и просит проведения дополнительной проверки. [c.251]
Смотреть страницы где упоминается термин Расчетная ведомость
: [c.85] [c.155] [c.84] [c.360] [c.449] [c.249] [c.261] [c.269] [c.214] [c.549] [c.225]Настольная книга бухгалтера и аудитора (1998) -- [ c.373 ]