Во время ревизии обоснованности выплаты отпускных обращают внимание на наличие записок или приказов о предоставлении отпуска и его продолжительность. Как известно, на размер отпускных оказывает влияние величина средней заработной платы, которую получал пользующийся отпуском работник в течение периода, дающего право на отпуск. Размер средней заработной платы конкретного работника проверяют по данным лицевых счетов, выборочно сопоставляя их записи с данными расчетных ведомостей, что позволяет убедиться в правильности самих лицевых карточек. [c.144]
Одновременно с проверкой обоснованности выплат по листкам нетрудоспособности и отпускных проверяют, не было ли случаев начисления заработной платы этим работникам во время их отпуска или болезни. Если выборочной ревизией не обнаружено значительных расхождений, то дальнейшая проверка прекращается. Несущественные расхождения фиксируются в приложениях к акту ревизии и расцениваются как ошибки. При выявлении двойных выплат ревизоры, пользуясь изложенной выше методикой, устанавливают, какая из них является необоснованной. [c.144]
Выборочным путем целесообразно проверить правильность отнесения расходов по заработной плате на определенный вид затрат. Неправильное отражение произведенных расходов на счетах бухгалтерского учета может иметь место в результате низкой квалификации бухгалтерских работников, но таким же образом могут регулироваться расходы по заработной плате или маскироваться злоупотребления. Поэтому целесообразно в таких случаях более тщательно проверить правильность бухгалтерских записей, проверяя обоснованность выплаты неправильно отраженных в бухгалтерском учете сумм. При этом ставится вопрос об исправлении отчетности, если неточности обнаружены после ее составления и представления в (соответствующие инстанции. Далее ревизоры выявляют, не повлияло ли уточнение отчетных показателей на выполнение плановых заданий, обоснованность начисления и выплаты премий. [c.145]
Ревизия обоснованности выплаты премий существенно отличается от ревизии правильности других выплат. Основанием для начисления премий является выполнение и перевыполнение плановых заданий по показателям премирования. Методика ревизии выполнения плановых заданий будет рассмотрена ниже в соответствующей главе. Здесь рассмотрим последовательность ревизии премирования при выполнении показателей, дающих право на получение премиального вознаграждения, и контрольные действия ревизоров по выявлению фактов необоснованного начисления премий. [c.145]
Анализ ревизионной практики показывает, что иногда упускаются сроки утверждения положений или некоторые показатели премирования противоречат требованиям типового положения. В таком случае, оценивая обоснованность выплаты премий, ревизоры руководствуются требованиями типового положения о премировании. [c.146]
Особо следует остановиться на проверке обоснованности выплаты депонированных сумм. Все списываемые в расход по кассе выплаты депонированной заработной платы сопоставляются с записями в книге депонентов или реестре депонированных сумм. Это позволит выявить случаи повторного списания денег. Ревизор также должен выяснить, выплачены ли деньги тому лицу, которому они причитаются, особенно по суммам, по которым истекает срок депонентского учета. Это можно сделать различными действиями путем сопоставления под- [c.158]
Установите обоснованность выплаты компенсации, назовите документы, служащие основанием для ее выплаты. [c.118]
Установите полноту и обоснованность выплаты компенсации за использование личного автомобиля для служебных целей, а также обоснованность оплаты расходов по эксплуатации автомобиля. [c.141]
Перед руководством стоит задача оценить деятельность сотрудников для обоснования выплаты ежегодных бонусов. Для этого руководство решило провести аттестацию. Ранее в компании аттестация никогда не проводилась. [c.117]
Законодательство содержит существенное условие, называемое "опровержимой презумпцией обоснованности выплат". При соблюдении определенных условии проведенная выплата считается обоснованной, если IRS не приведет удовлетвори- [c.159]
IRS недавно опубликовало окончательный вариант "Комментариев к избранным статьям Налогового кодекса", содержащих ответы на часто возникающие вопросы. Например, выплата считается обоснованной, если ее размер соответствует выплачиваемому аналогичными организациями в аналогичных случаях вознаграждению. Кроме того, устанавливается момент оценки обоснованности вознаграждения. В частности, для фиксированных выплат оценка обоснованности проводится на момент вступления контракта с работником в силу. Премиальные или единовременные выплаты оцениваются в тот момент, когда выплачиваются. Момент оценки обоснованности выплат должен удовлетворять следующим условиям. [c.160]
Еще одно существенное исключение, предусмотренное презумпцией обоснованности выплат, называется исключением для "условий первоначального контракта". Регулярные выплаты в соответствии с условиями контракта с работником, позже ставшим неправомочным, считаются обоснованными и не подлежат обложению штрафными санкциями. Исключение для условий первоначального контракта применяется в таких случаях. [c.161]
Понятие обоснованности выплат [c.164]
Соблюдение условий применения опровержимой презумпции обоснованности имеет большое значение для защиты позиции Совета директоров и интересов неприбыльной организации в целом. Тем не менее, у Совета директоров часто возникает вопрос о том, что такое "обоснованность выплат. Суд и IRS за многие годы накопили богатый опыт применения различных критериев обоснованности. Ниже приведено описание пяти ключевых факторов, влияющих на обоснованность выплат с точки зрения Налогового суда США. [c.164]
Закон о промежуточных санкциях действует не для всех видов неприбыльных организаций. В частности, он не распространяется на частные фонды, не освобождаемые от налогов в соответствии с 501 (с)(3) и 501 (с)(4) Налогового кодекса. Для них существуют другие законодательные нормы аналогичного содержания. Неправомочные лица не могут принимать участия в решениях, касающихся их интересов, а оплата их труда должна быть обоснованной. Хотя развернутое обсуждение законодательства в этой области выходит за рамки этой главы, члены совета директоров или комиссии по оплате труда должны придерживаться духа, если не буквы Закона о промежуточных санкциях. Хотя частные фонды не могут воспользоваться преимуществами опровержимой презумпции обоснованности выплат, но соблюдение необходимых для нее условий обеспечивает им существенную защиту от возможных претензий. [c.165]
Как уже упоминалось, все программы долгосрочного и текущего премирования тестируются с точки зрения обоснованности выплат и согласованности с другими элементами модели оплаты труда, прежде чем принимается окончательное решение. Документальное оформление программы премирования и, в частности, целей деятельности, положенных в ее основу, имеет большое значение для успешного прохождения проверки на обоснованность выплат и их соответствие показанным результатам деятельности. [c.173]
С точки зрения опровержимой презумпции обоснованности выплат решающее значение имеют следующие обстоятельства. [c.176]
Признано обоснованными выплатами 313 500 [c.81]
МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ — совокупность форм и методов обеспечения и повышения материальной заинтересованности работников в достижении определенных индивидуальных и коллективных результатов. М.с.р. может быть денежным и неденежным. Материальное денежное стимулирование регулирует поведение людей на основе использования различных видов денежных поощрений и санкций. Осуществляется на основе применения эффективных систем организации заработной платы, научно-обоснованной тарифной системы, норм и нормативов трудовых затрат, форм оплаты труда, поощрительных выплат, надбавок и доплат к заработной плате, методов формирования фондов оплаты. Материальное неденежное стимулирование основано на использовании тех благ, которые являются дефицитными или не могут приобретаться за деньги. [c.160]
ПОСОБИЯ СОЦИАЛЬНЫЕ - различные виды материального обеспечения и соц. поддержки граждан, устанавливаемые законами страны. В РФ П.с. назначаются по безработице, временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком, а также ежемесячное пособие на детей (каждого ребенка), единовременное пособие беженцам и вынужденным переселенцам, пособие на погребение и др. Действующая в стране система соц. пособий нуждается в реформировании с целью повышения обоснованности предоставления и адресной направленности выплат, увеличения их реальных размеров. [c.263]
За счет этих затрат с увеличением количества вырабатываемой продукции снижается себестоимость единицы. В пределах получаемой экономии возможна выплата премии рабочим, находящимся на сдельной или повременной оплате труда. Например, при нормативах премирования, установленных в процентах к тарифу или к сдельному заработку, эффективным будет такой вариант премиальной системы за перевыполнение норм выработки рабочими-сдельщиками, когда сумма экономии по расходам, не изменяющимся с перевыполнением технически обоснованных норм выработки, больше суммы премиальных, выплаченных за перевыполнение норм выработки. [c.156]
Расходы, связанные с выплатой премий за экономию, относят на себестоимость продукции (работ). Средства на премирование включают в фонд материального поощрения. Рабочих и ИТР за экономию материальных ресурсов премируют на предприятиях (в организациях), на которых в установленном поряд"-ке утверждены нормы и осуществлен учет расхода конкретных видов материальных ресурсов с помощью контрольно-измерительных приборов или других технически обоснованных методов. [c.24]
Обязательным условием выплаты премий является выполнение заданий по выпуску изделий электронной техники. Размер премий рабочим-повременщикам может быть установлен из фонда заработной платы в пределах 20 — 40% тарифного заработка. Все более широкое применение находит данная система оплаты труда на автоматизированных участках производства, где производительность труда рабочих регламентируется ритмом работы оборудования. Повременно-премиальная оплата стимулирует также повышение качества труда. Вместе с тем необходимо учитывать, что использование повременной формы оплаты труда эффективно лишь при строгом нормировании сменных и месячных заданий, применении технически обоснованных норм обслуживания, правильном определении критериев и показателей премирования. [c.211]
Занижение законодательно установленного минимума зарплаты по сравнению с его обоснованной величиной лишает обе стороны трудовых отношений важнейшего ориентира во взаимоотношениях и не дает возможности правильно организовать производственную и трудовую деятельность на предприятиях. Вот почему необходимо принимать срочные меры по превращению минимальной зарплаты в реально значимую величину, оторвав ее от прочих выплат — штрафов, пособий и т. д. От нее, как от печки, пойдет отсчет оплаты труда дальше. Так, в Польше, когда началась шоковая терапия, просто приняли решение, что минимальная зарплата — 100 долл. В Греции, Испании, Португалии тоже приняли решение, что минимальная — 500 долл. Таково было условие их вхождения в ЕС. Эти страны решали задачи, схожие с нашими. [c.117]
При всей своей простоте и привлекательности описанный нами дивидендный подход к оценке обыкновенных акций как стоимости источника финансирования действен лишь при выполнении принятых предположений. Во-первых, предполагалось, что величина дивидендов (или темп их роста) постоянна, а поток выплат бесконечен. На практике, однако, график дивидендных выплат более сложен, что требует и более сложных вычислений. Во-вторых, предполагалось, что ожидания относительно будущего компании у всех акционеров одинаковые, но это не очевидно. А если допустить, что ожидания различны — значит, различными могут быть и ставки требуемой нормы прибыли. В-третьих, мы исходили из того, что дивиденды выплачиваются один раз в год (с тем чтобы применить стандартные методы дисконтирования). На практике, однако, более распространен полугодовой интервал. Также проблемы могут возникнуть с определением величин РО и g. На рыночную цену акций могут повлиять такие факторы, как слухи о готовящемся поглощении, а обоснованное определение будущего темпа роста дивидендов вообще представляется крайне сложной задачей. Например, в какой мере следует опираться на статистику Как на величину g влияет величина нераспределенной прибыли компании Наконец, в нашей упрощенной модели доходы отождествляются с дивидендами. Для некоторых акционеров, возможно, это и так, но для многих важнее могут оказаться доходы в виде прироста капитала (т.е. увеличения рыночной стоимости акций), что не находит адекватного отражения в дисконтированной стоимости ожидаемого потока дивидендов. [c.504]
Ч> для оплаты кредиторской задолженности и выплат начисленных доходов — экономически обоснованные калькуляции, нормы и нормативы, а также весь процесс ценообразования [c.186]
Но в любом случае обоснование величины добавленной стоимости в денежной форме и направлений ее использования составляет одну из ведущих задач финансово-экономической службы предприятия. Последующий контроль и анализ образования и использования добавленной стоимости позволяют внести определенные корректировки в производственную программу предприятия и платежный баланс, отрегулировать своевременное оформление договоров, платежно-расчетных документов и актов выполненных работ. При этом вполне строго решается вопрос о приобретении товарно-материальных ценностей и услуг. Размер кредиторской задолженности образованной должен полностью соответствовать сформированным бюджетам закупок и продаж, обеспеченных конкретными платежными средствами. С другой стороны, начисленные доходы к выплатам должны быть заработаны в отчетном периоде. Если, скажем, не вся отгруженная продукция оплачена покупателем, то заработная плата хотя и может быть начислена полностью, но не может быть выплачена в полном объеме, поскольку какая-то ее часть еще не заработана и, следовательно, еще не обеспечена реально поступившим доходом. [c.187]
Под нецелевым использованием заемных средств следует понимать довольно распространенные случаи, когда средства под вполне конкретные и обоснованные цели, например, оплату сырья и материалов, берутся не с той полочки , с которой следовало бы (причина банальна данная полочка пуста), а с той, которая заполнена, но предназначена под другие цели, скажем, выплату заработной платы и налогов. [c.188]
Повышение рыночной стоимости компании достигается путем (а) стабильного генерирования текущей прибыли в объеме, достаточном для выплаты дивидендов и реинвестирования с целью поддержания заданных объемов производства или их наращивания (б) минимизации производственного и финансового рисков за счет выбора экономически обоснованного вида основной деятельности, диверсификации общей деятельности и оптимизации структуры источников средств (в) привлечения опытного управленческого персонала. [c.327]
Безусловно, алгоритмы распределения доходов на практике более сложны в отношении расчетной базы, последовательности начисления, порядка выплаты и т. д., однако с позиции методологии и логики данных процедур приведенные рассуждения представляются достаточно обоснованными.— Примеч. ред. [c.415]
При наличии недооформленных документов на различные выплаты денег ревизорам целесообразно воздержаться от выведения результата инвентаризации. до выявления обоснованности выплат. В акте инвентаризации денежных средств, подобно как в инвентаризационных описях материальных ценностей, приводят только фактическое наличие денег и бланков строгой отчет- [c.150]
Экспортно-импортный банк (ЭИБ) США создан в феврале 1934 г. для кредитования торговли с СССР. Однако стремление США использовать этот банк для давления на СССР, требования выплаты долгов царского и Временного правительств привели к прекращению его деятельности. На его базе в марте 1934 г. был учрежден второй ЭИБ для обслуживания торговли с Кубой, а в мае 1936 г. оба банка были объединены. До второй мировой войны ЭИБ не играл существенной роли. После войны его полномочия были расширены. В 1945 г. ему было предоставлено право совершать банковские операции кредитные, гарантийные (кроме эмиссии ценных бумаг и инвестиций в капитал акционерных компаний) с целью стимулирования экспорта американских товаров и услуг. ЭИБ США является государственным банком. Совет директоров банка включает президента, первого вице-президента и трех директоров, назначаемых президентом США с согласия Сената. ЭИБ предоставляет покупателям американских товаров кредиты на более длительный срок, чем конкуренты США. ЭИБ выступает от имени американского правительства. Поэтому кредитные соглашения подписываются и гарантируются правительством страны-заемщика. Предоставление кредита обусловлено, как правило, обязательной закупкой товаров в США ( связанные кредиты). Установлен лимит акционерного капитала ЭИБ (1 млрд долл.) и заимствований у Министерства финансов под обязательства банка (не более 6 млрд долл. единовременно). В результате важных изменений, внесенных в 1987 г., ЭИБ США предлагает только одну программу предоставления кредитов (в основном иностранным импортерам) и одну программу гарантий по средне- и долгосрочным экспортным сделкам. Обе программы обеспечивают 85% кредитования экспортных сделок. ЭИБ предоставляет кредиты по минимальным ставкам, допускаемым ОЭСР. Другие программы включают 1) гарантии по ссудам для приобретения оборотного капитала 2) инжиниринг для финансовой поддержки НИОКР и подготовки технико-экономического обоснования дальнейшего развития национального экспорта, ЭИБ США осуществляет страховые операции совместно с Ассоциацией страхования иностранных кредитов (АСИК), созданной этим [c.298]
Существуют различные модельные представления предприятия. Одна из достаточно распространенных моделей, как раз и составляющая суть концепция денежного потока,— представление предприятия как совокупности чередующихся притоков и оттоков денежных средств. В основе концепции достаточно логичная предпосылка о том, что с любой финансовой операцией может быть ассоциирован некоторый денежный поток ( ash flow), т. е. множество распределенных во времени выплат (оттоков) и поступлений (притоков), понимаемых в широком смысле. В качестве элемента денежного потока могут выступать денежные поступления, доход, расход, прибыль, платеж и др. В подавляющем большинстве случаев речь идет об ожидаемых денежных потоках. Именно для таких потоков разработаны формализованные методы и критерии, позволяющие принимать обоснованные решения финансового характера. [c.54]