Основные факторы, влияющие на рост производительности труда в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности схематически представлены на рис. 18. [c.233]
Факторы, влияющие на рост производительности труда 296 [c.380]
В результате анализа всех указанных выше факторов, влияющих на рост производительности труда по заводу, выводятся результативные технико-экономические показатели, которые комплексно характеризуют достигнутые результаты по проекту [c.172]
Прирост выпуска продукции при внедрении АСУП может быть достигнут как за счет активных, так и за счет пассивных факторов, влияющих на рост производительности труда. [c.99]
Для этого применяют группировку, предусматривающую сведение всех основных технико-экономических факторов, влияющих на рост производительности труда, в шесть групп [c.160]
Совершенствование организации строительного производства и труда. Экономию трудовых затрат в данном случае рассчитывают отдельно по каждому из факторов, влияющих на рост производительности труда [c.301]
Для расчета экономии трудовых затрат можно применять в качестве дополнительного метода корреляционный способ установления связи между отдельными факторами, влияющими на рост производительности труда, и общим повышением производительности труда. [c.302]
При внедрении мероприятий по нескольким факторам, влияющим на рост производительности труда, экономия затрат труда определяется как сумма экономии затрат труда по каждой группе факторов, входящих в общий план мероприятий по росту производительности труда. [c.155]
Планирование роста производительности труда обосновывается организационно-техническими мероприятиями и расчетами по факторам, влияющим на динамику производительности труда в плановом периоде. [c.68]
Большое значение, которое имеет рост производительности труда для отдельных предприятий и всего общества, делает необходимым изучение основных факторов, влияющих на уровень производительности труда и выявление резервов его роста. [c.347]
В общей совокупности резервов повышения производительности труда 70—80 % приходится на снижение трудоемкости, которое на две трети зависит от развития научно-технического прогресса, а в остальном от лучшего использования рабочего времени (организационные и социально-экономические факторы). Основными направлениями научно-технического прогресса, влияющими на рост производительности труда, являются внедрение новых, более производительных процессов, агрегатов большой единичной мощности, более производительного оборудования, максимальная механизация и автоматизация производства, повышение качества продукции, внедрение новых, более эффективных видов сырья, материалов, энергоносителей и т. п. Не менее важную роль играют социально-экономические факторы, и в первую очередь действенная, разработанная на научной основе система организации оплаты труда и неукоснительное соблюдение справедливости при распределении заработанных средств между работниками (совершенствование тарифной системы, премирования), общая и специальная подготовка трудящихся, лучшее использование рабочего времени. [c.119]
Теоретической основой изучения факторов роста производительности общественного труда являются указания классиков марксизма-ленинизма о важнейших факторах, влияющих на изменение производительности труда. [c.194]
Большое значение для конкретного руководства хоз. деятельностью имеет закон неуклонного роста производительности общественного труда. Общественная собственность на средства произ-ва, ликвидация эксплуатации человека человеком, установление социалистич. производственных отношений создают возможность и обусловливают необходимость систематич. экономии общественного труда, постоянного роста его эффективности. В результате этого общий, т. е. свойственный всем формациям, закон повышения производительности труда приобретает при социализме новое качественное содержание характерными чертами его становятся непрерывность и высокие темпы роста производительности труда во всех областях социалистич. произ-ва. Неуклонный рост производительности общественного труда, наряду с другими закономерностями социализма, лежит в основе высоких темпов социалистического воспроизводства, содействует созданию материально-тех-нич. базы социализма и коммунизма, достижению изобилия материальных благ. Изучение и использование основных факторов, влияющих на уровень производительности труда,—технич. вооруженность труда, совершенствование организации производственного процесса, повышение культурно-технич. уровня трудящихся, рациональное размещение производительных сил — содействуют научно-технич. прогрессу, дальнейшему подъему социалистич. нроиз-ва. [c.286]
В процессе диагностирования резервов роста производительности труда оценивается работа объединений (предприятий) по повышению производительности труда, определяется влияние основных факторов, обусловивших отклонение этого показателя от намеченного уровня, устанавливаются резервы повышения производительности труда и разрабатываются мероприятия по их использованию. Классификация факторов, влияющих на изменение производительности труда, приведена на рис. 12. [c.72]
При нормировании мощности установки следует изучать все факторы, влияющие на ее производительность. Для этого проводится всестороннее обследование. Оно заключается в изучении работы установки по отчетным данным и в подробных расчетах на основе данных обследования технологических процессов. Изучение полученных результатов, их критическое рассмотрение позволяют установить технически обоснованные нормы производительности оборудования, применение которых обеспечит рост производительности труда персонала, обслуживающего установки. Важнейшим моментом нормирования в нефтепереработке является регламентация технического режима. [c.141]
В нефтепереработке на рост производительности труда в первую очередь воздействуют факторы, влияющие на изменение объемов переработки нефти, ассортимента перерабатываемых нефтей и вырабатываемой продукции и численности промышленно-производственного персонала. [c.70]
В книге с учетом практики некоторых добывающих отраслей промышленности рассмотрены методические вопросы учета и классификации затрат труда и определения производительности труда, выявления и оценки с использованием ЭВМ основных факторов, влияющих на уровень и динамику производительности труда, построения экономико-математической модели производительности труда, показаны пути дальнейшего роста производительности труда. [c.6]
Поскольку факторы, влияющие на производительность труда, действуют совместно и их влияние разделить трудно, при анализе темпов роста производительности труда широко используются модели множественной корреляции (вид II), с помощью которых выявляются наиболее существенные факторы и находится зависимость между производительностью труда и установленными факторами. [c.262]
Важнейшей задачей анализа численности и использования средств на оплату труда является в конечном счете обеспечение неуклонного роста производительности труда. Однако производительность труда в бурении и в добыче нефти во многом зависит и от других факторов. Поэтому ее анализируют особо, выявляя роль не только изменения численности работников, методов стимулирования, но и внедрения прогрессивной техники и технологии, не влияющих на число занятых работников, но увеличивающих объем производства и, как следствие, производительность труда. [c.353]
Факторы, связанные с организацией и оплатой труда персонала, должны рассматриваться в увязке с другими факторами, влияющими на производительность труда, в частности, с технической оснащенностью труда. Как уже отмечено в гл. 10, уровень технической оснащенности предприятий торговой отрасли, в особенности розничной торговли, ниже, чем в других отраслях, поэтому на практике резервы роста товарооборота и производительности труда в результате повышения фондоотдачи и фондовооруженности труда не изучаются. Однако для оценки эффективности новых технологий и торгового оборудования есть смысл рассматривать влияние фондоотдачи и фондовооруженности труда на производительность труда. [c.312]
При анализе следует иметь представление о роли каждого элемента основных фондов в производственном процессе, физическом и моральном их износе, факторах, влияющих на использование основных фондов. Можно выявить методы, направления, при помощи которых повышается эффективность использования основных фондов и производственных мощностей предприятия, обеспечивающая снижение издержек производства и рост производительности труда. [c.140]
Соблюдение плановых соотношений между темпами роста производительности труда и средней заработной платы зависит от ряда факторов, влияющих на производительность труда и средний уровень заработной платы, и, в частности, от состояния организации и нормирования труда, надлежащей организации и подготовки производства и др. [c.81]
К источникам внутрипроизводственного снижения себестоимости относятся рост производительности труда, уменьшение количественных норм расхода материалов, топлива, электроэнергии и других затрат на единицу продукции, уменьшение административно-управленческих расходов. К внешним факторам, влияющим на себестоимость продукции, относятся изменения оптовых цен на материалы и топливо, транспортных тарифов и тарифов на электроэнергию, [c.193]
При выполнении анализа производительности труда обычно определяют 1) степень выполнения задания по росту производительности труда 2) напряженность задания по росту производительности труда и прирост продукции за счет этого фактора 3) факторы, влияющие на изменение показателей производительности труда 4) резервы роста производительности труда и мероприятия по их использованию. [c.145]
Значение показателя эффективности производства состоит в том, что он, во-первых, учитывает последовательность производства потребительных стоимостей как результат использования ресурсов и величину затрат для обеспечения объема реализованной продукции во-вторых, устанавливает взаимосвязь показателей, характеризующих использование производственных ресурсов и производственных затрат в-третьих, отражает влияние всех факторов на эффективность производства, в первую очередь факторов роста производительности труда, фондоотдачи, снижения материалоемкости и в конечном итоге себестоимости в-четвертых, обеспечивает единый подход к определению факторов повышения эффективности производства, влияющих на ее показатели через использование производственных ресурсов и затрат на производство и реализацию продукции. Он выражает связь между эффектом и затратами. [c.114]
Анализ использования трудовых ресурсов включает изучение уровня производительности труда работников организации, выявление факторов, влияющих на производительность труда, анализ выполнения плана по фонду заработной платы, динамики его изменения, распределения средней заработной платы по категориям работников, систем оплаты труда в организации и оценку их эффективности. В настоящее время особое значение приобретают анализ соотношения темпов роста объемов работ с темпами повышения заработной платы и численности работников организации, выявление резервов и разработки мероприятий по улучшению использования труда и заработной платы. [c.222]
Расчет возможного роста производительности труда на предприятиях осуществляется по факторам, влияющим на ее уровень. Единая классификация объединяет все факторы в следующие группы [c.363]
Следовательно, показатели занятости в материальном производстве и основных фондов, влияющие на величину общественного продукта, сами должны находиться под воздействием последнего, изменяясь соответственно тенденции изменения объема производства. Учитывая большую роль интенсивных факторов развития общественного производства по сравнению с экстенсивными и преимущественный рост выпуска продукции за счет роста производительности труда, следует ожидать, что эта обратная связь должна сильнее сказываться на объеме основных фондов и слабее — на показателе занятости. Поэтому в модели отображен механизм воздействия совокупного общественного продукта Ut на объем основных фондов Kt, причем это воздействие распределено на определенном интервале времени. Кроме того, оно не является непосредственным и проявляется через показатели объемов. национального дохода Yt, фонда накопления St, капитальных вложений /t и вводимых в действие основных фондов Л/Q. Поэтому смоделированный механизм представляет собой сложный оператор обратной связи, состоящий из последовательно соединенных операторов — уравнений для определения соответствующих показателей. [c.20]
Основные направления повышения производительности труда и факторы, влияющие на ее рост, приводятся на рис. 11. [c.145]
Важнейшим требованием анализа является рассмотрение факторов, влияющих на уровень и темпы роста производительности труда, а также прогнозирование трудовых ресурсов. [c.152]
Народнохозяйственная Р. обеспечивается планомерным развитием социалистич. экономики, непрерывным ростом объема произ-ва, повышением производительности труда, снижением себестоимости продукции. Важнейшими факторами, влияющими на народнохозяйственную Р., являются вовлечение в хозяйственный оборот богатейших природных ресурсов страны, рациональное размещение производительных сил, развитие науки и техники, специализация и кооперирование произ-ва, повышение экономич. эффективности капитальных вложений. В основе народнохозяйственной Р. лежит Р. предприятий и отраслей произ-ва. Р. предприятия непосредственно зависит от роста произ-ва, повышения производительности труда, улучшения использования производственных фондов, а также др. факторов, обеспечивающих снижение себестоимости и повышение качества продукции. Отсюда следует значение Р. как одного из обобщающих показателей экономич. эффективности деятельности предприятия (отрасли). Она позволяет предприятиям за счет собственных доходов своевременно обеспечивать расширение произ-ва, создавать фонды материального стимулирования и участвовать своей прибылью в формировании общегосударственного фонда денежных ресурсов. На уровень Р. оказывает влияние изменение иен на сырье, материалы, топливо, готовую продукцию. [c.296]
Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы определяется комплексом факторов, влияющих на товарооборот, численность и фонды заработной платы. Поэтому, когда соотношение неблагоприятное, причины следует искать в невыполнении плана товарооборота, превышении плановой численности персонала, излишних выплатах по фонду заработной платы. [c.336]
Производительность труда, ее показатели. Факторы, влияющие на ее рост. [c.287]
Основными факторами, влияющими на снижение себестоимости продукции, являются 1) рост производительности труда 2) экономия материальных ресурсов (сырья, материалов, топлива, энергии) 3) наиболее полное использование рабочего времени и оборудова ния 4) сокращение затрат по обслуживанию производства и управлению 5) сокращение непроизводительных потерь (уменьшение отходов производства, ликвидация брака). [c.325]
Хозрасчет цехов. В объединении длительное время отрабатывались новые методы формирования заработной платы и поощрительных фондов. На определенном этапе вместо абсолютного размера фонда заработной платы подразделениям стали устанавливать плановые нормативы затрат по заработной плате на 1 руб. продукции. Однако, несмотря на бесспорные преимущества нормативного метода планирования фонда заработной платы, его нельзя считать вполне совершенным, так как он не учитывает ряд важных факторов, влияющих на основные технико-экономические показатели работы подразделения (уровень освоения проектных мощностей и производительность труда, сравнительную с проектным заданием численность работающих и т. д.). В связи с этим введен новый метод формирования планового фонда заработной платы для подразделений прирост фонда к базе отчетного года определяется в зависимости от роста напряженности работы и эффективности труда. [c.136]
Составлению календарного плана пересмотра и замены норм должен предшествовать расчет снижения технологической и общезаводской полной трудоемкости изделий (с учетом лимита заработной платы на единицу продукции), необходимого для обеспечения заданного планом снижения затрат труда и роста производительности труда и недопущения перерасхода фонда заработной платы, установленного на предусмотренный планом объем выпуска продукции. Вначале должны быть определены общие размеры требуемой экономии затрат труда в наступающем плановом периоде по категориям работающих с учетом факторов, влияющих на изменение их численности, и определена та доля, которая должна быть получена за счет изменения действующих норм. Для этого прежде всего нужно выделить влияние и долю той части факторов, которые в данном плановом периоде будут оказывать влияние на изменение уровня производительности труда, не изменяя трудоемкости продукции. Такими факторами являются изменение структуры выпуска продукции и удельного веса покупных комплектующих изделий, полуфабрикатов и кооперированных поставок [при оценке выпуска по стоимости валовой (товарной) продукции], изменение удельного веса отдельных категорий работающих в связи с ростом объема производства, изменение бюджета рабочего времени, сокращение внутрисменных потерь рабочего времени и брака. [c.171]
Среди факторов, влияющих на прирост прибыли, ведущая роль принадлежит снижению стоимости продукции. Выбор путей сокращения текущих издержек производства основывается на анализе структуры себестоимости. Для материалоемких отраслей промышленности наиболее характерным путем является экономия материальных ресурсов, для трудоемких — рост производительности труда, для фондоемких — улучшение использования основного капитала,, для энергоемких — экономия топлива и электроэнергии. В формализованном виде прирост прибыли можно выразить [c.237]
Поскольку производительность труда связана с производительными силами, процессом труда и продуктом труда, на нее оказывают влияние изменения, происходящие в средствах производства, в рабочей силе, в организации труда и производства. Распределение факторов, влияющих на производительность труда, по направлениям и является основным принципом их классификации, на основе которой решается задача определения меры воздействия каждого фактора на изменение уровня производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего роста. [c.36]
На практике еще имеют место ситуации, когда вместо устранения производственных вредностей при обосновании заданий по росту производительности труда удовлетворяются только повышением льгот работающим во вредных условиях, не думая о социальных последствиях. Нередко вместо реальных мероприятий, оздоровляющих условия труда, но требующих затрат и известных усилий, прибегают к льготам и компенсационным выплатам, применение которых не является обоснованием мероприятий. Возможно, это повышает производительность труда и даже дает какой-то экономический эффект, но не устраняет факторов, отрицательно влияющих на состояние здоровья трудящихся. [c.222]
Полученная модель подтвердила, что для анализа показателя существенными факторами, влияющими на рост производительности труда.явля-ются производительное время бурения скважин, фондовооруженность предприятия, количество законченных буреяиани строительством скважан и коммерческая скорость бурения. [c.10]
ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ [fa torial analysis] — область математической статистики (один из разделов многомерного статистического анализа), объединяющая вычислительные методы, которые в ряде случаев позволяют получить компактное описание исследуемых явлений на основе обработки больших массивов информации. От других средств подобного "сжатия информации" (напр., распространенных методов статистической группировки объектов) Ф.а. отличается тем, что не опирается на заранее заданный, априорный перечень факторов, влияющих на изучаемые переменные, а наоборот, при соблюдении определенных правил и предосторожностей помогает обнаружить наиболее важные из этих факторов, причем скрытые (латентные). Скажем, экономист непосредственно наблюдает множество различных показателей статистического учета деятельности предприятий, чтобы выявить закономерности, влияющие на рост производительности труда (об- [c.374]
Осуществляя такой анализ, следует учитывать, что не все работающие оказывают влияние на выполняемый объем работ в равной мере. Возникает необходимость определения выработки на одного рабочего и выявления в процессе анализа факторов, влияющих на нее. Анализ данных II раздела ф. № 3, приведенных в таблице 186, позволяет банку выявить положительное направление в работе рассматриваемой организации — постояиный рост производительности труда как по отношению к плановому заданию (102,0%), так и по сравнению с предыдущим годом (109,4%). Динамику роста производительности труда нужно рассматривать во взаимосвязи с динамикой средней заработной платы — она возросла в отчетном году на 6,6% (по данным формы № 3-т). Результаты проведенного анализа свидетельствуют о том, что производительность труда растет более быстрыми темпами, чем средняя заработная плата это проявление одной из ведущих законе-мерностей развития нашего общества [c.376]
Высокие требования к многократному ускорению темпов роста производительности труда обусловливают необходимость совершенствования классификации факторов этого роста. Не зная, из чего складывается общий прирост производительности труда, нельзя проводить учет и анализ, так как влияющие на выработку факторы неравноценны. Одни из них дают устойчивый прирост, влияние других является преходящим. Наконец, разные факторы требуют неодинаковых условий и затрат на приведение их в действие, а потому отнюдь не все равно, за счет чего произойдет ускорение производительности труда. В условиях самофинансирования возникает необходимость новой расстановки приоритетов и фактеров ускорения производительности труда . [c.65]