Производительность живого труда. Методы измерения и анализа уровня и динамики производительности труда. Планирование производительности труда на основе статистических моделей и технико-экономических расчетов. [c.491]
Измерение производительности труда на основе чистой продукции вызывает необходимость изменения методики планирования производительности труда по факторам. При планировании роста производительности труда исходят из задачи максимального роста объема производства при наименьших затратах на производство в расчете на одного работающего. [c.68]
При планировании производительности труда исходят из задачи обеспечения ее неуклонного роста на основе технического и организационного совершенствования производства и лучшего использования рабочего времени. Планирование роста производительности труда основывается на конкретных организационно-технических мероприятиях, плане технического развития и организации производства. Разработке плана мероприятий предшествует выявление резервов роста производительности труда по рабочим местам, цехам и заводу в целом с широким привлечением к этой работе всех коллективов работников предприятия. [c.271]
И. С целью совершенствования методов планирования производительности труда рекомендуется использование укрупненных нормативов трудовых затрат для определения численности рабочих ППП. Принципы построения укрупненных нормативов отличаются от применяемых в отрасли тем, что они разработаны по дифференцированным показателям цехов, служб, и не на один сквозной показатель — скважину действующего фонда. На основе методических рекомендаций Госплана СССР разработаны основные положения по планированию роста производительности труда по факторам. [c.187]
В двенадцатой пятилетке планирование фонда заработной платы осуществляется на основе нормативов затрат ее на рубль нормативной условно-чистой продукции или по другому показателю, используемому для планирования производительности труда. Величина этого норматива зависит от трудоемкости работ и сложности труда и рассчитывается с учетом темпов роста производительности труда и средней заработной платы. [c.314]
Различают плановые и отчетные производственные калькуляции. Плановые берутся для планирования и проектирования производства работ (составляются на основе плановой, производительности труда, плановых калькуляций стоимости вспомогательных материалов и плановых расходов на ремонты, перестановки машин и др.) отчетные — отражают фактические затраты по эксплуатации машин (используются для установления причин отклонений от плановых затрат и разработки мероприятий, обеспечивающих уменьшение расходов по эксплуатации строительных машин). [c.325]
Семенов Б. Н. Совершенствование планирования производительности труда на нормативной основе. — Строительство трубопроводов, 1976, № 8. [c.197]
Уровень производительности труда в строительстве скважин и добыче нефти и газа определяется рядом факторов. Основа роста производительности труда в буровом и нефтедобывающем предприятиях — это технический прогресс, т. е. постоянное совершенствование состава и технического уровня орудий труда, инструментов и приспособлений, разработка и внедрение прогрессивной технологии строительства скважин и добычи нефти и газа, совершенствование методов разработки месторождений, механизация и автоматизация трудоемких процессов. Повышение технического уровня производства требует соответствующего повышения уровня организации труда и производства. Важнейший показатель совершенства организации труда и производства— отсутствие потерь времени, степень непрерывности производственного процесса. Направления совершенствования организации труда и производства — внедрение бригадных форм организации труда и его оплаты, своевременный пересмотр и внедрение более прогрессивных норм затрат труда, специализация и кооперирование производства, улучшение планирования производственно-хозяйственной деятельности, особенно оперативного планирования, улучшение материально-технического обеспечения и др. [c.361]
Внедрение в систему планирования нормативов длительного действия и показателя нормативной чистой продукции, исчисление на основе последнего производительности труда и фондов заработной платы, оценка итогов деятельности экономических систем, базирующаяся в первую очередь на показателе выполнения договорных обязательств по поставкам продукции в натуре и других мероприятиях, будут обеспечивать более достоверную характеристику результатов работы трудовых коллективов, определения их реального вклада в достижение конечных народнохозяйственных показателей и запланированных показателей эффективности производ- ства. [c.30]
Планирование производительности труда в строительно-монтажном производстве ставит своей целью достижение высокой выработки на одного работающего за счет внедрения индустриальных методов работ и передовых форм организации труда. Задания по росту производительности труда лежат в основе расчета всех показателей плана по труду строительно-монтажной организации (численность работников, фонд заработной платы и др.). [c.259]
В книге рассматривается методика пофакторного анализа и планирования производительности труда, раскрываются отдельные направления ускорения темпов ее роста на примере ленинградских машиностроительных предприятий. Освещаются вопросы совершенствования показателя измерения производительности труда, анализируются проблемы материального стимулирования ее роста на промышленном предприятии на основе исследования стимулирующей роли фонда оплаты труда. [c.2]
Планирование роста производительности труда. Производительность труда планируют в целом по депо. Предварительно определяют ожидаемое выполнение производительности труда одного работника в текущем периоде и анализируют уровень выполнения плана. На основе анализа производительности труда специально созданная комиссия под руководством главного инженера локомотивного депо и комиссий в цехах, возглавляемых мастерами, разрабатывает конкретные организационные и технические мероприятия, направленные на повышение производительности труда на предприятии в планируемом периоде. При разработке плана организационно-технических мероприятий учитывают данные плана внедрения новых видов тяги и серий локомотивов, задания службы локомотивного хозяйства по внедрению новых технологических процессов, механизации и автоматизации производства и др. [c.289]
В рамках самостоятельных отраслей специализация производства, сопровождающаяся его концентрацией, на определенном этапе носит прогрессивный характер, поскольку позволяет в более короткие сроки и на основе роста производительности труда обеспечить вновь возникающие потребности в продукции. В то же время чрезмерная специализация не позволяет проводить единую техническую политику, снижает эффективность планирования и управления. Поэтому в настоящее время наблюдается резкое усиление интеграционных процессов в народном хозяйстве, особенно в промышленности. [c.46]
Для повышения производительности труда осуществляется планирование производительности труда на основе относительной экономии численности работающих. [c.86]
Этот закон взаимодействует с законом экономии времени, поскольку уровень производительности труда на предприятии находится в зависимости также от пропорционального развития отдельных подразделений предприятия. Закон стоимости лежит в основе организации хозяйственного расчета предприятия, планирования себестоимости и других аспектов хозяйствования и взаимодействует с законом экономии времени, так как экономия времени обусловливает повышение производительности труда. [c.8]
ПЛАНИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ — основа разработки производственных и соц. показателей организации. Доля расходов на персонал в себестоимости продукции и услуг имеет тенденцию к росту, что обусловлено отсутствием прямой зависимости между производительностью труда и затратами на персонал. Введение новых технологий предъявляет более высокие требования к квалификации персонала, который становится более дорогим. Изменение законов в области трудового права, появление новых тарифов, повышение цен на товары первой необходимости также увеличивают расходы на персонал. При П.р. на п. следует иметь в виду следующие статьи затрат основная и дополнительная заработная плата, отчисления на соц. страхование, расходы на командировки и служебные разъезды расходы на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров расходы, связанные с доплатами на общественное питание, жилищно-бы-товым обслуживанием, культурой и физ. воспитанием, здравоохранением и отдыхом, обеспечением детскими учреждениями, приобретением спецодежды. Следует планировать расходы на охрану труда и окружающей среды, на создание более благоприятных условий труда (соблюдение требований психофизиологии и эргономики труда, технической эстетики), здорового психологического климата в организации, расходы на организацию рабочих мест. Если в организации большая текучесть кадров, то появляются дополнительные расходы, связанные с поисками новой рабочей силы, ее инструктажем и освоением работ. При высокой текучести кадров растет размер оплаты сверхурочных работ, растут брак и простои, повышается уровень заболеваемости, производственного травматизма, наступает ранняя инвалидность. Все это повышает расходы, связанные с персоналом, приводит к росту себестоимости продукции и услуг и снижению конкурентоспособности организации. По мере развития рыночных отношений появляется необходимость учитывать при планировании новые виды затрат, связанных с участием работников в прибылях и капитале организации. При этом расходы на заработную плату, т.н. "базовые расходы", составляют обычно менее половины общей величины издержек на рабочую силу. В зарубежной практике в годовых отчетах предприятий в обязательном порядке публикуются сведения [c.250]
Общие основы организации, планирования и управления социалистическим производственным предприятием определяются законами социалистического общественного производства, задачами строительства материально-технической базы коммунизма. Все общественное производство и каждое предприятие в отдельности организуется, планируется и управляется с целью подъема материального и культурного уровня жизни на основе динамичного и пропорционального развития общественного производства и повышения его эффективности, ускорения научно-технического прогресса, роста производительности труда, всемерного улучшения качества работы во всех звеньях народного хозяйства. [c.11]
Содержание и задачи планирования ПО (предприятия) неразрывно связаны с общей социально-экономической политикой, определяемой партией и правительством на каждом историческом этапе развития СССР. Планирование ПО (предприятия) — органическая часть народнохозяйственного планирования. При разработке планов на всех уровнях хозяйственного механизма необходимо поднять уровень планирования и хозяйствования, привести их в соответствие с требованиями нынешнего этапа — этапа развитого социализма, добиться значительного повышения эффективности общественного производства, ускорения научно-технического прогресса и роста производительности труда, улучшения качества продукции и на этой основе обеспечить неуклонный подъем экономики страны и благосостояния советского народа . Выполнение этих требований должно обеспечиваться всей системой планов и их реализацией. [c.206]
Все эти методы дополняют друг друга и одновременно используются при планировании. Так, определение размеров производимой продукции в техпромфинплане требует прямого счета, расчет же, например, производительности труда в добыче нефти производят на основе изучения факторов изменения этого показателя по абсолютным или относительным величинам. [c.146]
Использование экономических законов социализма в хозяйственной практике требует глубокого познания конкретных форм действия этих законов и характера их взаимодействия, поскольку экономические законы действуют комплексно. Так, закон планомерного, пропорционального развития народного хозяйства определяет необходимость правильного планирования и организации работы каждой строительно-монтажной организации при соблюдении требуемых пропорций в развертывании строительно-монтажных работ и развитии их производственной базы. Этот закон взаимодействует с законом экономии времени, поскольку уровень производительности труда на строительно-монтажных работах зависит от пропорционального развития структурных подразделений организации. Закон стоимости лежит в основе организации хозяйственного расчета, планирования себестоимости работ и других аспектов хозяйствования и взаимодействует с законом времени, так как экономия времени обусловливает повышение производительности труда, что ведет к снижению себестоимости работ. [c.6]
В книге на основе богатого статистического материала о работе нефтебаз и управлений главнефтеснабов рассмотрены вопросы совершенствования планирования финансово-хозяйственной деятельности— товарооборота, издержек обращения, доходов, прибыли, рентабельности, производительности труда. Показаны пути обеспечения стабильности доходов, от которых зависит надежность плановых показателей прибыли и рентабельности. [c.176]
В нашей стране проводится большая работа по совершенствованию проектирования, которое во многом определяет эффективность строительства и эксплуатации объектов. В Постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 28 мая 1969 г. О совершенствовании планирования капитального строительства и об усилении экономического стимулирования строительного производства намечены важнейшие задачи по улучшению проектно-сметного дела. Проектирование должно быть организовано на основе максимального учета новейших достижений науки и техники. Это позволит обеспечить высокие технико-экономические показатели проектируемых объектов по производительности труда, себестоимости производства, удельным капиталовложениям и приведенным затратам. В проектах должны быть использованы наиболее экономичные схемы транспорта, рациональная застройка территории, современное архитектурное оформление зданий и сооружений. [c.273]
Как видно из перечисленных прав трестов и объединений, им предоставлены широкие возможности управления и соблюдения принципов самоокупаемости при обязательном выполнении заданий по вводу объектов в эксплуатацию, росту производительности труда и снижению себестоимости. Как правило, тресты и объединения имеют право государственного социалистического производственного предприятия, а так как на них планом возложено выполнение определенных видов и объемов работ, они наделены средствами для выполнения этого плана. Понятие государственного социалистического производственного предприятия является основополагающим в планировании строительства и организации работ на принципе самоокупаемости. В Положении о государственном социалистическом производственном предприятии его права и обязанности определяются следующим образом Социалистическое государственное производственное предприятие, используя закрепленное в его оперативное подчинение или пользование государственное имущество, осуществляет силами своего коллектива, под руководством вышестоящего органа производственно-хозяйственную деятельность (изготовление продукции, выполнение работ, оказание услуг) в соответствии с народнохозяйственным планом, на основе хозяйственного расчета, выполняет обязанности и пользуется правами, связанными с этой деятельностью, имеет самостоятельный баланс и является юридическим лицом . [c.367]
Экономика, организация и планирование строительства представляют собой динамическую, непрерывно развивающуюся систему. Основой ее улучшения является прежде всего научно-технический прогресс. С ростом производительности труда и с изменениями условий развития общественного производства совершенствуются производственные отношения. Высокий научно-технический и социальный уровень кадров рабочих-строителей, специалистов и руководителей производства, организация новых форм социалистического соревнования, активизация участия трудящихся в управлении — все это порождает и новые методы руководства коллективами трудящихся. [c.369]
Мероприятия по совершенствованию планирования и экономического стимулирования распространяются на все отрасли промышленности и на капитальное строительство. Особенности их применения в отдельных отраслях, в частности в газовой промышленности, устанавливаются по представлению министерства совместно с Министерством финансов СССР и Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам. Таким образом, принятое постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усиления воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы является отражением нынешнего этапа развитого социализма и будет способствовать значительному росту эффективности производства, ускорению научно-технического прогресса и повышению производительности труда, улучшению качества продукции и на этой основе обеспечению неуклонного подъема экономики страны и благосостояния советского народа. [c.32]
При анализе и планировании затрат рабочего времени применяют два основных метода расчетно-аналитический и отчетно-статистический (опытно-статистический). Большее распространение получил первый метод, базой которого является нормирование труда, расхода и запасов материалов. Второй метод предусматривает нормирование по средним отчетным данным. Этот метод заключается в использовании показателей за прошедший период по фактическому расходу времени. В некоторых случаях полученные показатели корректируют на основе изучения динамики снижения затрат времени посредством его анализа в лабораторных условиях. Отчетно-статистический метод имеет существенные недостатки. Он не способствует выявлению резервов в повышении производительности труда и сокращении затрат времени, поэтому его следует применять только для укрупненных расчетов. [c.136]
В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы предусматривают объем чистой продукции (нормативной). Чистую продукцию рассчитывают в стоимостном выражении на основе действующих оптовых цен путем вычитания из стоимости товарной продукции материальных затрат. Поэтому показателю определяют производительность труда. [c.222]
В основе метода лежит принцип планирования и учета производительности труда в строительно-монтажных управлениях по законченным объектам и этапам работ, а в строительно-монтажных трестах и высших звеньях управления — по удельному весу каждого из основных видов работ в общем объеме строительства. Этот метод отвечает принципам проводимой в стране хозяйственной реформы. Изменение удельного веса видов строительно-монтажных работ (структуры) определяется при анализе и планировании роста производительности труда. При отраслевой оценке рекомендуется учитывать два основных вида строительства — линейное и площадочное. В строительно-монтажных трестах и управлениях линейные работы следует разделять на земляные, изоляционно-укладочные, сварочно-мон-тажные, а площадочные — на общестроительные и монтажные работы. [c.150]
Плановый показатель объема ремонтных работ устанавливается, главным образом, на основе фактических затрат на ремонтные работы за прошлый период, а фактический объем — по фактическим затратам текущего периода. Подобная практика планирования и учета объема ремонтных работ ведет к тому, что работники ремонтных производств не заинтересованы в снижении затрат на ремонтные работы, так как это приведет к невыполнению плана по объему ремонтных работ и по производительности труда, устанавливаемой на базе объема ремонтных работ. Кроме того и показатели численности ремонтного персонала, и затраты на ремонт планируются в отрыве от трудоемкости, материалоемкости и номенклатуры ремонтных работ. [c.129]
Вместе с тем цены на текущие ремонты технологических установок позволяют контролировать уровень затрат на текущий ремонт установок как со стороны ремонтного производства, так и со стороны заказчиков — основных цехов, усиливают хозрасчетную заинтересованность ремонтников в выполнении графиков ремонтов с затратами, не превышающими их уровень, сложившийся за предшествующий период. Кроме того, использование цен для определения объема ремонтных работ создает объективную основу для планирования годовой численности и фонда зарплаты ремонтного персонала, производительности труда и себестоимости ремонтных работ. [c.160]
На основе планового фонда заработной платы устанавливают среднюю заработную плату всех работников промышлен-но-производственного персонала, а также по категориям работающих и подразделениям. При определении средней заработной платы следует учитывать, что в ее состав входят выплаты из фонда материального поощрения. Рост средней заработной платы необходимо сопоставлять с ростом производительности труда. В зависимости от степени улучшения показателей определяют качество плана по труду. Заканчивается планирование этого раздела составлением сводного плана по труду, в котором показывается не только уровень запланированных показателей, но и степень их улучшения по сравнению с фактически достигнутыми за предшествующий период. [c.199]
Проектирование должно быть организовано на основе максимального учета новейших достижений науки и техники. Это позволит обеспечить высокие технико-экономические показатели проектируемых объектов по производительности труда, себестоимости производства, удельным капитальным вложениям и приведенным затратам. В проектах должны быть использованы наиболее экономичные схемы транспорта, рациональная застройка территории, современное архитектурное оформление зданий и сооружений. При этом особое внимание необходимо уделять смете — важнейшему документу планирования капитального строительства и расчетов между заказчиками и строительными организациями. Решения о проектировании и строительстве предприятий и сооружений принимают на основе схем развития и размещения соответствующих отраслей народного хозяйства, а по крупным и сложным предприятиям — на основе технико-экономических обоснований (ТЭО). [c.275]
Социализм создает объективные условия для постоянного повышения производительности труда. Особенно благоприятные предпосылки в связи с этим открываются в условиях экономической реформы, проведение которой предусматривает коренную перестройку планирования и экономического стимулирования, более успешное решение вопросов повышения квалификации, расширения трудовых функций рабочих на основе совмещения профессий и других мер совершенствования режима их труда и отдыха, т.е. всего комплекса задач, связанных с повышением роли человеческого фактора. [c.142]
В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы в системе плановых показателей предусматриваются такие, как рост производительности труда, норматив заработной платы на рубль продукции, лимит численности рабочих и служащих, в основе установления которых лежат методы технического нормирования труда. Таким образом, реализация этого постановления объективно повышает роль технического нормирования на предприятии. Переход к планированию по показателю чистой продукции (нормативной), т. е. без учета прошлого [c.11]
Таким образом, кроме выбора объемного показателя для измерения производительности труда, что безусловно очень важно, необходимо постоянно совершенствовать методику планирования показателя производительности труда, его расчета, который бы определялся на основе сокращения необходимых затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции, вызванного внедрением новой, передовой техники, повышением навыка и опыта рабочих и объективно действующих факторов, вызывающих изменения стоимостной оценки выпускаемой продукции, которые будут оказывать свое влияние при любом объемном показателе измерения производительности труда. [c.267]
Для того чтобы количественно оценить резервы, включаемые в план, и на этой основе рассчитай плановый прирост производительности труда (выработки), необходимо выразить резервы в едином показателе. В практике учета и планирования в этих целях используют показатель экономии численности рабочей силы. Но в целях получения точных расчетов лучше использовать экономию рабочего времени, выраженную в нормо-часах. [c.279]
Экономисты предлагают различные методы планирования задания по росту производительности труда в строительном производстве. Однако достаточно подробно не анализируются изменения стоимостной выработки в строительстве от применения более эффективных конструкций и материалов, экономичных объемно-планировочных решений. Например, НИИСП Госстроя УССР разработаны Временные методические указания по планированию производительности труда и заработной платы , в основе которых положено использование нескольких коэффициентов, рассчитанных на основе стоимостных нормативов для определения базисной среднепрогрессивной эталонной и планируемой выработок. Это коэффициенты структуры работ, технического уровня работ, сметных цен. Путем умножения этих коэффициентов определяется среднепрогрессивный (эталонный) уровень выработки для каждой строительной организации относительно эталонной организации. [c.129]
На основе сметной документации определяется стоимость строительства (реконструкции, расширения) предприятий, зданий, соору-жений или их отдельных частей. Смета является основой для стоимостной оценки проекта в целом и отдельных его частей. На основе смет определяются технико-экономические показатели строительства и эффективность будущего предприятия, производства или сооружения. Сметная документация является основой для планирования, финансирования строительства и для производства расчетов за выполненные строительно-монтажные работы по сметной стоимости товарной строительной продукции. Сметы являются нормативной базой для планирования производительности труда в строительно-монтажных организациях по нормативной условно-чистой продукции. [c.180]
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА - эффективность труда в процессе производства. Измеряется количеством времени, затраченного на производство единиц продукции (или количеством продукции, произведенной в единицу времени). МТС определяется отношением объема складской реализации вместе с мелкооптовой реализацией и внутрисистемным отпуском за определенный период к числу работников, занятых чисто снабженческо-сбытовой деятельностью, т.е. показывает объем складской реализации в рублях на каждого работника универсальных и специализированных управлений, контор, баз, складов, магазинов. Не включаются работники, занятые прочей деятельностью (капитальным ремонтом, централизованной доставкой грузов, выполнением различных услуг, работники центрального аппарата и пр.). П.т., рассчитанную на основе полного объема реализации (с включением транзитных видов реализации), выражает показатель нагрузки (на одного работника). Однако этот показатель не полностью отражает затраты труда. Поэтому целесообразно определять П.т. по нормативно-чистой продукции. В 1980 г. НИИМС Госснаба СССР издал Временные методические рекомендации по измерению и планированию производительности труда рабочих снабженческо-сбытовых организаций системы Госснаба СССР. [c.158]
В области планирования предприятиям и объединениям предоставлены возможности научно обоснованной разработки пятилетних н годовых планов. С 19(15 в централизованном порядке устанавливается нек-рый минимум важнейших показателей. Вся деятельность предприятий и объединений, включая и разработку большинства плановых показателей, осуществляется в рамках централизованных гос. заданий, позволяющих обеспечивать достаточно эффективный контроль за производств, деятельностью этих систем. Последние самостоятельно решают вопросы планирования объёма нропз-на, детализированной номенклатуры и ассортимента продукции на основе плановых заданий, а также заказов, принимаемых в порядке прямых связей с потребителями или сбытовыми п торгующими орг-циямн планирования производительности труда, численности работников н средней заработной платы совершенствования системы управления предприятием (объединением) сообразно изменяющимся нуждам произ-ва развития пронз-ва за счёт нецентрализованных капитальных вложений долговременных прямых связей с потребителями своей продукции и поставщиками сырья н полуфабрикатов определяют условия и размеры премировании на основе отраслевых типовых положений и др. [c.349]
Производственные мощности определяют потенциальные возможности предприятия и его структурных подразделений по производству продукции. Эти расчеты раскрывают степень загрузки и интенсивность использования технологического оборудования, уровень сопряженности между отдельными производственными звеньями, а также потребность предприятия в материальны.1,, трудовых н денежных ресурсах для выполнения планового задания по объему выпуска продукции или переработке <ъфья. Они являются основой при определении объема и структуры выпуска продукции, поставок сырья, материалов, полуфабрикатов, производственного оборудования составлении планов роста производительности труда разработке планов по внедрению новой техники и реконструкции предприятия планировании капитальных вложений и т. д. [c.111]
В книге предлагаются новые материалы по единой системе планирования капитального строительства (ЕСПКС), комплексной программе научно-технического прогресса до 2000 года, организации сквозного поточного бригадного подряда, планированию заработной платы и производительности труда на основе нормативной условно чистой продукции, безнарядной оплате труда рабочих по укрупненным нормам и расценкам на 100 руб. сметной стоимости строительно-монтажных работ и др. Раскрывается опыт работы подрядных строительно-монтажных организаций с учетом их особенностей. [c.3]
В Директивах XXIV7 съезда КПСС по пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР па 1971 —1975 гг. большое внимание уделяется вопросам совершенствования планирования и организации производства. В комплексе этих вопросов особое место занимает научная организация труда (НОТ), которая представляет собой научно обоснованную систему мероприятий, предусматривающую совершенствование методов, приемов и условий труда на основе новейших достижений науки и техники. НОТ должна обеспечивать всестороннюю экономию труда, времени и неуклонный рост общественной производительности труда. [c.123]
Не менее существенный абсолютный и относительный экономический эффект от практической реализации рассматриваемого комплекса задач должен достигаться за счет эффекта эмерджентности рекомендуемой системы моделей, методов и алгоритмов, сокращения, удешевления и упрощения документооборота, роста производительности труда управленческого аппарата, качественного изменения характера этого труда, повышения эффективности, оперативности и качества планирования и управления, создания единой безбумажной технологии формирования планов нз единой методической, информационной, математической, программной и технической основе. [c.110]