ГЛАВА 4 СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ЕГО ОРГАНИЗАЦИИ [c.42]
Производственное строительно-монтажное объединение представляет собой основное юридическое хозрасчетное звено строительного производства, на которое распространяется действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии . В его состав входят общестроительные и специализированные строительно-монтажные управления и приравненные к ним организации, промышленные предприятия строительной индустрии, организации по материально-техническому снабжению и производственно-технологической комплектации, транспортные подразделения и другие производственные единицы. Эти производственные единицы не являются юридическими лицами и Положение на них не распространяется. [c.37]
ОБЪЕДИНЕНИЕ В МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМ СНАБЖЕНИИ - единый хозяйственный комплекс специализированных снабженческо-сбытовых организаций и предприятий по поставкам, имеющих оперативную самостоятельность в организации снабжения или его части (складских, магазинных поставок) и действующих на началах хозяйственного расчета при централизации в аппарате управления объединением основных административных и хозяйственно-финансовых функций. О. работает на основании Положения о социалистическом государственном производственном предприятии и Положения об объединении. Все расчеты, заключение хозяйственных договоров проводятся от имени О., которое полностью отвечает за работу входящих в него подразделений. Оно имеет право юридического лица. Подведомственные О. организации работают на внутрихозяйственном расчете и, как правило, не имеют прав юридического лица. Задачи О. реализация фондов потребителей по закрепленной номенклатуре продукции обеспечение обслуживаемых потребителей продукцией децентрализованного распределения, возложенное на объединение обеспечение складских поставок продукции потребителям оказание потребителям различных услуг по реализации продукции организация и внедрение новых форм обслуживания контроль за использованием, хранением, состоянием запасов материальных ценностей и их нормированием как у себя, так и на предприятиях района внедрение НОТ, ЭВМ, ЭВТ, АСУ и др. Создание О. в снабжении позволяет лучше обеспечивать потребителей, упрощает аппарат управления, создает возможность лучше использовать трудовые, финансовые [c.121]
Организация, планирование и управление социалистическим государственным производственным предприятием осуществляется с учетом действия закона стоимости, наличия товарно-денежных отношений. Предприятия действуют в условиях хозяйственного расчета, поэтому существенное значение приобретают экономические интересы, которые используются для создания материальной заинтересованности предприятия в целом и членов его коллектива в отдельности. Деятельность социалистических производственных предприятий регулируется с помощью экономических рычагов — цен, кредитов, прибыли. [c.12]
СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ И ЕГО ОРГАНИЗАЦИЯ [c.9]
Одновременно с пятилетним планом и в соответствии с основными его показателями утверждаются стабильные нормативы отчислений от прибыли в дифференцированных размерах по годам пятилетки строительно-монтажным трестам и организациям, пользующимся правами социалистических государственных производственных предприятий, для создания фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий, жилищного строительства и развития производства. [c.202]
Как видно из перечисленных прав трестов и объединений, им предоставлены широкие возможности управления и соблюдения принципов самоокупаемости при обязательном выполнении заданий по вводу объектов в эксплуатацию, росту производительности труда и снижению себестоимости. Как правило, тресты и объединения имеют право государственного социалистического производственного предприятия, а так как на них планом возложено выполнение определенных видов и объемов работ, они наделены средствами для выполнения этого плана. Понятие государственного социалистического производственного предприятия является основополагающим в планировании строительства и организации работ на принципе самоокупаемости. В Положении о государственном социалистическом производственном предприятии его права и обязанности определяются следующим образом Социалистическое государственное производственное предприятие, используя закрепленное в его оперативное подчинение или пользование государственное имущество, осуществляет силами своего коллектива, под руководством вышестоящего органа производственно-хозяйственную деятельность (изготовление продукции, выполнение работ, оказание услуг) в соответствии с народнохозяйственным планом, на основе хозяйственного расчета, выполняет обязанности и пользуется правами, связанными с этой деятельностью, имеет самостоятельный баланс и является юридическим лицом . [c.367]
Производственное объединение (комбинат) — единый производственно-хозяйственный комплекс, в состав которого входят фабрики, заводы, научно-исследовательские, конструкторские, проектные, технологические организации и другие производственные еди-,ницы. П. о. (к.) является первичным, основным звеном промышленности. Деятельность его строится на сочетании централизованного руководства с хозяйственной самостоятельностью и инициативой самого объединения. Производственные единицы, входящие в состав П. о. (к.), не являются юридическими объектами, и на них не распространяется действие Положения о социалистическом,. государственном производственном предприятии . [c.176]
Основной документ, определяющий направления развития и производственно-хозяйственную деятельность каждого предприятия,— техпромфинплан, который представляет собой развернутый годовой план производственно-хозяйственной, финансовой и социальной деятельности предприятия, разработанный на основе его перспективного плана, утвержденного вышестоящей организацией. Техпромфинплан составляют на год с разбивкой основных показателей по кварталам. В новых условиях хозяйствования объединениям (предприятиям) предоставляется все большая хозяйственная самостоятельность, устраняется излишняя регламентация их деятельности путем стабилизации планов и значительного сокращения числа показателей, утверждаемых ему вышестоящей организацией. В Положении о социалистическом государственном производственном предприятии указано, что утвержденные предприятию плановые задания могут изменяться вышестоящим органом лишь в исключительных случаях с предварительным обсуждением этих вопросов с администрацией предприятия в порядке и сроки, устанавливаемые Советом Министров СССР. Отсюда первостепенной задачей планирующих органов является отработка стабильных планов, которые позволят правильно организовать производственно-хозяйственную деятельность организаций и предприятий газоснабжения. Разработку техпромфинплана начинают с составления его проекта на основе показателей перспективного плана с учетом [c.214]
Заводы (фабрики), научно-исследовательские и другие организации, входящие в состав производственного объединения (комбината), рассматриваются как его производственные единицы. Они не имеют прав юридического лица, и на них не распространяется действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии. Право юридического лица может им предоставляться в виде исключения, например в случае отдаленности от места нахождения управления объединениями. [c.14]
Социалистическое государственное производственное предприятие имеет устав, самостоятельный баланс является юридическим лицом, его деятельность, права, обязанности и ответственность определены в законодательном порядке и обязательными указаниями вышестоящей организации. Осуществление хозрасчета предприятия предполагает закрепление за ним определенных технических, материальных и денежных средств, обособленных от общегосударственных ресурсов. Предприятие осуществляет свою производственно-хозяйственную деятельность на основе государственного плана. Оно выступает в сфере обращения, приобретая все необходимое для материально-технического обеспечения производства и реализуя свою продукцию. Предприятие отвечает по своим обязательствам закрепленным за ним имуществом (в пределах, установленных законом). Оно в обязательном порядке ведет бухгалтерский, оперативный и статистический учет. Предприятие использует такие экономические рычаги, как цены, прибыль, кредиты банков и др. [c.323]
Права предприятия и его администрации в области труда и заработной платы определены Положением о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. Права объединения и его администрации регламентируются Положением о производственном объединении (комбинате), утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 27 марта 1974 г. Права и обязанности предприятия, объединения осуществляются его администрацией. Правовое положение цехов, служб, участков производства и других структурных подразделений определяется типовыми положениями и положениями, утвержденными директором предприятия (объединения). Например, в положении о цехе обычно определяются его задачи, функции, взаимосвязь с другими подразделениями завода, общественными организациями, права начальника цеха и его ответственность. [c.247]
Положением о социалистическом государственном производственном предприятии предоставлено право излишнее, не используемое на предприятии оборудование, транспортные средства (кроме подвижного состава), приборы, инструменты, инвентарь продавать другим предприятиям и организациям при условии отказа вышестоящего органа от перераспределения излишков, а также в случае неполучения его ответа в месячный срок после посылки извещения о наличии излишков. [c.42]
Деятельность предприятия регулируется Положением о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. Этим важным документом определяются требования по высокоэффективному осуществлению предприятием различных сторон его производственно-хозяйственной деятельности регламентируются его права и ответственность права его руководителей взаимоотношения с профсоюзной организацией порядок образования, изменения, перераспределения и изъятия основных и оборотных фондов, использование амортизационных отчислений, распределение прибыли поря-док реорганизации и ликвидации предприятия и другие корен-ные вопросы его функционирования. [c.17]
Паспорт составляется производственными объединениями и предприятиями, на которые распространяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, не позднее чем через 10 дней после сдачи годового отчета вышестоящей организации, т. е. оформление его производится один раз в год и только на основании документированных данных, которые должны соответствовать бухгалтерской и статистической отчетности. В паспорте приводятся плановые (или расчетные) и фактические данные за отчетный период. Паспорт является документом строгого учета и хранится в архиве производственного объединения, а дубликат его направляется в вышестоящий отраслевой орган и территориальные плановые и статистические органы по их требованию. [c.90]
Управления всесоюзных и республиканских промышленных объединений могут списывать со своего баланса указанное имущество и разрешать его списание входящим в их состав предприятиям и организациям, на которые не распространяется действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии. [c.233]
Управление объединения может разрешать входящим в его состав организациям и предприятиям, на которые распространяется действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии, а также научно-исследовательским, проектно-технологическим, изыскательским организациям и вычислительным центрам использовать установленную решениями Правительства СССР часть планового фонда заработной платы этих организаций, предприятий и центров для установления отдельным категориям работников (предусмотренных действующим законодательством) надбавок к заработной плате в размере до 30% их должностных окладов. [c.356]
Курс состоит из трех разделов. В первом Организация производства и труда на предприятии рассматриваются вопросы социалистическое государственное промышленное предприятие, производственный процесс и его организация на нефтеперерабатывающем и нефтехимическом предприятии, производственная структура предприятия, организация основного производства, технического обслуживания, технического контроля, организация труда и его оплата. [c.9]
Государственный бюджет СССР — это фонд ресурсов, находящихся в непосредственном распоряжении государства в лице его центральных и местных органов власти. Основным источником ресурсов бюджета являются доходы социалистического хозяйства. Сейчас это главным образом отчисления от прибылей государственных предприятий и хозяйственных организаций и поступления по налогу с оборота. По мере перехода предприятий на новую систему планирования и экономического стимулирования основным руслом, по которому направляются платежи предприятий в бюджет, станет плата за производственные фонды. [c.364]
В разных отраслях народного хозяйства в силу различных условий производства существуют особенности в его организации и планировании, методах нормирования труда и материальных ресурсов, формах оплаты труда, ведении финансового хозяйства. Однако, несмотря на эти особенности, социалистические производственные предприятия однотипны по своей социально-экономической природе, развиваются на основе государственных плановых заданий, их права и обязанности определяются едиными законами и правилами. [c.12]
В. И. Ленин обосновал единство политической и хозяйственной деятельности. При этом он требовал четкого разграничения функций партийных и государственных органов. Единоначалие генерального директора объединения, управляющего трестом, начальника СМУ, прораба или мастера сочетается с контролем партийной организацией хозяйственной деятельности на предприятии. " " Руководитель предприятия или его подразделения должен быть не только хорошим администратором, но и воспитателем подчиненного ему коллектива. Любой частный производственный вопрос руководитель должен рассматривать с государственных позиций, с точки зрения решения основных задач социалистического общества. [c.257]
Каждое предприятие работает на основе заданий государственного плана. В этом проявляется одно из главных отличий и преимуществ социалистической системы народного хозяйства перед капиталистической. Государственный характер управления предприятием проявляется в том, что в условиях государственной (общенародной) собственности на средства производства управление производством составляет прямую функцию государства, выражающего интересы всего народа. Советский руководитель (директор) предприятия или производственного объединения является представителем социалистического государства, обязанным строго соблюдать его интересы. Отсутствие эксплуататорских классов, морально-политическое единство советского народа, демократизм государственного строя обеспечивают единство интересов всех трудящихся и государства. В этом основное отличие организации социалистического предприятия от капиталистического. [c.8]
Кредит способствует ускорению оборачиваемости средств, помогает предприятиям образовать предусматриваемый планами прирост сезонных запасов материальных ценностей, осуществить сезонные затраты производства и оплатить их. Он обслуживает обращение готовой продукции, выпускаемой предприятиями и отгружаемой ими покупателям. Во всех случаях кредит используется в качестве орудия государственного контроля за выполнением предприятиями и организациями планов производства и обращения, их количественных и качественных показателей. Одновременно его используют для воздействия на хозяйственные организации в целях выполнения ими государственных заданий и совершенствования производственно-хозяйственной деятельности. В социалистическом обществе использование банковского кредита и его движение базируются на действии закона планомерного, пропорционального развития народного хозяйства. [c.22]
Должен знать постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по управлению качеством продукции систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции методы планирования повышения качества продукции системы, методы и средства технического контроля технологию производства продукции предприятия действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия порядок аттестации качества промышленной продукции порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции правила проведения испытаний и приемки продукции организацию учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве продукции опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий по достижению высоких показателей качества продукции и организации его контроля формы и методы организации социалистического соревнования основы экономики, организации труда, производства я управления основы трудового законодательства правила и нормы охраны. труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. - [c.49]
Социалистические предприятия коренным образом отличаются от капиталистических предприятий. На социалистическом промышленном предприятии средства производства и продукция являются общенародной (государственной) собственностью. Характер производственных отношений обусловливает стремление каждого трудящегося работать лучше, совершенствовать свое мастерство, активно участвовать в управлении производством, оказывать помощь друг другу. Система организации и планирования социалистического хозяйства обеспечивает прочную основу деятельности предприятия. Количество и ассортимент выпускаемой продукции, цены а сырье, материалы и готовые изделия, источники снабжения и возможности сбыта продукции заранее установлены каждому предприятию, что обеспечивает бесперебойную и планомерную работу и позволяет более полно. .использовать имеющиеся производственные ресурсы, создает условия для широкого внедрения новейшей техники. Капиталистические предприятия таких возможностей не имеют. При капитализме Стихийность и анархия всего производства оказывают влияние на. каждое предприятие, вызывают неравномерность их загрузки, недоиспользование производственных мощностей и рабочей силы. Внедрение на капиталистических предприятиях новой техники и более совершенных методов организации производства ведет к повышению интенсивности труда, причем новая техника внедряется только в тех случаях, когда она обеспечивает предпринимателям более высокую прибыль. Управление производством на капиталистическом предприятии является частным делом капиталиста, проводится в его интересах и носит явно волюнтаристский характер. [c.7]
Возглавляет предприятие директор, который на основе Положения о социалистическом государственном предприятии руководит всеми видами деятельности завода. Директор решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает решение отдельных вопросов руководителям функциональных производственных подразделений. Главные направления его работы следующие а) обеспечение выполнения государственного плана по выпуску заданного количества, ассортимента и качества продукции б) внедрение в производство новейших доспи-жений науки и техники, научной организации труда в) своевременное и строжайшее выполнение обязательств предприятия перед государственным бюджетом, заказчиками, поставщиками и Госбанком г) организация производственно-хозяйственной деятельности предприятия на основе научных методов планирования и широкого применения нормативов трудовых, материальных и финансовых затрат д) обеспечение предприятия квалифицированными кадрами е) правильное сочетание экономических и административных методов руководства, строгое соблюдение советского трудового законодательства повышение ответственности каждого работника за порученное ему дело и итоги работы всего коллектива з) улучшение жилищных и культурно-бытовых условий для работников предприятий. Директор завода проводит в жизнь решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. [c.22]
Главная функция товарного обращения в социалистическом обществе —обеспечить с помощью оптовой и розничной торговли плановое распределение совокупного продукта и соответственно удовлетворение платежеспособного спроса государственных и кооперативных предприятий в средствах производства и населения в предметах потребления. Предприятия приобретают нужные им товары производственного назначения в обмен на денежные доходы от реализации готовой продукции и услуг и за счет средств, предоставленных государством в порядке финансирования и кредитования, а трудящиеся приобретают товары личного потребления в обмен на свои денежные доходы. Следовательно, товарное обращение обеспечивает своевременное поступление материальных благ, необходимых для возмещения потребленных средств производства, расширения производства, воспроизводства рабочей сил ы и всего народного потребления. В силу этого высокий уровень организации товарного обращения, внимание к потребителю и его запросам имеют важное значение для подъема благосостояния народа. [c.510]
Общественные организации и коллективы предприятий и организаций, входящих в состав объединения, принимают широкое участие в обсуждении и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения государственного плана, развитию и совершенствованию производственно-хозяйственной деятельности объединения, организации социалистического соревнования и взаимопомощи между предприятиями и организациями объединения, по улучшению труда и быта его работников. <> [c.285]
Должностные обязанности. Обеспечивает соблюдение социалистической законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательства проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. Дает заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия. Обеспечивает методическое руководство правовой работой на предприятии, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Представляет интересы предприятия в суде, арбитраже, а также в других государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по устранению нарушений договорной дисциплины по поставкам продукции, выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и об иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры к возмещению ущерба, причиненного предприятию. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной и финансовой дисциплины, обеспечению сохранности социалистической собственности, по борьбе с растратами и хищениями. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии [c.105]
Партия и правительство на всех этапах коммунистического строительства уделяли большое внимание укреплению и развитию предприятий, повышению их инициативы и самостоятельности. Еще в решениях XII съезда ВКП(б) (1923г.) говорилось Корень производственного успеха или, наоборот, неудачи находится в основной промышленной единице, т. е. на фабрике и заводе . В постановлении ЦК ВКП (б) О реорганизации управления промышленностью (1929 г.) отмечалась важность технического обслуживания предприятия, правильной организации его снабжения, укрепления принципа единоначалия, укрепления дисциплины, ответственности всех — от рабочего до директора. В последующие годы вопрос о совершенствовании деятельности предприятий неоднократно обсуждался па съездах, конференциях и Пленумах ЦК КПСС. Особенно большое внимание уделил этому вопросу сентябрьский (1965 г.) Пленум ЦК КПСС, обсудивший вопрос Об улучшений управления промышленностью, совершенствовании планирования и усилении экономического стимулирования . В соответствии с решениями этого Пленума разработано специальное Положение о социалистическом государственном производственном предприятии , утвержденное постановлением Совета Министров СССР 4 октября 1965 г. [c.24]
Настоящие рекомендации имеют целью определить взаимоотношения строительно-монтажного треста (домостроительного комбината и других строительных организаций, действующих на правах треста), на который распространено действие Положения о социалистическом государственном производствевном предприятии, переведенного на новую систему планирования и экономического стимулирования, и его подразделений, находящихся на отдельном балансе, включаемом в строитель-ный баланс треста. К числу подразделений, в отношении которых трест осуществляет права социалистического государственного производственного предприятия, относятся строительные, монтажные и строительно-монтажные управления, управления начальников работ, управления механизации, передвижные механизированные колонны, мостопоезда и другие приравненные к ним строительные организации, а также нестроительные подразделения — управления производственно-технологической комплектации, базы механизации, подсобные (промышленные) производства, транспортные и прочие обслуживающие хозяйства треста. На указанные подразделения не распространяется действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии. [c.151]
Лит. Ленин В. И., Как организовать соревнование , т. Зл его же, Очередные задачи Советской власти, Поли, собр. гоч., 5 изд., там же, т. 36 его же, Первоначальный вариант статьи Очередные задачи Советской власти , там же, т. 3ti его ж е, Ещё раз о профсоюзах, о текущем моменте и on ошибках тт. Троцкого и Бухарина, там же, т. 42 Программа КПСС, М., 1971 Материалы XXIV съезда КПСС, М., 1971 О преодолении культа личности и его последствий. Постановление ЦК КПСС, М., 1956 50 лет Великой Октябрьской социалистической революции. Постановление ЦК КПСС. Тезисы ЦК КПСС, М., 1967 Решения партии и правительства по N облиственным вопросам, т, 1 — 7, М., 1967—70 Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, М., 1965 Примерный устав колхоза, М., 1969 Положение об органах народного контроля в СССР, М., 1969 Р у-м я ii ц с в А. М., Проблемы современной науки об обществе, М., 1969 Рубин А. М., Организация управления промышленностью в СССР (1917—1967 гг.), М., 1969 Венедиктов А. В., Организация государственной промышленности в СССР, т. 1—2, Л., 1957 — 1961, [c.385]
Должностные обязанности. Обеспечивает соблюдение социалистической законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательства проектов приказов, инструкций, положений и Других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Принимает меры к изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. Дает заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия. Обеспечивает методическое руководство правовой работой на предприятии, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Представляет интересы предприятия в суде, арбитраже, а также в других государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензии, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по устранению нарушений договорной дисциплины по поставкам продукции, выявленных недостатков и улучшению производственной и. хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и об иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры к возмещению ущерба, причиненного предприятию. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной и финансовой дисциплины, обеспечению сохранности социалистической собственности, па борьбе с растратами и хищениями. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного действующим законодательством порядка приемки продукции. Дает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к-дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в разработке условий и заключении хозяйственных договоров и контролирует их выполнение, в подготовке и заключении коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины на предприятии. Участвует в рассмотрении материалов о числящейся на балансе предприятия дебиторской и кредиторской задолженности, принимает меры к их ликвидации, дает заключения по предложениям о списании безнадежной задолженности. Организует ведение справочно-информаци-онной работы по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, учета действующего законодательства. Руководит работой по изменению действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. Обеспечивает необходимую информацию о действующем законодательстве, а также организацию работы по ознакомлению дол- [c.114]
Конституцией СССР гражданам нашей страны. Закон распределения по труду действует как в государственном, так и в колхозно-кооперативном секторах народного хозяйства. Однако формы его осуществления неодинаковы, что связано с различиями форм социалистической собственности на средства производства. На общенародных. предприятиях принадлежащие всему обществу блага распределяются через систему заработной платы, на основе единых для всего государственного сектора норм труда и его оплаты (см. Заработная плата при социализме). В колхозах доход, созданный в данном хозяйстве и принадлежащий данному коллективу, распределяется посредством норм труда и его оплаты, устанавливаемых самим коллективом. По мере развития колхозной экономики, сближения общенародной и колхозно-кооперативной форм собственности на средства производства указанные различия в осуществлении закона распределения по труду постепенно сглаживаются. Конкретные формы распределения по труду определяются действующим хозяйственным механизмом. В СССР осуществляется система мер, направленных на то, чтобы превратить распределение предметов потребления между работниками в еще более действенное средство повышения эффективности общественного производства, роста производительности труда, качества работы и продукции, снижения себестоимости, достижения высоких конечных народнохозяйственных результатов. В этой связи обращается внимание на обеспечение большего соответствия вознаграждения работников количеству и качеству затраченного ими труда совершенствуется порядок образования и использования фондов экономического стимулирования распространяется бригадная форма организации труда, расширяются права коллективов производственных, трудовых, производственных бригад в оценке и вознаграж- [c.106]
Под национальным богатством пони-Национальное мается вся совокупность материальных огатство 0даг (потребительных стоимостей), накопленных обществом за весь период его производственной деятельности. Вещественное содержание национального богатства составляют потребительные стоимости. Его источником являются труд и природа/Объем национального богатства является одним из наиболее важных показателей экономического могущества страны. В состав национального богатства социалистического общества включаются основные производственные фонды (здания и сооружения производственного назначения, оборудование фабрик, заводов, совхозов и других производственных предприятий), оборотные производственные фонды (производственные запасы и незавершенная продукция), фонды обращения (запасы готовой продукции, материальные резервы), непроизводственные фонды общества (жилые и общественные здания, научные и учебные заведения, медицинские и культурно-бытовые учреждения, принадлежащие государственным, кооперативным и общественным организациям), личное имущество населения. [c.227]