Предприятие наделено широкими полномочиями во всех сферах производственной и социальной жизни, ему дано право принимать любые решения, если они не противоречат действующему законодательству. Соблюдение прав предприятий (объединений) гарантировано Законом СССР О государственном предприятии (объединении) . Одновременно предприятие, его коллектив несут всю полноту ответственности за свои действия, собственные, самостоятельно принятые решения и их выполнение. [c.13]
От выбранных форм оплаты труда зависят эффективность методов стимулирования достижения высоких показателей в целом по предприятию, развитие творческой инициативы работающих, повышение заинтересованности каждого работника в улучшении результатов своего труда и коллектива в целом. Поэтому в Законе СССР О государственном предприятии (объединении) записано, что предприятие обязано использовать оплату труда как важнейшее средство стимулирования роста его производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции и повышения эффективности производства. При этом предприятие имеет право самостоятельно определять формы и системы оплаты труда, вводить различные формы доплат в пределах экономии фонда заработной платы, устанавливать должностные оклады, определять системы премирования. [c.84]
Финансовая деятельность предприятия основана на хозяйственном расчете. Согласно Закону СССР О государственном предприятии (объединении) оно самостоятельно распоряжается своими финансовыми ресурсами, обеспечивая максимальную экономию в расходовании средств и целевое их использование, а также своевременные расчеты с государственным бюджетом, учреждениями банка, вышестоящей организацией, поставщиками, подрядчиками и другими организациями. [c.246]
Законом СССР О государственном. предприятии (объединении установлена плата за трудовые и природные (землю, воду, полезные ископаемые) ресурсы. Плата за трудовые ресурсы возмещает расходы государства на подготовку рабочей силы, социально-культурное и коммунально-бытовое обслуживание работников и членов их семей. Через плату за природные ресурсы изымается дифференциальная рента, возникающая из-за различной продуктивности ресурсов. [c.249]
Вопросы социального планирования в Законе СССР О государственном предприятии (объединении) . [c.254]
Существенным вкладом в теорию и практику управления социалистическим производством внесли июньский (1987 г.) Пленум ЦК КПСС, на котором были рассмотрены задачи по коренной перестройке управления экономикой, и седьмая сессия Верховного Совета СССР одиннадцатого созыва, принявшая Закон СССР О государственном предприятии (объединении) . Перестройка управления предусматривает широкую демократизацию руководства народным хозяйством, расширение самостоятельности предприятий, перевод их на полный хозяйственный расчет и самоуправление. [c.262]
Хозяйственный расчет наиболее полно воплощен на предприятии, производственно-хозяйственная самостоятельность которого достигается предоставлением ему права юридического лица с широкими полномочиями в области ведения производственной деятельности, закреплением основных и оборотных средств, выделением необходимых ресурсов, составляющих его материально-техническую базу. Такая самостоятельность регламентируется Законом СССР О государственном предприятии (объединении) , в котором записано, что деятельность предприятия осуществляется на основе полного хозяйственного расчета в соответствии с принципом самоуправления на основе самофинансирования. [c.267]
Закон СССР О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями и Закон СССР О государственном предприятии (объединении) определили законодательно права и обязанности трудовых коллективов, их полномочия в управлении предприятиями, особую значимость трудовых коллективов в политической, экономической и социальной жизни страны. [c.274]
В соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) техническое перевооружение, реконструкция и расширение осуществляются предприятием за счет фонда развития производства, науки и техники, а также кредитов банка и должны обеспечиваться в первоочередном порядке необходимыми ресурсами и подрядными работами. [c.234]
Производствен но-хозяйственная самостоятельность предприятия закреплена Законом СССР О государственном предприятии (объединении) . [c.314]
К управлению производством привлекаются рабочие и служащие. В соответствии с Законом СССР О государственном предприятии (объединении) значительно возросла роль трудовых коллективов в управлении производством. Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива является общее собрание (конференция), которое [c.342]
В Законе СССР О государственном предприятии (объединении) чистая продукция определена как основной измеритель производительности труда для первой модели хозрасчета. [c.106]
В соответствии с Законом СССР О государственном предприятии (объединении) предусматривается использование одной из двух моделей хозяйственного расчета. [c.122]
Широкие права, действительная самостоятельность., и ответственность на основе полного хозяйственного расчета, самоокупаемости и самофинансирования предоставляются предприятиям (объединен ям) Законом СССР о государственном предприятии (объединении). [c.3]
В соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) предприятия могут использовать форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении дохода, который получен за счет выручки от реализации продукции, работ и услуг за вычетом материальных затрат на производство и реализацию. [c.304]
Прогрессивной формой концентрации производства является создание территориально-производственных комплексов, в которых сочетаются отраслевые формы организации промышленного производства (концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование) с территориально-производственной формой. Эти тенденции усиливаются в результате введения в действие Закона СССР о государственном предприятии (объединении). Создаются также межотраслевые производства, вычислительные центры коллективного действия, научные, конструкторские, ремонтные, торгово-промышленные совместные предприятия и объединения. Перевод предприятий на самофинансирование дает возможность их полного слияния на паевых началах. Это способствует уменьшению числа промышленных предприятий, преобразованию их в межотраслевые объединения. [c.14]
Закон СССР о государственном предприятии (объединении) нацеливает на дальнейшее развитие экономической социалистической интеграции. Предприятиям предоставляется право устанавливать прямые связи с предприятиями социалистических стран, самостоятельно решать вопросы производственной и научно-технической кооперации, организовывать совместные предприятия. [c.23]
В настоящее время введена также плата за трудовые ресурсы с целью возмещения затрат на подготовку рабочей силы и за природные ресурсы (землю, воду и др.) с целью их рационального использования. Законом СССР о государственном предприятии (объединении) источниками платы в бюджет за находящиеся в его пользовании ресурсы являются прибыль предприятия и кредиты. [c.44]
Закон СССР о государственном предприятии (объединении) предусматривает, что предприятие разрабатывает собственными силами и на договорных началах проектно-сметную документацию на техническое перевооружение и реконструкцию, утверждает ее и титульные списки на объекты производственного и непроизводственного назначения, строительство которых осуществляется за счет собственных средств предприятий и банковских кредитов. [c.46]
Демократический централизм означает, что централизация планирования должна сочетаться с развитием творческой инициативы масс на местах, усилением самостоятельности производственных подразделений предприятий, объединений в планировании. Закон СССР о государственном предприятии (объединении) предусматривает дальнейшее развитие принципа демократического централизма. Закон нацеливает на социалистическое самоуправление трудовых коллективов, которое в условиях гласности осуществляется путем участия всего коллектива и общественных организаций в выработке важнейших решений и контроля за их исполнением, выборности руководителей. [c.71]
В соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) производственная программа формируется на основе контрольных цифр, государственных заказов, договоров на поставку продукции с учетом долговременных экономических нормативов и лимитов. [c.91]
Работа по подбору, расстановке и воспитанию кадров на предприятии ведется администрацией и партийной организацией при активном участии совета трудового коллектива, профсоюзной, комсомольской и других общественных организаций [ст. 8 Закона СССР о государственном предприятии (объединении)]. [c.106]
На основе коренной перестройки организации заработной платы, систем премирования и введения новых тарифных ставок и должностных окладов, а также опираясь на широкие права, предоставленные Законом СССР о государственном предприятии (объединении) и Законом о трудовых коллективах, предприятия отрасли могут [c.124]
Закон СССР о государственном предприятии (объединении) предусматривает две модели образования фонда оплаты труда. [c.127]
В целях коренного улучшения деятельности научно-исследовательских, проектных, конструкторских и технологических организаций осуществляется перевод их одновременно с предприятиями отрасли на полный хозяйственный расчет и самофинансирование в соответствии с положениями Закона СССР о государственном предприятии (объединении). [c.177]
В Законе СССР о государственном предприятии (объединении) отмечается, что деятельность предприятия в области научно-технического прогресса должна быть подчинена постоянному повышению технического уровня и организации производства, совершенствованию технологических процессов, выпуску продукции высшего качества, конкурентоспособной на мировом рынке, своевременному ее обновлению, наиболее полному удовлетворению запросов и требований потребителей 1. [c.200]
Закон СССР о государственном предприятии (объединении). М., Юридическая литература, 1988. С. 32. [c.200]
В новых условиях хозяйствования научные и проектно-кон-структорские организации наряду с производственными предприятиями являются социалистическими товаропроизводителями, и в основу их работы кладутся принципы полного хозяйственного расчета и самофинансирования. Указанные организации обеспечивают свое научно-техническое и социальное развитие за счет заработанных средств, несут полную ответственность за результаты своей хозяйственной деятельности в соответствии с положениями Закона СССР о государственном предприятии (объединении). [c.283]
В соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) последние самостоятельно разрабатывают и утверждают свои пятилетние планы. [c.5]
В Законе СССР о государственном предприятии (объединении) отмечается, что оно формирует программу непрерывной модернизации своей материально-технической базы, сосредоточивает усилия и ресурсы на техническом перевооружении и реконструкции производства на основе прогрессивных проектов. [c.94]
В решении этих проблем участвуют все производственные объединения и предприятия всех отраслей промышленности. Согласно Закону СССР о государственном предприятии (объединении) оно осуществляет природоохранные мероприятия, полностью компенсирующие отрицательное воздействие производства на природную среду. В проектах по расширению, реконструкции и техническому перевооружению производства, предприятие предусматривает природоохранные сооружения и установки за счет собственных средств и кредитов, а в отдельных случаях — централизованных источников. Оно вносит установленные платежи за пользование природными ресурсами или частью национального достояния. [c.262]
Министерства и ведомства организуют работу по практическому применению в руководимых ими отраслях Закона СССР о государственном предприятии (объединении), скорейшему переводу основного звена на полный хозяйственный расчет и самофинансирование. [c.115]
В связи с переходом отрасли на полный хозяйственный расчет, вводом в действие Закона СССР, ,О государственном предприятии (объединении) " новая генеральная схема управления предусматривает изменение функций, прав, ответственности и юридического статуса территориальных органов, а также центрального аппарата министерства как стратегического штаба отрасли. При этом сохраняется сочетание производственно-территориального и централизованного принципов управления. [c.119]
Согласно Временному положению входящие в состав ССО Сибкомплектмонтаж самостоятельные объединения и организации действуют в соответствии с Законом СССР "О государственном предприятии (объединении) ". По отношению к ним ССО осуществляет функции вышестоящего органа управления. В то же время функции, права и обязанности специализированного строительного объединения Сибкомплектмонтаж в области планирования, финансов, кредита и цен, материально-тех- [c.40]
Проводимая в народном хозяйстве перестройка хозяйственного механизма, базирующаяся на действии Закона СССР о государственном предприятии (объединении), в нефтегазовой промышленности принимает особый, специфический характер. Это связано с тем, что производственное нефтегазовое добывающее объединение является основным производственным звеном отрасли, а все входящие в его состав предприятия и организации - структурными подразделениями (единицами). [c.221]
В то же время в связи со спецификой отдельных нефтепромысловых районов (например, с высокой концентрацией нефтепромысловых и обслуживаемых производств) действие Закона СССР о государственном предприятии (объединении) распространилось на некоторые управления технологического транспорта. [c.221]
Постепенно начали развиваться методы экономического стимулирования предприятий и научных организаций. Прорывом в новую экономическую и юридическую сферу стал Закон СССР О государственном предприятии (объединении) (1987). В отличие от жестко регламентированного статуса предприятий в предшествующие десятилетия в этом Законе был закреплен новый принцип, согласно которому предприятия вправе по собственной инициативе принимать все решения, если они не противоречат действующему законодательству (ст. 2). Появилась формула о трудовом коллективе, который как хозяин использует общенародную собственность, создает и преумножает народное богатство, обеспечивает сочетание интересов общества, коллектива и каждого работника. Это было шагом вперед в трактовке правосубъектности основного звена экономики — предприятия. Законом СССР О предприятиях в СССР (1990) признавались предприятия, основанные на собственности граждан, коллективной и государственной собственности. Вновь подтверждался принцип предприятие может осуществлять любые виды хозяйственной деятельности, если они закреплены законодательством и отвечают целям, предусмотренным его уставом (ст. 1). Закон РСФСР О предприятиях и предпринимательской деятельности от 25 декабря 1990 г. открыл простор хозяйственной инициативе юридических и физических лиц. [c.116]
Эта финансовая концепция требовала законодательного оформления прав и обязанностей объектов и субъектов управления. Значительным этапом в развитии управления предприятиями стало принятие Закона СССР О государственном предприятии (объединении) от 30 июня 1987 г., который определил правовой статус государственных предприятий и объединений, порядок и формы управления их деятельностью. Основными принципами деятельности признавались полный хозрасчет и самофинансирование. В практику прочно вошли две модели хозрасчета, основанные 1) на нормативном распределении прибыли и 2) на нормативном распределении дохода. Хотя нормативы обеспечивали установление пропорций распределения прибыли (дохода) между предприятием и бюджетом, но имели и недостаток, так как могли ежегодно корректироваться и были дифференцированными. Решение о величине нормативов отчислений от прибыли (дохода) в бюджет принимал вышестоящий орган управления. Таким образом, полный хозрасчет продолжал действовать на отраслевом уровне. [c.32]
Решающим в пакете правительственных документов был Закон СССР О государственном предприятии (объединении) , так как именно он отражал снижение степени финансовой централизации как основы изменения финансовой политики. [c.42]
Одновременно была поставлена задача — в кратчайшие сроки завершить разработку Закона СССР о государственном предприятии (объединении), фундаментального правового акта, призванного коренным образом изменить условия и методы хозяйствования в основном звене экономики и, опираясь на концепцию новых условий хозяйствования и обобщение накопленного за последнее время опыта, закрепить все лучшее, направленное на расширение хозяйственной самостоятельности, повышение роли и ответственности предприятий и производственных объединений, и тем самым положить начало оптимальному распределению прав и обязанностей между министерствами и предприятиями. [c.458]
Огромное значение в развитии участия масс в управлении делами производства, в выработке чувства подлинного хозяина будет иметь Закон СССР о государственном предприятии (объединении), проект которого был вынесен на [c.14]
В Законах СССР О государственном предприятии (объединении) и О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями , особо подчеркнуто, что наряду с такими принципами, как коллегиальность, демократический централизм, единоначалие, необходимо развивать критику и самокритику, всесторонную оценку деятельности должностных лиц, гласность результатов деятельности коллектива, трудовую и общественно-политическую активность и творческую инициативу членов коллектива. [c.275]
Можно выделить несколько этапов перехода предприятий на полный хозяйственный расчет и самофинансирование. Первый этап (1987 г.) — переход на полный хозрасчет предприятий пяти министерств (Миннефтехимпрома СССР, Минхиммаша, Минавтопрома, Минприбора и Минэлектротехпро-ма), когда отрабатывались основы нового хозяйственного механизма. Второй этап (1988 г.) — вступление в действие Закона СССР О государственном предприятии (объединении) и переход на полный хозрасчет значительной части предприйтий промышленности. Третий этап — переход на полный хозрасчет [c.8]
Амортизационные отчисления, предназначенные на ренованию, остаются в распоряжении предприятия (объединения) и направляются в фонд развития и совершенствования производства по установленному нормативу в зависимости от степени износа фон дов. Е настоящее время они являются одним из основных источников финансирования, обновления основных фондов в электротехнической промышленности. Согласно Закону СССР о государственном предприятии (объединении), им предоставлено право самостоятельного использования амортизационных отчислений (табл. 2.3). Часть средств указанного фонда направляется в централизованный фонд развития производства, науки и техники (ЦФРПНТ) отрасли, на финансирование капиталовложений отраслевого характера по техническому перевооружению, реконструкции, расширению предприятий (объединений). [c.37]
В настоящее время большую роль в покрытии потребности в оборотных средствах играетприбыль. Нормативный метод ее распределения, закрепленный в Законе СССР о государственном предприятии (объединении), позволяет гарантировать увеличение ресурсов, оставляемых в предприятии (объединении) в зависимости от конечных результатов его деятельности. Таким образом, создаются условия для бесперебойного финансирования всех предусмотренных планом мероприятий, в том числе покрытия дополнительной потребности в оборотных средствах. Кроме того, в хозяйственном обороте предприятий (объединений) постоянно находятся средства, принадлежащие другим организациям и лицам. Поскольку наличие таких средств (пассивов) в обороте носит устойчивый характер, они приравниваются к собственным. [c.188]
Смотреть страницы где упоминается термин Закон СССР о государственном предприятии
: [c.275] [c.119] [c.41] [c.42]Труд и заработная плата в СССР Издание 2 (1989) -- [ c.78 , c.80 ]