Перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, условия ее применения, а также типовой договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом законодательством (введена Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 30 декабря 1976 г. в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 20 декабря 1983 г. и Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. — Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1977, № 1, ст. 1 1983, № 51, ст. 1782 Ведомости РФ, 1992, № 41, ст. 2254). [c.239]
Перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, условия ее применения, а также Типовой договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности в соответствии с законодательством Союза [c.101]
Подлежащий возмещению ущерб, причиненный предприятию, распределяется между членами коллектива (бригады) в следующем порядке (п. 18 Типового договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности) [c.325]
ТИПОВОЙ ДОГОВОР О КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ [c.525]
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации утверждены перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы этих договоров. [c.660]
Типовой договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Приложение № 2 к постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14 сентября 1981г. № 259/16—59. — Бюллетень Госкомтруда СССР, 1982, № 1, с. 5. [c.746]
Коллективная материальная ответственность возникает, когда работы выполняются определенным коллективом работников (бригадой) и ограничить степень ответственности каждого из них невозможно. В этом случае заключается письменный договор между предприятием и всеми членами такого коллектива (бригады) (ст. 121.2 КЗоТ). Типовой договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности приведен в приложении 2 к Постановлению Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 14 сентября 1981 г. № 259/16-59. [c.325]
При этом в соответствии с п. 7 Типового договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности при выбытии из состава коллектива (бригады) отдельных работников или приеме в коллектив (бригаду) новых работников договор о коллективной (бригадной) ответственности не переоформляется. В этих случаях против подписи выбывшего члена коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду). [c.326]
Перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, и типовой договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности утверждены постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14 сентября 1981 года № 259/16-59 (приложения № 13 и 14). [c.280]
Коллективная (бригадная) ответственность представляет собой разновидность полной материальной ответственности, основанной на договоре между работодателем и работником. Такой вид ответственности определяется в конкретных случаях, с соблюдением условий, установленных Трудовым кодексом и Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС Об утверждении перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) ответственность, условий ее применения и Типового договора о коллективной (бригадной) ответственности от 14.09.81. [c.68]
Условия применения коллективной (бригадной) материальной ответственности определяются действующим законодательством и письменным договором, заключенным между работодателем и всеми членами коллектива (бригады) на основании Типового договора о коллективной материальной ответственности, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14.09.81. В соответствии с заключенным договором группа работников (бригада) принимает на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных этой группе (бригаде) ценностей, а администрация обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для исполнения принятых обязательств по договору. [c.68]
Условия применения коллективной (бригадной) материальной ответственности определяются действующим законодательством и письменным договором, заключенным между работодателем и всеми членами коллектива (бригады) на основании Типового договора о коллективной материальной ответственности, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14 сентября 1981 г. (Бюллетень Госкомтруда СССР, 1932, № Г). [c.241]