В случае коллективной материальной ответственности за возможные недостачи отвечает уже не конкретное материально-ответственное лицо, а коллектив (например, бригада продавцов, сменяющих друг друга в отделе магазина, когда рабочая смена меньше общей продолжительности рабочего дня магазина в целом). Эта форма ответственности помогает избежать неоправданно частых инвентаризаций. [c.319]
Коллективная материальная ответственность [c.68]
Бригада принимает на себя коллективную материальную ответственность за все переданные ей для обработки, приема, выдачи, хранения и перемещения ценности и обязуется принимать меры к предотвращению ущерба. [c.71]
Работодатель создает условия, необходимые для введения коллективной материальной ответственности. Так, Типовым договором предусмотрено, что администрация обязана [c.120]
Письменный договор о коллективной материальной ответственности за причинение ущерба заключается при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, отпуском, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, кОгда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба. [c.96]
С лицами, занятыми использованием, хранением, транспортировкой лома и отходов драгметаллов, заключаются договора об индивидуальной или коллективной материальной ответственности. [c.243]
Необходимость организации бригадной работы с коллективной материальной ответственностью определяется руководителем предприятия, учреждения, организации по согласованию с фабричным (заводским) местным комитетом профсоюза. [c.97]
Бригада принимает на себя коллективную материальную ответственность за все переданные ей под отчет драгоценные металлы, драгоценные камни, синтетический корунд и изделия из них, обязуется обеспечить сохранность этих ценностей, о всех случаях хищения, недостач, излишков и сверхнормативных потерь ценностей немедленно сообщать администрации. [c.102]
При выявлении хищений, недостач или сверхнормативных потерь ценностей члены бригады несут независимо от привлечения их уголовной или дисциплинарной ответственности, коллективную материальную ответственность... [c.102]
В случае отказа работника от заключения договора о коллективной материальной ответственности руководитель организации может предложить работнику другую работу, соответствующую его квалификации. При отсутствии работы или при отказе работника от предложенной ему другой работы он может быть уволен в порядке, установленном действующим законодательством (см. комментарии к ст. 33, 35 КЗоТ). [c.241]
Особым видом коллективной материальной ответственности является ответственность бригады за ущерб, причиненный предприятию выпуском некачественной продукции. Бригада возмещает ущерб, причиненный предприятию выпуском некачественной продукции по ее вине, из своего коллективного заработка в пределах среднего месячного заработка бригады. При распределении коллективного заработка между членами бригады учитывается вина конкретных работников в выпуске некачественной продукции (ч. 2 ст. 998 Основ, ч. 2 ст. 235 КЗоТ). [c.741]
Материальный ущерб, причиненный предприятию подрядным коллективом, влечет за собой коллективную материальную ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством. [c.70]
Эффективность бригадного (коллективного) подряда наиболее полно проявляется на предприятиях, где технико-экономические условия производства позволяют применять сквозные комплексные бригады, а условия технологии и производственные связи — создавать единый хозрасчетный поток по изготовлению конечной продукции. В этом случае все члены бригады, работая на единый наряд, объединяются личной и коллективной материальной ответственностью за выпуск готовой продукции. [c.231]
Предусмотрен порядок коллективной материальной ответственности за причиненный производству материальный ущерб при совместном выполнении рабочими и служащими отдельных видов работ. [c.258]
Премии за коллективные результаты, выплачиваемые отдельным рабочим, должны зависеть от суммы экономии и их участия в ее достижении. Непосредственно участвующие в достижении экономии должны поощряться в большем размере, чем те. кто лишь содействовал ее получению. Внедрение бригадного хозрасчета повышает значение коллективной материальной ответственности рабочих. [c.188]
В графе 1 "Фамилия, и., о." третьей таблицы акта указывается фамилия и инициалы работника, сдающего МБП на склад (в кладовую). Один акт может быть составлен сразу на несколько работников, если для них установлена коллективная материальная ответственность. [c.237]
Размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине нескольких работников, определяется для каждого из них с учетом степени вины, вида и предела материальной ответственности (если речь не идет о коллективной материальной ответственности, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника). [c.243]
Взаимоотношения между коллективами арендных подразделений и администрацией предприятия, как и при коллективном подряде, определяет договор, который оформляется в письменном виде. Договор аренды одновременно является и договором О полной коллективной материальной ответственности, заключаемым в соответствии с трудовым законодательством. [c.112]
При арендных отношениях возникает необходимость осуществления оперативно-бухгалтерского метода учета материалов в его полном объеме. Необходимо законодательно установить коллективную материальную ответственность членов арендного коллектива. [c.113]
Договор о коллективной материальной ответственности [c.118]
Коллективная материальная ответственность устанавливается администрацией предприятия по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия. Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между предприятием и всеми членами коллектива. [c.121]
Арендаторы несут коллективную материальную ответственность за сохранность и правильную эксплуатацию основных средств, принятых в аренду, а также товарно-материальных ценностей и незавершенного производства в соответствии с действующим законодательством. [c.122]
В случае коллективной материальной ответственности за возможные недостачи отвечает уже не конкретное материально-от-26 [c.26]
Предприятием заключен договор о коллективной материальной ответственности с работниками, непосредственно отвечающими за хранение товаров Ивановым П.С., Петровым С.И. и Сидоровым И.П., которым установлены оклады в размере [c.326]
Но, как правило, на предприятиях торговли материальную ответственность между работниками разграничить невозможно. Это связано с тем, что они выполняют работу совместно, например, это коллектив торгового отдела, столовой и т.д. В таких случаях за работниками устанавливается бригадная (коллективная) материальная ответственность. Материальная ответственность в такой форме вводится только с согласия всех членов коллектива (бригады). Руководство этим коллективом возлагается на бригадира. Договор о коллективной материальной ответственности подписывают администрация предприятия (руководитель), с одной стороны, и все члены бригады, с другой стороны. При этом в случае изменения состава бригады (выбытие работников из бригады и ее пополнение вновь поступившими работниками) переоформления договора о бригадной материальной ответственности не требуется. В таких случаях напротив фамилии выбывшего работника указывается дата его выбытия, а вновь принятый в бригаду работник подписывает договор с указанием даты начала работы в этом коллективе. Договор о бригадной материальной ответственности "требует переоформления в случаях смены бригадира и изменения первоначального состава бригады более чей на 50%. [c.65]
При коллективной материальной ответственности подлежащий возмещению ущерб распределяется между членами бригады пропорционально их должностному окладу и фактически отработанному времени за межинвентаризационный период (период от предыдущей инвентаризации до дня обнаружения ущерба). [c.66]
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого, может вводиться коллективная материальная ответственность. Последняя устанавливается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом и закрепляется в соответствующем письменном договоре со всеми членами коллектива. [c.284]
ДОГОВОР О КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ [c.569]
Условия применения коллективной (бригадной) материальной ответственности определяются действующим законодательством и письменным договором, заключенным между работодателем и всеми членами коллектива (бригады) на основании Типового договора о коллективной материальной ответственности, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14.09.81. В соответствии с заключенным договором группа работников (бригада) принимает на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных этой группе (бригаде) ценностей, а администрация обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для исполнения принятых обязательств по договору. [c.68]
Введение коллективной материальной ответственности производится руководством организации по согласованию с профсоюзным органом предприятия. Согласно Типовому договору решение руководства организации об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности, согласованное с профсоюзной организацией, оформляется приказом (распоряжением) руководителя организации и объявляется коллективу на общем собрании. Комплектование вновь создаваемого коллектива (бригады) осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав коллектива (бригады) новых работников принимается во внимание мнение коллектива. Руководитель коллектива (бригады) назначается приказом (распоряжением) руководителя организации либо его структурного подразделения. При этом принимается во внимание мнение коллектива (бригады). Договор не переоформляется при выбытии из состава коллектива (бригады) [c.119]
В Перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (материальная) ответственность, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14 сентября 1981 г. (Бюллетень Госкомтруда СССР, 1982, № Г), включены [c.240]
Условия применения коллективной (бригадной) материальной ответственности определяются действующим законодательством и письменным договором, заключенным между работодателем и всеми членами коллектива (бригады) на основании Типового договора о коллективной материальной ответственности, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14 сентября 1981 г. (Бюллетень Госкомтруда СССР, 1932, № Г). [c.241]
Коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для , а руководство предприятия [c.119]
Коллективная материальная ответственность возникает, когда работы выполняются определенным коллективом работников (бригадой) и ограничить степень ответственности каждого из них невозможно. В этом случае заключается письменный договор между предприятием и всеми членами такого коллектива (бригады) (ст. 121.2 КЗоТ). Типовой договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности приведен в приложении 2 к Постановлению Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 14 сентября 1981 г. № 259/16-59. [c.325]
Предприятием заключен договор о коллективной материальной ответственности с работниками, непосредственно отвечающими за хранение товаров Ивановым П.С, Петровым СИ. и Сидоровым И.П. При этом Иванов и Петров подписали указанный договор при проведении предыдущей инвентаризации, а Сидоров подпи- [c.325]
На каждый бригадокомплект (изделие) составляются нормативные калькуляции. В них отражаются статьи прямых затрат, в том числе материальные затраты. Коллективная материальная ответственность предполагает отражение результатов деятельности бригады в бригадных лицевых счетах, а расчет экономии ре сурсов — в лицевых счетах экономии, которые состоят из трех частей лицевой счет экономии материальных ресурсов, лицевой счет экономии трудовых ресурсов и лицевой счет повышения качества продукции. Лицевой счет экономии материальных ресурсов заполняется на основе учетных документов, подтверждающих расход материальных ресурсов по бригаде и отклонения от норм. Учетные документы ведутся на стадиях предварительного, текущего и последующего контроля. Так, на стадии предварительного контроля отпуск материалов со склада оформляется лимитными картами и требованиями. Из кладовых материальные ресурсы выдаются бригаде на основе карт учета расхода материалов. Формы документов в основном однотипные. [c.62]
Смотреть страницы где упоминается термин Коллективная материальная ответственность
: [c.99] [c.241] [c.82] [c.118] [c.37] [c.54] [c.69] [c.183]Смотреть главы в:
Заработная плата в современных условиях -> Коллективная материальная ответственность