Социальная ответственность предпринимателя

из "Россия на пути к рынку "

Управление собственностью — второй принцип — имеет глубокую нравственную основу. Э. Карнеги считал, что богатые владеют своими деньгами по договоренности общества. [c.81]
Отсюда они должны их использовать в интересах общества, для приумножения общественного богатства посредством расчетливого вложения ресурсов. [c.82]
Одна из основных проблем новых предпринимательских структур в России — отсутствие эффективного собственника. Один предприниматель в прошлом говорил своим работникам Не надо воровать из убытков, воруйте из прибыли )) Основная проблема российского предпринимательства воруют из убытков. Нельзя тащить из убытков, это разрушает бизнес. Из прибыли — да, чтобы уйти от уплаты налогов. Так делается во всем мире, все пытаются убежать от уплаты налогов. Но воровать из убытков — чисто российское изобретение. Так живет наше государство, в котором все воруют из убытков, т. е. из общего кармана. Я своровал у вас, вы — у другого, в итоге — все украдено у государства, которое убытки покрывает нефтью, т. е. мы живем на нефтяной игле. [c.82]
В силу объективных закономерностей общественного развития в 80-90-е гг. XX столетия вышеназванные принципы получили широкое распространение в сфере крупного предпринимательства. Все больше и больше западных фирм начинают признавать, что сила порождает ответственность. И если предприниматель не примет на себя некоторые социальные обязательства добровольно, то общественность и государство заставят его сделать это. Но в такой ситуации фирма потеряет свое лицо . Так, в статье 14-й конституции ФРГ записано Собственность обязывает. Пользование ею должно одновременно служить благу всего общества . Об этом знает практически каждый немец. [c.82]
Государство и предпринимательство в одинаковой мере несут ответственность за свои действия перед обществом. Как два наиболее мощных института в стране они просто обязаны заниматься проблемами общественной значимости. И фирмы, и государство зависят от общества, поэтому длительное игнорирование ими социальных проблем неизбежно окажется для них разрушительным. Американский специалист по управлению Кейт Дэвис утверждает, что существует железный закон ответственности , суть которого состоит в том, что в долгосрочной перспективе те, кто должным образом не использует имеющуюся у них власть, неизбежно лишатся этой власти. [c.82]
Добровольное использование фирмой части получаемой прибыли на общественные нужды выступает важнейшим показателем ее социальной ответственности. На Западе благотворительность, спонсорство, меценатство распространены очень широко. Без этого невозможно завоевать и сохранить доброе имя на рынке. [c.82]
Передовые фирмы действуют с открытым забралом. Лицо фирмы — это ее миссия — документ, отражающий в концентрированном виде философию фирмы общую цель, ценности и принципы функционирования. Она определяет направление и характер коллективных и индивидуальных действий, систему ограничений в поведении персонала и усиливает его мотивацию. Формулирование миссии — это ответы на вопросы ради чего существует фирма, к чему и как она стремится Миссия информирует общество о том, что следует ожидать от фирмы и что последняя ожидает от своих членов. Миссия фирмы лежит в основе как стратегического, так и текущего планирования. Формулирование миссии повышает социальную ответственность фирмы, т. к. ее деятельность становится более прозрачной и доступной для социального аудита. [c.83]
Современные методы управления фирмой предлагают решение производственных задач через решение социальных вопросов. Отношения между руководством и персоналом принимают все более партнерский и социально ответственный характер. Большое внимание уделяется поведению высшего звена управления, которое оказывает сильнейшее влияние на формирование культуры организации. Через то, что говорят, а главное, как ведут себя старшие администраторы, формируются нормы поведения, которые распространяются сверху вниз по всей фирме со всеми вытекающими из этого практическими последствиями. [c.83]
Управленцы — люди, которые понимают принципы современного хозяйствования, чувствуют обстановку, могут управлять и принимать взвешенные, правильные управленческие решения. Они создают в стране богатство, а не нефть и газ, выкачиваемые из недр. [c.83]
Сравним Японию и Америку. Последняя — благодатная страна с бесконечным количеством природных ресурсов. Первая — кусок скалы. Там нет нефти, газа и других- ископаемых, производимый рис там стоит в пять раз дороже, чем во Вьетнаме. Тем не менее японцы вывозят в Америку деньги, а не наоборот. [c.83]
Дело в том, что Япония вырастила прекрасных управленцев. Квалифицированный работник в фирме, живет как в семье. Переход из одной фирмы в другую воспринимается как нечто из рук вон выходящее. За рационализаторские предложения платят деньги, независимо от того, найдет ли оно применение. У человека есть стимул к труду — за все платят деньги. При этом никакой начальник не представит это новшество как свое. За это могут выгнать с работы, а уволенного за недобросовестность, нечестность человека в Японии никто на работу не возьмет, потому что порядочность в предпринимательстве — это основной критерий. [c.83]
Экономика информационного общества требует хорошо образованного работника, ориентированного на пожизненное обучение. Это область, где решение экономических задач совпадает с потребностями социального развития. Отсюда дорогостоящие образовательные и обучающие программы во многих высокоразвитых в технологическом отношении странах играют важнейшую роль в социализации персонала. [c.84]
Эти программы направлены на решение трех задач во-первых, переориентацию высвобождаемых работников из умирающих производств , в которых ручной труд заменяется высокой технологией и автоматизацией во-вторых, непрерывное повышение уровня образования, профессиональной подготовки и компетентности персонала в области новых технологий в-третьих, оказание содействия работникам в профессиональном продвижении и развитии. Так, предприниматели в США на подготовку, переподготовку, повышение уровня образования и квалификации работников ежегодно затрачивают 200-210 млрд. долларов. Это почти столько же, сколько затрачивается на все общественное образование в стране. [c.84]
Как уже было проанализировано нами выше, в послевоенный период процесс развития капитализма привел к формированию социально ориентированной экономики, обеспечивающей повышение уровня социальной защищенности населения и гарантии для каждого человека нормальных условий существования. Пенсионное обеспечение, медобслуживание, общее и профессиональное образование, непрерывное повышение квалификации и переподготовка высвобождающихся работников — все это реальная практика развитых стран. [c.84]
По данным американских специалистов, в США к среднему классу относятся около 52% населения, к высшему классу — более 17%. В совокупности доля населения высокой и средней обеспеченности составляет 69%. [c.85]
Некоторые исследователи ставят на обсуждение вопрос об учреждении Нобелевской премии в области предпринимательства. По их мнению, премию следует присуждать тем коммерческим структурам, которые на практике доказали, что их экономическая эффективность является прямым результатом социально ответственного поведения. Присуждение премии должно показать, что именно социальная ответственность наполняет предпринимательство смыслом, что именно социально ответственное поведение открывает дорогу к прибыли. [c.85]

Вернуться к основной статье