Должностные инструкции сотрудников бухгалтерии

из "Делопроизводство в бухгалтерии "

Имея Положение о бухгалтерии и расчеты по численности и должностному составу бухгалтерии, необходимо составить должностные инструкции. [c.8]
При составлении должностных инструкций необходимо пользоваться Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 6 июня 1996 г. 32. [c.9]
Тарифно-квалификационные характеристики служат основой при разработке должностных инструкций по соответствующим должностям служащих, а также дифференциации в уровне оплаты труда этих работников на основе Единой тарифной сетки (ET ). [c.9]
Раздел Должен знать содержит основные требования, предъявляемые к служащему в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые должны применяться при выполнении должностных обязанностей. [c.9]
Раздел Требования к квалификации по разрядам оплаты определяет уровень профессиональной подготовки служащего, необходимый для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы. [c.9]
Дифференциация требований к квалификации по разрядам оплаты обусловлена различиями в сложности выполняемых работ, исходя из ответственности, разнообразия и других факторов, определяющих сложность выполняемых должностных обязанностей. [c.9]
Тарифно-квалификационные характеристики должностей работников бухгалтерии приведены в Приложении III. [c.10]

Вернуться к основной статье